民營企業分析報告民營企業出納簡歷精選七篇
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民營企業分析報告民營企業出納簡歷1
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目前所在： 蘿崗區 年齡： 29
戶口所在： 揭陽 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 55 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 會計 出納
工作年限： 7 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
公司性質： 中外合資所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 會計主管
工作描述： 2003 年5月至今就職于廣州三櫻制管有限公司 負責全盤會計帳務處理工作，包括組織設置帳目、審核憑證單據、填制憑證，結帳對帳，編制會計報表及財務分析等;申報繳納各種稅費;辦理報賬、年度所得稅匯算清繳和管理會計檔案;負責組織和實施進銷存成本核算管理工作;負責出口退稅申報及外匯核銷工作。
離職原因： 發展與學習
擔任職位： 出納
工作描述： 擔任出納工作
離職原因：
志愿者經歷
畢業院校： 中央廣播電視大學
專 業 一： 會計學 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
本人有一般納稅人企業會計工作經驗，有實際操作能力和處事應變能力，曾擔任全盤帳務操作及增值稅納稅申報工作，本人熟悉總賬流程，編制會計報表;熟悉國家稅務知識及對稅務流程工作及發票知識有較熟悉的實操經驗，并對出口核銷、出口退稅系統有實操經驗;除了以上工作外，我還曾從事應收、應付款對賬工作，對此工作累積一定的工作經驗。對用友軟件各方面操作較為熟悉，此外我還能熟悉運用office辦公軟件。在工作期間，為了更好地為公司服務，我通過考試考取了《核銷員證》、《會計從業資格證書》、《會計電算化證》、《稅控機開票上崗證》等。
自信和執著是我的原則，沉著和樂觀是我的處事態度，積極和進取是我是生活方式。我的個人特點是工作認真細致、謹慎、有清晰的頭腦、有很強的敬業精神，與人有良好的溝通能力。我深知，機遇總是垂青有準備的人，我也并非無備而來!憑著我對事業的熱愛及我現有的能力，我相信只要給我一次發揮的機會，我一定會讓你滿意，我愿攜一貫的朝氣和毅力。
1.出納的簡歷范文
2.出納簡歷范文
3.出納簡歷
4.出納個人簡歷簡歷
5.行政出納簡歷
8.17出納簡歷
民營企業分析報告民營企業出納簡歷2
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。
第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;
第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
民營企業分析報告民營企業出納簡歷3
住 所：
性 質 ：
聯系電話：
主要負責人:
乙方(勞動者)：
現 住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
聯系電話：
緊急聯絡人及連絡電話：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方根據工作任務需要安排乙方在 設計 部門承擔 景觀設計師 崗位工作任務,乙方的工作地點為:北京或甲方項目所在地。
三、工作時間和休息
實行8小時工作制(包括用餐時間)。鑒于甲方所處行業的性質，如果甲方根據工作需要要求乙方加班，乙方應予配合。甲方將支付加班工資。
四、 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
五、 工作報酬
1、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資(除業績獎金25日前支付外)。遇節假日，提前或推遲不超過兩天。
2、乙方基本工資標準為 元/月。
4、甲方將依據公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整。
5、乙方依法享有婚假、產假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。
六、 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定經予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構欺詐行為，一經查實，甲方可當即解除與乙方的勞動關系，并可索取相應賠償。
七、保險和福利待遇
1、甲方依照政府規定為乙方購買社會保險費;
2、乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
八、勞動合同的履行、變更、終止和解除
依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
九、違反勞動合同法的法律責任
甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。
十、其它事項
1、乙方充分了解甲方的行業特點，清楚在春節、情人節、婦女節、母親節、教師節、七夕節等節日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節日期間服從甲方工作安排，協助甲方開展生產經營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償。
2、乙方已充分了解甲方的行業特點，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。
