大學(xué)生制作“花樣簡(jiǎn)歷”吸引招聘者精選8篇
吸引，讀音xī yǐn，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，意思是指把事物或別人的注意力引到自己方面來(lái)，用作動(dòng)詞，出自王夫之《姜齋詩(shī)話·附錄》。下面是小編為大家整理的大學(xué)生制作“花樣簡(jiǎn)歷”吸引招聘者精選8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
大學(xué)生制作“花樣簡(jiǎn)歷”吸引招聘者1
大學(xué)生制作“花樣簡(jiǎn)歷”吸引招聘者
正所謂“物以稀為貴”，自從高校擴(kuò)招以后，大學(xué)生的身價(jià)瞬間“貶值”。以前是眾企業(yè)爭(zhēng)搶，有些學(xué)校的學(xué)生還出現(xiàn)過(guò)二十個(gè)單位任他選的局面，現(xiàn)在卻正好反過(guò)來(lái)。盡管仍有部分幸運(yùn)兒深受企業(yè)青睞，但那只是莘莘學(xué)子中的鳳毛麟角，更多的人是在離開(kāi)象牙塔后，加入滾滾求職大潮的行列。要求職，簡(jiǎn)歷自然成了敲門磚，也是讓人挖空心思的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何在成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，引起招聘方的注意呢？大學(xué)生們開(kāi)始費(fèi)盡心機(jī)，獨(dú)巨匠心的簡(jiǎn)歷也因此層出不窮。
有人訴苦，說(shuō)是早早開(kāi)始策劃簡(jiǎn)歷，甚至花幾百元去上培訓(xùn)班，最后花費(fèi)幾千元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁(yè)熱情的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到，雖花費(fèi)心血，但還是被用人單位以“沒(méi)有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。還有南京某高校的一位女大學(xué)生在自己的簡(jiǎn)歷中附上了半裸彩色寫(xiě)真照，并專門注明自己“能歌善舞、貌美端莊、溫柔賢惠、社交能力較強(qiáng)，能喝酒……”等言辭，如此簡(jiǎn)歷，讓招聘方哭笑不得。
看來(lái)，簡(jiǎn)歷成了求職者之間的第一輪較量，大學(xué)生也真可謂用心良苦。究竟，怎樣的簡(jiǎn)歷才能勝出呢？
1.“黑桃A”簡(jiǎn)歷
在一次人才交流會(huì)上，一位來(lái)自職業(yè)技術(shù)學(xué)院的同學(xué)別出心裁地將簡(jiǎn)歷制作成撲克牌形式，并且自己成了“黑桃A”。眾所周知，在海灣戰(zhàn)爭(zhēng)后其中一方發(fā)明的“撲克牌通緝令”中，“黑桃A”代表著“一號(hào)人物”。
該同學(xué)介紹說(shuō)，這張牌的正面是他的照片，背面則是個(gè)人簡(jiǎn)歷，既方便攜帶，制作成本又不高，關(guān)鍵是能引人注意。他的這一別出心裁的簡(jiǎn)歷果然讓招聘方吃驚不小，有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，撲克牌雖然比較簡(jiǎn)單，但創(chuàng)意好，可見(jiàn)該同學(xué)開(kāi)拓精神足，很有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
點(diǎn)評(píng)：撲克牌簡(jiǎn)歷真是讓人忍不住會(huì)心一笑，拍手叫絕，代表“黑桃A”的正是讓對(duì)手打著燈籠滿世界找，絲毫不敢忽視的人物，而求職者把自己做成了“黑桃A”，在以獨(dú)特創(chuàng)意吸引招聘方的同時(shí)，也向企業(yè)宣告：我就是你們要找的人！
2.書(shū)本簡(jiǎn)歷
一位來(lái)自暨南大學(xué)的碩士研究生將一份超厚的簡(jiǎn)歷投給了中國(guó)南方航空集團(tuán)，這份簡(jiǎn)歷多達(dá)90頁(yè)，南航人力資源負(fù)責(zé)人說(shuō)，這種態(tài)度認(rèn)真的應(yīng)聘者讓人非常滿意。因?yàn)樗暮?jiǎn)歷并不是用一些空話、套話堆積出來(lái)的，而是將自己的實(shí)習(xí)成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)分門別類地用一本厚厚的文件夾裝訂好，還為簡(jiǎn)歷內(nèi)容做了索引，細(xì)心周到可見(jiàn)一斑。
點(diǎn)評(píng)：很多求職者都認(rèn)為，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越簡(jiǎn)單越容易被淘汰，因?yàn)楸”〉囊粡埣埡茈y給人留下深刻印象。于是，招聘單位收到的.簡(jiǎn)歷一個(gè)比一個(gè)厚。其實(shí)有調(diào)查顯示，招聘經(jīng)理平均每一分半鐘看完一份簡(jiǎn)歷，并在30秒之內(nèi)決定是否要給一個(gè)面試機(jī)會(huì)。試想，在如此短的時(shí)間內(nèi)，他怎么可能耐著性子看完每一頁(yè)？尤其是那些為了湊頁(yè)數(shù)，拼上許多空泛字句的簡(jiǎn)歷，更讓人頭痛。畢竟，能拿出像這位研究生一般“猛料”的求職者少之又少，更何況應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，很少有工作和學(xué)術(shù)研究的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷要取勝，拼的可不是簡(jiǎn)單的厚度。
3.視頻簡(jiǎn)歷
一位南京大學(xué)英文專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)，為了向招聘單位展示自己的才華，特意做了一個(gè)視頻簡(jiǎn)歷，并在里面錄制了一段與老外用英語(yǔ)對(duì)話的錄像。該同學(xué)認(rèn)為，很多人雖然是英文專業(yè)畢業(yè)，但都是以“寫(xiě)”和“譯”為主，“說(shuō)”并不見(jiàn)得有多流利，而大部分企業(yè)又特別注重口語(yǔ)，生怕招到只會(huì)“啞巴英語(yǔ)”的人。如果采用視頻簡(jiǎn)歷，就可以很直接地向招聘單位展示自己的口語(yǔ)，使對(duì)方放心。
點(diǎn)評(píng)：視頻簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是把個(gè)人情況和才藝通過(guò)圖像的方式錄制下來(lái)，作為影視資料提供給招聘者。
盡管這種簡(jiǎn)歷“閱讀”起來(lái)更花時(shí)間，但因某些職位的需要，例如主持人或播音員等職位，使用視頻簡(jiǎn)歷無(wú)疑是錦上添花，有助于更具體、全面地向企業(yè)推薦自己。
