關(guān)于應(yīng)該在什么招聘網(wǎng)站投遞簡歷【十一篇】
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。2020年12月24日，人力資源和社會。下面是小編精心整理的關(guān)于應(yīng)該在什么招聘網(wǎng)站投遞簡歷【十一篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
應(yīng)該在什么招聘網(wǎng)站投遞簡歷1
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職的效率太低了，發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡歷沒有回音。那究竟是怎么回事呢？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信息都是假的嗎？其實(shí)我們不排除某些招聘網(wǎng)站上有部分過期職位信息，但對于我們求職者自身來說，要想提高求職命中率，就要掌握一些小小的技巧， 的專家們?yōu)槟д小?/p>
一、投遞簡歷的渠道
有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？ 建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷（當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到您的簡歷）。這樣做的好處是：
1． HR不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時也給我們帶來了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果HR直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡歷，則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。
2． 應(yīng)聘什么職位一幕了然。HR進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡歷時，您的簡歷將會在您所應(yīng)聘的職位對應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn)，非常清晰。
3． 可以得知您獲悉職位的渠道。現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的招聘效果最好（這就是為什么我經(jīng)常會看到“請注明該職位來源于××”等字眼的原因）。
4． 網(wǎng)站會有自己比較固定的簡歷格式和風(fēng)格，HR對這樣的簡歷也比較習(xí)慣，知道去哪個部分找所需要的有用的或者重要的信息。
以下主要是針對用自己的信箱投遞簡歷的注意事宜了。
二、投遞簡歷的信箱
鄭重提醒下廣大的求職朋友們，在求職過程中我們常常忽略的一個很重要的問題在于我們沒有處處體現(xiàn)出自己的專業(yè)化和職業(yè)化。不要小看了投遞簡歷時所用的郵箱，里面學(xué)問可大著呢。
首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的.信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是您是誰。
三、郵件的標(biāo)題
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候（在職位廣告中）已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千份應(yīng)聘不同職位的信件。如果您的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣您自己也可以想象一下您的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上您應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于HR再次的審核您的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個一個打開來找您的簡歷，這簡直是對HR人員耐心的考驗??！
而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文！
每天HR不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果您用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：您要申請的職位-您的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證您的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡單：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。如果您有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是您覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：您要申請的職位-您的姓名-8年工作經(jīng)驗；您要申請的職位-您的姓名-某某大學(xué)。