3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權扣除乙方的效益獎金，并對乙方進行解聘。
4、商業秘密
1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業秘密進行保密。不得泄露技術成果、發展計劃、經營策略;未經公司允許不得帶客人參觀公司及作業場所;未經公司批準不得隨意發出報價和泄露公司客戶資料。違反前述規定，將受到公司行政處分，并根據損失大小與過錯程度承擔賠償責任。
2)乙方應愛護甲方的財產，并且在本合同期限內及期滿后任何時候，對于與甲方產品的生產或開發管理方法、推銷計劃、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。
3)在與甲方終止聘用關系后 年內，乙方未經甲方事先書面同意，不得在甲方有經營網點的城市從事與甲方有競爭的任何業務活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。
十一、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
民營企業分析報告民營企業出納簡歷4
大家好！很榮幸參加這次座談會，感謝市委市政府、市商務局提供這次和其他優秀企業學習、交流的寶貴機會。在這里，我把×××的發展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。
×××是公司在××投資開發的第一個項目，該項目總投資？億元，總占地面積？萬平方米，總建筑面積xx萬平方米。由××××等四部分構成。項目位于cbd核心區，緊鄰長途汽車站、區行政中心、大學城、生態公園等，區位優勢顯著。×××于xx年10月落戶×××，一年多來，×××一路高歌、捷報頻傳。先后榮獲等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產企業，××始終把謀求自身發展與帶動投資地經濟發展相結合，迄今為止，已成功舉辦等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚××，為城市發展建言獻策。這些舉措都將為推動企業加速發展，推進省級現代服務業集聚區建設，注入新的活力。為本地商貿流通業的發展起到積極的推動作用。
在各級領導的親切關懷下，項目自xx年4月正式動工以來，歷時8個月，兩棟五層連體用房的主體結構于日前全面封頂。×××各項工作進展順利。在項目建設方面，重金打造的地源熱泵系統、全鋼架玻璃幕墻外觀系統、實景化網上商城等獨特優勢，體現了×××將未來業主的利益，切切實實的落到實處。在項目銷售、招商過程中，嚴格控制投資者比例，專注于經營，組建專業招商隊伍到全國招攬優質商戶資源，都體現了對商戶和社會負責的態度。目前，×××本地與異地招商工作全面展開，簽約外地商戶已千家，為市場開業即旺奠定堅實的基礎。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾，項目預計xx年底投入營運。開業后的×××，將依托長途汽車站，以前店后倉、現代電子信息等模式，實現貨物中轉“零距離、零成本”，實現全天候24小時無障礙物流流轉。集產品展示、看樣、訂貨、業務洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、物流信息服務于一體的現代頂級商業批發mall。
道路問題。項目即將開業，目前××路修建工作進展相對緩慢，影響了×××一期項目的.工程建設和年底的正式營運，也不利于××的"城市形象。請有關方面抓緊××路的建設，保證月底通車。××的商貿物流業擁有良好的基礎和底蘊。而如今，因市場地處市中心、規模小、布局分散、物業陳舊、缺乏統一管理、倉儲不完善、稅收監管難度大、消防安全隱患突出等原因，××的商貿批發業幾次都錯過了蓬勃發展的大好時機。
市委市政府已明確提出對中心城區受到用地、交通、環保等因素制約的既有市場，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉向。目前，我市大流通建設成果顯著的同時，也存在個別在建市場急功近利，虛假宣傳的現象，惡性競爭的事件時有發生，這在一定程度上造成了行業誠信度下降。在此，熱切盼望政府部門能規范商貿行業市場，切實加強監管，積極引導老市場經營戶進入規劃的市場。我們×××一直希望能為××的城市建設出一份力。希望各位領導一如既往的支持×××的各項工作，盡早發揮其經濟和社會效益。
“誠信”是我們最大的財富。×××按國際級標準設計建設，積極響應低碳環保的要求，自持物業，統一管理，真正實現讓經營戶資源共享、誠信經營，有序競爭。開業后的×××將充分走市場化道路，以優質的產品和服務作保證，積極創造條件搞活市場，與廣大商戶共發展，與城市共繁榮。×××項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持，借此機會，我們也表示衷心的感謝！歡迎各位領導、各位朋友多來×××檢查指導工作。
謝謝大家！
民營企業分析報告民營企業出納簡歷5
法定代表人：
住所地：
乙方：
家庭住址：
聯系電話：
一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。
二、勞動合同的期限
本合同期限為_________年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。其中試用期為_______個月，自______年____月____日起，至______年____月____日止。
三、生產（工作）任務
1、甲方根據本企業生產（工作）需要，安排乙方_________生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2、乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。
