抓基層黨建工作自我評價八篇
黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。以下是小編整理的抓基層黨建工作自我評價八篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】抓基層黨建工作自我評價
現將一年來抓基層黨建工作情況述職如下。
一是抓謀劃，壓緊責任落實。扛起主責，深入村和兩新組織開展專題調研，解決重難點問題19個;部署開展4次專項督查，整改問題36項，約談4名履責不力的黨組織書記。層層壓責，建立黨建責任清單，修訂千分制考核辦法，提高黨建權重，激發責任落實。精準施治，研究出臺“一村一主題”辦法，上年度述職評議中點評到的“黨建工作推進機制不夠理順”等3個問題得到有效整改。
二是管思想，抓牢政治建設。學深悟透新思想，每月安排理論學習中心組專題學習，帶頭交流學習體會，推動學習貫徹走深走實。召開民主生活會3次，講黨課2次，帶動黨員領導干部下基層宣講23場次。濃厚黨建氛圍，投入40萬元，在全街道全面營造“聽黨話、跟黨走”氛圍，占領黨建思想陣地。鑄牢政治靈魂，嚴格落實“主題黨日”制度，全面推行“政治生日”，永葆黨員初心。
三是樹品牌，打造東城亮點。棚改現場設立黨支部，黨員干部奮戰一線，7個月完成5408戶棚改任務，超額完成計劃，黨建引領發展優勢凸顯。相關經驗做法被《中國城市建設報》和《山東青年報》報道。提升濱河城市社區，成立全縣首個商業小區黨支部并實體運行，組織開展進社區服務6次，城市社區品質進一步提升。擦亮兩新黨建品牌，晉位提升16個兩新黨組織，打造6個示范型兩新黨組織，新創1個市級示范點。
四是補短板，推進均衡發展。打基礎，新改建8處黨組織活動場所，提升2處老干部活動中心，村級運轉經費年均提高到17萬元。強弱項，轉化2個軟弱渙散黨組織，摘帽3個集體經濟薄弱村。以“三清”促集體經濟，增收336萬元，70%以上村經營性收入過10萬元。打造5個五星級村黨組織。引人才，設立人才獎勵金，全年撥付37萬元。引進2名“千人計劃”人才，1人入選“濰坊市有突出貢獻中青年專家”。
工作中還存在以下問題和不足：一是抓基層黨建精力還不集中。今年在棚戶區改造等工作上傾注精力較多，在抓黨建上花費的功夫稍欠，在具體問題和環節上過問、推動不夠。二是抓兩新黨建還不夠嚴實。兩新黨組織還存在管理難到位問題，如，個別規模較小的企業黨支部組織生活開展不經常、活動流于形式，黨建工作和企業發展“兩張皮”。三是破解難點問題還不到位。如，基層組織信訪矛盾還比較突出，發生幾起到縣及以上涉村(社區)干部信訪案件;村級集體經濟發展還有較大差距，還有1個5萬元以下村無新的增收項目。四是對城市基層黨建探索不深、推進不夠。與駐區單位聯動不夠密切，尚未構建起共建共享的城市大黨建格局。樓宇、小區等黨建工作基礎相對比較薄弱，部分業主及物業公司黨建意識不強，組織覆蓋未及時跟上，具體工作落實還需進一步發力。
主要原因如下：一是從嚴從實抓黨建的弦繃得還不夠緊。還存在重發展輕黨建的思想，“說起來重要，忙起來次要”的現象依然存在，層層傳導壓力的責任體系筑得不牢，少數村(社區)和兩新黨組織在落實黨建責任上仍顯不足。二是對重點領域黨建工作研究不夠透徹。對兩新組織、城市基層黨建等領域靜心鉆研不夠，跟進步伐不夠快，黨組織發揮作用的方式創新還跟不上要求。三是督查考核不夠有力。在督查考核中，看硬件、查材料、聽匯報多，對基礎材料考核多，對黨建引領全局工作的效果考核少。在考核結果運用上，批評教育多，較真問責少;正向激勵多，處罰懲戒少，導致黨建責任落實存在弱化、虛化的現象。四是創新創優意識不強。在強化基層組織治理、化解信訪矛盾和村集體經濟發展等難點問題上，思想不夠解放，思路不夠開闊，措施不夠有力，還沒有帶領村干部突破常規思維和慣性思維，村級班子解放思想、敢闖敢試、敢為人先的氣魄不足。
下步，我將準確把握習近平總書記關于加強黨的建設新思想新論斷新要求，切實打牢基層基礎。
一是重落實，壓實黨建工作責任。堅持“書記抓、抓書記”，年初與班子成員和基層黨組織書記分層建立黨建責任清單，壓實責任鏈條。每年2次組織對黨組織書記落實黨建工作情況進行量化打分，獎優罰劣，倒逼責任落實。織密監管網絡，成立專項督查組，不定時間、不打招呼嚴查落實情況，對思想不重視、黨建工作落后的嚴肅問責。
二是抓重點，持續提升基層組織力。破難點，開展軟弱渙散黨組織“百日攻堅”行動，包靠問題最突出的村，年內全部轉化。親自抓、全力推，找準集體經濟薄弱村增收路徑，經營性收入5萬元以下村增收30%以上。帶隊伍，實施“頭雁”工程，培強基層黨組織帶頭人，并著手構建黨組織書記后備隊伍。3月份進行黨員大培訓，打造過硬黨員隊伍。強治理，開展“基層組織治理提升年”活動，進一步理順黨的基層組織架構，構建自治、法治、德治結合的社區治理體系。深化村級黨組織星級管理，推動50%以上黨組織爭星晉級。
三是求創新，突出抓好新領域黨建工作。盤活兩新組織黨建一盤棋，實行動態調整，班子成員包靠相對后進黨組織，年內兩新黨組織晉位提升35%以上。放大3處市級示范點效應，再培育市級及以上示范點1處，打造示范型黨組織3處。激活城市社區黨建，構建“黨支部+業主委員會+網格+樓宇黨小組”四級聯動體系，試點城市社區發展黨員，增強黨建引力。按照“一季一主題”，持久開展社區活動，打造精品社區品牌。年內再新建1處城市社區。繼續推廣臨時黨支部經驗，在棚戶區改造、大項目建設等重點難點工作一線，設立臨時黨支部，強化黨建引領，凝聚黨的力量，推動黨的建設與中心工作融合共促，全面發展。
【篇2】抓基層黨建工作自我評價