四、申請的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫您怎么寫就對了。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書” 不要寫成“總裁秘書”“文秘”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位那么簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：您自己至少要清楚您要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會，
其實(shí)這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫您決定呢？
還有沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會同樣很少，因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮您適合哪個職位。
五、郵件的形式
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去， 而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件，也不要寫“我的簡歷在我的博客中”然后給個鏈接歡迎察看，HR可沒有時間去閱讀您的博客。
六、附件簡歷
雖說簡歷最好勿以附件的形式發(fā)送，但確實(shí)還存在一些非以附件簡歷的形式發(fā)送不可的情況。那么這種情況下，該怎么辦呢？給您出的主意是這樣的：
1、一定要寫求職信。不必太長，兩三句即可，可以顯出您的誠意，同時也是借此機(jī)會為自己打個小廣告。一般來說，在求職信中無非就是點(diǎn)出自己是如何知道該職位信息的，要應(yīng)聘哪個職位，為什么要應(yīng)聘該職位，自己有些什么優(yōu)勢等等，然后請HR閱讀附件簡歷而已。
2、附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡歷”“簡歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而HR直接下載保存了，那么這么多的簡歷如何區(qū)分呢？附件的名稱最好點(diǎn)名“應(yīng)聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而后又能方便地查閱到您的簡歷。設(shè)身處地的替HR想一想，就不難理解了。
3、如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出您的專業(yè)性。
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應(yīng)該在什么招聘網(wǎng)站投遞簡歷
如果你是一個社會求職者或者大學(xué)生，如果你的求職意向鎖定在幾個行業(yè)中，那么應(yīng)該在什么招聘網(wǎng)站投遞簡歷，可以看到多種行業(yè)的招聘崗位?那自然不是所謂的行業(yè)性網(wǎng)站，比如工程建筑行業(yè)招聘網(wǎng)站、管理類招聘網(wǎng)站等。你要是在行業(yè)性網(wǎng)站上通常只能看到其主題行業(yè)所指示的崗位，比如在工程建筑行業(yè)招聘網(wǎng)站上基本上是該行業(yè)的有關(guān)崗位，而很少有服裝行業(yè)、電器行業(yè)等方面的崗位。所以想要在上面尋求到幾種行業(yè)的崗位是比較困難的，因為其它行業(yè)方面的崗位少之又少。
尤其是作為大學(xué)生在方向未定的情況下，更要注意招聘網(wǎng)站方面的選取情況。通常我們建議大學(xué)生去綜合性的招聘網(wǎng)站，并且網(wǎng)站主要是針對應(yīng)屆畢業(yè)生而設(shè)計的，那么到此類網(wǎng)站投簡歷的大部分都是想要招聘畢業(yè)生的企業(yè)，如此求職者獲得的機(jī)會不就大了很多嗎?而且企業(yè)面對社會求職者和大學(xué)生，一般企業(yè)更加傾向于選擇大學(xué)生，否則企業(yè)也不會到這種網(wǎng)站來發(fā)布招聘信息了。
相對于一般性的網(wǎng)站來說，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站可以給畢業(yè)生提供更多的機(jī)會，無論從崗位量以及難度來說明顯占優(yōu)優(yōu)勢。行業(yè)全面也是此類網(wǎng)站的一個典型特征，通過此類網(wǎng)站我們可以了解更多的行業(yè)信息。作為一個剛出道的大學(xué)生為什么要盡可能了解多一些行業(yè)?因為大學(xué)生需要制定一個符合自己的目標(biāo)，很多大學(xué)生其實(shí)都不喜歡自己的`專業(yè)，此時不就需要看看其他專業(yè)嗎?
因為招聘信息里都會提到相關(guān)工作的具體要求和從事的具體事務(wù)，通過這些內(nèi)容可以令求職者知道很多的信息，了解的行業(yè)越多越有助于給自己定位，你可以找到在性格方面最符合自己的崗位和行業(yè)。俗話說男怕入錯行，所以畢業(yè)后不要想著將就下先做著自己不喜歡的行業(yè)，而應(yīng)該趁早找自己喜歡的行業(yè)干。
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盡量要將孩子的簡歷投到學(xué)校的招生辦，因為有些學(xué)校只讓家長們將簡歷放在門衛(wèi)處，這樣很可能會造成孩子簡歷的丟失，我們家長精心制作的簡歷還沒經(jīng)過招生辦老師的手就沒了，這樣很可惜。另外，投簡歷時要找對人，如果有熟人更好，沒有的話一定要將簡歷遞到招生辦老師手中。
校方如何讀簡歷?
小升初的博弈猶如戰(zhàn)場，這既是孩子的戰(zhàn)場，更是家長的戰(zhàn)場，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，既然簡歷是給初中看的，那么初中校方是如何讀簡歷的，顯得至為關(guān)鍵。家長不禁要問：名校初中的老師究竟是如何通過這份薄薄的簡歷來“讀懂”學(xué)生的呢?
