• 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)字優(yōu)質(zhì)

    更新時(shí)間:2023-10-06    來(lái)源:自我評(píng)價(jià)    手機(jī)版     字體:

    醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)字優(yōu)質(zhì)(合集四篇)

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    醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)字優(yōu)質(zhì)1

    深入開(kāi)展醫(yī)院質(zhì)量管理年工作今年是我院等級(jí)醫(yī)院驗(yàn)收復(fù)審及深入醫(yī)院質(zhì)量管理的一年,全科人員按照醫(yī)院總體要求,多次召開(kāi)科室會(huì)議,對(duì)科室成員廣泛宣傳和思想動(dòng)員,使大家能清醒認(rèn)識(shí)到創(chuàng)等的重要性,提高了參與創(chuàng)等的積極性。組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神幷記好筆記,開(kāi)展職業(yè)道德教育,明確崗位職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考核,搞好制度建設(shè),同時(shí)完善相關(guān)資料,為順利通過(guò)復(fù)審驗(yàn)收工作打下了堅(jiān)實(shí)的基石。

    我科以復(fù)審達(dá)標(biāo)和醫(yī)院質(zhì)量管理為契機(jī),認(rèn)真搞好科室的管理工作。

    一是對(duì)科室的制度、規(guī)范、程序進(jìn)行了一次梳理,查漏補(bǔ)缺,該完善的完善,制定了一套完整的科室管理文件,使大家有章可循,用制度管人。

    二是搞好藥品網(wǎng)上集中采購(gòu)工作。今年是藥品網(wǎng)上集中采購(gòu)開(kāi)始年,我們嚴(yán)格按照省、市、縣等上級(jí)部門(mén)的文件要求,合理采購(gòu),嚴(yán)格入庫(kù)前一時(shí)期醫(yī)院專(zhuān)門(mén)針對(duì)藥品采購(gòu)工作進(jìn)行了整頓。停用了一部分非基藥,增加了一部分基藥品種。通過(guò)整頓使我院的基藥品種和網(wǎng)上采購(gòu)金額都達(dá)到了85%以上。

    三是主動(dòng)查找問(wèn)題,排查矛盾隱患。對(duì)科室的成員多做思想工作,先后對(duì)成員談心、思想交流。積極創(chuàng)造一個(gè)輕松快樂(lè)的工作氛圍,減少差錯(cuò)事故的發(fā)生。

    四是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,組織科室成員學(xué)習(xí)黨的科學(xué)發(fā)展觀,寫(xiě)好心得體會(huì)

    五是組織成員學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的文件,傳達(dá)院務(wù)會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    六是搞好與其他科室聯(lián)系,相互協(xié)作,服務(wù)好臨床科室。

    七是做好處方點(diǎn)評(píng)工作,按照《處方管理辦法》嚴(yán)格審核處方,對(duì)大處方、有安全隱患的處方打回修改,并建立了登記本。每月按時(shí)對(duì)處方進(jìn)行點(diǎn)評(píng),從而提高了我院的處方質(zhì)量,強(qiáng)化了醫(yī)療安全。九是做好廉潔行醫(yī)、反商業(yè)賄賂工作。宣傳教育我科人員樹(shù)立“全心全意”為人民服務(wù)思想,不計(jì)付出,不計(jì)報(bào)酬,樹(shù)立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象,嚴(yán)于律己,杜絕歪風(fēng)邪氣,凈化醫(yī)療領(lǐng)域空氣。

    藥品質(zhì)量不僅關(guān)系到患者的生命安全,也關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽(yù)。

    一是我科嚴(yán)把藥品購(gòu)進(jìn)質(zhì)量關(guān),簽訂供貨質(zhì)量保證協(xié)議書(shū);

    三是積極搜集藥品相關(guān)信息,時(shí)刻關(guān)注藥品不良反應(yīng),做好藥品不良反應(yīng)記錄、本年度上報(bào)藥品不良反應(yīng)四份。

    藥品掛網(wǎng)采購(gòu)率達(dá)95%以上,達(dá)到了省藥招標(biāo)采購(gòu)要求。積極做好藥品采購(gòu)工作,探索適合我院的藥品儲(chǔ)量,科學(xué)儲(chǔ)存,合理減少庫(kù)存,少積壓,滿足臨床需求。

