大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者(合集七篇)
吸引，讀音xī yǐn，漢語詞語，意思是指把事物或別人的注意力引到自己方面來，用作動詞，出自王夫之《姜齋詩話·附錄》。下面是小編精心整理的大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者(合集七篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者1
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大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者2
個人信息
姓 名：xx
目前所在：
年 齡：
身 高：
體 重：
戶口所在：
民 族：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：游戲設(shè)計/開發(fā)
工作年限：
職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 XX有限公司，擔(dān)任人物原畫師。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)戒靈游戲的人物npc原畫，怪物原畫，后期小動畫制作。
xx年3月—xx年7月 XX有限公司，擔(dān)任前期設(shè)計師。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)動畫，原創(chuàng)項目的前期人物 道具設(shè)計工作，以及分鏡的設(shè)計。
xx年3月—xx年7月 XX有限公司，擔(dān)任設(shè)計師。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)移動多媒體廣告項目的前期人物設(shè)計，道具設(shè)計，動作設(shè)計。
教育背景
畢業(yè)院校：福建電大
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：-07
專 業(yè)：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
培訓(xùn)經(jīng)驗
4月-3月 | 各類移動廣告業(yè)務(wù)
項目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：言豐電子科技有限公司
項目/培訓(xùn)內(nèi)容：負(fù)責(zé)移動多媒體廣告項目的前期人物設(shè)計 道具設(shè)計 動作設(shè)計
205月-年12月 | 草籽家族
項目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京無憂視界有限公司
項目/培訓(xùn)內(nèi)容：負(fù)責(zé)原創(chuàng)項目《草籽家族》的人物前期設(shè)計
2012年5月-2012年12月 | 郭德綱段子動畫
項目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京無憂視界有限公司
項目/培訓(xùn)內(nèi)容：負(fù)責(zé)動畫的前期人物 道具等的設(shè)計
1月-2月 | 游戲戒靈
項目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：福州藍(lán)螞蟻科技有限公司
項目/培訓(xùn)內(nèi)容：負(fù)責(zé)戒靈游戲npc角色 怪物的設(shè)計
專業(yè)技能
Photoshop 熟練
Flash 精通
Painter 精通
個人自傳
本人自至今先后從事了4年動漫相關(guān)工作，工作內(nèi)容包括各類角色的設(shè)計原畫和flash動作的原畫。熟練使用painter，flash和ps。擅長素描，有強(qiáng)的觀察和學(xué)習(xí)能力。在業(yè)余時間努力自修繪畫基本知識。為從事喜歡的"影視游戲行業(yè)打好基礎(chǔ)。
我是一個熱愛繪畫并喜愛游戲的人，夢想是成為職業(yè)設(shè)計師，做出優(yōu)秀的作品，實現(xiàn)自我價值。因為熱愛，所以我的學(xué)習(xí)能力是很強(qiáng)的，并且我是個善于溝通的人，能快速融入團(tuán)隊并為公司做出貢獻(xiàn)。
大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者3
大學(xué)生制作吸引HR眼球的簡歷要點
如今找工作，許多人都選擇通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站投遞簡歷，和現(xiàn)場招聘會相比，網(wǎng)絡(luò)求職不能面對面的和用人單位直接交流，所以簡歷顯得格外重要。
值得注意的是，簡歷并不是格式統(tǒng)一的介紹信，也不是炫耀優(yōu)異成績的功勞簿，而是自己給用人單位的第一印象，一份好的簡歷是求職成功的敲門磚。
許多大學(xué)生在求職的時候都會擔(dān)心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的求職簡歷，吸引HR的眼球呢?看看下面小編分享的簡歷制作關(guān)鍵要點。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的"經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者4
簡歷技巧:什么工作經(jīng)驗才能吸引招聘者