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姓 名： 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 年 齡： 22 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 身 高： 153 cm 體 重： 44 kg 求職意向 人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 預(yù)結(jié)算員，資料員 求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)星期 月薪要求： ～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州， 工作經(jīng)歷 廣東金和建設(shè)工程有限公司 起止年月：-07 ～ 至今 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 離職原因： 志愿者經(jīng)歷 青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月：-10 ～ -09 教育背景 畢業(yè)院校： 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2016-06 專 業(yè) 一： 工程造價(jià) 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好 其它外語(yǔ)能力： 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 工作能力及其他專長(zhǎng) 個(gè)人自傳 本人性格開(kāi)朗，對(duì)工作認(rèn)真、勤奮苦干，具有付出心態(tài)；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，不怕苦不怕累，堅(jiān)持到底；對(duì)于不懂的"問(wèn)題，主動(dòng)詢問(wèn)，尋求解決方法；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。但是，覺(jué)得自己無(wú)知，對(duì)于許多事情還不懂；決策事情不夠果斷，不夠自信，這需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。
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如何制作一份能吸引招聘者注意力的個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來(lái)，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加錄取的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷最好是用計(jì)算機(jī)打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的.表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。
(3)特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。
(4)興趣、愛(ài)好與性格如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫(xiě)興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神，但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
(1)積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng);
(2)由于它是目錄形式，必須簡(jiǎn)潔有序;
(3)注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸;
(4)用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙;
(5)版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。
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大學(xué)生制作吸引HR眼球的簡(jiǎn)歷要點(diǎn)
如今找工作，許多人都選擇通過(guò)專業(yè)的招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)相比，網(wǎng)絡(luò)求職不能面對(duì)面的和用人單位直接交流，所以簡(jiǎn)歷顯得格外重要。
值得注意的是，簡(jiǎn)歷并不是格式統(tǒng)一的介紹信，也不是炫耀優(yōu)異成績(jī)的功勞簿，而是自己給用人單位的第一印象，一份好的簡(jiǎn)歷是求職成功的敲門磚。
許多大學(xué)生在求職的時(shí)候都會(huì)擔(dān)心，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，那么簡(jiǎn)歷上必定顯得空白無(wú)力，欠缺點(diǎn)說(shuō)服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的求職簡(jiǎn)歷，吸引HR的眼球呢?看看下面小編分享的簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵要點(diǎn)。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的"經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)結(jié)而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
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如何制作吸引招聘人的好簡(jiǎn)歷
求職者應(yīng)該怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能在很短的時(shí)間內(nèi)就吸引住篩選者呢?下面以一問(wèn)一答的形式給大家講解簡(jiǎn)歷中應(yīng)該注意的問(wèn)題。
提問(wèn)者：斯倫貝謝每年都要招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生，能否在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面給畢業(yè)生一些建議?
