部門自我評價范文(通用10篇)
自我評價是自我意識的一種形式。是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。下面是小編精心整理的部門自我評價范文(通用10篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】部門自我評價
進入公司以來，本人一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，爭取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
理論學習方面：本人積極參加黨支部的組織生活，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念；認真學習黨的十八屆六中全會的精神、方永剛同志先進事跡等理論知識。同時，作為一名工程技術(shù)人員，本人還認真學習與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、視頻等相關(guān)知識，積極參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。工作方面：
一是本人積極向領(lǐng)導前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，通過一步一步學習、一點一滴積累，進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平；
二是通過主動請纓出差，在實踐中鍛煉自身協(xié)調(diào)能力和工作能力，在帶隊施工過程中，發(fā)現(xiàn)存在問題，積極向領(lǐng)導們請教，加以改進。存在的不足：一年來，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但與優(yōu)秀黨員的標準、與黨和人民的要求還存在一定差距，今后我將更加努力、勤奮工作，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏。
【篇二】部門自我評價
1、是否將先進的管理方法引進到本公司管理工作中來了?
2、在解決問題時，是否采取了科學的管理方法?
3、對出現(xiàn)的錯誤能否認真地反省，并防止重犯?
4、能否對工作進行程序管理?
5、是否都制訂了自己的行動計劃(年、月、周、日)，并據(jù)以開展工作?
6、部門間是否團結(jié)協(xié)作，管理是否做到了無遺漏、無死角?
7、是否既無個人博得眾人喝彩的“表演”，又未打亂組織秩序?
8、是否事前對工作進行周密計劃后才開始行動?
9、是否有足夠的情報來源?
10、是否準備了能滿足實際需要的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?
11、是否積極開發(fā)、采用能防止工作方法僵化的新技巧?
12、對工作方面的錯誤是否要辯解?
13、是否在處理困難的工作時先制訂幾套防險措施再開始行動?
14、能否巧妙地借用他人的力量?
15、能否采取體貼對方的行動?
16、有無發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的真正原因的能力?
17、有無解決問題的能力?
18、是否掌握工作的基本知識和技能?
19、是否不滿足現(xiàn)狀，積極為提高質(zhì)量而奮斗?
20、是否杜絕了同類錯誤反復(fù)發(fā)生的現(xiàn)象?
【篇三】部門自我評價
企業(yè)轉(zhuǎn)正自我鑒定【一】
我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
企業(yè)轉(zhuǎn)正自我鑒定【二】
xx年xx月xx日我成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，現(xiàn)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在崗試用期間，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程。
在銷售部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入銷售部門，業(yè)務(wù)水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。
經(jīng)過這兩個月學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己業(yè)務(wù)能力，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問。
這兩個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此感謝領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績！
企業(yè)轉(zhuǎn)正自我鑒定【三】