經(jīng)過詢問部分初中名校的招生老師，基本上老師會關(guān)注以下幾個方面：學(xué)生是從哪個小學(xué)畢業(yè)的;在校時是否擔(dān)任過小干部或社會工作;各大比賽的獲獎成績;是否獲得過市級區(qū)級以上的榮譽(yù)。所以，建議，家長和學(xué)生在制作簡歷時，要著重寫出自己的閃光點(diǎn)和特別之處，讓老師留下深刻的印象。
另外，在簡歷中，精簡地介紹清楚需要呈現(xiàn)的信息即可，比如學(xué)生的情況、在校表現(xiàn)、獲獎情況以及相關(guān)的聯(lián)系方式等，切勿將家長的感情色彩加在簡歷里，因為中學(xué)有他們自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，家長的主觀情緒往往會適得其反。
根據(jù)校方的意見，一份完整的“小升初”簡歷應(yīng)包含以下幾個要素：
1、學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。
2、學(xué)生四、五年級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(包括體育成績)和能反映學(xué)生品行的教師評語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印)
3、戶口本，說明孩子的戶籍所在地。
4、能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料、獲獎證書。
5、除了各種競賽獲獎證書外，不少名校在小升初時也會著重了解學(xué)生在小學(xué)五年的表現(xiàn)，許多初中名校都需要學(xué)生提供“小學(xué)生綜合素質(zhì)測評報告”。
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網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點(diǎn)則是無法與招聘人員面對面，只能通過網(wǎng)站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實(shí)信息的真實(shí)性或做進(jìn)一步了解。吳江人才網(wǎng)教你要提高網(wǎng)絡(luò)求職有效性的小竅門：
首先是有針對性地挑選網(wǎng)站：
求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，在挑選網(wǎng)站時一定要注意，為了避免詐騙性的.招聘信息，求職者應(yīng)選擇知名招聘網(wǎng)站或地方招聘門戶網(wǎng)站。應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇其中的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。
其次是仔細(xì)過濾、篩選信息：
網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，求職者要學(xué)會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
最重要的是正確選擇投遞時間：
正確選擇的投遞時間這是在網(wǎng)站投遞簡歷非常關(guān)鍵的一點(diǎn)。企業(yè)每天接收的簡歷很多，如果你的簡歷不是非常出色，很可能猶如石沉大海，埋沒在眾多簡歷里，一起在郵箱中被批量刪除。吳江人才網(wǎng)經(jīng)驗人士提醒你，投放簡歷的時間最好在臨近上班前的幾分鐘，8：30-9：00之間，這個時間段用人單位人事部的負(fù)責(zé)人剛上班，精神狀態(tài)最佳，打開郵箱，看到的第一封就是你的郵件，他會很認(rèn)真看完你的簡歷，并會著重考慮。
最后選擇合適的方式投遞簡歷：
找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送；還有公司不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，將會較為順利地進(jìn)入篩選程序。
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每個求職者都會有一個疑問，為什么在線投遞簡歷得不到回應(yīng)呢？我們在投遞簡歷有什么問題呢?
現(xiàn)在的求職者過于依賴招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡歷，無針對性的投遞會給HR帶來負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致HR放棄這個招聘渠道，所以，很多人的簡歷根本就沒有被看到，因為成千上萬封無效郵件誰都不愿看，誰也看不過來，不了解企業(yè)其他的招聘渠道，導(dǎo)致招聘會爆堵，郵箱爆堵。不會想到將招聘信息與自己的求職方向、職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行比較，導(dǎo)致人與崗位的匹配性較低，求職有效性大大降低，隨之帶來的是更大量的投遞，在惡性循環(huán)中求職。只會“求”，忘記“征”，即只針對企業(yè)發(fā)布的招聘信息去投遞簡歷，而忽略了“征”。其實(shí)，我們也可以在企業(yè)的細(xì)分渠道，如專業(yè)論壇上發(fā)布個人的求職信息的，這也擴(kuò)大了選擇企業(yè)的面，同時，也讓企業(yè)看到了你的自信。這時求職者就會想怎么才能有效的投遞簡歷呢？
在線投遞的話，簡歷指導(dǎo)建議求職者注意以下七點(diǎn)：
第一：切記勿用附件
求職者千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，這樣首先增加了一個HR閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的。另外一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就好了。
