設計師簡歷自我評價匯編3篇
設計師簡歷自我評價。 資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。不管我們是學習，還是工作中，都需要尋找一些資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！你是否收藏了一些有用的資料內容呢。以下是為大家整理的設計師簡歷自我評價匯編3篇,歡迎品鑒!
【篇1】設計師簡歷自我評價
我一直為熱愛的工作投入了巨大的熱情和精力，工作幾年中，不斷的對廣告基礎知識、設計、創意、制作等多方面力求更新。在工作中不斷的學習與培養，我對這一領域的相關知識有一定的理解和掌握：會應用office、wps等辦公軟件;參加新東方設計師精英培養工程電腦設計培訓，熟練操作：photoshop、coreldraw、illustrator、pagemaker平面設計軟件(并有成功的平面設計作品)。
隨著社會的不斷發展，只具有專業知識是滿足不了時代的需要。因此我在業余時間自學了許多相關的知識，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。在努力做好本質工作的同時，還不斷提高綜合素質。
快樂而緊張的大學時光，讓我深切的感悟到了熱愛生活、堅實的基礎、勇敢的創新和源于生活高于生活，在我所學領域當中的重要性和特殊性。在激烈的人才競爭中，我愿用我真摯的心和進取的精神，為貴單位貢獻一份自己的力量。雖然我沒有實際的工作經驗，但我相信，像貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有遠見的單位，一定能把能力、水平與經驗等同視之，給新人一個顯身手的機會，希望貴單位能給我一個機會，我迫切希望早日成為貴單位的一員。
【篇2】設計師簡歷自我評價
這個想必大家都清楚，我們只需要填寫姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現居地，工作經驗，聯系方式，大學與專業，再加上一枚個人頭像，這幾個求職必備信息缺一不可。這些都要填寫客觀事實信息，可以相對隱藏弱點，但是不要造假，如果這個都有假信息，那就屬于不誠信。我在面試的簡歷中遇見的最奇葩的就是某些求職者會寫出自己的身高體重，自己的政治面貌，說實話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經的工作狀況還有部分優秀作品，希望你們發重點過來。
求職意向這一點也是非常重要的，我們應聘什么職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點，最快到崗時間都盡量體現出來。這樣HR才能更好地去預判，如果是急招的話，最快到崗時間肯定一周內最佳，但是再快也不能寫“隨時到崗”，因為這樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個崗位。
關于薪資，這個肯定是很多設計師比較在意的一點。我會發現很多設計師會寫上“面議”，這屬于最低級的錯誤。當一個公司在挑選人才的時候，可能會根據一個人才的能力給出適當工資，才會寫出薪資面議。但是反之，如果一個求職者寫上面議的話，這樣有太多不確定性，HR一般不敢輕易發出面試邀請，等一切都談OK了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費雙方時間，我們需要將薪資寫出來最好。寫薪資，肯定不能寫一個具體數字，而是要給出區間值，這個薪資代表你的實力，所以這個區間值不能太大，比如10K—12K。
自我評價不是讓你寫一些愛好游戲，看電影之類的。講重點，揚長避短，應突出：
設計師都需要像素眼，差一像素都會讓你感覺整個世界都會發生災難;熟悉流程證明你以前在公司的工作經驗;而適應力強，這個就不用解釋了。
但是，這些還不夠，你需要將你常用的設計軟件統統列出，雖然軟件不是必要的，但是有時候軟件真的可以決定一個人在公司的去留。有些公司統一用PS，有些公司統一用sketch，如果一家用sketch協同辦公的team招了一個只會PS的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設計師去適應新軟件，反之亦同。
以倒敘方式寫出你曾經所在的公司與職位，中間換工作時間差盡量小一些。用人單位對你前幾家公司可能并不感興趣(除非BAT經歷)，他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實可靠且拿得出離職證明，這關乎一些法律責任問題，他們要確保你和上一家公司徹底結束勞動雇傭關系才敢錄用你。
寫一些你在公司里工作的任務，交接的事項，都干了哪些事情，負責哪些模塊，如果你有這個工作經驗但是用語言組織不起來的話，你可以考慮用人單位招聘中的一些描述，挑幾條適合你的文案，用在你的簡歷里面，盡量不要超過五條，而且記得轉化成為自己的語言，避免太啰嗦。
項目經驗不全是上線產品，可能還有很多還沒有上線就夭折的產品。比如team融資失敗，產品經理的產品規劃不當等等都可能導致一個產品無法上線。無論一個產品是否上線，都不能阻擋你的作品成為項目經驗的現實。
當項目經驗闡述過后，基本上一個完整有用的設計師簡歷就做出來了。但是還差最后一點點，我們把基本情況讓HR了解之后，怎么才能在電腦的另一端展現出我們設計師的實力呢?這時候，動真格的就來了，我們需要把我們的作品展示給HR看。作品才是真正的拿到面試邀請的敲門磚，會決定你這份簡歷的成敗。
【篇3】設計師簡歷自我評價
1、說說你是怎么理解UI的?