簡歷技巧:什么工作經(jīng)驗才能吸引招聘者以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)www.yjbys.com,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇建筑工程師求職簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供生態(tài)學(xué)畢業(yè)生求職簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機(jī)拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當(dāng)你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。
所幸，仍有一些方法，可以幫助你“隱惡揚善”，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝(決不是“扭曲事實”)。
清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的"貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿€有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準(zhǔn)備。
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大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者5
讓你的簡歷吸引招聘者的眼光
id=“1721416”> ??? 正所謂“物以稀為貴”，自從高校擴(kuò)招以后，大學(xué)生的身價瞬間“貶值”。以前是眾企業(yè)爭搶，有些學(xué)校的學(xué)生還出現(xiàn)過二十個單位任他選的局面，現(xiàn)在卻正好反過來。盡管仍有部分幸運兒深受企業(yè)青睞，但那只是莘莘學(xué)子中的鳳毛麟角，更多的人是在離開象牙塔后，加入滾滾求職大潮的行列。要求職，簡歷自然成了敲門磚，也是讓人挖空心思的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何在成千上萬的簡歷中脫穎而出，引起招聘方的注意呢？大學(xué)生們開始費盡心機(jī)，獨巨匠心的簡歷也因此層出不窮。
有人訴苦，說是早早開始策劃簡歷，甚至花幾百元去上培訓(xùn)班，最后花費幾千元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，雖花費心血，但還是被用人單位以“沒有重點、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。還有南京某高校的一位女大學(xué)生在自己的簡歷中附上了半裸彩色寫真照，并專門注明自己“能歌善舞、貌美端莊、溫柔賢惠、社交能力較強(qiáng)，能喝酒……”等言辭，如此簡歷，讓招聘方哭笑不得。
看來，簡歷成了求職者之間的第一輪較量，大學(xué)生也真可謂用心良苦。究竟，怎樣的簡歷才能勝出呢？ ??? 1.“黑桃a”簡歷
在一次人才交流會上，一位來自職業(yè)技術(shù)學(xué)院的同學(xué)別出心裁地將簡歷制作成撲克牌形式，并且自己成了“黑桃a”。眾所周知，在海灣戰(zhàn)爭后其中一方發(fā)明的“撲克牌通緝令”中，“黑桃a”代表著“一號人物”。
該同學(xué)介紹說，這張牌的正面是他的照片，背面則是個人簡歷，既方便攜帶，制作成本又不高，關(guān)鍵是能引人注意。他的這一別出心裁的簡歷果然讓招聘方吃驚不小，有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，撲克牌雖然比較簡單，但創(chuàng)意好，可見該同學(xué)開拓精神足，很有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
點評：撲克牌簡歷真是讓人忍不住會心一笑，拍手叫絕，代表“黑桃a”的正是讓對手打著燈籠滿世界找，絲毫不敢忽視的人物，而求職者把自己做成了“黑桃a”，在以獨特創(chuàng)意吸引招聘方的同時，也向企業(yè)宣告：我就是你們要找的人！
2.書本簡歷
一位來自暨南大學(xué)的碩士研究生將一份超厚的"簡歷投給了中國南方航空集團(tuán)，這份簡歷多達(dá)90頁，南航人力資源負(fù)責(zé)人說，這種態(tài)度認(rèn)真的應(yīng)聘者讓人非常滿意。因為他的簡歷并不是用一些空話、套話堆積出來的，而是將自己的實習(xí)成果、發(fā)表論文、獲獎證書分門別類地用一本厚厚的文件夾裝訂好，還為簡歷內(nèi)容做了索引，細(xì)心周到可見一斑。
點評：很多求職者都認(rèn)為，簡歷寫得越簡單越容易被淘汰，因為薄薄的一張紙很難給人留下深刻印象。于是，招聘單位收到的簡歷一個比一個厚。其實有調(diào)查顯示，招聘經(jīng)理平均每一分半鐘看完一份簡歷，并在30秒之內(nèi)決定是否要給一個面試機(jī)會。試想，在如此短的時間內(nèi)，他怎么可能耐著性子看完每一頁？尤其是那些為了湊頁數(shù)，拼上許多空泛字句的簡歷，更讓人頭痛。畢竟，能拿出像這位研究生一般“猛料”的求職者少之又少，更何況應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)
大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者6
大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者
正所謂“物以稀為貴”，自從高校擴(kuò)招以后，大學(xué)生的身價瞬間“貶值”。以前是眾企業(yè)爭搶，有些學(xué)校的學(xué)生還出現(xiàn)過二十個單位任他選的局面，現(xiàn)在卻正好反過來。盡管仍有部分幸運兒深受企業(yè)青睞，但那只是莘莘學(xué)子中的鳳毛麟角，更多的人是在離開象牙塔后，加入滾滾求職大潮的行列。要求職，簡歷自然成了敲門磚，也是讓人挖空心思的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何在成千上萬的簡歷中脫穎而出，引起招聘方的注意呢？大學(xué)生們開始費盡心機(jī)，獨巨匠心的簡歷也因此層出不窮。
