中層干部自我評價錦集九篇
政治（Politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中表現，是以國家權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和。以下是小編為大家收集的中層干部自我評價錦集九篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中層干部自我評價篇1
同志們：
市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競爭中脫穎而出，走上了新的領導崗位。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。
一要轉變角色，適應新的工作崗位。從今天開始，大家承擔的任務、肩負的責任都有了新的變化。希望大家迅速轉換角色，盡快適應新的工作崗位。要謙虛謹慎。大家要看到自己的成長進步既是自身努力的結果，也是黨組織培養的結果，更是廣大人民群眾、基層廣大黨員干部大力支持的結果。大家一定要盡職盡責地做好工作，不辜負組織和群眾的信任與重托。要錘煉黨性。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的紀律，維護黨的形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。要求真務實。如何盡快進入角色、融入工作，最重要、最核心、最關鍵的就是要腳踏實地做好工作，干出成績。
二要加強學習，提高干事創業能力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。要學以立德。堅持用科學知識和先進文化提升思想境界，堅定政治信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要學以增智。認真學習政策理論和專業知識、借鑒外地先進經驗，向基層實踐學習、向人民群眾學習，不斷提升服務經濟社會科學發展的能力。要學用結合。堅持理論聯系實際，在工作中善用科學方法，懂全局、知民意、抓重點、敢負責。
三要注重團結，凝聚加速發展合力。團結出戰斗力，團結出凝聚力。加強團結，重點要處理好“三種關系”。一是要處理好集體與個人的關系。深刻認識到個人與集體的關系是息息相關的，個人的成長、發展離不開集體;個人是集體的一員，每個人都要為集體添磚加瓦。二是要處理好正職與副職的關系。大家作為副科職領導干部，一定要“在其位，謀其政，行其權，盡其責”，做到三忌：一忌搶帥位。既要放開手腳，行應行之權，盡應盡之責，也不能超越權限，該由正職做主的事決不私自當家。二忌擠將位。不能干預、插手其他副職的工作，或者到處亂發議論。三忌占兵位。放手讓下屬去做，讓他們有職有權，不能事必躬親，包辦代替，越級干預。總之，團結問題既是一個政治問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調的班子團結，決不是一團和氣、和稀泥，而是有原則的團結，因為我們為之奮斗的目標是一致的，只是因個體經歷、知識結構、能力水平不一樣而對目標認識有偏差，如何求同存異，這是對大家的考驗。
四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切實把各項紀律要求轉化為自覺行動。要慎獨。時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規范和約束，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。要慎微。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，認真做好每件小事、管好每個細節，防微杜漸，潔身自好。要慎情。樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權或職務影響來謀取不正當利益。要慎友。慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友。
總之，希望大家倍加珍惜機遇，倍加努力工作，不辜負組織的重托，不辜負群眾的期盼，在新的崗位上創造出色的工作業績，在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，真正讓青春在為黨和人民的建功立業中煥發出絢麗的光彩!
中層干部自我評價篇2
經過這次學習，給以我深刻的體會，讓我如何把握好自己什么是廉政與廉潔，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。通過這次學習，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。現就學習的心得體會向大家匯報一下:
一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責。
黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是社區的一名工作者，但也應該倍加珍惜得來不易的工作.
2、從嚴自律，管住自己。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
1、要有求真的精神。
求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到我們社區工作者來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到社區建設中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好社區居民的根本利益,。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度;使我們的社區工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風
說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、服務為民。我作為南網的一員，服務南網要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。
人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
中層干部自我評價篇3
同志們：
今天，我們在這里召開黨風廉政建設集體約談會，主要任務是總結今年以來黨風廉政建設取得的成效，分析存在問題，同時給大家打免疫針、敲警示鐘，著力營造風清氣正的干事創業氛圍，以更高的標準、更嚴的要求全面推動黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，進一步加強黨的政治建設，營造良好政治生態。下面，我就抓好黨風廉政建設和反腐敗工作講三點意見。
一、回顧2019年黨風廉政建設工作
2019年以來，在XX黨組的正確領導下，我XX嚴格落實全面從嚴治黨要求，進一步強化主體責任和監督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為經濟發展提供強有力的組織、紀律和政治保障，黨風廉政建設取得了良好成效。
1、強化組織領導，健全工作機制
嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，研究制定《2019年黨建工作要點黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2019年紀檢監察工作要點》等，堅持黨委委員聯系黨支部、紀委委員聯系基層單位工作制度，黨委委員積極到聯系黨支部上黨課、紀委委員每季度到聯系單位上廉政教育課。實行“簽字背書”、工作報告、述責述廉、廉政談話、集中督導制度，組織各黨支部簽訂《2019年落實黨風廉政建設目標管理責任書》XX份，將責任書所規定的責任內容納入目標管理和績效考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、深化廉政教育，筑牢思想防線