時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的"提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
【篇四】部門自我評價
從來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;
并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。
在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。
將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。
在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
【篇五】部門自我評價
我在公司的工作職位是倉庫現(xiàn)場操作工，我對該公司也有了明確的了解，公司是一個物流方面的公司，本人在學校學習的專業(yè)是報關(guān)與國際貨運，工作類型可以說是與我所學專業(yè)對口的，在這個公司實習正是對我所學知識的補充也是我在學校所學知識的進一步升華，對我踏入社會、步入人生有著至關(guān)重要的影響。
時間不長，我來公司已經(jīng)有3個多月了，在實習期間，領(lǐng)導和同事們不僅認真指導我們的工作平時還特別關(guān)心我們的生活，給予了我足夠的寬容、支持與幫助。在這里，我想感謝所有在這段時間里幫助過我的人。感謝他們讓我不斷進步，我不會辜負他們對我的期望，努力工作、努力學習，將來為社會做出更大的貢獻。
最后，通過實習，通過我對中國物流行業(yè)的簡單了解，總結(jié)出，中國的物流行業(yè)并不是很成熟，在今后的生活中我一定會不斷努力，豐富自已，用我所學習的知識，來為中國的物流行業(yè)做出貢獻。雖然目前的中國物流業(yè)水平并不可觀，但是，我堅信：中國定將繁榮發(fā)展，中國的物流業(yè)也定將蓬勃發(fā)展，達到國際領(lǐng)先水平！
【篇六】部門自我評價
一、認識自己的不足之處
經(jīng)過實習工作，收獲良多。我雖然努力做了一些工作，但距離公司領(lǐng)導的要求還有不小的差距。如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等。
在工作上，有時比較急躁，粗心大意，不夠細心，干事謹慎有余，以至于縮手縮腳；在生活上，對于自己要求不太嚴格，在學校的一些壞毛病沒有徹底改正。
二、針對以上存在的不足和問題，在下半年中我將以實際行動來做好以下幾點來彌補工作中的不足：
1、做好工作計劃，在下半年中，我繼續(xù)加強對公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識更好的學習。
2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。
3、踏踏實實做好本職工作，下半年，我將以更好的工作狀態(tài)更加積極的，更加熱情的把自己的本職工作做好。
【篇七】部門自我評價
我自從xx年2月進入xx收集公司工作以來已挨近3個月，在這三個月的工作和進修中，我深深領(lǐng)會到了社會實踐經(jīng)驗與講義表面知識的巨大差別，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“白色的象牙塔”到達“水泥深林”也從“空中樓閣”直接跳到“大地”上成為一個收集工作者，面對的挑釁可想而知。特別是當我站在電腦面前目今方對繁多軟件七竅通了六竅的時候，我更加明白了本身的斤兩，知道本身只有付出更多的汗水與辛苦，才華做好本職工作，不孤負帶領(lǐng)的盼望。所幸的是，單位帶領(lǐng)們特別是我的兩位經(jīng)理給了我充足的寬容和耐煩，加上同事們毫無保存的“授業(yè)解惑”，不管是思維上還是工作上我都獲得了很大的熬煉和進步，獲得了長足的成長和巨大的成果。
工作近三個月，兵戈了很多人和事，在為本身的成長歡樂鼓動的同時，我也明白本身另有很多弱點必要改正。收集工作者必要的事充足的耐煩與細致，最終必要改正的便是尚顯煩躁的心態(tài)，偶然間辦事只求速度而忽略了質(zhì)量，從而呈現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)大略筆墨上的不對；偶然在做一件事的時候忽略了其他事變與此事的干系，造成前后矛盾大略數(shù)據(jù)不符，特別是筆墨編纂這類邏輯性極強的工種，更必要時候警覺本身。如果不是同事們及時為我斧正，生怕到如今我也不自知而沒法進步本身，是以我凡是是帶著一種戴德的心態(tài)在工作；其次便是專業(yè)知識不敷諳練。對付一些收集技巧上的題目沒法處理，導致工作凡是被擱淺，一些專業(yè)的利用軟件不敷諳練，導致工作老是沒法駕輕就熟。就這些環(huán)境，我將來更必要向同事們多多進修的，盼望今后能夠做到順手拈來，少犯不對。
收集工作本身便是一項團隊工作，作為此中的一分子，我唯有腳結(jié)壯地辦事，謙虛低調(diào)做人，竭力進修行業(yè)新知識，向同事們進修經(jīng)驗技巧，在帶領(lǐng)和同事們的救助下，盡力與其一路竭力包管平常工作的更新，包管工作任務(wù)的順利進行，同時做到本身當真的各個網(wǎng)站，按質(zhì)按量結(jié)束。這是我職責之地點，代價之地點。
