[黨建和業務工作調度會]鎮委黨建調度會工作報告
鎮委黨建調度會工作報告
一、縱深推進“三有兩定一評”群眾工作法，促進經濟社會和諧發展
1、整合力量，組建團隊。下派53名機關干部駐扎在村，統領調度參與群眾工作，以村干部、黨小組長、村民組長、婦女組長、青年積極分子、老協會員為代表，并把社會知名人士吸收進來，生根在組，組成145個群眾工作點，有專職群眾工作人員148人，兼職群眾工作人員725人，使群眾工作的資源得到有效整合。
2、加強縱深，豐富內容。一是做好規定工作，除做到“五訪”，當好“五員”以外，實行“五個一”，即每人一本群眾工作日記，每村一本群眾工作臺賬，每人發放一張便民聯系卡，每人幫扶一戶困難群眾，每月召開一次群眾工作調度會。二是延伸群眾工作內容，將計劃生育、安全生產、環境整治等列入群眾內容，納入到群眾工作組考核范圍。三是實行獎懲制，每個群眾工作組設定不少于三萬元的工作經費，對群眾工作中的矛盾糾紛、便民服務等內容進行考核和評議，考核結果與工作經費掛鉤。四是實行扶持制，對群眾工作項目做的好的村給予扶持，如周田村清潔工程焚燒爐項目扶持兩萬元，便民工作做的好的村獎勵一萬元。
今年以來，我鎮群眾工作隊伍為群眾解決難題100多件，辦民代辦事項200多起，化解各種矛盾糾紛110余起，幫扶困難群眾資金達到了10萬余元。
二、以“三抓三促”活動為契機，全面加強基層組織建設
1、落實黨建工作責任制，強化黨委集體領導和個人分工負責。各支部書記為黨建工作第一責任人，在村級目標考核中將黨建工作單獨考核。每月召開一次黨建工作會，集體研究每月黨建工作任務，具體落實到黨委組織委員、宣傳委員、紀委書記，使黨建工作做到集體研究與黨委委員個人分工負責相結合。
2、結合發展壯大村級集體經濟，實現支部分類定級和晉位升級。根據分類定級評定結果，加強分類指導，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改方案。對定級為較差的蓮臺村黨支部派出中層干部任支部書記，洪東村派出班子成員兼任支部書記，實現支部在班子建設、村集體經濟、制度建設等方面全面提升。對村、崇德村等較好的基層支部抓示范打造，對雅溪、荊坪、蕉源等一些市縣領導掛點村提出連年晉位目標。通過發展壯大村級集體經濟，按照差異化發展原則，實行一村一策，重點村班子專題會研究討論，幫助指導村級制定可行性工作方案，破解村級集體經濟發展難題。根據特點，有產業帶動作用的崇德村年度內由5萬元增高到30萬元。有資產經營帶動的村由20萬元增加到100萬元。其他村在今年實現達到5萬元以上。
3、以“雙培雙帶雙強”活動為重點，扎實推進非公黨建。一是抓覆蓋。以聯合組建、掛靠、協會加支部的形式，在采石行業、農業專業合作社建立聯合支部，逐步實現非公企業經濟組織全覆蓋。二是打造典型，突出亮點，以金坪廠、雅溪廠、星河廠為示范單位，開展“雙培雙帶雙強”活動。把安全生產、科技創新標兵培養成黨員，把黨員培養成安全生產、科技創新標兵；黨員帶頭遵守執行安全操作規定，帶頭推行新工藝，黨員示范帶領企業員工執行安全操作、推行新工藝，最終實現黨建強、企業強。
三、注重方法，提升能力，全面強化干部隊伍建設
始終堅持把“三講三促”主題教育活動貫穿于工作全過程，抓好班子，帶好隊伍，努力將班子成員潛能發揮到最佳狀態，努力把隊伍干事創業的積極性發揮到最佳水平。
一是注重學習提素質。開展以領導干部帶頭講，機關干部點題講的“周五”學習活動，進行分層培訓，按對象分班，并組織村級后備干部培訓，跟班學習。
二是注重廉政優環境。扎實開展風險崗位廉能管理，加強機關干部廉潔自律。啟動農村“三資”管理，規范村級財務。從整治發展環境入手，進一步整頓機關作風。
三是注重考核出業績。機關干部實行每天一點驗，打卡考勤；每周一點評，由班子成員對分管線上干部實行工作點評；每月一小結，由班子會按照考核方案對各線各村工作進行月考評，對落后部門負責人進行淘汰。今年以來，對春季計劃生育服務活動落后的兩個村進行黃牌警告，相關責任人誡勉談話。
下階段工作打算
1、深化一個主題活動。繼續深化“三講三促”主題教育活動，切實加強班子建設，轉變工作作風，提高工作水平，促進工作發展。
2、打造一批黨建亮點。結合“三有兩定一評”群眾工作法，重點打造以便民服務為特色的村、以矛盾調處為特色的崇德村、以環境整治為特色的荊坪村3個村級組織示范點。
3、抓好一個企業黨建項目。加強非公企業黨組織建設，在花炮企業支部推行“雙培雙帶雙強”活動。一是繼續抓覆蓋，正在籌劃建立花炮商會黨支部，采石行業協會支部。二是抓黨務工作者隊伍建設，通過公開招聘黨務工作者，加強非公黨組織建設。
4、抓好一系列黨建經常性工作。開展好農村基層黨組織建設，黨員發展教育和管理。