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓廉政教育工作。通過開展最美人、勤廉榜樣等宣傳教育活動;到百色起義紀念公園、中共歷史陳列館等接受紅色教育;通過QQ群、OA辦公系統、手機等發送廉潔提醒短信、典型案例;在網站增設黨風廉政建設教育視頻板塊;組織觀看警示教育片;制作廉政宣傳板報;深入基層開展廉政教育、上黨風廉政教育黨課、廉政談話、提醒談話等多種方式，用正能量激勵、用警示案例警醒、用日常活動強化學習宣傳教育，不斷提升勤廉意識，促進廣大干部職工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。
3、深入推進作風建設，營造風清氣正政治生態
一是開展“錘煉干部作風”專項工作。著力解決工作中縮手縮腳怕作為、推諉扯皮慢作為、工作浮于表面假作為、庸碌無能不會為、松弛散漫懶作為的問題。通過自查、互查，整改落實、開展評比等措施，堅決整治工作作風上的“懶、庸、散、怕、慢”等問題。
二是加強干部隊伍管理，不定期采取抽查、明查暗訪等方式檢查工作紀律。2019年以來，節前發送廉潔短信XX多條次，發送典型案例XX起，節假日突擊檢查XX次。
4、狠抓內部建設，規范經營管理
開展“巡察整改年 制度規范年 管理提升年”活動，強化黨風廉政長效機制建設。
一是開展巡察反饋問題整改“回頭看”，全面推進巡察發現問題整改，營造風清氣正干事創業氛圍;
二是健全完善經營管理制度，扎牢制度籠子，規范權力運行。截止目前，共修訂完善制度XX項，新制訂制度XX項，廢止制度XX項;
三是推行經營核算制度、精細化管理，執行全面預算，提高經營管理規范化水平。
四是加強監督檢查。紀委緊盯關鍵少數，完成對公司的專項督查，對等資金管理使用情況進行了專項檢查，全面了解經濟運行情況，進一步強化了風險防控。
5、堅持挺紀在前，形成有力震懾
紀委堅持挺紀在前，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢，形成有力震懾，持續營造良好政治生態。
一是強化監督執紀四種形態“第一種形態”的運用，切實把“第一種形態”的運用體現到干部的日常管理監督中，共開展提醒談話XX人次，防止干部“小錯”釀成“大錯”。
二是嚴肅追責問責。2019年以來，對XX起失職失責等違紀行為案件進行結案，給予政務警告XX，誡勉談話XX人，警示提醒XX人;對XX名因違法犯罪問題進行立案;對退休黨支部一名因違法犯罪被判有期徒刑的黨員依規依矩給予開除黨籍處分。
二、當前黨風廉政建設存在的問題
整體而言，目前黨風廉政建設狀況良好，但仍存在一些不足之處。
一是違紀違規問題仍有發生。盡管每年都開展形式各樣的廉政教育，但是部分干部職工對黨章黨紀和國家政策學習熱情不高，認為做好生產經營就可以了，在理論學習方面自我要求不高，思想懈怠，沒能將學習內容真正入心入腦，對法紀的敬畏意識不強，制度執行力不強，風險防范意識不夠，仍有違紀違規問題發生。
二是廉政風險較高。當前，大力實施“XX”產業發展行動，穩步實施資源“擴面提質”工程，對外等各項工作資金流量巨大，相關單位和人員廉政風險較高。歷年檢查中有些單位出入庫手續不健全，補單現象時有發生;有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵;在資金使用和監管過程中手續不夠完善等。
三是主體責任落實不到位。層層傳導壓力、層層落實責任相對弱化，很多基層單位領導干部“一崗雙責”責任意識淡薄，履行主體責任還停留在口頭上、擺在責任書上，“重業務、輕黨建、輕黨風廉政建設”，黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監督的力度不夠。
四是作風建設有待加強。個別單位“馬上就辦、辦就辦好”的觀念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現象，對具體工作沒有制定詳細計劃，對重要工作沒有制定任務分解表，辦事效率不高。
五是執行力不強。個別單位落實黨委管委的工作部署、領導交辦的工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢;在推進工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結、按期完成任務等。
六是溝通不夠。個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態度過于生冷，未掌握方式方法，導致溝通效果不好。個別機關單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結合基層實際情況。
七是存在形式主義。個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務，不求實效，導致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質量不理想，事后也不總結，不糾正，導致同樣的錯誤一再發生。
三、全面加強黨風廉政建設，做落實“兩個責任”的帶頭人
今天在座的大都是落實“兩個責任”的第一責任人和具體負責人，要正確認識黨風廉政建設的嚴峻形勢，準確把握“兩個責任”的基本內涵，自覺把思想和行動統一到中央、XX黨委和XX黨組的要求上來，真正把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅定不移推進全面從嚴治黨工作落實，持續營造風清氣正的政治生態。就如何當好帶頭人，我和大家談幾點要求：
1、樹牢“四個意識”，做政治上的明白人
四個意識是黨員干部理想信念和行動指南的根本，一些黨員干部作風喪失，生活墮落，歸根到底是四個意識不強。各位黨員干部要牢固樹立四個意識，做政治上的明白人，把四個意識內化于心，外化于行，以高度的政治責任感和歷史使命感，在政治認同、政治路線、政治主張上與以習近平同志為核心的黨中央同心同德、同向同力，堅定不移地用習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規范言行，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威貫穿到工作各方面和全過程，始終做政治上的“明白人”。
2、干事創業敢擔當，攻堅克難勇作為
目前，正處于干事創業的關鍵期，在新領導班子的帶領下，雖然很多工作取得了明顯成效，但依然任重道遠，任務繁重，一些困難和問題經年太久，屬于硬骨頭，需要大家眾志成城，持續發力，才能得到根本解決。而作為帶頭人，這個時候更應該勇于干事、雷厲風行地抓，理直氣壯地管，不懈怠、不退縮，該負的責任要負起來，把風氣帶好轉起來。近期，黨委綜合崗位需要和個人能力，對中層領導干部進行了多次調整，也提拔了一批能干事、想干事的年輕干部，目的是讓在座的各位得到多崗位鍛煉，激發出干事創業的熱情。
同志們，在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了干事創業、擔當作為的方法路徑：干事創業敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實……努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事創業勁頭，肩負起的責任，與一起攻堅克難，共同開創改革發展新局面。
3、狠抓作風建設，永葆黨員本色