    我科按照衛(wèi)生部要求加強(qiáng)醫(yī)療一次性耗材管理,嚴(yán)格審核供貨商資質(zhì),索要“三證”,建立檔案,按規(guī)定辦理入庫(kù)驗(yàn)收、出庫(kù)等記錄,按要求上報(bào)醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件,使我院一次性耗材方面逐步達(dá)到規(guī)范管理。

    今年我科工作雖然取得了一些成績(jī),但還存在以下幾點(diǎn)不足:

    一是雖然建立了一套完整的工作制度,但是還存在一些不足,需要進(jìn)一步完善。

    二是從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

    三是培養(yǎng)臨床藥師有一定的困難,需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予重視與支持。

    四是庫(kù)房面積嚴(yán)重不足,儲(chǔ)存條件有待進(jìn)一步提高。

    以上幾點(diǎn)不足有待我們?cè)谛碌囊荒昀锢^續(xù)加強(qiáng)管理,完善制度,使我們的工作健康有序的發(fā)展。

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    本人在行醫(yī)過(guò)程中,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營(yíng)造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對(duì)工作精益求精,對(duì)患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利, 關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻(xiàn)。

    不論時(shí)代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

    1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中,片面地自我滿足,自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,既無(wú)以醫(yī)謀私,也無(wú)違法亂紀(jì),沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn),但問(wèn)題不大,都是小毛病,在聽(tīng)取了先進(jìn)人物的事跡報(bào)告后,發(fā)現(xiàn)自己離他們還差得太遠(yuǎn),對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的認(rèn)識(shí)存有偏差,態(tài)度不夠端正。

    2、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然,過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò),但基本上屬于被動(dòng)類(lèi)型的,只是把醫(yī)務(wù)工作當(dāng)作一個(gè)職業(yè),而沒(méi)有把它當(dāng)成一個(gè)事業(yè)去努力,缺乏積極主動(dòng)性。遇到問(wèn)題沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況,主動(dòng)地去尋出路,想辦法,解難題,只是單純依賴(lài)上級(jí),因此,工作上還沒(méi)有大的起色。

    3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成本職工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在新技術(shù)和新知識(shí)的學(xué)習(xí)方面有所欠缺,沒(méi)有做到學(xué)以致用。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。

    4、在醫(yī)療服務(wù)的過(guò)程中,有時(shí)不夠耐心細(xì)致,沒(méi)有做到視病人如家人,態(tài)度有時(shí)比較粗暴,或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。

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    醫(yī)療職業(yè)不一樣于其它職業(yè),醫(yī)療服務(wù)的對(duì)象是人,即有病人,又有健康的人,需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會(huì)群體,為某些人治病有時(shí)會(huì)涉及到方方面面,因而醫(yī)務(wù)工作不僅僅僅關(guān)系到病人的生命安全,還涉及到千家萬(wàn)戶的悲歡離合,影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時(shí)刻想到病人的痛苦,理解親朋的企盼,想到社會(huì)的需要,在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,準(zhǔn)確無(wú)誤,而不能弊衍塞責(zé)、馬虎從事。

    從醫(yī)初期,我在一次值夜班時(shí),遇到這樣一種狀況,一位住院的`支氣管哮喘的患者病情突然加重,他是一位聾啞人,難于溝通,不明白他表達(dá)的是什么意思,我簡(jiǎn)單的處理了一下病情,以為病情會(huì)好轉(zhuǎn)的,然而,夜間病人突然死去了。這使我很震驚。回想起來(lái),病人的突然死亡,雖然與自我的醫(yī)療水平尚未處在初級(jí)階段及難于溝通有關(guān),但主要還是自我缺少醫(yī)生的職責(zé)感,沒(méi)有深入關(guān)切與觀察。自此,我深深體會(huì)了古人講的行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說(shuō)病人把生命都交給了你,你還感到緊張嗎這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中,我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自我的一言一行,努力做到看病入微、辯證得體、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍,不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,確立醫(yī)療職業(yè)道德在自我心靈中應(yīng)有的純潔地位。有一次,在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時(shí),我守候在病人身邊,連續(xù)作戰(zhàn),搶救24小時(shí),最后使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

    細(xì)菌、精神及社會(huì)因素能夠?qū)е录膊。∪饲筢t(yī)、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī),病人到達(dá)目的出院,全身心投入社會(huì)工作,構(gòu)成了一個(gè)完整的社會(huì)互動(dòng)過(guò)程,這就是醫(yī)務(wù)工作的好處之所在。