一年來，在開發區工委、管委會的正確領導和市勞動和社會保障局的精心指導下，我與醫保中心全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞“民本xx”這一工作主線。認真履行自己的工作職責，出色地全面完成了市政府和管委會下達的全年目標任務，并獲得了全市勞動系統的好評。總結一年來的成績，本人主要做了以下幾個方面的工作：
一、注重學習，提高素質，努力提升工作能力
人的思想政治素質的靈魂是理論素質，干部素質的靈魂是干部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。嚴于律己，自覺加強黨性。針對醫保工作的薄弱環節，抓緊勞動法律法規政策的學習，努力熟悉醫保工作。通過參加一系列的學習和培訓，對醫保工作有了更深刻的認識和了解，豐富了知識。針對我區醫保工作體制的特點，雖然有些職能放在市本級，我們也可以不學、不聞、不問，但為了正確把握醫療保險體制改革的方向，我經常對新的政策進行研究，特別是在自己不懂醫學的情況下，努力鉆研醫療審核方面的有關政策，便于更科學地做好征繳測算。
? ? ? 我在勞動部門工作了18年，現在越來越感覺到勞動工作的重要性和自豪感，能從事新形式下的勞動工作，即感到肩上擔子的沉重，又感到無尚的自豪。我沒有理由不愛崗、不敬業，要帶著服務的意識去履行自己這一神圣的職責。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變工作作風。深入企業、群眾認真聽取意見，要求企業反饋我們工作的行風、效能以及廉政方面的情況，對有反應的問題及時進行調查。工作中，積極完成好局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索醫保工作中遇到的各種問題。
二、日常生活嚴格要求，真誠待人
保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節約，從節約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。
三、嚴格遵守各項規定，做到清正廉潔
在工作和日常生活中，努力增強自律意識和自我約束能力，堅持做到“慎權、慎欲、慎獨”。嚴于律己、以身作則、以儉為榮，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守國家的法律法規和內部的各項規章制度，筑牢思想防線。絕不做與黨員領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。一言一行符合黨和人民的利益，做到防微杜漸。
【篇3】抓基層黨建工作自我評價
，男，漢族，中共黨員，現年40歲，高中文化，縣鄉龍泉村人。現任龍泉村黨支部書記。該同志擔任村支部書記以來，認真踐行“三個代表”重要思想，認真履行支部書記工作職責，帶領村、支兩委成員扎實開展工作，始終保持了共產黨員思想上的先進性、工作上的主動性、創造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。
一、加強學習，努力提高自身素質和工作能力。
該同志始終堅持政治理論學習，努力求得理論與實踐相結合，并把結合實際工作作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，積極參加鄉里組織的政治理論學習和各種社會活動，注重深入基層，向黨員、群眾學習、向實踐學習。通過先后認真學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀、xx大、xx屆三中、四中全會精神的有關論述，極大的提高了自身的政策理論水平和實際應用水平，更加適應和擔當起新形勢、新任務的工作需要。
二、求真務實，努力創造工作佳績。
任龍泉村支部書記期間，該同志能認真服從鄉黨委政府的安排，聽從指揮、工作主動積極，正確擺正工作位置、端正工作態度、明確工作思路，以求真務實的精神，認真抓好農村各項工作。工作中經常深入群眾、走家串戶，大力宣傳黨的路線方針、政策和社會主義新農村建設的基本要求、黨和國家的惠農政策，并為群眾做耐心細致的工作;該同志還深入群眾認真調查研究，廣泛傾聽群眾意見，協調各級部門積極解決村內多年來的遺留問題，并帶領村干部一道，積極落實調整產業結構，為村民開辟了新的增收途徑，在全村黨員、干部、群眾中樹立了良好形象。
三、嚴于律己，樹立村支書良好形象。
該同志任支部書記期間，能夠嚴格要求自己、模范遵守各項規章制度，堅持原則、敢于負責、崇尚實干，堅持求真務實、深入農村調研、努力提高在群眾中的形象，以務實的態度和扎實的作風樹立了良好的形象。
【篇4】抓基層黨建工作自我評價
一、主要做法
1.以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局
始終堅持“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經費，確保了黨建工作的正常、有序開展。
2.以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習
針對黨員干部的思想實際，堅持領導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領導干部帶頭學。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學習和領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是嚴格制度經常學，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。