3、乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。
2、其它必要的生產、工作條件。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）試用期內發現乙方不符合錄用條件的；
（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。
（6）合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；
（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；
（7）符合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的；
（3）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；
（5）經甲方同意，屬于正常工作調動的；
（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的；
（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；
（8）經甲方同意，因私出國進修或定居的。
（二）乙方的義務
1、遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。
3、遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
4、努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。
5、按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。
6、如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1、甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2、甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1、乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
2、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。
3、女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。
4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。
5、乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。
6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養老保險金。
7、乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬于本合同中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
2、乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續
1、勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂合同手續。
2、合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續。
3、任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。
4、按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。
5、乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。
十一、違反勞動合同應承擔的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。
十二、其它具體事項
1、乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。
2、甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。
3、本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_________勞動局監督執行。
十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_________年____月____日
乙方（簽字）：
_________年____月____日
民營企業分析報告民營企業出納簡歷6
第一條 目的
為了規范公司管理，嚴格考勤紀律，特制定本規定。
第二條 適用范圍
公司所有員工。
一、作息時間
第三條 作息時間分以下兩種：
1、非生產系統員工
08：00—11：30 12：30—17：00(冬季事件)
08：00—11：30 13：00—17：30(夏季事件)
2、生產系統員工
生產系統員工的作息時間由車間主任根據生產任務決定。
二、考勤方法
第四條 車間員工由車間主任進行考勤，辦公室工作人員由公司指定人員考核。
第五條 每月的出勤記錄于次月公布在公告欄中，請員工主動核對。
三、 出勤
第六條 遲到，員工于點名后到崗視為遲到。
(一)遲到三十分鐘以內的，處20元罰款。
(二)遲到超過三十分鐘但在三個小時之內的，扣除半天工資，遲到超過三個小時的以礦工論處。
