制作個(gè)人簡歷錦集五篇
制作個(gè)人簡歷模板精選7篇。 透過文檔，我們可以更加輕松地學(xué)習(xí)和工作。在寫作之前，我們通常會整理一些相關(guān)主題的范文。這些范文的結(jié)構(gòu)一般反映了文章的分段和句子組成，那么如何寫好這樣的范文讓人感到難以把握呢。下面是小編為大家整理的制作個(gè)人簡歷錦集五篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇: 制作個(gè)人簡歷
制作電子簡歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：
一、放大自己的優(yōu)勢：簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長、成績、成果、榮譽(yù)、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎級別等強(qiáng)化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗(yàn)就無從談起，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的簡歷文本：一般求職信和簡歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色、有個(gè)性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個(gè)度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。
三、簡歷的發(fā)送：由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費(fèi)不說，更重要的是貽誤時(shí)機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。
四、經(jīng)常更新簡歷：電子簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
與紙質(zhì)簡歷相比，視頻簡歷還是新生事物。所謂視頻簡歷，就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。其優(yōu)點(diǎn)是能直觀地展現(xiàn)應(yīng)聘者的音容笑貌、技能特長，給人以耳目一新之感，成為關(guān)注焦點(diǎn)。因此，視頻簡歷一出，呼聲甚高，尤其是在大學(xué)畢業(yè)生中人氣漸旺。然而，記者近日采訪了多位人事經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)他們對這種全新的簡歷形式有些不同意見。
人事經(jīng)理們對視頻簡歷不“感冒”，主要有以下兩方面原因：
1、費(fèi)時(shí)費(fèi)力、不便瀏覽。
一般來說，人事經(jīng)理瀏覽一份普通紙質(zhì)簡歷大約只需1~2分鐘，而一個(gè)視頻簡歷播放的時(shí)間至少為3~5分鐘，長則需要十幾二十分鐘。另外，很多公司都有專門的簡歷數(shù)據(jù)庫，并設(shè)有瀏覽、查詢等工具，能夠迅速地對簡歷進(jìn)行分類、篩選，而視頻簡歷不能像文字簡歷一樣實(shí)現(xiàn)這些功能。某HR表示：人事部門工作很忙，一則招聘廣告發(fā)出去后，收到的簡歷往往成千上萬，工作人員常常沒有時(shí)間觀看視頻簡歷。
2、大同小異、主題不突出。
人事經(jīng)理們表示，剛開始收到這種簡歷還比較新鮮，但看多了，就感覺大同小異。大都是應(yīng)聘者在學(xué)?；蛘吣硞€(gè)辦公地點(diǎn)作一些自我介紹，內(nèi)容也多是泛泛而談，場景切換不多，感覺比較單調(diào)。某HR表示：通過視頻簡歷可以看到應(yīng)聘者的長相、談吐，但這并不是她最關(guān)心的內(nèi)容。應(yīng)聘者的能力如何?潛力究竟怎樣?在審閱簡歷上花了更多時(shí)間，這些關(guān)鍵點(diǎn)卻還是沒辦法了解。
視頻簡歷的成本比一般紙質(zhì)簡歷高得多，制作一份最簡單的也得花上百元。人事經(jīng)理們認(rèn)為，求職者應(yīng)該根據(jù)自身的情況謹(jǐn)慎使用。
不是所有的崗位都適合用視頻簡歷。應(yīng)聘一些需要展示個(gè)人才藝的崗位，比如創(chuàng)意類工作、電視節(jié)目主持人、公關(guān)等，視頻簡歷可用來展現(xiàn)個(gè)人魅力。而應(yīng)聘普通的管理、技術(shù)類崗位，則沒有這個(gè)必要。同時(shí)，也不是所有的求職者都適合制作視頻簡歷，對那些外表普通、表達(dá)能力不夠好的求職者來說，視頻簡歷恰恰是把個(gè)人的弱點(diǎn)突出了出來，反而對應(yīng)聘不利。鄔君臨則認(rèn)為，視頻簡歷成本太高，其實(shí)簡歷只要把個(gè)人的情況說清楚即可，從成本和有效性的角度考慮，建議大學(xué)畢業(yè)生不要盲目熱衷。
第2篇: 制作個(gè)人簡歷
基本簡歷
姓名：國籍：中國照片
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族
戶口所在地：湛江身材：170cmkg
婚姻狀況：未婚年齡：19
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：動畫/3D設(shè)計(jì)、
工作年限：1職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州天河區(qū)
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-05廣州都市圈網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：3D設(shè)計(jì)師
工作描述：2.5D建筑模型制作
真三維模型制作
4維圖型制作
離職原因：私人原因
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：湛江財(cái)貿(mào)學(xué)校
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)一：動漫設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
精通3Dsmax、CAD、Photoshop、Premiere、Flash等軟件。
熟悉場景建?？ㄍń巧?、2.5D建筑模型制作、真三維模型制作、4維圖型。
詳細(xì)個(gè)人自傳
熱愛動畫、游戲事業(yè)，良好工作心態(tài)，并能承受一定的工作壓力，按項(xiàng)目進(jìn)度按時(shí)按質(zhì)完成制作，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神，有良好的溝通能力、表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)合作精神同。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州天河區(qū)
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：ＱＱ號碼：
電子郵件：個(gè)人主頁：
第3篇: 制作個(gè)人簡歷
1、簡歷的修飾
不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實(shí)踐活動的事實(shí)，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關(guān)于專業(yè)定位的描寫術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你富有優(yōu)勢的領(lǐng)域，列出你在實(shí)踐中所完成的特殊貢獻(xiàn)。
6、你最近在干什么?