UI是最直觀的把產品展示展現在用戶面前的東西，是一個產品的臉面。人開始往往是先會先喜歡上美好的事物后，在去深究內在的東西的。
那么也就意味著一個產品的UI首先要做的好看，無論風格是什么樣的，重要的就是要讓用戶看起來舒服，設計就是要讓用戶更好的喜好上使用這個產品勾起用戶的使用欲望。
同時UI又不單單是視覺上的，還有一些涉及到人機交互和操作邏輯方面的東西，在UI上都有體現，所以對設計而言，不僅要注意到視覺上的設計，還要注意到產品的功能及體現。具體可以體現為：要好看、好用、而且要快。
2、你對UI設計師的看法是什么?
針對目前設計的形式，我覺得目前來說設計師還是比較多的。各大培訓比較多，速成比較多，我個人認為作為一個優秀的設計師需要具備哪些能力等等……
也可以回答作為一個設計師我們應該關注新的事物和行業動態，要時刻關注新的設計動態，對流行設計敏感，有欣賞美的眼光，也可以舉例說說最近的動態，如星巴克的杯子事件，衛龍辣條，杜蕾斯等等。也可以關注一些手機的新品發布會等等。
3、你覺得什么是UI設計?
范圍很廣。如果從設計角度來說我認為就是解決用戶需求、改善提高效率、節省用戶時間，通過不會說的界面，表達出設計師想要表達思想和意思。
4、談談你做UI設計師的最大收獲或者談談你做設計以來最大的收獲。
可以從技術、審美、經歷、愛好等方面的一些進步和改變談談。
產品想法的來源來自四個方面，突發奇想、用戶反饋、老板任務、競品啟示。
產品分析分兩方面，用戶研究和市場研究。用戶研究分為定性研究和定量研究;市場研究分行業分析和競品分析。
產品團隊一般包括產品經理、項目經理、技術開發、測試、運維和設計。
6、拿到一個文案如何開始工作?
用戶分析、市場調研、行業對比、原型設計、評審修改。
7、為什么選擇這個行業?
相對來說喜歡設計，特別喜歡，現在互聯網特別好、用戶需求更大，前途很不錯的，收入也比較多。。
8、你期望的工作環境是怎樣的?
工作環境和工作性質方面，每個公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的發展前景和能否學習到東西，才是目前看中的，對于工作環境和工作性質沒有太大的要求的。
9、說說你對行業發展趨勢的看法?
第一，市場的需求。
第二，人才資源的稀缺。
第三，互聯網的發展速度。
10、你們公司的團隊結構是什么樣的?
項目經理、產品經理、視覺設計師、技術開發(如果APP是IOS和安卓 如果網站有前端開發JAVA/PHP統稱開發等 )、測試、運營。
對于小公司，只有產品、美工、開發。
11、你如何分配在工作中的百分比?
12、推動一個項目的視覺設計要多久?
此問題問的是視覺設計而不是項目推動要多久，具體推動時間和界面的多少有關系。
13、對團隊未來的期望是什么樣的?
可以從公司的平臺來說，也可以從環境團隊的氛圍來說。晉升機制等等根據情況而定
個人認為設計師藝術的一部分，藝術來源于生活同時又高于生活，藝術是欣賞層次的商業性質沒有那么強。但是設計是帶有商業目的等等
16、經常瀏覽的網站有哪些?
17、你最喜歡的網站有哪些?
追波網、人人都是產品經理、知乎、豆瓣等等 根據個人情況回答最好舉例說明為什么喜歡
可以說設計類網站、產品類的、插畫類的、攝影類的。因為以上的網站都和設計有密不可分的關系
根據個人情況而定，還有是看面試公司偏向于那種類型的，可以去最美應用去查找，可找一款自己最喜歡的，因為面試官極有可能會記著問一些競品分析的話題等等。
19、喜歡的國內外設計師有誰?
20、還會其他什么技能嗎?
21、你會手繪嗎?
可以畫，卡通簡單的沒問題，但像是寫實風格的，不是不能畫，就是慢，我擔心會影響項目的進度。
另外當前設計最好會手繪，會手繪可在可同事或者BOSS溝通的時候快速的根據思路手繪出基本原型、造型或者分鏡等。這里無疑是一個加分項目。
如果不會最好誠實一點說不會，萬一你說會了，現場讓你畫畫不出就尷尬了。