(三)因不可抗力導致的偶發事件，經部門主管核準同意后作請假處理。
第七條 早退，員工在下班時間前，未提前辦理書面請假手續擅自下班的，視為早退。早退一次扣發當天所有工資。
第八條 曠工，未經請假或假滿未續假或雖續假單未批準而不上班的，視為曠工。
(一)曠工1天處40元罰款。
(二)1個月內連續曠工2天，作自動離廠處理。
(三)員工曠工或離廠3天，部門主管必須馬上上報辦公室，辦理離職手續。
第九條 員工工作時間外出的規定：
(一)在工作時間內因公需外出的，須向上級主管請示，同意后開具《出門證》，交門衛后出廠。
(二)門衛在接到《出門證》后，方可允許員工外出。
(三)如因私事外出，應開具《請假單》，交門衛后外出。
(四)無有效的出廠放行手續強行出廠者作曠工處理。
(五)生產系統員工午餐時間不能外出。
四、員工請假休假管理辦法
第十條 下列日期為休假日(若有變更預先公布)：
(一)休息日
本公司固定休假日為每周星期日
(二)法定休假日：
(1)春 節：3天 (2)勞動節：3天
(3)國慶節：3天 (4)元旦節：1天
(三)其他經公司決定的休假日。
第十一條 請、休假種類：
(上表所述休假時間是一般規定，特殊情況按照國家相關規定處理)
第十二條 請假手續的辦理：
(一)員工請假3天(含)以內的，須經過部門主管批準;請假3天以上的除需經部門主管批準外還需由總經理批準，并交辦公室備案。
(二)部門主管不論請假天數多少，均需由由總經理批準。
第十三條 因疾病不能親自請假的可讓同事或家屬代辦，其余均應親自辦理請假手續。
第十四條 請假期滿，未行續假或雖續假尚未準假而不到職的(除因病或臨時發生意外)，均以曠工論處。
第十五條 凡請假如發現有虛假情況的，以曠工論處。
第十六條 記錄和表格的保存
員工的考勤表、出門證等均由財務保管，保存期限為兩年。
會議強調，構建現代公共文化服務體系是保障人民群眾基本文化權益、建設社會主義文化強國的重要制度設計。要把現代公共文化服務體系建設作為一項民心工程，堅持政府主導、社會參與、共建共享，統籌城鄉和區域文化均等化發展，加快形成覆蓋城鄉、便捷高效、保基本、促公平的現代公共文化服務體系。要牢固樹立以人民為中心的工作導向，堅持以社會主義核心價值觀為引領，深入研究新時期人民群眾文化需求特點，發展先進文化，創新傳統文化，扶持通俗文化，引導流行文化，改造落后文化，抵制有害文化，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大的精神動力和文化支撐。要注重體制機制創新，關鍵是要整合用好各類公共文體設施和服務資源，做到物盡其用、人盡其才。要把工作重心放在基層，著力加強貧困地區公共文化服務體系建設，保障困難群眾等基本文化權益。
會議指出，在職務之外開辟職級晉升通道，有利于調動廣大基層公務員的積極性，是為基層公務員辦好事、辦實事，一定要把好事辦好。在全國縣以下機關實施這項改革，要總結試點工作經驗，堅持好的做法，改進存在的不足，認真抓好組織實施。
會議強調，黨的xx大以來，黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，深入推進作風建設，堅定不移懲治腐敗。黨風廉政和反腐敗工作要繼續抓下去，除了繼續保持高壓嚴打態勢外，還要加強制度建設。實現全面派駐就是要使黨內監督不留死角、沒有空白。派駐監督是中央紀委紀檢職能的重要組成部分，派駐機構的主業是黨風廉政建設和反腐敗斗爭，首要職責是監督執紀問責。派駐機構要發揮“派”的權威和“駐”的優勢，履行黨章賦予的職責。派駐干部要牢記使命、堅持原則，做到忠誠、干凈、擔當。對黨風廉政問題該發現沒有發現就是失職，發現問題匿情不報、不處理就是瀆職。
會議指出，最高人民法院設立巡回法庭，設立跨行政區劃人民法院、人民檢察院，是黨的xx屆四中全會提出的重要改革舉措。最高人民法院設立巡回法庭，審理跨行政區域重大行政和民商事案件，有利于審判機關重心下移、就地解決糾紛、方便當事人訴訟。探索設立跨行政區劃的人民法院、人民檢察院，有利于排除對審判工作和檢察工作的干擾、保障法院和檢察院依法獨立公正行使審判權和檢察權，有利于構建普通案件在行政區劃法院審理、特殊案件在跨行政區劃法院審理的訴訟格局。這兩項改革試點涉及司法管理體制、司法權力運行機制等深層次問題。試點方案先在基礎扎實、需求迫切的地方開展試點。這是新生事物，新開門面要站在高起點上，有整體性考慮和系統性設計，創造可復制、可推廣的機制制度。
會議強調，進行改革試點，對全面深化改革具有重要意義。我國地區發展不平衡，改革試點的實施條件差異較大，要鼓勵不同區域進行差別化探索。要堅持眼睛向下，腳步向下，尊重基層群眾實踐，解決群眾生產生活中面臨的突出問題，務必使改革的思路、決策、措施都能更好滿足群眾訴求，做到改革為了群眾、改革依靠群眾、改革讓群眾受益。
會議指出，要抓緊制定明年工作要點，特別是要提出一些起標志性、關聯性作用的改革舉措，把提高改革方案質量放到重要位置，進一步明確抓落實的責任。黨的xx屆四中全會提出的重大改革舉措，由中央全面深化改革領導小組統籌協調、督促落實，要有明確的路線圖、時間表和可檢驗的成果形式。
中央全面深化改革領導小組成員出席，中央和國家有關部門負責同志列席會議。
民營企業分析報告民營企業出納簡歷7
(受聘方)簡稱乙方：
甲方因生產(工作)需要，按照有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
(二)勞動保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。
四.勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
六.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。 本合同于 年 月 日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。