簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷【匯編八篇】
下面是小編為大家整理的簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷【匯編八篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷1
校園招聘簡歷
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？
一、內容必須真實
IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作
經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的"人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。
二、目標一定明確
IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。?
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
七、不必附加證書
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。
雇主對于履歷表上的不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷2
校園招聘怎樣的簡歷受歡迎
1)大規模校園招聘的時候，學生的"簡歷基本都要初篩，一般企業在初篩時都會規定幾個基本條件比如生源地、211名校、專業、專業排名、獲獎情況等，所以學生的基本條件要在簡歷里注明，方便通過初篩；
2)面試階段的簡歷候選人盡量a、簡歷不要過于簡單，不要在簡歷上有明顯錯別字；b、不要在簡歷上過度的評價自己，“候選人具備的洞察力”、“候選人睿智、成熟，具備優秀的管理能力”等；c、不要過多的炫耀實習經歷，本科四年，如果你實習經歷過多、在校期間又有過多學校活動參加，那么你學習的時間有多少？d、不要過多的寫一些與應聘崗位無關的興趣、愛好、特長和偏好。
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷3
一所普通大學的大四女生，靠沒有“封面”、僅有兩頁紙的“老土”簡歷，頻頻參加多個城市的人才招聘會，竟連被10多家用人單位“相中”，最后因“分身無術”的該女生，只得一家一家“賠禮道歉”！
“另類女生”名叫宋海姝，連云港人，揚大外國語學院英語0303班大四學生。從去年11月起到現在，短短兩個多月時間，小宋參加了揚州、南京、無錫等城市的多場人才招聘會，所報名的10余家用人單位無一例外地表示“愿意接收”。
“應聘如此順利，原因我也說不好，可能是比較‘特別’吧，我的個人簡歷非常‘老土’，沒有封面，只有兩張紙，反而很‘吸引’人。除了這個，可能是我‘太狂了’，給用人單位留下了深刻印象。” 宋海姝落落大方，語速很快，還不時冒出一兩句英語。
記者看見，小宋的簡歷上除了能夠“證明自己”的一些職務及獲獎目錄外，則是太多“狂妄”的話語。“無論在班級還是在校園，我都是‘名人’”，“我是一匹千里馬，缺少的只是伯樂”，“給我一個機會，我一定會像學生會主席領跑同學一樣，奔跑在團隊的最前面”……文字咄咄逼人，讀來令人難以相信會出自一個端莊清秀的女生之手。
宋海姝介紹，10多家用人單位中有重點中學，有外企，有政府部門，除了一家單位外，其余都是當場就明確表示出用人意向。而那家無錫的國家級重點示范學校，當時沒有看自己的.簡歷，聲稱只對本地人和研究生、博士生“感興趣”，得知自己來自蘇北，且是本科生時，顯得有些“冷淡”，但收下簡歷，并經過溝通后，第二天還是主動打來了電話。
記者了解到，在宋海姝“狂妄”的背后，還是她扎實優秀的綜合素質在“起作用”，兩頁紙的簡歷上，學生會主席、高額獎學金、全國性英語演講比賽的獲獎證書等具有相當的“含金量”，而應聘中小宋爽朗自信的性格，活躍的思維，流暢的英文表達自然令她在應聘者中脫穎而出。
采訪中，小宋頗有些“無奈”地表示，自己也沒想到一下子會有這么多單位青睞自己，這段時間自己所做的一項重要工作就是“道歉”，一來顯示自己的誠信，同時也怕影響了招聘單位的用人計劃。
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷4
1.榮譽證書
榮譽證書可以傳遞一個人的學習能力強、積極上進、有行動力等信息。凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部、大賽名次等。當然，如果你的獲獎很多，其他內容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓優秀學員”等。
獎項不一定按照時間順序排版， 可以根據重要性、相關性、級別高低來排序。如國家獎學金、全國xx大學生金融建模大賽這些就應該放在前面;
獲獎描述可以 使用 “Top5%”、“華東賽區前三甲”、“xx機構認證”等體現自己的水平;
連續幾次獲得 相同的獎項可以一次列出，不用重復贅述。
例一
2.計算機水平
一般來說，銀行不要求畢業生計算機過級。因為即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。
如何體現自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：
實習、活動、項目等中有使用辦公軟件完成的工作， 如，處理數據、建模等;(見例六)
技能水平一欄注明自己擅長XX軟件XX功能， 如，擅長WORD編輯排版功能等;
3.興趣特長
興趣特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。 通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數字敏感、數據處理等方面的特長會比較受歡迎。
很多同學在這里會羅列很多詞語，比如，閱讀、有較強的組織能力、寫作水平好等等。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，HR們很少看。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。
比如，你說你喜歡閱讀，你可以說你平時關注那些金融刊物，網站論壇等;
比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;
比如，你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等;
另外， 與職位無關的特長、愛好你不要寫。 如足球、KTV這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中。寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。
小編推薦你這樣寫，如，例二。
例二：
4.政治面貌
如果你不是黨員，就不要寫了。銀行對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優勢。
政治面貌一般放在簡歷的個人信息欄。(見例三)
例三：
5.個人形象
銀行通常會以貌取人，包含你的形象氣質，因為銀行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以， 若放照片的話一定慎重選擇。
銀行網申簡歷照片必須注意的11條規則
6.成績與課程
畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，看起來也比較亂比較煩，這會照成HR往往對畢業生學過的課程沒什么系統的認識。
畢業生 列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程。 不要學過的課都給寫上，如，軍訓。
某些專業課的成績特別好，可以后面括號標注，如金融學( 90 /100)。
成績的話，一般注明GPA多少，如( 3.7 /4.3)， 排名專業第一 、Top5% 等等。如果成績不好，不填也沒關系，這不是銀行篩選簡歷的必定要考察的部分。
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷5
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷
校園招聘中最受歡迎的簡歷校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的"篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？一、內容必須真實IBM中... 校園招聘中最受歡迎的簡歷校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？一、內容必須真實IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷6
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?