在實際工作中，更緊張的是牢靠建立了猛烈的奇跡心、高度的責任感和團隊精神。作為一個入職新秀，我會連續(xù)以盼望茂盛、奮發(fā)有為的精神狀況，竭力闡揚聰靈本領(lǐng)，相信在公司的培養(yǎng)和自我的搏斗下，為公司的成長構(gòu)筑添磚加瓦。
【篇八】部門自我評價
本人于xx年7月至今就職于灞橋給水公司黨群與紀檢監(jiān)察部，主要負責宣傳工作，此外還參與黨務(wù)、紀檢監(jiān)察、工會的各項工作。
工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現(xiàn)自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責任心和強烈的團隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“給水建設(shè)、給水增長、安全生產(chǎn)”三大任務(wù)，在《華商報》，西安三秦網(wǎng)站，公司辦公網(wǎng)發(fā)表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹形象、內(nèi)聚人心”的輿論導向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。
在黨建、紀檢監(jiān)察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、職工運動會、重陽節(jié)棋牌比賽、俱樂部活動等各項工作，務(wù)實求真的工作作風和較強的工作能力使我多次獲得領(lǐng)導的表揚。
此外，我還經(jīng)常向領(lǐng)導、同事、一線員工虛心請教，了解城市用水的運行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風向標，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。
生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進了與同事之間的友誼。
【篇九】部門自我評價
來到食物加工有限公司現(xiàn)已一個多星期了，我堅信我是走運的。很幸虧可以參加到一個聯(lián)合友善的團隊，幸虧可以遇到對咱們關(guān)心備至的領(lǐng)導，幸虧具有這么多親熱熱心的搭檔，幸虧自我初來乍到就有時機參與這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的驕傲感和使命感。入職“”，盡管時刻不長，但領(lǐng)導對作業(yè)的精雕細鏤、搭檔間友愛調(diào)和的作業(yè)情緒……這些都讓我感覺到參加公司作業(yè)是正確的挑選;能成為公司一員，我感到無比的驕傲。我信任我的這種驕傲感將會使我更有生機地投入到作業(yè)中去。
作為一名進入一個全新作業(yè)環(huán)境的新職工來說，盡管在前期面試預(yù)備中，現(xiàn)已對公司有了一些開始的了解，但進入公司的榜首天，仍是對周圍的環(huán)境感到獵奇和生疏。但是這種嚴重心情在公司領(lǐng)導、搭檔及企業(yè)文明的關(guān)心、幫助和感染下很快就云消霧散了。為使咱們這些新職工能盡早地習氣作業(yè)環(huán)境，公司特別為咱們新職工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導為咱們敘述了公司興辦史、未來開展規(guī)劃及公司的商場戰(zhàn)略定位、公司安排架構(gòu)、人事制度、營銷戰(zhàn)略、事務(wù)開展及方針等等，還介紹咱們知道了各部門負責人。我還了解到公司以其共同的辦理之道為職工發(fā)明最佳的開展環(huán)境和開展空間，鼓舞和幫助每位職工不斷變革和立異、獎賞應(yīng)戰(zhàn)并超越自我的體現(xiàn)，激起職工個人與公司作業(yè)的共同開展，幫助咱們趕快完結(jié)主角轉(zhuǎn)化，很快融入到新環(huán)境中去。行善積德的這些都讓我深深地感受到公司人性化的辦理。我想，正是由于這種人性化的辦理，才使得每一個職工都能進步的投入到作業(yè)中去。
進公司的第二天，帶領(lǐng)咱們新職工觀賞食物工業(yè)園的建造。這次觀賞讓咱們對公司規(guī)劃、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首要被現(xiàn)已建成的歸納辦公樓所勤奮好學，介紹說辦公樓占地9000平方米，估計在本年7月份咱們就能搬進去辦公了，真讓人振奮。之后又為咱們一一指出了建造中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等根底設(shè)施建造。
通過實地觀賞，讓我感受頗深。結(jié)合來公司這幾天的作業(yè)、學習，下頭將我自我的感觸一下：