    新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們,對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,只依靠于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的,還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入,讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,情感上的共鳴,讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的杏林春暖。最重要的是做到一視同仁、平等待患。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人的權(quán)力、利益、人格的尊重和關(guān)心,是人格上的平等。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時(shí)刻想到病人的痛苦安危,想到病人的利益所在,不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系親疏、居位遠(yuǎn)近、年紀(jì)長(zhǎng)幼、貧富與否、容貌美丑等等,都應(yīng)一視同仁,平等相待。做到了這一點(diǎn),就能到達(dá)即治病又治人的目的;具備了這種美德,無(wú)論在什么狀況下,都會(huì)自覺(jué)尊重病人的人格。此外,尊重病人的親屬、朋友等,都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

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    1、我時(shí)刻提醒自己,要不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),把忘我健忘作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受一些不健康的社會(huì)氛圍的影響,我們應(yīng)該從小事做起;我們要嚴(yán)格自律,忠于職守,防范微觀問(wèn)題,循序漸進(jìn),牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的宗旨。以上是我對(duì)在醫(yī)院工作一個(gè)月的自我評(píng)價(jià)。這些天,我深深地感受到醫(yī)院積極向上的精神。我對(duì)未來(lái)充滿信心。我愿意為第六醫(yī)院貢獻(xiàn)我微薄的力量。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督和支持。

    2、在工作中,要嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度和護(hù)理操作規(guī)程,落實(shí)制度,減少差錯(cuò)和事故的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,確保孕產(chǎn)婦和新生兒的安全。貫徹“以病人為中心、以質(zhì)量為中心”的服務(wù)理念,文明禮貌的.服務(wù),堅(jiān)持文明用語(yǔ),落實(shí)到工作中的每一個(gè)崗位,以端莊的工作時(shí)間、整潔的著裝、禮貌的對(duì)待病人、友好的態(tài)度、規(guī)范的語(yǔ)言。

    3、誠(chéng)然,醫(yī)院的基本職責(zé)和專(zhuān)業(yè)工作是搶救死者,幫助傷者,為他人治療病人。用“庸醫(yī)”來(lái)經(jīng)營(yíng)一家醫(yī)院是不好的,他們的醫(yī)術(shù)很差。醫(yī)院的發(fā)展也離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)效益,長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。因此,鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),提高醫(yī)療技術(shù)水平,合理合法地提高經(jīng)濟(jì)效益是絕對(duì)必要的。事實(shí)上,這一點(diǎn)在當(dāng)前醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制中得到了更多的重視,并進(jìn)行了量化。我們提倡的“優(yōu)化”不是要取消這些激勵(lì),而是要增加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容,提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位和權(quán)重。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容十分廣泛。建立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵問(wèn)題是如何實(shí)現(xiàn)公平正義。實(shí)現(xiàn)公平正義需要一套科學(xué)合理的方法。根據(jù)目前部分醫(yī)院的實(shí)際情況,開(kāi)展定量評(píng)估、綜合評(píng)估和公眾參與是可行的。首先,可以量化的內(nèi)容應(yīng)該盡可能的量化,便于操作。其次,實(shí)施醫(yī)德評(píng)價(jià)體系是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的根本措施,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和文明醫(yī)院的有效手段,是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要措施。第三,有效的監(jiān)督機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制在兩個(gè)方面是互補(bǔ)的。它不僅需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的監(jiān)督,也需要公眾和媒體的監(jiān)督。

    4、學(xué)習(xí)刻苦,虛心請(qǐng)教,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),敢于接受新的挑戰(zhàn)。我喜歡簡(jiǎn)單,平靜和幸福的生活。我將把100%的精力投入到我的工作中。本人性格隨和,腳踏實(shí)地,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,在工作中積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。良好的組織能力,樂(lè)于助人,誠(chéng)實(shí)守信。

    5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),集體榮譽(yù)感強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂(lè)觀向上,積極向上,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能很好地完成接受的任務(wù),善于溝通,熱愛(ài)生活,待人熱情。

    6、在我的醫(yī)療實(shí)踐中,我始終記得,為人民服務(wù)是關(guān)鍵。其核心是尊重和關(guān)愛(ài)患者,創(chuàng)造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境,形成平等、相互理解的醫(yī)患關(guān)系。作為一名醫(yī)務(wù)人員,專(zhuān)業(yè)是非常重要的。專(zhuān)業(yè)就是忠于職守,熱愛(ài)自己的工作,以病人為中心,全心全意地減輕病人的痛苦。工作出色,對(duì)病人非常負(fù)責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

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