作風建設永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。結合“錘煉干部作風 促進擔當作為”專項活動我跟大家共勉作風建設的“五字”要求。一是“學”字，要形成勤于學習的好作風，提高自身素質和能力。二是“細”字，形成嚴謹細致的好作風，在精細中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作風，增強想干愿干積極干，能干會干善于干的行動自覺，強化執行力，落實責任，爭做雷厲風行的好干部。四是“真”字，形成務實擔當的好作風，知實情、說實話、辦實事，不擺花架子、不做表面文章，爭做說到做到的好干部。五是“嚴”字，形成嚴格自律的好作風，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共產黨員的政治本色。
4、以身作則，做廉潔自律表率
今天在座的各位大都是中層以上領導干部，大家要以身作則，做廉潔自律表率。以《準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格要求自己，以敬畏之心對“權”，以知足之心對“利”，時刻把握公與私的警戒線，守住黨紀國法的高壓線。在日常生活中，對配偶、子女等要多約束、常提醒，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風;在工作中，對干部要加強管理教育，該檢查的要理直氣壯的檢查，該敲的警鐘要堅定不移地敲，該批評的要嚴格批評。
5、規范經營管理，降低廉政風險
要切實增強紀律意識，牢記黨章黨規黨紀，嚴格遵守黨紀黨規和各項規章制度，嚴格按制度辦事，不斷提高管理制度化、規范化水平。
一要加強資金監管。要嚴格執行相關制度，完善資金使用和監管制度，完善相關支付手續，按規定支付相關費用，不能多付少付、違規支付。
二要規范合同管理。有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵，希望大家重視合同管理，謹慎審核合同的正確性、完整性、合規性，避免因合同有誤帶來不必要的風險。同時，應及時簽訂合同，避免事后補簽。
三要加強物資管理。要加強對各項財產物資進出消耗的管理，同時，財務人員要對物資收發和領用及時進行賬務處理，定期核對盤點，以達到賬賬、賬實相符，確保國有資產安全。
6、保持監督執紀高壓態勢，營造風清氣正政治生態
我們要進一步增強落實中央八項規定精神的自覺性和堅定性，認真落實XX紀委提出的“十個嚴禁”要求，保持整治“四風”的高壓態勢，做到寸土不讓。要堅持抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題，早發現、早處置，及時“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。紀委要進一步暢通信訪舉報渠道，緊盯春節、國慶、中秋等關鍵節點，靈活采取專項檢查、不定期抽查、突擊檢查等方式開展監督，建立問題線索臺賬，發現問題及時處理。要加強扶貧領域檢查督查，確保扶貧領域資金安全。堅持把紀律挺在前面，標準不降、要求不松、措施不減，從嚴從緊抓紀律，馳而不息糾“四風”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違反中央八項規定精神的案件，持續釋放越往后執紀越嚴的信號，營造風清氣正的政治生態。
同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要統一思想、落實責任，敢于擔當、敢抓敢管，堅定不移把黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入，以永遠在路上的執著，堅決把我黨風廉政建設和全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的干事創業環境，促進和諧發展、清廉發展。
中層干部自我評價篇4
尊敬的上級領導：
一年來，我自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場堅定，態度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開展婦幼保健的各項工作。在工作過程中，以廉潔從政為重點，堅持政治思想不動搖，堅持發展不動搖，扎實苦干，克己奉公，認真履行職責，為我縣的婦幼保健事業及我院的發展做了一些工作，現述職如下：
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性
黨風廉政建設和反腐壞工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養。為了提高自身黨性修養，加強黨風廉政建設。我先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等，反復學習了省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，在學習中力求做到"三個為主、三個結合"。即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以"學以致用"為主，做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。通過對照政策查自身，邊學邊整改邊提高，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。嚴格要求自己，時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。
二、嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉正建設責任制
在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，禁止為官主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費;對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想;不違反收支兩條線等相關規定;不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。
三、開拓進取，努力提高我院的服務能力
婦幼保健工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著增收節支、先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的堅決不花。2018年投資xx余萬對門診和病房進行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務環境得到了進一步改善，把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。另外，還投資xx余萬元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、經顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統x光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優質的服務。
四、加強醫院管理，樹立良好的行業作風
根據上級有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長的的行風建設領導小組，不斷加強職工的醫德醫風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。
推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發生。同時我們還積極參加由市衛生局及縣衛生局組織的藥品招標，嚴格執行招標藥品采購合同，減少了采購成本，降低了藥品零售價格，讓利于民。同時，從源頭上堵住了“開單提成”、“藥品回扣”等現象的發生。通過采取以上措施使我院的行風建設上了一個新的水平，取得了良好的社會效益。