第二：讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會被排在后面。
第三：經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到，
第四：切忌投寄同一個公司多個職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
第五：簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
第六：要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
第七：投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學(xué)問，如何更好的投遞出一個回復(fù)率好的簡歷可以直接訪問58簡歷指導(dǎo)。一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
同樣的手段、同樣的信息、同樣的投遞方式給企業(yè)人力資源部門帶來的只有一個結(jié)果：大量的信息。
因此，在利用傳統(tǒng)、大眾的方式獲取招聘信息時，我們也要采用一些新奇方式，當(dāng)然，前提是我們需要知道企業(yè)招聘都通過哪些渠道和方式，因為他們發(fā)布信息的渠道和方式就是我們獲取信息的渠道和方式，而這就是研究企業(yè)的好處。說了這么多無非是想幫助大家得到更多的機(jī)會，應(yīng)聘過程中有很多因素是我們控制不了的我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會。
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簡歷投遞的方式主要有現(xiàn)場投遞、傳統(tǒng)郵遞、電子郵件投遞，
參加現(xiàn)場招聘，簡歷是當(dāng)場投遞給招聘人員的，這時會有三種結(jié)果：一是招聘人員太忙沒空看，告訴你回去等電話通知；二是招聘人員簡單和你聊一會，然后給你開出面試通知單；三是招聘人員和你聊完后感覺你不合適，將簡歷退回給你或婉轉(zhuǎn)地告訴你等電話通知。
如何增加現(xiàn)場投遞簡歷的命中率呢？以下幾點(diǎn)值得注意：
1.不要隨意亂投。投遞簡歷前要盡可能地獲知相關(guān)信息，如工作地點(diǎn)、工作方式、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗及其它特殊要求。如果你不想到蘇州或是周邊地區(qū)工作，那你就不要向這些地區(qū)的企業(yè)投遞簡歷。
2.投遞前將自身條件和招聘崗位要求對比一下，不要差的太遠(yuǎn)。雖說招聘要求寫的是理想要求，但你最好在對比后有80分以上的把握再投遞簡歷。如果你的自身條件與崗位要求相差太遠(yuǎn)，那就沒必要投遞簡歷。
3.利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無成功的可能性。
傳統(tǒng)郵遞簡歷的方式現(xiàn)在的應(yīng)用不是很廣泛，但如果偶爾為之，可能會起到出奇制勝的效果。不過，在投遞簡歷前要做細(xì)致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標(biāo)明所要應(yīng)聘的職位，以方便招聘人員處理。
電子郵件投遞已經(jīng)成為現(xiàn)在最主要的簡歷投遞方式，如果運(yùn)用恰當(dāng)，這應(yīng)該是一種效率比較高的簡歷投遞方式，但是很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢？其中的原因可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效地閱讀。那么究竟應(yīng)該怎樣投遞電子簡歷呢？
1.有針對性地投簡歷。不要過分強(qiáng)調(diào)自己與所應(yīng)聘崗位不相關(guān)的技能。簡歷的內(nèi)容一定要緊扣你所要應(yīng)聘的崗位。否則，即便你再優(yōu)秀，也無法獲得面試機(jī)會。
2.在信息的篩選、過濾上下功夫，
仔細(xì)過濾、篩選招聘信息。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學(xué)會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
3.注意企業(yè)的要求。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。例如有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送。嚴(yán)格按照企業(yè)要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，會較為順利地進(jìn)入篩選程序。
4.簡歷要與大公司沾邊。當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會用“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”的關(guān)鍵字，為了讓你的簡歷盡可能多地被檢索出來，你需要在簡歷的內(nèi)容中設(shè)法鑲嵌大企業(yè)的名稱。例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”、“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。