1、內容必須真實
不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。
2、目標一定明確
在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.
3、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。HR一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30―40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
4、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
5、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
6、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
怎樣讓HR對你的簡歷“一見鐘情”
1、“5W1H”寫作法
要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。
2、“PAR”法則
當要重點說明某一項工作的執行情況時，可采用“PAR”法則，“P”即問題(Problem)、“A”即采取的行動(Action)、“R”即工作的結果和業績(Result)。從這三方面著手，你可以簡潔清晰地陳述事件，呈現結果精煉又到位。而數字和專業術語，會是你的好幫手。
3、用數字說話
用數字來表現工作量、工作效率以及工作成果，會更有說服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨干力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語并沒有說服力。“顯著提高”，不如“半年月內將產量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節省成本5%” 等能給HR留下更深刻的印象，后者你在面試時也可以進一步闡述。
4、用專業術語表述
用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，一位求職者在工作經驗部分上寫 “有過分析客戶需求的案例”，雖然在這項工作經歷中，該求職者并無特別顯著的成績，但還是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來。如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，HR可能就會對求職者另眼相看了。
上面說完HR想要看的簡歷內容，下面就來列舉HR最討厭的簡歷內容：
1. 信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。
2. 簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。
3. 行文錯漏百出，格式沒有調整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。
4. 留的聯系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5. 自吹自擂，有一說十型，有侮辱HR智商之嫌。
6. 很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點，不顧慮HR看信的感受。
7. 沒有目標的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態。
8. 不切實際，無視自己的條件和公司的要求，浪費大家的時間。
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷7
寫作技巧。所學專業跟應聘職位不相關時，那么簡歷又是怎樣寫能才突出自己的技能？以大學生簡歷模板下載word格式+空白推薦閱讀學習參考簡歷寫作。 姓 名： 大學生個人簡歷網 年 齡： 20 戶口所在： 湛江 國 籍： 中國 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 身 高： 158 cm 體 重： 42 kg 求職意向 人才類型： 普通求職 應聘職位： 會計，出納/收銀員 求職類型： 實習 可到職日期： 隨時 月薪要求： ～2499元 希望工作地區： 廣州，， 工作經歷 廣州云味軒 起止年月：-03 ～ 2016-05 公司性質： 所屬行業： 擔任職位： 兼職 深圳廣深賓館 起止年月：-06 ～ 2013-08 公司性質： 所屬行業： 擔任職位： 暑假工 教育背景 畢業院校： 廣州市技師學院 最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2016-07 專 業 一： 會計 專 業 二： 電子商務 起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號 2013-09 2016-06 廣州市技師學院 會計 二等獎學金、三好學生、全勤獎、操行評定獎 語言能力 外語： 英語 一般 粵語水平： 一般 其它外語能力：（本文由大學生個人簡歷網小編為大家收集） 國語水平： 一般 工作能力及其他專長 相關證書：會計從業資格證書、計算機辦公軟件證書、電子商務中級證書 技能專長 1、會計：系統學習并較全面地掌握了會計及相關專業理論知識和相關專業技能，熟練學校手工會計模擬實習、會計電算化模擬實習和崗位技能訓練，熟悉財務政策、法規等會計相關業務。 2、計算機：熟練使用Word、Excel、PowerPoint、PS、DW等辦公軟件和用友、金蝶等財務軟件 3、普通話：表達清晰流利，善于溝通。 個人自傳 本人勤勉上進、吃苦耐勞，擁有積極向上的樂觀精神。工作細致，具有較強的溝通能力和承壓能力。在學習和工作中，積極學習鉆研專業所必需的基本理論、知識、技能和方法，在此基礎上，結合專業特點及工作實際，自覺加強會計、計算機應用能力的鍛煉。 渴望為貴公司創造價值，希望在貴公司的平臺來提升和完善自我，摯待貴公司的認可！
簡歷技巧-校園招聘中最受歡迎的簡歷8
制作受歡迎的簡歷的技巧
簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷里面。找準自己的職業定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優勢。而看你是不是適合你前來應聘的"單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標準。
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應屆生制作的。（有些不考慮應屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷）而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業及畢業學校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
還有就是教育經歷和工作經歷定要填寫的詳細清楚。此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷來能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
最后小編必須說明的是，簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎。
一、輕松幾步教你怎樣制作簡歷
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
二、個人簡歷的寫法
簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
1、個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
2、學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
3、本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
4、所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；
5、本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
三、其他細節問題
個人簡歷設計是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
1、簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
2、簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。
3、一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
4、不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。
5、簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
6、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。