五、明確職責，突出重點，全面做好婦幼衛生各項工作
我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項社會保健工作又有進一步提高，“兩個系統化管理”工作進一步完善，孕產婦及7歲以下兒童管理率分別達到xx%及xx%。新生兒疾病篩查率達xx%。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面展開，并取得了良好效果。臨床業務工作也有了進一步發展。首先是通過業務人員學習自覺性的提高及派出專業人員到上級醫院進修學習，服務質量有了普遍增強。另外，我們還從人才市場招聘部分本科學生，業務人員素質得到加強。成立孕產婦急救中心和早產兒、低體重兒護理中心，有效的降低了孕產婦及嬰兒死亡率。
過去的一年取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距，思想上、工作上還存在一些不足，今后在全院工作上重點抓好四件事：一是抓戰略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉正。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，要以永遠的憂患意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。在工作上按照廉政建設的標準嚴格要求自己，忠實履行職責，振奮精神，為我縣婦幼保健事業的發展作出應有的貢獻。
中層干部自我評價篇5
尊敬的上級領導：
2018年度，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，深入貫徹黨的十九大精神，全面執行黨的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務。現將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。
一、立足一個“實”字，狠抓了常規教學管理
1、一絲不茍抓常規，常規不失落
認真貫徹《xx市中小學教學常規管理辦法》，嚴格執行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調查反饋制、質量獎懲結帳制。狠抓考試管理，建設優良的考風和積極進取的學風。科學、規范地組織各種考試，充分發揮考試的診斷、調控、激勵作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虛浮
一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”(定時間、定地點、定內容、定主備人)，“四課”(說課、議課、聽課、評課)、“六備”(備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題)、“五統一”(統一教學目標、統一教學進度、統一重點難點、統一教學手段、統一練習測試)。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學;教什么，怎么教;練什么，怎么練;思什么，怎樣改。
二是立足教學行動研究，開展內容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業發展空間，促進教師的專業成長。
3、理直氣壯抓質量，質量步步高
牢固樹立“質量強校”的思想，狠抓中考相關工作。一是成立中考備考領導小組，實施專班負責制，打造優異的團隊。二是優化備考機制，制定科學的工作方案。三是加強備考研究，科學備考。每月召開中考研究會，落實備考細節，積累典型經驗。四是認真進行月考并做好質量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。
付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人，其中xx同學以xxx分的文化成績名列xx區農村學校中考狀元。中考綜合評估再一次榮獲xx區先進學校。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區以上獎達70多人次，其中獲獎4人次。學生獲區級以上獎200多人次。繼我校xx老師被評為xx市名師之后，今年xx老師又獲得xx區首屆名師稱號。
二、著眼一個“新”字，狠抓了學生德育工作
一是強德育隊伍建設，營造育人氛圍。
1、加強校園德育環境建設。努力建設一支政治素質高、能力修養強、作風樸實、道德高尚、穩定的德育工作隊伍。學校每周利用政治學習時間組織教師學習、重溫教師職業道德規范;利用業務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念、經驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法。為使學習活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業務學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇師德體會，隨時調整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學生。
2、加強班主任隊伍建設
一年來，我們健全和完善了班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。
每月開展一次班主任工作經驗交流會，認真總結一個月的每個班級的工作情況，指出存在的問題;會上還安排優秀班主任交流班級管理的經驗，班主任賴建華老師先后兩次給班主任介紹班級管理的經驗這樣相互學習、相互促進，切實提高了班主任的管理能力。
3.充分發揮班集體、團組織、學生會值班人員的作用。
榜樣的力量是無窮的，共青團員、班干部在學生中的影響是不可低估的。首先我們認真做好團員和班干部的培訓，認真選拔優秀學生參加團總支和學生會的工作。定期對團員、班干部進行培訓，充分發揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。其次充分發揮團總支、學生會和各班班干部的作用，組織學生干部值日，對每天各班學生的表現情況進行全面考核，這樣，通過學生自我教育、自我管理、自我評價，實現學生的自我管理和提高。第三、加強值班領導、值班教師和值周學生常規檢查反饋、督促作用，使常規管理達到精細化。
二是抓好常規德育活動，營造育人環境
1、抓好校園文化建設，包括校園綠化美化，校訓、標語、警示牌、寢室文化、教室文化等，做到了讓每一面墻壁說話，每一寸土地育人。為達到這一目的，學校今年共投資十余萬元改善學校環境，實現了學校處處德育，處處育人的效果。
2、抓好行為規范教育。今年九月份學校開展了學生日常行為規范教育月，為使活動落實，學校政教處參照《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》，制定了《鹽池中學學生行為規范》，從上學、上課、就餐、就寢、洗理等八個方面對學生的行為作出了明確的要求。通過具體的強化訓練，充分發揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，使良好的行為習慣內化為自覺的行動，重視良好學習習慣的養成教育。以德育處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風。
3、抓好學生美德教育。十月份，學校開展了傳統美德教育系列活動
(1)以校園禮儀為重點，上好“文明禮儀第一課”。通過舉行校園禮儀風采展示、”手拉手、一幫一”等一系列的主題教育活動，加強學生文明禮儀規范教育。從平時的一點一滴做起，培養學生文明禮貌的習慣，傳承中華民族的美德。