5.新穎的郵件標(biāo)題。招聘人員每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位。怎樣才能吸引招聘人員的眼球，讓他先打開自己的郵件呢？可以在郵件題目上做文章。在遵守公司要求的前提下，盡可能地讓郵件標(biāo)題新穎、有創(chuàng)意。
6.經(jīng)常刷新簡歷。當(dāng)招聘人員搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而招聘人員一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多面試機(jī)會。每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被招聘人員看到。
7.不要只應(yīng)聘最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。排在靠前位置的職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的職位，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
8.讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。招聘人員每天面對100份求職簡歷，他們最多看20份。你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)！所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序。
9.個人簡歷表最好放靚照。對于招聘人員來說，每天需要瀏覽大量個人簡歷表，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，招聘人員對應(yīng)聘者又多了幾分了解。
10.不要用附件形式投遞簡歷。盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中，這樣首先增加了招聘人員閱讀簡歷的時間,其次打開附件很麻煩，保存下來也不方便找到。有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽。
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性信息，1978年8月生，山東東明縣人。現(xiàn)為中國書畫家協(xié)會會員、山東省青年書法家協(xié)會會員、菏澤市美術(shù)家協(xié)會美術(shù)教育研究會會員、菏澤市書法家協(xié)會會員、桂林光華學(xué)校高中部美術(shù)教師。
在湖南省書法家協(xié)會主辦的
首屆中國書畫小作品大賽中入選、首屆中國少字書法大賽中獲優(yōu)秀獎、
在湖南省文聯(lián)主辦的
洞庭湖風(fēng)光全國書畫大賽中獲優(yōu)秀獎
在湖南省株洲市文聯(lián)主辦的
“金猴之春”中國楹聯(lián)書法大賽中獲金獎。
在中國教育報刊社主辦的
第三屆全國師生優(yōu)秀美術(shù)作品評選活動中獲銀獎(獲獎名單公布于2005年2月28日藝教導(dǎo)報專版)。在菏澤市書畫家聯(lián)誼會主辦的
首屆牡丹杯中國書畫家作品大獎賽中獲銅獎(獲獎作品展示于中國書畫精品網(wǎng))。
在中央電視臺書畫院主
“墨彩杯”全國青少兒書畫作品電視大賽活動中獲青年組三等獎。
在共青團(tuán)中央主辦的
首屆“中國青少年書法美術(shù)大賽”中獲優(yōu)秀作品獎、第二屆“中國青少年書法美術(shù)”大賽中獲青年組優(yōu)秀獎。
在中國國畫家協(xié)會主辦的
紀(jì)念傅抱石誕辰100周年中國書畫邀請展中獲佳作獎(獲獎名單公布于中國文化報20第22期)。在中國書畫家協(xié)會主辦的
在山東省政協(xié)主辦的
紀(jì)念長征勝利70周年書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(獲獎作品刊登于聯(lián)合日報2006年第10月19日聯(lián)合日報藝苑版，獲獎名單公布于聯(lián)合日報2006年第12月26日聯(lián)合日報藝苑版)。
在上海榜書研究院主辦的
第三屆上海榜書大展入選(入選名單公布于2007年5月份書法報)、首屆中國榜書大賽中獲優(yōu)秀作品，(獲獎名單刊登于《書法報》2008年第5期第5版。)
在南昌市文聯(lián)主辦的
中國首屆八一杯文學(xué)藝術(shù)大獎賽中獲楹聯(lián)書法二等獎。
在中國書畫藝術(shù)院主辦的
香港回歸十周年大慶全國書畫大展中獲入選獎
在中華愛國工程聯(lián)合會、中華人物雜志社主辦的
慶祝2008北京奧運(yùn)紀(jì)念碑林征稿中入選，書法作品被選刻在2008米長的奧運(yùn)慶祝紀(jì)念碑上;入選2007——20中華人物，業(yè)績、照片和書畫作品同時刊登在同年度中華人物雜志上。
在南京長江書畫院主辦的
“沉痛悼念南京大屠殺30萬同胞遇難70周年書畫展”中獲金獎
在中國書畫家協(xié)會和南京珠湖書畫藝術(shù)交流有限公司主辦的
首屆“神州杯”全國書畫藝術(shù)大賽中獲金獎
在河南省文化廳和嵩陽書畫院主辦的
“嵩陽杯”全國書畫大賽中入選
發(fā)表情況：
水粉畫《羊頭馬燈》發(fā)表于美術(shù)報2005年4月16日美育版、水粉畫《有魚的靜物》、《窗前》發(fā)表于美術(shù)報2006年1月21日美育版、水粉畫《紅雨傘》發(fā)表于美術(shù)報2006年6月17日美育版
中國畫《醉春》發(fā)表于美術(shù)報2005年8月6日群藝版。，
油畫《秋實(shí)》發(fā)表于美術(shù)報2006年12月30日油畫版、油畫《追憶》和《號角》發(fā)表于吉林美術(shù)出版社出版的《空間。中國美術(shù)》2007年第一輯，油畫《家鄉(xiāng)的小河》入選中國旅游畫派作品集第二輯。油畫作品《柿子》發(fā)表與國家級美術(shù)教育權(quán)威期刊、全國美術(shù)教育類核心期刊《中國美術(shù)教育》雜志2008年第1期。油畫《涼薯》發(fā)表于美術(shù)報2008年5月3日美育版。