回答者：從篩簡(jiǎn)歷者的角度寫(xiě)簡(jiǎn)歷非常重要，但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩?huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，而我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間并不多。
提問(wèn)者：在很短的時(shí)間內(nèi)主要看什么?
回答者：其實(shí)這要看一份簡(jiǎn)歷能在這么短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人，15秒后拿回來(lái)，然后你問(wèn)他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么，他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。
提問(wèn)者：什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷?
回答者：簡(jiǎn)歷無(wú)固定格式，但在寫(xiě)的過(guò)程中要考慮這份簡(jiǎn)歷會(huì)給看的人留下什么印象，與別人的簡(jiǎn)歷能否有種區(qū)分的感覺(jué)，以及在簡(jiǎn)歷中突出了什么。
簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫(xiě)得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了5頁(yè)紙，可能我們花在每頁(yè)紙上的時(shí)間只有兩三秒。我們通常會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，最上端有一個(gè)很大的標(biāo)題，寫(xiě)著”簡(jiǎn)歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡(jiǎn)歷就不是很好的`簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題，接下來(lái)還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。
簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是，弄虛作假是最要不得的。簡(jiǎn)歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重，尤其是 英文簡(jiǎn)歷 ，很多人都用同樣的句子，同樣的cover letter，寫(xiě)得很漂亮，但通常不會(huì)獲得良好的第一印象，因?yàn)檫@是一份相互共用的東西，通過(guò) 英語(yǔ) 交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡(jiǎn)歷是不是他寫(xiě)的。如果他的英文能力并沒(méi)達(dá)到這個(gè)水平，可是他寫(xiě)了一份很好的東西，我們就認(rèn)為這個(gè)人不誠(chéng)實(shí)。我們對(duì)一份寫(xiě)得不太好，甚至句子中夾雜著錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷可能比對(duì)這份簡(jiǎn)歷的印象還要好一些。
提問(wèn)者：你遇到在簡(jiǎn)歷中弄虛作假的人多嗎?
回答者：多!有趣的是在某些方面大家都千篇 一律地寫(xiě)上很多東西，比如個(gè)性，很多人都會(huì)寫(xiě)”樂(lè)觀開(kāi)朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語(yǔ)言能力大家就會(huì)寫(xiě)”流利”。只要是好的就往上寫(xiě)。但實(shí)際上一問(wèn)到具體問(wèn)題，我們就能辨別真?zhèn)巍Ｆ鋵?shí)大家認(rèn)為的好東西并不是寫(xiě)得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫(xiě)得越多，被問(wèn)到的機(jī)會(huì)越多，就越容易露餡。簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫(xiě)。
提問(wèn)者：你認(rèn)為簡(jiǎn)歷上為什么會(huì)有那么多虛假和浮夸的東西呢?