(2)結合“弘揚和培育民族精神月”活動，進一步規范學校升降旗制度，建立新學年開學典禮上好“愛國主義教育第一課”制度，并結合清明節、勞動節等重大節日對學生進行愛國主義、革命傳統教育、中華傳統美德教育。
(3)開展感恩教育。要求學生從愛父母，愛老師、愛同學、愛身邊的人開始，對給予自己關懷和幫助過的人應抱有感激之心。
以上活動，我們要求各班召開不同的主題班會四次，專門編寫了禮儀教育教案，開展了民族精神教育和感恩教育征文評選活動。
三是加強班級陣地建設，營造德育教育的小天地
1、要求班主任老師根據年級、班級的具體情況，充分利用每一節班會課，認真設計班會內容，寫好教案，多講身邊人，身邊事。政教處利用主題班會、推門班會課等形式進行檢查，并把評比結果列入對班主任的評價中。這樣，真正實現了班會的德育教育陣地作用。
2、加強班級文化建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色。除學校統一布置的以外，我們要求各班結合班級特點，組織學生自主營造班級文化。尤其是黑板報，我們要求每期要辦出特色，辦出水平，體現班級風貌。
3、以活動為載體，在班級、年級中開展豐富多彩的德育教育活動，在活動中培養學生的榮譽感、集體感。在班級中開展做文明事、說文明話、爭當文明中學生的活動。活動中要給更多的學生參與的機會，培養學生的責任感和主人翁意識。
四是抓好“三結合”教育，促進學生全面健康地發展
重視家庭、社會與學校教育的配合。一是利用校外德育教育基地，進一步形成德育教育的合力，學校團總支每學期組織學生到學校德育基地—象河福利院走訪，舉行主題團會，讓學生在實踐中受教育。二是舉辦家長學校和家長座談會。每學期期中考試結束后，學校要求各班組織學生家長到校，舉辦學生家長座談會，共同商討學生的學習、教育的方法;學校在期中考試后通知家長代表到校舉辦家長學校，針對當前學生教育的熱點問題，共同商討學生的教育措施。本學期，我們就針對學生上網等重點問題，組織家長進行了專題研討。三是要求教師做好家訪工作，和家長一道做好學生深入細致的思想工作。利用不同形式，溝通學生在校和家庭情況，提出學生在家、在校的學習常規要求，使學生在教師、家長的指導下，能夠沿著正確的軌跡前行。為使家訪落實，我們不定時對教師家訪情況進行抽查，對不到位這進行嚴懲。
五是加強特殊學生的教育與轉化
年初，我們要求班主任認真排查班級特殊學生的情況，并報政教處備案。特殊學生包括留守學生，心理、行為異常學生等，學校專門建立特殊學生檔案，要求班主任每月要走訪、座談學生，要關愛學生，使他們真正感受學校的溫暖，老師的關愛。對后進學生，我們要求教師不歧視，要求教師耐心細致地做好后進生的思想教育工作，做到不講過頭話，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助。
三、把握一個“創”字，狠抓了后勤管理
一是強化內部管理，創建“放心食堂”
1、加強領導，健全制度，為食堂管理奠基
因為學校食堂關系到學校的穩定和發展，關系到學生的切身利益。因此，為加強對食堂工作的領導，學校實行層級管理，學校校長負總責，分管校長牽頭抓，后勤主任親自抓。學校對每名與食堂管理相關的人員都制定了詳細的崗位職責，如：《食堂炊事班長職責》《食堂保管員職責》《后勤主任職責》等管理制度。同時，學校還不斷加強制度建設，以制度約束人。先后制定了《原材料采購制度》、《鹽池中學飲食衛生管理制度》、《財務管理制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒應急處理及疫情報告制度》、《食堂食品貯存庫房制度》等多項制度。堅持誰出問題誰負責的原則，將工作崗位考核和工作績效掛鉤。努力讓每名后勤工作人員都能找準自己的位置，明確自己的職責，從而增強工作責任心和服務師生意識。
2、嚴把“八關”、杜絕“三無”，為師生健康護航
學校食堂飯菜質量直接關系著師生生命的安全。為了確保師生身心健康，學校嚴把“八個關口”，杜絕“三無”食品進入校園。所謂“八關”，一是指嚴把原材料采購關，杜絕不合格產品進入食堂。防止“三無”產品及霉爛變質食品進入學校。對于進入學校的商品，始終堅持索證制度，包括食品衛生檢驗合格證、化驗單、營業執照以及相關證照，由總務處驗收，凡是“三無”產品一律不準購買。二是嚴把食品驗收關。三是嚴把入庫關。四是嚴把出庫關。五是嚴把操作關。六是嚴把加工關。七是嚴把銷售關。每次當班管理人員及食堂工作人員必須提前半小時試餐。我們將其歸納為：“望、聞、問、切”，看食品顏色，是否已熟;聞食品味道，是否霉變;問操作過程，是否規范;摸食品感覺，是否符合要求。如果在試餐期間發現問題，及時解決。八是嚴把留樣關。每餐堅持留樣品，規定專人負責。
3、注重過程，強化監管，為辦“放心食堂”鋪路
(1)不斷改善師生就餐條件，今年學校又投資十五萬元，重新將食堂裝修一新，又購餐桌100套，解決了學生吃飯無座位的問題。
(2)工作人員堅持持證(健康證)上崗。同時，學校為每名工人配備了“四大件”(帽子、口罩、衣服、雨鞋)，在食堂外的更衣室里換上了“四大件”才能上操作臺，杜絕一切有害細菌進入車間。學校管理人員每天必須進入食堂，后勤主任每周必須檢查一次，查看飯菜質量、花樣品種、衛生狀況。分管的副校長每月必須深入食堂檢查一次，并將檢查情況報到校長辦公室。同時搞好每周的餐具消毒，填好食堂管理日志。
由于后勤職工每天都在與錢、財、物打交道，沒有嚴格的要求、嚴格的管理作保障，容易“濕鞋”、“失足”。因此，為防止管理失控，我們要求后勤職工秉公辦事，堅持原則，嚴格執行財務制度，維護財務紀律，遵紀守法;凡符合規定的事認真辦，不符規定的堅決不辦;要實事求是，廉潔奉公，不徇私舞弊，不弄虛作假;對不按規章辦事、謀取私利者，一經發現，立即解聘并追究其責任。
(3)注重技能培訓。
學校把強化職工技能培訓，作為提高飯菜質量的重要途徑，采取多途徑讓職工進行學習。只要是市里組織的業務培訓，學校就是經濟條件再差，也要想辦法滿足他們的學習需求，借于提高他們的操作水平。學校每學期都要深入班級，進行問卷調查，了解師生喜歡吃什么，希望吃哪種口味。并根據師生的需求，不斷完善飲食結構，不斷變換花樣，做到一天一更換。盡量不賺學生的錢，即使有時略有盈余，也全部用于改善學生伙食中。
同時，學校每學期都要開展“優質服務”競賽活動。通過這一活動，增強后勤員工的服務育人、管理育人、環境育人意識，變被動服務為主動服務，變封閉服務為開放服務，想師生之所想、急師生之所急，切實把后勤工作做實、做好。
(4)注重家校聯系。
針對部分學生家長對學校食堂的認識偏差，我們先是通過“三家”(家訪、家長學校、家長座談會)的形式，與家長就學校的就餐管理模式進行溝通。并向學生家長承諾：家長可以隨時到校免費就餐，可以就學校食堂員工服務態度、學生飯菜的質量、數量和價格，向學校提出合理化的意見和建議。學校根據家長的意見和建議進行改進，并將改進情況及時與家長取得聯系，力求達到雙贏的效果。
二是注重細節管理，保障學生安全
1、健全機構，完善制度
在機構上，學校成立了以校長為組長，政教主任為副組長，班主任、男、女宿舍管理員為成員的住宿生管理機構，做到了崗位、目標明確，責任人的責、權、利相統一。在制度上，學校制訂了《住宿生管理制度》、《寢室衛生管理制度》、《寢室安全管理制度》、《“文明寢室”評比細則》等。制度的制定，既使學校的工作有章可循，又增強了宿管員的工作責任心。
2、強化責任，狠抓落實
(1)注重寢室文化建設
對于寢室的布置，除了學校統一的布置(如學生值日名單、各項管理、評價制度等)之外，還要求各班自主創意，求新圖奇，真正讓寢室凸顯“家”的氛圍，讓學生住在里面能有“家”的感覺。
(2)堅持“七查”
為了加強對學生的管理，每周，學校都要不定時的對寢室進行“七查”。查寢室衛生，看是否符合要求;查物品擺放，看是否規范整齊;查生活用品，看是否備足備齊;查違禁物品，看是否有安全隱患;查就寢狀況，看是否按時到位;查班主任到崗，看是否按時簽到;查寢室量化，看是否公正公平。
3、規范管理，嚴管出入
(1)嚴格執行請假制度和點名制度