書法《古春》發(fā)表于美術(shù)報2006年5月20日作品版、《紅軍長征》發(fā)表于聯(lián)合日報2006年10月19日，《昔時異日》對聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報2007年1月13日評論版。《山遠(yuǎn)花繁》對聯(lián)發(fā)表于青少年書法報2007年10月9日第四版?！蹲遗R風(fēng)》條幅發(fā)表于青少年書法報2007年11月6日第四版。《紅樹青山》對聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報2008年4月19日書法周刊作品版。
論文《高中美術(shù)教育及美術(shù)高考弊端》發(fā)表于美術(shù)報2006年4月8日美育版，論文《“泡沫”化教科書危及美術(shù)教育》發(fā)表于美術(shù)報2006年4月29日美育版，
入編情況：
書畫作品曾入編《首屆中國書畫小作品大賽作品集》、《首屆中國少字書法大賽作品集》、《萬世師表書畫集》、《中國書畫家作品精選》、《光輝的歷程——慶祝中國共產(chǎn)黨建黨八十五周年全國書法作品集》、《第三屆上海榜書大展作品集》、《“不忘歷史，振興中華”—— 沉痛悼念南京大屠殺30萬同胞遇難70周年書畫展作品集》、《2008北京奧運(yùn)的紀(jì)念——2008慶祝北京奧運(yùn)紀(jì)念碑林征稿書法入選作品集》、《當(dāng)代書畫家墨跡大觀》等多部書畫集。
收藏情況：書畫作品曾被北京通洲博物館、畫圣藝術(shù)館、陶行知紀(jì)念館、南昌紀(jì)念館等永久收藏。
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信息
姓 名
性 別
女
年 齡
24
民 族
漢
政治面貌
中共黨員
學(xué)歷
在讀碩士
所在院校
西南交通大學(xué)
本科專業(yè)
藝術(shù)學(xué)
研究生專業(yè)
藝術(shù)學(xué)
求職意向
拉丁舞教師
兼職教師
聯(lián)系方式
電話
地址
西南交通大學(xué)
教育
簡歷
9月—7月 在西南交通大學(xué)藝術(shù)與傳播學(xué)院 學(xué)習(xí)藝術(shù)學(xué)專業(yè)
209月—今 在西南交通大學(xué)藝術(shù)與傳播學(xué)院 學(xué)習(xí)藝術(shù)學(xué)(碩士)
個人能力
所學(xué)專業(yè)
藝術(shù)學(xué)
專業(yè)技能
掌握較為扎實(shí)的拉丁舞基礎(chǔ)知識對拉丁藝術(shù)學(xué).及其相關(guān)知識都能深刻理解，融會貫通。
英語能力
聽、說、讀、寫;
計算機(jī)能力
能熟練運(yùn)用3D..CAD,CORLDROW等軟件，了解操作系統(tǒng)的一般知識和網(wǎng)絡(luò)知識
其他特長
表達(dá)能力強(qiáng).普通話而二級甲等
有較強(qiáng)的組織溝通能力
拉丁舞.
實(shí)踐經(jīng)驗
年4月 —今 擔(dān)任成都雅致藝術(shù)培訓(xùn)中心專業(yè)拉丁舞教師教師
2005年7月- —今 擔(dān)任交大智能健身拉丁舞教師
2005年9月 —今 但任西南交通大學(xué)研究生會文藝部干事及藝術(shù)與傳播學(xué)院文藝部部長
3月 —今 擔(dān)任錦官新城會所拉丁舞教練
204月 —今 擔(dān)任成都美格菲健身中心專業(yè)國標(biāo)拉丁舞老師
年5月 —今 擔(dān)任凱萊帝景會所拉丁舞老師
獲獎情況
4月獲得-第一學(xué)期3等綜合獎學(xué)金
月獲得2001-20第二學(xué)期3等綜合獎學(xué)金
4月獲得-第三學(xué)期2等綜合獎學(xué)金
2011月獲得2002-度第四學(xué)期3等綜合獎學(xué)金
2002年5月曾代表交大參加四川省拉丁舞錦標(biāo)賽乙新組冠軍，四川省拉丁舞公開賽地區(qū)組冠軍
取得健美操四級證書
2006年5月取得四川省第十屆運(yùn)動會專業(yè)拉丁組第五名
自我評價
本人踏實(shí)肯干，謙虛好學(xué)，有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神。擅于適應(yīng)性的環(huán)境，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)。為人開朗，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，與人為善，善于溝通。
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投遞簡歷怎么做
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遞簡歷時巧用心思【1】
專家建議一
突出學(xué)歷或經(jīng)驗
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。
專家建議二
遞簡歷時巧用心思
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
大膽地表現(xiàn)自己的簡歷【2】
針對目標(biāo)職位定制簡歷
總結(jié)經(jīng)驗，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個清單。也許有一天其中的`某一項使你獲得夢寐以求的工作。
同樣重要的是，用新的經(jīng)歷—你承擔(dān)的項目、參加的會議、所受的培訓(xùn)和教育等—不斷地更新清單。因為隨時間的流逝，對這些經(jīng)歷的印象肯定會逐步淡化。例如，你還能快速地想起十年前參加的項目、研討會和課程嗎?