回答者：很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對(duì)所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡(jiǎn)歷的制作是適合每個(gè)公司的，沒(méi)有個(gè)性和針對(duì)性，只要是好的都寫(xiě)上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來(lái)了之后才問(wèn)這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運(yùn)氣。我想對(duì)大家說(shuō)這樣做不僅對(duì)應(yīng)聘者本人形象不好，對(duì)學(xué)校形象不好，浪費(fèi)他的時(shí)間，也浪費(fèi)我的時(shí)間，還有可能使真正合適的人錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
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大學(xué)生制作“花樣簡(jiǎn)歷”吸引招聘者8
讓你的簡(jiǎn)歷吸引招聘者的眼光
id=“1721416”> ??? 正所謂“物以稀為貴”，自從高校擴(kuò)招以后，大學(xué)生的身價(jià)瞬間“貶值”。以前是眾企業(yè)爭(zhēng)搶，有些學(xué)校的學(xué)生還出現(xiàn)過(guò)二十個(gè)單位任他選的局面，現(xiàn)在卻正好反過(guò)來(lái)。盡管仍有部分幸運(yùn)兒深受企業(yè)青睞，但那只是莘莘學(xué)子中的鳳毛麟角，更多的人是在離開(kāi)象牙塔后，加入滾滾求職大潮的行列。要求職，簡(jiǎn)歷自然成了敲門磚，也是讓人挖空心思的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何在成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，引起招聘方的注意呢？大學(xué)生們開(kāi)始費(fèi)盡心機(jī)，獨(dú)巨匠心的簡(jiǎn)歷也因此層出不窮。
有人訴苦，說(shuō)是早早開(kāi)始策劃簡(jiǎn)歷，甚至花幾百元去上培訓(xùn)班，最后花費(fèi)幾千元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁(yè)熱情的求職信裝點(diǎn)了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到，雖花費(fèi)心血，但還是被用人單位以“沒(méi)有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。還有南京某高校的一位女大學(xué)生在自己的簡(jiǎn)歷中附上了半裸彩色寫(xiě)真照，并專門注明自己“能歌善舞、貌美端莊、溫柔賢惠、社交能力較強(qiáng)，能喝酒……”等言辭，如此簡(jiǎn)歷，讓招聘方哭笑不得。
看來(lái)，簡(jiǎn)歷成了求職者之間的第一輪較量，大學(xué)生也真可謂用心良苦。究竟，怎樣的簡(jiǎn)歷才能勝出呢？ ??? 1.“黑桃a”簡(jiǎn)歷
在一次人才交流會(huì)上，一位來(lái)自職業(yè)技術(shù)學(xué)院的同學(xué)別出心裁地將簡(jiǎn)歷制作成撲克牌形式，并且自己成了“黑桃a”。眾所周知，在海灣戰(zhàn)爭(zhēng)后其中一方發(fā)明的“撲克牌通緝令”中，“黑桃a”代表著“一號(hào)人物”。
該同學(xué)介紹說(shuō)，這張牌的正面是他的照片，背面則是個(gè)人簡(jiǎn)歷，既方便攜帶，制作成本又不高，關(guān)鍵是能引人注意。他的這一別出心裁的簡(jiǎn)歷果然讓招聘方吃驚不小，有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，撲克牌雖然比較簡(jiǎn)單，但創(chuàng)意好，可見(jiàn)該同學(xué)開(kāi)拓精神足，很有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
點(diǎn)評(píng)：撲克牌簡(jiǎn)歷真是讓人忍不住會(huì)心一笑，拍手叫絕，代表“黑桃a”的正是讓對(duì)手打著燈籠滿世界找，絲毫不敢忽視的人物，而求職者把自己做成了“黑桃a”，在以獨(dú)特創(chuàng)意吸引招聘方的同時(shí)，也向企業(yè)宣告：我就是你們要找的人！
2.書(shū)本簡(jiǎn)歷
一位來(lái)自暨南大學(xué)的碩士研究生將一份超厚的"簡(jiǎn)歷投給了中國(guó)南方航空集團(tuán)，這份簡(jiǎn)歷多達(dá)90頁(yè)，南航人力資源負(fù)責(zé)人說(shuō)，這種態(tài)度認(rèn)真的應(yīng)聘者讓人非常滿意。因?yàn)樗暮?jiǎn)歷并不是用一些空話、套話堆積出來(lái)的，而是將自己的實(shí)習(xí)成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)分門別類地用一本厚厚的文件夾裝訂好，還為簡(jiǎn)歷內(nèi)容做了索引，細(xì)心周到可見(jiàn)一斑。
點(diǎn)評(píng)：很多求職者都認(rèn)為，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越簡(jiǎn)單越容易被淘汰，因?yàn)楸”〉囊粡埣埡茈y給人留下深刻印象。于是，招聘單位收到的簡(jiǎn)歷一個(gè)比一個(gè)厚。其實(shí)有調(diào)查顯示，招聘經(jīng)理平均每一分半鐘看完一份簡(jiǎn)歷，并在30秒之內(nèi)決定是否要給一個(gè)面試機(jī)會(huì)。試想，在如此短的時(shí)間內(nèi)，他怎么可能耐著性子看完每一頁(yè)？尤其是那些為了湊頁(yè)數(shù)，拼上許多空泛字句的簡(jiǎn)歷，更讓人頭痛。畢竟，能拿出像這位研究生一般“猛料”的求職者少之又少，更何況應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)