周一到周五上課期間，學校嚴格實行封閉式管理。有事出校門的學生須有班主任簽字同意的請假條，交門衛做好登記后方可出校門;有病出校門的必須有家長在場;當天最后離開寢室的人要鎖門。上課期間，我們對宿管員的要求是，學生在寢室，宿管員必須在現場。同時，學校還要求各寢室必須嚴格執行安全隱患事故報告制度，寢室內發生安全責任事故或發現安全隱患時，寢室長或寢室成員有責任在第一時間內向宿管員、學校報告，以便及時處理。
(2)嚴格執行值班制度
周五離校時，全體班主任必須送學生到車站上車，只有學生全部上車，班主任才可以離開。
周日返校時，班主任必須在班內等待學生(便于收取生活費、保證學生安全等)。宿管員必須在寢室等待學生(便于學生放置生活用品)。學校值班的領導教師必須在大門口迎接學生(每班4人)，主要是為了防止學生被社會上的閑雜人員“擂肥”。
周一到周五上課期間，學校每天有4名領導教師24小時值班，劃區域負責，從而有效的保證了學生的安全。
四、突出一個“廉”字，狠抓了隊伍自身建設
(一)抓好黨性黨風黨紀教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍。
積極組織黨員干部進行思想政治學習，踐行科學發展觀，堅持以“三個代表”的思想為一切工作的出發點和歸宿。
(二)強化組織領導，把黨風廉政建設責任制落到實處
成立了校長為組長的領導小組，實行一把手親自抓、帶頭做、總負責;學校主要領導與中層干部、中層干部與所屬教職員工層層簽訂了廉政責任制。把落實黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會、學期考核評估和述職報告的一項重要內容。
(三)嚴格執行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”;堅持“八個堅持”、“八個反對”、“五個不許”，結合學校實際，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監督措施，規范辦學行為和從政行為。
(四)加強廉政制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。首先，我們組織領導干部學習了中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。其次，學校主要領導與教育局簽訂了《黨風廉政責任書》，第三，積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。
(五)加強財務管理，規范收費行為
我們按照物價局核定的收費標準進行收費，設立了收費公示欄，把上級文件規定的收費標準向全體學生和學生家長進行公示，避免了亂收費現象的發生。嚴格規范財務管理，實行收支兩條線制度。
過去的一年里，雖取得了一些成績，但也存在一些需要探索和改進之處，如實行績效工資后如何調動教師的積極性、學生人數大量減少，富余教師如何安置等，這些都還有待于進一步提高，在今后的工作中我們會繼續努力。爭取更大的成績。
中層干部自我評價篇6
同志們：
在市委、市政府的關心和組織部門的高度重視下，在市財政局和中心黨組的積極運作下，我中心專業技術崗位競聘和科級干部選拔任用工作歷時近一個月的時間，現在已經圓滿結束了。這次崗位競聘和干部調整，是中心機構改革的重要組成部分，也是優化中心干部隊伍結構，增強干部擔當作為、干事創業的積極性的現實需要。
為了最大限度地為大家爭取職數，拓寬大家的成長進步渠道，中心黨組做了大量的前期準備工作，多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協調，無論是方案的制定、修改、反復論證，還是具體實施環節的設計操作，都充分體現了對黨的事業的高度負責和對同志們的關心愛護，體現了嚴謹細致、積極穩妥的原則。這樣一次性、大規模、大數量專業技術崗位競聘和提拔任用科級干部，也顯示了中心黨組完善用人機制的信心和決心。對相關干部的選拔使用，我們嚴格按照《山東省事業單位工作人員競聘上崗辦法》《山東省市級以下事業單位領導人員管理辦法(試行)》等相關文件的要求，堅持在公開、公正、公平的環境下，以量才使用、量能任職、群眾公認、人崗相適為原則，真正把政治上過硬、業務上精通、具有培養前途、有一定組織協調能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來，充分體現了組織意圖和群眾意愿的高度統一。
剛才，高寶寬同志宣讀了新提拔科級干部任職、平職調整干部任職和其他人員科室調整情況，這是中心黨組經過通盤考慮，慎重研究決定的。這次調整，共有3名同志提任正科職務，6名同志提任副科級職務，還有8名正科級干部、7名副科級干部平職調整或輪崗到新的崗位。另外，我中心還有5名同志被聘任到高級專業技術崗位、8名同志被聘任到中級專業技術崗位。在這些人員中，提拔任職或被聘任到更高層級崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業奉獻，也是組織悉心培養、群眾民主選擇的結果;平職調整或輪崗的，可以更好地發揮個人的才智和特長，更好地形成干事創業的整體合力。在這里，我代表中心黨組，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調整中，大家都表現出很高的政治覺悟、大局意識，有的同志主動服從全局需要，不計較個人得失進退，表現出難能可貴的博大胸懷和高風亮節，我也要向這些同志表示誠摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進取，務實敬業，為政府投融資事業的發展做出新的貢獻。
剛才，榮書記對大家提出了廉潔從政、嚴格自律的相關要求，講話語重心長，很中肯、很到位，也很嚴肅。大家要用心領會，貫徹落實到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點希望和要求：
一、講大局，自覺服從安排
無論是提拔重用的人員，還是平職調整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉”意味著迎接挑戰。經驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調整干部要做到人人稱心、個個如意幾乎是不可能的。我們每一個同志追求進步、期望體現和實現自身價值，這是完全正當的權力，對個人的職位職務有適當的期望值，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而組織考慮的是整體的優化組合，角度不同，出發點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這一點要請大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握，具體講就是努力做到“三個正確看待”：一要正確看待自己。古人講：人貴有知己之明。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的，尤其是冷靜地認識到自己的短板、弱點、局限性更是不容易的。每個人都有優點缺點，“金無足赤，人無完人”，應多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己，一味認為自己包打天下、無所不能，這是不明智的，也是危險的。二要正確看待他人。“尺有所短，寸有所長”，每個人都有自己獨特的優勢、特長，甚至過人之處，組織上選人用人，主要就是優中選優，同等優秀的人看誰更適合哪個崗位。而作為一個干部，平時應多看到別人的長處，學習借鑒別人的優點，反思自己的差距，取人之長、補己之短。總是拿自己的長處比別人的短處，比來比去不但失去客觀，也會心態失衡，對工作不利，對身體也不利。三要正確看待職位。職位為事業所設，是干事創業的平臺，無高低貴賤之分，都是為了工作需要。把中心的職位、科室分成三六九等，甚至挑肥揀瘦，是十分錯誤的，以這樣的眼光看待職位，以這樣的心態去干工作，極有可能栽跟頭、吃苦頭!