3.以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平
一是堅持不懈的做好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發展公示制、票決制，規范黨員發展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規范化邁出了新的步伐。
4.以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設
一是狠抓局黨支部班子建設。完善了局黨支部議事規則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設。三是深化“創先爭優”活動，對優秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取“抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設置進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規定對其作了自行脫黨并從黨內除名的處理。六是加強了作風建設。進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導干部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。
5.抓發展努力實現黨建工作新突破
“發展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調研，理清發展思路。通過調研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統一到發展思路上來，圍繞既定的思路抓發展、干事業。局黨支部始終把維護局穩定作為壓倒一切的任務，從建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯動、逐級落實，切實做好維穩工作，確保了局的穩定。
6.以抓認識促發展為核心，全面推進學習實踐活動
把深入開展創先爭優活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統籌謀劃，協調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發動上做到主要領導親自動員、上下聯動廣泛宣傳，局黨支部還將科學發展觀內涵，學習實踐活動階段環節要求，活動載體內容等方面概括提煉，讓學習內容“本土化”。學習調研做到“領導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”。總結近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統性、全面性把握不全;二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業務水平不夠高，工作中的創新力度不夠;三是多數黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展;四是由于工作經費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。
? ? ? ?針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑒外地的成功經驗和作法，不斷創新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發展規劃和發展方針，做好黨員發展工作，實施好“三培養，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創先爭優活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環節的工作，努力實現總體目標。總之，黨的建設是一項長期性、系統性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。
【篇5】抓基層黨建工作自我評價
一、要高度重視，認真準備述職工作
各黨支部要把做好2014年度黨組織書記履行基層黨建責任述職工作，作為加強和改進黨的基層組織建設的重要措施，周密安排，認真準備。確保工作落實到位。
二、述職工作安排
1、述職時間安排。
(1)20**年2月4日
(2)黨委書記述職另行安排時間。
2、撰寫述職報告。鄉黨委書記和村黨支部書記要重點圍繞組織開展黨的群眾路線教育實踐活動情況和完成本單位基層黨建工作目標任務情況開展自查，總結經驗，查找問題和不足，深入剖析原因，撰寫述職報告。述職報告要以黨組織書記履行“第一責任人”職責為主線，重在體現本人抓基層黨建所做的工作和成效、存在的問題和不足、下一步的工作設想和打算，避免寫成班子述職報告或基層黨建工作匯報。在撰寫述職內容時，要根據中組發(2014)22號、眉委辦(2014)89號、仁委辦(2014)104號文件要求，結合我鄉的實際情況，突出以下重點內容：
(1)作為黨建第一責任人，20**年是怎樣研究黨建工作的?
