• 競聘演講稿_競聘演講稿

    更新時間:2011-05-14    來源:簡歷    手機版     字體:

    競聘演講稿范文_競聘演講稿

    競聘演講稿

    尊敬的各位領導、各位同事:大家好!

    我叫××,來自××公司政工科。非常感謝公司為我們提供了這次公開競爭、展示自我的機會。

    一、個人簡歷

    我于1975年6月出生,19××年7月參加工作,中共黨員,大學文化程度,××××。19××年7月至19××年5月在××公司××車間從事職教員、團支部書記工作;19××年5月---2005年12月在××公司××科任科員;2005年6月至今在××公司政工科擔任組織干事、團委書記。個人獲得的榮譽主要有:被××市人民政府授予“××管理先進工作者”稱號,多次被評為××公司“先進工作者”“優秀共產黨員”“優秀女職工”“優秀黨務工作者”。

    二、參加競聘,我認為自己有以下六個方面的優勢:

    1、我在××公司××科任科員長達×年半,積累了較為豐富的××工作經驗,對長鋼××職工的人員結構、養老金構成等都較熟悉,我待人誠懇,為人和善、辦事公正,與廣大××職工結下了深厚的情誼,很多同志愿意和我拉家常、說知心話。

    2、我熱愛××工作。尊老愛幼是中華民族的傳統美德,長鋼的××職工為我們的企業勤勤懇懇工作一生,奉獻了青春又奉獻子孫,他們是長鋼的寶貴財富,能讓他們安享晚年是我們義不容辭的責任;從發展趨勢來看,社會保障制度是我國基本制度之一,2025年中國將全面步入老齡化社會,胡錦濤總書記在十七大報告也單列篇章闡述“民生問題”,強調“老有所養”,在我看來,××給所所長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。

    3、我具備較強的業務能力。無論工作角色如何變換,我都熟練掌握業務技能,運用自如。在我的建議下,××科率先建立了××職工信息檔案,保證了準確調整××人員養老金變動,確保老有所養;準確做好××職工醫療帳戶上帳工作,確保老有所醫;特別是歷年的增加養老金工作,每次都是任務重時間緊,我都能及時圓滿地完成,做到讓領導放心,讓××職工滿意。06、07年增資時,仍能積極主動地協助××科的同志完成該項任務。

    4、我具備較強協調組織能力。曾多次帶領××公司××干部參加外出游覽活動;與××市社保局等政府部門合作愉快;與同事相處融洽,得到各級領導的信任支持;特別是在擔任團委書記后,使我的組織協調能力得到進一步提升,成功地舉辦了青年科技節、“青春卡拉OK賽”以及中秋國慶喜樂會等活動,××公司團委連續兩年被評為“攀鋼先進基層團委”、獲得“綿陽市共青團基層示范點”、“全國鋼鐵行業青安杯競賽先進集體”等光榮稱號。

    5、我具備較高的政治素質和良好的敬業奉獻精神。1999年6月我光榮地加入了中國共產黨,擔任××公司組織干事使我進一步懂得了黨的理論知識,熟悉黨的工作業務,做到顧大局,識大體,在原則問題上不糊涂,果斷、干練,無論在什么崗位上對所從事工作能盡職盡責,盡心盡力,把工作放在第一位。2005年6月至12月,我同時兼任××科科員、組織干事、團委書記三職;能妥善處理好家庭和工作的關系,全身心投入到工作中,加班加點連軸轉,出色地完成了各項工作。

    6、養成了堅持自我學習的良好習慣。工作的實踐使我感到學習的重要,目前我已順利通過電子商務自考本科的全部課程,拿到了計算機職稱考試B級證書,撰寫××工作相關論文兩篇,其中《淺談企業社會××制度創新》在××公司2004年度政研會上榮獲二等獎;三、談談我對進一步做好××工作的想法和思路

    1、始終堅持把穩定工作放在重要位置。

    穩定工作關系到長鋼的生存發展,關系到長鋼職工的切身利益,只有穩定才有安定的生產生活環境,做好穩定工作就是最大的為生產經營服務。由于在前期扣減生活補貼等問題,××職工一直對此有很大反應,我將高度注意穩定動態情況,切實關心××職工的生活,為他們辦實事辦好事,確保××職工隊伍的穩定。

    2、認真做好老干部工作。

    認真落實老干部政治待遇,組織老同志搞好政治學習,將長鋼生產經營的變化情況及時傳達給老干部,注意聽取老干部對生產經營的意見和建議,及時向有關部門和領導反映;認真落實老干部生活待遇,關心老干部身體健康,堅持住院必探望的制度,協助他們轉院治療,開展多種多樣的活動,豐富老干部的業余文化生活。

    3、努力做好××管理和服務工作

    在社保部的領導下樹立正確的管理思想,堅持原則按政策辦事,進一步強化服務觀念,進一步完善企業××人員基本信息,為更好地實現企業××人員社會化管理服務規范化,踏踏實實為××同志辦實事,做好事,確保老同志老有所養,老有所醫,為××職工解決實際困難,認真做好“三個關心慰問”,堅持 “讓××老同志時時刻刻感受到集體溫暖”的原則。

    4、努力營造團結向上的工作氛圍

    怎樣更好地承擔起××工作重任,如何進一步做好××管理工作,如何能讓××工作更好的為企業的發展服務,將是我們不斷在思考的問題。首先要找準定位,不斷提高履行職責的能力,準確執行政策的能力,妥善處理矛盾的能力,主動當好參謀的能力;增強科室凝聚力,充分調動大家的積極性,形成工作合力,實實在在為廣大××人員服好務。

    如果能競聘上這個職位,我將把××事業當作實現自我人生價值的目標,使個人追求與企業利益一致起來,用熱情和真誠帶領所里同事把厚壩××管理工作推向新的臺階。

    各位領導、各位同事,古人言:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”坦誠地說,我關注競聘結果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,面對激烈的競爭,參與的過程有時可能比結果更為重要。總之,無論怎樣,我都會用平常、誠懇的心態,直面挑戰,笑對人生!給我一次機會,我將還您十分精彩!謝謝大家!

     

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