總之，服從組織安排，是對大家黨性素養的檢驗，也是對大家執行力的考察。希望同志們站在講政治、顧大局的高度，放平心態、端正思想，正確對待組織決定、正確理解黨組意圖，盡快熟悉新崗位、適應新角色、接受新任務、履行新職責。在此也請在座的各位領導同志特別是中心的領導班子成員，要嚴格履行好“一崗雙責”，關注好同志們的思想動態，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。
二、講奉獻，爭做干事表率
大家到新的崗位工作，挑戰很多，任務很重，我希望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的壓力和責任，你的崗位變了，級別提高了，必須要更加勤奮務實，切實承擔起組織交給你的這份職責。在這里我重點強調四條。第一條是創新思路。眼界決定境界，思路決定出路。大家到了新的工作崗位后，一定要講究科學的工作方法，用心、用力、用腦，認真謀劃，創新思路。既分清主次、把握重點，又統籌考慮，推進工作上新臺階;既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要為中心工作積極建言獻策。第二條是擔當實干。成就任何事業，都得埋頭苦干，特別是走上領導崗位或更高層次的專業技術崗位后，更多的是加大了責任和壓力，要做好吃苦受累的思想準備，要做做事特別有心、辦事特別認真、處事特別公正的人，踏踏實實做事，勤勤懇懇工作，不流于形式，不浮在表面。特別是科室負責人，必須要以身作則，起到良好的模范帶頭作用，要帶頭干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能當甩手掌柜。第三條是提高效率。2020年已過去一半的時間，而當前我們中心的工作可謂千頭萬緒，從今天起，中心的機構、職能、人員已正式到位，業務工作要立刻進入正軌，同時機關黨建、創建文明城市、駐村聯戶也不能放松。事業不等人，一定要完全摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實增強效率意識，快速進入角色，動起來，快起來，立說立行，說干就干，雷厲風行抓落實。各科室要協調聯動，形成中心一盤棋，相互補充、共同推進。第四條是爭創一流。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔當、奮力爭先的決心，工作中多一點闖勁和干勁，工作目標要高一點，要跳起來摘桃子，敢于沖破固有的思維模式，抓重點、破難點、樹亮點，困難面前不推諉，責任面前不推托，以飽滿的精神、旺盛的斗志，創造出一流的工作業績。
三、講紀律，踐行優良作風
我們當中每一個人的一舉一動、一言一行，都代表著中心的形象。某種意義上說，在座的各位同志們能不能展現新面貌，樹立新形象，也是檢視我們這次崗位競聘和干部調整是否成功的一個重要標志。中心全體同志們務必要認識到這一點，大家要心往一處靠，勁往一處使，不允許鬧不團結，也不允許搞“山頭主義”。要踐行優良作風，樹立良好形象，開創嶄新局面，我想主要有三點：首先要樹正氣。正氣怎么樹?首先看科室一把手，看你是不是有能力，是不是公道正派，是不是干字當頭，是不是內斂自律。就科室而言，要在科室內部形成健康向上的良好風氣，遇到問題時要多思考、多承擔，不能推諉躲避;就個人而言，要有奉獻至上的思想境界，正派、正直、寬容大度，互相補充、互相幫助。要有見賢思齊的胸襟，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃虧的氣度。其次要守規矩。一定要嚴守紀律規定，吸取任城財政系統違規違紀人員教訓，守好底線、不越紅線，嚴于律己、廉潔從政，時常用黨規黨紀量一量自己的言行，檢視身心，修正行為，做遵章守紀的模范。特別是新到任的同志，一定要低調做人，謙虛從事，按章辦事，顧大局、識大體;要正確行使職權，當好中心黨組的參謀助手，架起溝通聯系預算單位及群眾的橋梁紐帶。三是要常溝通。溝通既是一門學問，也是一門領導藝術。有的時候，工作形不成合力、工作中產生誤解，一個重要原因就是溝通不夠。一定要養成尊重他人、求同存異的好作風，要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進了解，在包容中增進和諧，努力營造出上下齊心、內外和諧的工作環境和氛圍。
最后，我代表中心黨組，祝愿同志們在新的崗位上適應新環境、施展新作為、樹立新形象、創造新業績，為投融資事業發展做出新貢獻，同時祝大家工作順利，家庭幸福!