一個人的成功與否，取決于他的人生情緒。但凡成功者，一直用最進步的考慮、最達觀的精神來分配和安居樂業(yè)自我的人生。通過對公司文件的學習，以及在作業(yè)中與的觸摸，讓我形象頗深的是。對金錢及榮譽的情緒。對金錢及榮譽的情緒可以反映出一個人的價值取向和人生尋求，也顯示了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生便是在賺錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，日子中的多少歡欣、多少憂慮都和金錢休戚相關(guān)。但是，關(guān)于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會消滅其一生。因此，咱們在作業(yè)中要向。學習，培育一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對引誘能堅持自我的底線，堅持一顆鎮(zhèn)定的心。
要想超卓地完結(jié)好作業(yè)，就要遵從：“仔細”、“責任”、“要事”、“速度”、“立異”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“仔細”排在榜首位，可見其重要性。那咱們?yōu)槭裁匆屑氉鳂I(yè)呢由于仔細作業(yè)是提高自我本事的最佳辦法。欺騙作業(yè)，便是欺騙自我。咱們要把仔細當成一種作業(yè)習氣，遵循到咱們今后的作業(yè)中去。咱們可以把作業(yè)當作一個學習時機，從中學習處理事務(wù)，學習人際交往。這樣不光可以取得許多常識，還為今后的作業(yè)打下了杰出的根底。在作業(yè)中投機取巧或許可以取得一時的便當，但卻埋下了危險，從長遠來看，是有百害而無一利的。
從公司的視點來講，是公司開展的需求。咱們從各行各業(yè)，不一樣的當?shù)刈叩揭积R，盡管都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但關(guān)于公司的文明、開展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個一致的知道。咱們僅有通過培訓學習，才干抵達思想上的高度一致。這樣心往一處想，勁往一處使，才干加速公司開展的腳步。
【篇十】部門自我評價
為確實做好20xx年度部門整體支出績效自評工作，提高財政資金使用效益，宜章縣財政局《關(guān)于做好縣級預(yù)算部門績效自評工作的通知》下發(fā)后，我鄉(xiāng)財政所及時與各站所進行了銜接。結(jié)合實際，我鄉(xiāng)組織成立了績效評價工作小組，評價小組采取座談等方式聽取情況，檢查基本支出有關(guān)賬目，收集整理支出相關(guān)資料，并根據(jù)各站所報送的績效自評材料進行分析、總結(jié)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)整體支出績效自評報告如下：
一、基本情況
（一）部門（單位）基本情況
1.職能職責：關(guān)溪鄉(xiāng)政府主要職責是：鄉(xiāng)黨委主要職責:貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本鄉(xiāng)黨員代表大會的決議。鄉(xiāng)政府主要職責：執(zhí)行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關(guān)的決定和命令，發(fā)布決定和命令；依法管理本級財政、執(zhí)行本級預(yù)算；承辦上級人民政府交辦的其他事項。
2.機構(gòu)設(shè)置:關(guān)溪鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)黨政機關(guān)綜合辦公室、社會事務(wù)綜合服務(wù)中心、政務(wù)（便民）服務(wù)中心、退役軍人服務(wù)站、綜合行政執(zhí)法大隊、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心6個部門。
3.人員構(gòu)成：現(xiàn)有編制干部職工40人，行政編制17個，事業(yè)編制23個，工勤編制1個，其中在職在崗工作人員40人。退休人員7名，遺屬撫恤人員4名,村級定員干部48人,退崗干部76人。
（二）部門（單位）年度整體支出績效目標，縣級專項資金績效目標、其他項目支出（除縣級專項資金以外）績效目標
1.基本支出情況
我單位20xx年總支出為686.31萬元，其中基本支出686.31萬元、占100%；項目支出0萬元，占0%。上繳上級支出0萬元，占0%；經(jīng)營支出0萬元，占0%；對附屬單位補助支出0萬元，占0%。
二、一般公共預(yù)算支出情況
（一）基本支出情況
我單位20xx年總支出為686.31萬元，其中基本支出686.31萬元、項目支出0萬元。
基本支出686.31萬元，其中：工資福利支出486.76萬元、商品和服務(wù)支出111.58萬元、對個人和家庭的補助87.97萬元。
項目支出0萬元。資本性支出0萬元。
（二）項目支出情況
我單位無項目支出。
三、政府性基金預(yù)算支出情況
20xx年度政府性基金預(yù)算支出0.00萬元。