(2)群眾活動如何抓?查找出突出問題?如何整改?
(3)陣地建設情況，值班、便民服務情況?
(4)黨員干部的管理教育如何抓?“”
(5)黨員發展如何搞?黨費的收繳情況?
(6)軟弱渙散黨組織如何整改?
(7)基層保障如何運行，辦公經費，公共運行經費情況?
(8)黨務公開如何抓?
(9)是否有被通報，被處分的情況?
3、開展述職評議。采取“雙述雙評”的方式進行，堅持口頭述職和書面述職相結合。由鄉黨委召開專項述職會議，聽取所轄黨組織書記的述職，鄉黨委主要負責人要對述職對象履行基層黨建工作責任情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，提出下一步需要改進的方向和要求。述職后進行民主測評，測評結果報鄉黨委備案。
4、對照整改落實。鄉黨委主要負責人點評和民主測評情況，應在黨務公開欄予以通報。對述職評議中反映出來的問題，黨組織書記要認真制定整改方案，明確整改措施和時限，主動抓好整改落實，并在下一年度述職中報告整改情況。
三、要強化措施，確保述職工作取得實效
1、要注重結果運用。述職評議結果將作為基層黨組織書記年度考核和評先評優的重要依據。對抓基層黨建工作和創先爭優活動成績突出的要予以表彰，對思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改。
【篇6】抓基層黨建工作自我評價
各位領導、各位同志：
今年本人帶領全村黨員干部群眾以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行松煙村黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下
一、積極做好我支部的黨建工作
1、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學初中文化的占了絕大多數。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。_年培養了3名預備黨員，吸收了3名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、不斷提高我村黨支部執政能力
緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
4、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
5、以“三會議一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況。
三、抓黨風廉政建設
認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村社干部學習教育，實行村干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算
繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。自己活著，就是為了使別人活得更美好。
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【篇7】抓基層黨建工作自我評價
一、特色亮點及成效
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我會召開專題研究黨建工作會，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套，認真落實黨建工作目標管理責任制。
????(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，扎實開展結對共建活動，密了黨群干群關系。
????(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展。
????(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。堅決執行中央八項規定和省市縣委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，工作效率大幅提升，擔當意識明顯增強。
二、存在的主要問題
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求、與敘永縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。機關黨建工作成效突出、特色鮮明，但社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是黨員教育管理工作還有欠缺。由于單位黨員干部有一半以上是退休黨員，年齡大，患病多，出勤率下降，影響了黨內組織活動的開展，導致教育管理工作開展困難。
產生上述問題的原因主要有，一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、?帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步努力方向
(一)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固主題教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化，真正做到制度健全、運行規范。
????(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。整合資源，保障經費，突出實效，激發黨員干部干事創業熱情。
（三）嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。加大軟弱渙散社會黨組織集中整頓力度，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