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計了所謂的終身成績單，在上面如實(shí)記錄自己知識主體的所有內(nèi)容—項目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗等。其他人也設(shè)計了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件，在爭取工作面試機(jī)會上很有用。
當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究—查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡歷中。清單就是一個數(shù)據(jù)庫，使你能夠為每一個可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時間，然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計工程師工作。他的希望并不大，因為用他自己的話說，設(shè)計工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗，而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會有所收獲的?！?/p>
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什么簡歷投遞無用
什么簡歷投遞無用？請看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的介紹
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實(shí)，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的"型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
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王 某
北京××大學(xué)學(xué)×樓×× 1000××
+86-10-1234-567-8900 +86-10-1234567
求職意向
×××、×××
教育背景
2005/09~/04 碩士 北京××大學(xué)××學(xué)院××方向 (排名0/00)
2001/09~2005/06 學(xué)士 北京××大學(xué)××專業(yè) (排名0/000)
獲獎情況
“××”企業(yè)獎學(xué)金，綜合排名第一，全系000人中唯一得獎?wù)?“×××”企業(yè)獎學(xué)金;校一等獎學(xué)金;
北京市優(yōu)秀畢業(yè)生;校優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，校三好學(xué)生(連續(xù)兩次);
北京××大學(xué)“××××”杯首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽二等獎;00全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽成功參賽獎;
所帶領(lǐng)團(tuán)支部獲0000年北京市優(yōu)秀團(tuán)支部
英語及專業(yè)技能
◆通過國家英語四六級;toefl000分; twe (toefl寫作部分)0.0;0000年全國大學(xué)生英語競賽二等獎
◆扎實(shí)的文字功底以及良好的表達(dá)能力，曾在《××報》上發(fā)表文章“××××××××”以及“×××××××”
◆熟悉移動通信技術(shù)，尤其是td-scdma，wcdma以及cdma的背景、發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)市場制造、運(yùn)營、終端、業(yè)務(wù)營銷等;熟練使用excel, powerpoint以及spss軟件
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2006/11~/04 ××××北京研發(fā)中心 無線通信組實(shí)習(xí)生(全職)
◆跟蹤td-scdma、cdma2000最新技術(shù)趨勢，收集、整理無線市場資料，進(jìn)行深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析，與人合作完成“td-scdma content”，獨(dú)立完成“cdma2000 content”;
◆與部分制造商溝通交流，協(xié)助大唐移動成功進(jìn)行td試驗網(wǎng)的新業(yè)務(wù)演示;
深入了解3g產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展與最新動態(tài)，提高了分析問題、與人溝通的能力;積累了英文市場產(chǎn)業(yè)報告的撰寫經(jīng)驗
2005/11~2006/03 ××××通信(中國)研發(fā)中心 產(chǎn)品線管理部門實(shí)習(xí)生
◆整理中國移動無線網(wǎng)絡(luò)測試規(guī)范，翻譯無線系統(tǒng)核心網(wǎng)市場與技術(shù)資料
極大地提高了專業(yè)英語水平;了解運(yùn)營商設(shè)備測試標(biāo)準(zhǔn)以及需求