有人訴苦，說是早早開始策劃簡歷，甚至花幾百元去上培訓(xùn)班，最后花費幾千元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，雖花費心血，但還是被用人單位以“沒有重點、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。還有南京某高校的一位女大學(xué)生在自己的簡歷中附上了半裸彩色寫真照，并專門注明自己“能歌善舞、貌美端莊、溫柔賢惠、社交能力較強(qiáng)，能喝酒……”等言辭，如此簡歷，讓招聘方哭笑不得。
看來，簡歷成了求職者之間的第一輪較量，大學(xué)生也真可謂用心良苦。究竟，怎樣的簡歷才能勝出呢？
1.“黑桃A”簡歷
在一次人才交流會上，一位來自職業(yè)技術(shù)學(xué)院的同學(xué)別出心裁地將簡歷制作成撲克牌形式，并且自己成了“黑桃A”。眾所周知，在海灣戰(zhàn)爭后其中一方發(fā)明的“撲克牌通緝令”中，“黑桃A”代表著“一號人物”。
該同學(xué)介紹說，這張牌的正面是他的照片，背面則是個人簡歷，既方便攜帶，制作成本又不高，關(guān)鍵是能引人注意。他的這一別出心裁的簡歷果然讓招聘方吃驚不小，有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，撲克牌雖然比較簡單，但創(chuàng)意好，可見該同學(xué)開拓精神足，很有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
點評：撲克牌簡歷真是讓人忍不住會心一笑，拍手叫絕，代表“黑桃A”的正是讓對手打著燈籠滿世界找，絲毫不敢忽視的人物，而求職者把自己做成了“黑桃A”，在以獨特創(chuàng)意吸引招聘方的同時，也向企業(yè)宣告：我就是你們要找的人！
2.書本簡歷
一位來自暨南大學(xué)的碩士研究生將一份超厚的簡歷投給了中國南方航空集團(tuán)，這份簡歷多達(dá)90頁，南航人力資源負(fù)責(zé)人說，這種態(tài)度認(rèn)真的應(yīng)聘者讓人非常滿意。因為他的簡歷并不是用一些空話、套話堆積出來的，而是將自己的實習(xí)成果、發(fā)表論文、獲獎證書分門別類地用一本厚厚的文件夾裝訂好，還為簡歷內(nèi)容做了索引，細(xì)心周到可見一斑。
點評：很多求職者都認(rèn)為，簡歷寫得越簡單越容易被淘汰，因為薄薄的一張紙很難給人留下深刻印象。于是，招聘單位收到的.簡歷一個比一個厚。其實有調(diào)查顯示，招聘經(jīng)理平均每一分半鐘看完一份簡歷，并在30秒之內(nèi)決定是否要給一個面試機(jī)會。試想，在如此短的時間內(nèi)，他怎么可能耐著性子看完每一頁？尤其是那些為了湊頁數(shù)，拼上許多空泛字句的簡歷，更讓人頭痛。畢竟，能拿出像這位研究生一般“猛料”的求職者少之又少，更何況應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，很少有工作和學(xué)術(shù)研究的機(jī)會。簡歷要取勝，拼的可不是簡單的厚度。
3.視頻簡歷
一位南京大學(xué)英文專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)，為了向招聘單位展示自己的才華，特意做了一個視頻簡歷，并在里面錄制了一段與老外用英語對話的錄像。該同學(xué)認(rèn)為，很多人雖然是英文專業(yè)畢業(yè)，但都是以“寫”和“譯”為主，“說”并不見得有多流利，而大部分企業(yè)又特別注重口語，生怕招到只會“啞巴英語”的人。如果采用視頻簡歷，就可以很直接地向招聘單位展示自己的口語，使對方放心。
點評：視頻簡歷，顧名思義，就是把個人情況和才藝通過圖像的方式錄制下來，作為影視資料提供給招聘者。
盡管這種簡歷“閱讀”起來更花時間，但因某些職位的需要，例如主持人或播音員等職位，使用視頻簡歷無疑是錦上添花，有助于更具體、全面地向企業(yè)推薦自己。
大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者7
如何制作一份吸引的簡歷
簡歷最開始需要有索引目錄，一目了然;此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復(fù)印好，必然制止一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家必然要注重細(xì)節(jié)，有時候細(xì)節(jié)取勝，包羅裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。
別的，必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面，也就是讓老師一眼就知道他想要的孩子有多少有分量的證書。老師確實沒時間給你整理那些八門五花的證書，因此我是按奧數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后擺列，小學(xué)的.一堆證書放在最后面，估計老師根本就不看。個人認(rèn)為這一招非常實用，我們報考了幾乎所有西城的名校，全部通過資格審查，也收到了很多的簽約書。
還有一個竅門，我們有一個不起眼的證書，許多家長也許根本就沒有注意過，但我認(rèn)為非常有用，那就是孩子考過的“人人說英語”的中級和高級證書。我想，很多的孩子拿了公三的證書，但多了也就有“貶值”之嫌(恕我直言)，但你拿出一個別人少有的實用的獎項，也許這就是闖過資格關(guān)的通行證呢!所謂物以稀為貴啊!
小學(xué)生版簡歷的內(nèi)容除了包羅報名表、戶口本、 自我介紹、學(xué)習(xí)成績等材料之外，各種編纂成冊獲獎證書也成了其中的必備之物。簡歷里的獲獎證書可謂是十八班武藝，而實際上，準(zhǔn)備這些材料也不但復(fù)印、裝訂那么簡單，需要家長和孩子花費大量心血去“制造”。