【篇8】抓基層黨建工作自我評價
藝術與設計學院按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高校基層組織建設的意見》，結合遼東學院基層黨組織建設工作考核的要求，對20-年的黨建工作進行了認真的回顧和總結，現將自查情況報告如下：
一、學院黨建工作基本情況
學院現有教職工53人，學生723人，共有教職工黨員17人，學生黨員58人。總支下設三個支部(教工本科黨支部、教工高職黨支部、學生黨支部)，其中教工黨員比例為29%。學生黨員比例為9%，共有積極分子350人，占學生比例的54.3%，寫入黨申請書共有567人。
二、黨總支對考核工作重視并認真組織實施
黨委組織部明確了年度考核工作的指導思想和主要內容、實施步驟和具體方法。我院召開黨總支委員會議和全體黨員會議，傳達會義精神，認真組織學習《考核意見》和《基本標準》，統一思想，提高認識。經過學習討論全院黨員同志充分認識到此次黨建工作考核不僅是對我院一年黨建工作的全面檢查，更是對我院當前和今后工作的一次有力推動和促進。我們把它看成是一次難得的機遇。院里專門成立了迎接考核工作領導小組并落實了工作任務和工作責任。在實際工作中，全院各支部和黨員把開展黨建迎接考核工作與做好當前各項工作緊密結合起來，特別是與本科教學水平評估工作聯系在一起，促進了本科教學水平評估工作的開展。我們按照學校黨委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，強化特色”的工作目標，細化目標任務，逐項逐條地落實到人，確定時間進度和質量要求。對過去工作中不到位或做不夠的地方，我們堅持邊查邊改，逐項整改;對工作中不夠規范的地方，我們從嚴要求，確保與《基本標準》相一致;我們還努力創新黨的基層組織建設工作，建立長效機制，使黨建工作制度化、規范化和科學化，從而增強了黨員實踐“三個代表”重要思想的使命感和責任感，為全院教育教學工作的健康有序開展提供了堅強的思想基礎和組織保證，開創了學院工作的新局面。
三、黨建重點工作回顧
(一)認真貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高校基層組織建設的意見》以及《遼東學院黨建工作基本標準》，充分發揮學院黨總支的政治核心作用。在實踐中，我們認識到學院黨總支要努力保證監督黨和國家方針政策以及學校黨委的各項決定在本院的貫徹執行，有效地發揮政治核心作用，領導好全院思想政治工作，任務艱巨，責任重大，必須充分行使自身職能，努力提高影響力。我們在實際工作中堅持做到：
(1)通過樹立良好的集體形象，增強感染力。一年來黨總支一班人在政治上始終保持與黨中央一致的鮮明態度，在工作上努力做到團結合作，以身作則，率先垂范，吃苦在前，在作風上求真務實，清正廉潔。
(2)通過深入細致的思想工作，增強凝聚力。學院黨總支堅持思想政治工作做到教學、科研、管理工作的第一線。主動關心幫助有困難的師生，積極協調解決各種困難和矛盾，注意解決實際問題，努力使教職工從黨總支的工作中得到實惠，從而增強了了總支的凝聚力。
(3)密切聯系群眾，增強吸引力。總支通過建立黨員干部聯系群眾制度，加強與師生的聯系，及時準確地了解群眾的呼聲，增強了工作的主動性，提高了決策的科學性，也增強了黨總支的吸引力。
(二)重視加強學院黨政領導班子建設，不斷提高班子成員的思想政治水平和工作水平。
(1)加強領導班子思想建設，提高干部的政治思想素質。一年來我們堅持和不斷完善以“科學發展觀”為統領的理論學習，制定了《藝術與設計學院黨總支理論學習“中心組”學習制度》，把“中心組”學習當作領導班子和干部隊伍建設的重要環節來看待。堅持每個月集中學習不少于一次，在學習方法上做到平時自學、集中學習、交流討論相結合，在學風上堅持理論聯系實際，注重解決學院工作和干部個人思想上的實際問題。
(2)加強領導班子作風建設，努力做到“三個代表”重要思想的實踐者。院黨總支認真貫徹中央、省和學校黨委有關加強和改進黨的作風建設的要求，增強使命感和責任感，努力改進工作作風，注意聯系群眾。學院領導班子成員分工聯系各教學系和黨支部，帶頭聯系黨外高級知識分子和黨外群眾，開展經常性的談心活動;堅持院、系領導聽課制度，全面了解教師的實際工作。工作中倡導求真務實精神，力求重實際，察實情，謀實效。
(3)加強領導班子廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制。我院認真貫徹《學院黨風廉政建設責任制考核辦法》等一系列規章制度，建立了以院長和黨總支書記為第一責任人，對全院黨風廉政建設工作負總責，其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任的責任制。領導班子定期召開民主生活會，對照責任制，開展批評與自我批評，進行積極的思想交流和溝通。一年來，我院領導班子成員中沒有出現違反黨紀政紀和廉政建設責任制規定要求的問題。
(三)認真落實黨政共同負責制，積極參與學院重大問題決策。一年來，我院始終堅持黨政共同負責制，堅持發展規劃、師資隊伍建設、學科建設、人事工作等重大問題由院黨政聯席會討論決定。為使黨政共同負責制能落實到實處，我院制定了《藝術與設計學院黨政聯席會議制度》、《藝術與設計學院黨政領導議事規則》、《藝術與設計學院關于加強民主集中制建設的規定》等規章制度。為了真正發揮好黨總支在決策中的作用，學院黨總支堅持決策前學習了解有關政策法規，做到政策清楚，并注意深入群眾了解實情，把握第一手資料;決策中善于提出具體建議和工作方案，并勇于堅持原則，維護群眾權益;決策后，黨總支全力支持學院各支部書記在其職責范圍內獨立負責地開展工作，并積極宣傳、發動和組織群眾貫徹執行。一年來，院黨總支抓大事，議大事，但不包攬具體事務，主動支持學院行政領導開展工作，順利的完成了新一輪人事制度改革工作，受到了行政領導及師生的一致尊重和好評。