/07~2003/09 中國××天津分公司 網(wǎng)絡(luò)部實(shí)習(xí)生
◆協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部門成員，安排與韓國××公司交流，進(jìn)行接待、會議記錄以及部分翻譯工作
拓寬了視野，接觸到世界一流運(yùn)營商的運(yùn)作和技術(shù)經(jīng)驗;鍛煉了英語口語以及條理化工作的習(xí)慣
項目經(jīng)驗
2003/04~2003/11 北京××大學(xué)“abc”杯首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽 市場總監(jiān)
◆0人團(tuán)隊中負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)市場策劃，調(diào)研整合大量資料，分析產(chǎn)品市場定位，制定營銷組合戰(zhàn)略;配合其他成員討論并實(shí)施項目;根據(jù)需求撰寫商業(yè)計劃書中00頁的策劃文檔
◆商業(yè)計劃獲得大賽二等獎并獲得中國聯(lián)通數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心的認(rèn)可
掌握了電信市場營銷的基本知識;積累了一定的實(shí)際市場策劃經(jīng)驗和方法;鍛煉了商業(yè)計劃書的撰寫能力
社會活動
/11~2006/ 12 北京××大學(xué)研究生會 外聯(lián)部副部長
◆帶領(lǐng)00人的團(tuán)隊，成功策劃、實(shí)施“第二屆求職論壇”并得到××××公司全程贊助，舉辦0場講座，每場觀眾000人以上;活動后展開大型問卷調(diào)查反饋給公司，得到企業(yè)的肯定和好評;成功策劃“首都高校××××創(chuàng)意大賽”，得到×××網(wǎng)絡(luò)媒體全程支持;
◆第0屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽組委會秘書處成員，協(xié)調(diào)其他部門，順利完成大賽所有文案起草以及活動的對外宣傳工作
深入了解企業(yè)校園市場推廣的策略和需求;培養(yǎng)了與人溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及分析問題和決策能力
2004/06~2005/ 06 ××××學(xué)院01級年級委員會 文藝委員、畢業(yè)晚會總導(dǎo)演
◆歷時0個月的畢業(yè)晚會籌劃過程中，組織成員定期開會討論并協(xié)調(diào)節(jié)目、技術(shù)、后勤組工作進(jìn)度，根據(jù)各人性格能力分配任務(wù)，激發(fā)成員工作熱情;0小時長的畢業(yè)晚會中擔(dān)任總導(dǎo)演，晚會現(xiàn)場觀眾達(dá)000人;
◆協(xié)助其他部門成功完成畢業(yè)紀(jì)念冊、畢業(yè)歌會等紀(jì)念活動，紀(jì)念冊發(fā)行量達(dá)0000冊;
積累了大型活動整體把握的經(jīng)驗，鍛煉了團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、臨場反應(yīng)能力以及創(chuàng)新思維
2003/06~2005/ 06 ××××團(tuán)支部 團(tuán)支部書記
◆協(xié)助其他班干部定期召開會議，制定并實(shí)施專業(yè)學(xué)習(xí)計劃，所在支部成績從全系00名進(jìn)步到第0名(共00個支部);加強(qiáng)支部凝聚力，聯(lián)系、組織并參與了“123”×××志愿者活動;
◆帶領(lǐng)成員積極參加十佳支部的評選活動，被評為0000年校十佳團(tuán)支部、北京市優(yōu)秀團(tuán)支部;
增強(qiáng)了自信樂觀的精神，積累了團(tuán)隊建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維以及分析問題解決問題的能力
2001/10~2003/ 06 北京××大學(xué)學(xué)生會 宣傳部部長
◆策劃并實(shí)施學(xué)生會12.9等大型活動的宣傳工作;協(xié)助企業(yè)進(jìn)校園的宣傳工作;配合其他部門完成學(xué)生會日常工作
◆與××××合作，成功組織北×首屆“××××展”，展出作品近000件
鍛煉了合理安排時間、高效工作的能力;建立了面對壓力和瑣事時信心與耐心;培養(yǎng)了宣傳策劃活動的能力
2001/10~2004/ 09 北京××大學(xué)共青團(tuán)委員會直屬周報《×××》 副主編
◆負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)和溝通工作;成功進(jìn)行報紙0版到00版的擴(kuò)充;軍訓(xùn)期間負(fù)責(zé)00期《×××報》的策劃與出版
◆ 00周年校慶之“××××”訪談活動中，收集知名校友信息，成功聯(lián)系采訪了0位知名校友并撰寫文章，發(fā)表在《××××》上; “00年校慶000天倒計時”活動上全程進(jìn)行采訪報道
培養(yǎng)了對新聞事件的敏銳度和把握能力;鍛煉了與人溝通和采訪技巧;提高了語言組織能力和文章撰寫能力
自信、樂觀、責(zé)任心強(qiáng);較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和溝通能力;較強(qiáng)的抗壓能力;愛好唱歌、旅游、羽毛球等