中層干部自我評價篇7
一、中層管理者的培訓目標：
1、在提升卓越領導力與高績效執行力的基礎上，轉變管理觀念、改善管理方法，提高員工責任心及企業歸屬感。
2、此外，宣導公司的企業文化，增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標。
二、培訓重點
1、專業技能提升
2、團隊建設
3、后備人才培養
4、領導力與執行力水平提升
5、企業文化建設與傳播等方面
三、培訓方式
1、應注重理論講授
2、聯系管理者豐富的工作經驗，進行案例剖析與分享
3、在選擇授課講師上，應傾向于外聘行業專家講師
4、也可由公司資深績優中高管擔當;
四、培訓課程的選擇
(1)一般適用于中層管理者通用技能的培訓包括：非人力資源經理的人力資源管理、九型人格測試與分析、高級商務禮儀、公關能力、情緒管理、團隊復制、壓力管理及自我激勵。
(2)管理技能及其他培訓課程包括：卓越領導力與高績效執行力提升訓練、目標管理、5S管理、激勵藝術、高效會議組織、高績效團隊建設。
中層干部自我評價篇8
各位領導：
根據會議安排，我就如何落實好黨風廉政建設責任制向各位領導作如下表態：
一、認真學習，加強自身建設
本人一貫把加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力作為廉潔從政的主要方面來對待，在新的工作崗位上，我要認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“八個禁止”、“52個不準”和領導干部廉潔自律的各項規章制度，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。
二、嚴格遵守，增強廉政意識
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，堅持把落實黨風廉政建設目標責任制與各項目標任務結合起來，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格遵守并帶頭執行，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。正確行使權力，不斷增強公仆意識、法治意識、民主意識和廉政意識。
三、公開透明，強化民主意識
嚴格落實民主集中制度，在平時工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，班子成員之間多交流、常溝通，大事講原則，小事講風格，在領導班子中營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍。對于較大經費開支、重點工作實施等，局領導班子及成員廣泛征求干部職工的意見建議，集思廣益，互相協商，力求決策的民主化和科學化，做到公開透明，公平公正。
四、加強教育，提高防腐能力
不斷強化管理，建立機關管理、議事決策、工作職責、黨務政務公開、黨風廉政建設、效能建設等制度和辦法。做到權責明確、程序規范、透明公開、監督到位、糾錯及時。不斷增強用制度管人、按制度辦事的意識和能力，保證機關各項制度的有效貫徹和落實。
五、轉變作風，提高工作效率
注重工作效能，結合“效能風暴”行動，樹立開放、求實、高效的新理念，強化服務開放、服務發展、服務基層的工作熱情，增進一切為了群眾、真誠關心群眾、有效幫助群眾的思想感情，以思想觀念的大轉變，實現工作效能的大提升。對工作中遇到的難題，不拖不避，迎難而上，找準問題的關鍵，采取有力措施，以作風的轉變，效率的提高，著力破解難題，全面推動工作。
六、加強溝通，定期述職述廉
定期向縣委、政府領導匯報執行黨風廉政責任制的情況，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以大局出發，貫徹執行縣委、縣政府的各項決策和行業法律、法規。以立黨為公，勤政為民，廉潔自律的良好形象贏得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大膽創新，工作方式上靈活多變，工作落實上求真務實。使城建工作處于上下貫通、左右平衡、內外協調的環境之中，形成機關干部齊心協力，團結一致，心往一處想，勁往一處使，所屬各單位積極配合，黨政領導大力支持，社會各界積極參與的良好氛圍，全面完成城鄉建設的各項目標任務。
中層干部自我評價篇9
為了切實依照團體、分公司的要求，本月份，我們有計劃、有步驟地展開了以保持黨的純潔性為主題的反腐倡廉宣傳月活動，通過深入學習和熟悉，我將自己的心得和體會匯報以下：
一作為領導干部一定要建立正確的權利觀和科學的發展觀，權利必須為職工群眾謀利益，盡不能為個人或少數人謀取私利，反腐倡廉學習心得體會。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為職工群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己，公正嚴明，職工群眾才能相信組織，好的黨風、政風、行風才能樹起來。
二是帶頭接受監視。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監視。作為高速公路運營管理者，手中具有一定的權利，求你辦事的人也多，碰到的___和考驗也多，不管甚么情況下，都要掌控自己，明哲保身，清廉自守。要正確對待接受黨組織和職工群眾的監視，勇于接受職工群眾的監視。黨組織和職工群眾的監視是一種警戒，是一面鏡子，常常想想，照一照，檢查一下自己有甚么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。越是職位高權利大的干部，越要自覺監視，任何人都沒有不受監視的特權。要進一步拓寬民主監視渠道，充分發揮各種監視的作用。
三是帶頭遵守黨的政治紀律。全體黨員干部都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律。政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本線路不動搖，在政治上同黨中心保持一致，保證中心的政令暢通。黨員必須在行動上服從，決不答應公然發表同中心的決定相反的言論，決不答應散布同黨的線路方針政策相反的意見，決不答應制造、傳播政治謊言，決不答應有令不行，有禁不止，弄上有政策，下有對策。
四是帶頭警示行為。黨中心向全黨敲響了警鐘，表明了我們黨同___現象作斗爭的堅定決心。我本人作為一位基層職員，通過學習，思想覺悟有了進一步進步，認真執行黨的線路、方針、政策，決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物資利益的強烈___，不沾不染，自覺抵制。決心在今后的工作中，不斷改正工作作風，進步工作藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規章制度，杜盡___現象的滋生。堅持實踐三個代表和科學發展觀的要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩黨和人民的態度，出以公心，正確看待權利，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公仆的本質，作為一位辦公室工作職員，天經地義也應當束縛自己，嚴格要求自己。要嚴格接待標準，堅持不參與用___大吃大喝;嚴格依照遵守有關廉潔自律的規章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調不能低，處理題目手不能軟。在平常工作中我時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處建立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根盡貪圖享受、拜金主義、目沒法紀等錯誤思想，不斷嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，掌控自己、管住自己、走好人生路。
三、幾點體會
通過宣傳教育月活動，深入反思自己，熟悉到本身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些題目和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到三個始終堅持。
一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為山區高速運營一線工作職員，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和進步自己，才能確保高質量地完成好黨政交給的工作任務，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持常常性的深進學習和研究，進一步進步本身的政策水平和理論水平，展觀思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，重視學習效果，進步本身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要依照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀題目。
二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任什么時候候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻留意建立警省意識，在大是大非眼前堅持正確態度和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點往判定、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權利，心系組織重托，心系群眾冷熱。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固建立為人民服務的思想，端正思想作風，提升思想境地，切實做到為民、務實、清廉。
三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。王懷忠、肖作新等被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告眾人：在社會主義中國，法律眼前沒有特殊公民，黨紀眼前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權利多大，只要作奸犯科，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，知法犯法者必亡。廣大黨員干部特別是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴厲性，既用憲法和法律束縛自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風、行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住___，做一個清清白白的人。
四是重視調查研究。常常深進基層班組，了解情況，總結經驗，發現題目，指導工作。調研中留意把一些事關全局的重要題目和工作想法帶到基層班組，解剖典型，深化熟悉，廓清思路。