四、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況
20xx年度國有資本經(jīng)營預(yù)算支出0.00萬元。
五、社會保險基金預(yù)算支出情況
20xx年度社會保險基金預(yù)算支出0.00萬元。
六、部門整體支出績效情況
20xx年，我鄉(xiāng)積極履職，強化管理，較好地完成了年度工作目標。通過加強預(yù)算收支管理，不斷建立健全內(nèi)部管理制度，梳理內(nèi)部管理流程，部門整體支出管理水平得到提升。根據(jù)部門整體支出績效自評表，我鄉(xiāng)20xx年度績效自評得分為97分。部門整體支出績效情況詳見附件2。
七、存在的問題及原因分析
1.因單位全額編制少導致經(jīng)費不足：績效工資和日常公用經(jīng)費不足、與實際支出相差不足。
2.預(yù)算編制工作有待細化。預(yù)算編制不夠明確和細化，預(yù)算編制的合理性需要提高，預(yù)算執(zhí)行力度還要進一步加強。
3.公用經(jīng)費和三公經(jīng)費控制有一定難度，基本為剛性支出。
八、下一步改進措施
針對上述存在的問題及對外整體支出管理工作的需要，擬實施的改進措施如下：
1.細化預(yù)算編制工作，認真做好預(yù)算的編制。進一步加強單位內(nèi)部機構(gòu)各辦公室的預(yù)算管理意識，嚴格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求進行預(yù)算編制；全面編制預(yù)算項目，優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，盡量壓縮變動性的、有控制空間的費用項目，進一步提高預(yù)算編制的科學性、嚴謹性和可控性。加強內(nèi)部預(yù)算編制的審核和預(yù)算控制指標的下達。
2.加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)審核。加強單位財務(wù)管理，健全單位財務(wù)管理制度體系，規(guī)范單位財務(wù)行為。在費用報賬支付時，按照預(yù)算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務(wù)核算，杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。
3.完善資產(chǎn)管理，抓好“三公”經(jīng)費控制。嚴格編制政府采購年初預(yù)算和計劃，規(guī)范各類資產(chǎn)的購置審批制度、資產(chǎn)出租出借和收入管理制度、資產(chǎn)采購制度、使用管理制度、資產(chǎn)處置和報廢審批制度、資產(chǎn)管理崗位職責制度等，加強單位內(nèi)部的資產(chǎn)管理工作。嚴格控制“三公”經(jīng)費的規(guī)模和比例，把關(guān)“三公”經(jīng)費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠占其他預(yù)算資金行為；進一步細化“三公”經(jīng)費的管理，合理壓縮“三公”經(jīng)費支出。
4.對相關(guān)人員加強培訓，特別是針對《預(yù)算法》《行政事業(yè)單位會計制度》等學習培訓，規(guī)范部門預(yù)算收支核算，切實提高部門預(yù)算收支管理水平。
九、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
根據(jù)預(yù)算績效管理要求，我鄉(xiāng)認真貫徹國家和省、市關(guān)于預(yù)算績效管理工作的有關(guān)要求，確定部門預(yù)算項目和預(yù)算額度，清晰描述預(yù)算項目開支范圍和內(nèi)容，確定預(yù)算項目的績效目標、績效指標和評價標準，為預(yù)算績效控制、績效分析、績效評價打下好的基礎(chǔ)。關(guān)溪鄉(xiāng)人民政府制定了《宜章縣關(guān)溪鄉(xiāng)財政績效指標評價制度》《宜章縣關(guān)溪鄉(xiāng)人民政府預(yù)算績效管理辦法》《宜章縣關(guān)溪鄉(xiāng)部門經(jīng)費管理績效考核制度》等，建立了績效管理貫穿預(yù)算全過程的機制。
其他需要說明的情況
（一）一般性支出情況
20xx年本部門開支會議費5.65萬元，用于召開村級扶貧會議；開支培訓費6.18萬元，用于開展貧困戶技能培訓，人數(shù)173人，內(nèi)容為種植養(yǎng)殖技術(shù)、電工培訓。未舉辦節(jié)慶、晚會、論壇、賽事活動，開支0萬元。
（二）國有資產(chǎn)占用情況
截至20xx年12月31日，本單位共有車輛2輛，其中，領(lǐng)導干部用車0輛、機要通信用車0輛、應(yīng)急保障用車2輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0輛、其他用車0輛；單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺（套）；單位價值100萬元以上專用設(shè)備0臺（套）。