不要漫無目的"地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你在大學(xué)時(shí)的表現(xiàn)，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷上。
7、確定目標(biāo)
不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因?yàn)橛锌赡苣愕臈l件與某些工作要求相去甚遠(yuǎn)，請仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
8、請不要寄附件
當(dāng)你寄你的簡歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。
第4篇: 制作個(gè)人簡歷
一、寫簡歷前要注意的：
1、HR在每份簡歷上花的時(shí)間不會超過30秒
2、你的簡歷最重要的是要讓HR看到你的潛力（潛力：一種可能性，個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，對一件事無論成敗的總結(jié)歸納反思能力）
3、要了解與你的專業(yè)相應(yīng)的HR面試時(shí)常問的問題
4、就業(yè)選擇問題，首先要定位準(zhǔn)確，一定要發(fā)揮自己的最強(qiáng)優(yōu)勢。就業(yè)的具體選擇方向有三大類:公務(wù)員、央企、公司企業(yè)；其中公司企業(yè)又分4種：一般國有企業(yè)、民營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)。（要選準(zhǔn)企業(yè)類型，然后再去了解具體的公司）
二、寫簡歷
簡歷的內(nèi)容包括五個(gè)部分：基本信息、求職目標(biāo)、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、自我評價(jià)及自身其他技能介紹。
首先，基本信息：最重要的 姓名、性別、聯(lián)系方式。聯(lián)系方式除了留手機(jī)號還要留郵箱，照片貼不貼無所謂，不是黨員的別寫政治面貌，戶口所在地不用寫，學(xué)歷只寫最高的。其余信息均不用寫。
其次，求職目標(biāo)：原則：不要自相矛盾，態(tài)度要低調(diào)，目標(biāo)要明確。
然后，教育背景：寫上學(xué)校院系專業(yè)，寫上六級成績并注明分?jǐn)?shù)標(biāo)明分?jǐn)?shù)的等級（分?jǐn)?shù)較高時(shí)）寫上計(jì)算機(jī)操作能力，尤其是辦公軟件（excel）注：教育背景要針對企業(yè)需求來說。
接著，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：要與應(yīng)聘的工作相關(guān)，要能作為求職目標(biāo)的佐證。還應(yīng)具體和量化，要有具體案例、并要用數(shù)字把自己在實(shí)習(xí)中創(chuàng)造的價(jià)值展示出來。
最后，自我評價(jià)：不要寫成段落式，一定要寫重點(diǎn)。要突出亮點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。
三、標(biāo)準(zhǔn)簡歷格式
字體字號：宋體五號，英文：Arial五號行距1.25磅，黑色，篇幅一篇，寫郵件時(shí)，要以純文本形式發(fā)，不要用附件。如果進(jìn)外企，簡歷一般中文一篇、英文一篇。制作完成后要點(diǎn)一下打印預(yù)覽，看一下照片或圖片有無超出打印范圍。
注意不要用網(wǎng)易郵箱和新浪郵箱，大多數(shù)企業(yè)的網(wǎng)站是會自動屏蔽這兩個(gè)郵箱的郵件的，最好用Gmail
四、英文簡歷
英文簡歷絕不是中文簡歷的簡單翻譯。
英文簡歷的內(nèi)容：informationobjectionsummaryexperienceeducation具體注意事項(xiàng)與上面中文版的一致。
第5篇: 制作個(gè)人簡歷
看似簡單的小升初簡歷，其實(shí)是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結(jié)。與其糾結(jié)，不如將小升初簡歷作為一個(gè)孩子成長過程中的動力。
糾結(jié)點(diǎn)一：要不要做簡歷
小升初家長大多都是60后、70后的，他們習(xí)慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在?？扇缃駮r(shí)代不同了，家長的思維自然應(yīng)該有所拓展了。
盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。
糾結(jié)點(diǎn)二：證書情結(jié)
證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時(shí)候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。
糾結(jié)點(diǎn)三：簡歷要做多厚
簡歷的厚度也是困擾著家長的一個(gè)糾結(jié)。簡歷的度應(yīng)該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個(gè)人履歷1-2頁、學(xué)習(xí)成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分
糾結(jié)點(diǎn)四：哪種形式最好
有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不應(yīng)該糾結(jié)的問題在家長中還是普遍存在的。
其實(shí)還是一個(gè)對簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度不同就會導(dǎo)致對簡歷制作的要求不同。