人事求職簡歷范文(通用6篇)
人事求職簡歷范文精選。 你認為寫范文應該注意什么。在我們成長的過程里會接觸書寫大量文檔，寫作遇到瓶頸時可以多看看范文。借鑒范文的絕妙之處，讓文章更加出彩，工作總結之家的編輯特別為你收集的“人事求職簡歷范文”，敬請您閱讀并收藏本文！ 以下是小編整理的人事求職簡歷范文(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 人事求職簡歷
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽
年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經理
教育經歷
1996-09 ～1999-07 湖南商學院經濟管理大專
培訓經歷
20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越績效管理促進會卓越績效管理自評師自評師資格證書
20xx-06 ～20xx-11 深圳市職業(yè)技能培訓中心人力資源管理與實操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書
20xx-06 ～20xx-08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內審員內審員資格證書
工作經歷
xx公司(20xx-10 ～20xx-11)
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政人事經理崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、全面負責該公司的行政人事事務;
2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;
3、主導客戶驗廠，使之能有效應對SA8000和GMP工廠審核;
4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
xx公司(20xx-01 ～20xx-09)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經理崗位類別：
工作描述：
1、主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過;
3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經營秩序;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產值擴大近6倍;
5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
xx公司(20xx-10 ～20xx-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：行政人事經理兼管理者代表崗位類別：
工作描述：全面負責廠務和體系維護;
通過學習和運用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;
在內外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會治安較為混亂，廠內70%以上員工是一個省籍)，頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風氣為之一新;
§在公司內對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經營效率;
§在我主導下，對公司薪資體系進行了重新設計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個人發(fā)展
xx公司(20xx-11 ～20xx-09)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：崗位類別：行政經理/主管
工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶驗廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關經驗;與品質部主導推行ISO9000體系并獲取認證通過。
離職原因：家中有急事處理
xx公司(20xx-11 ～20xx-11)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：崗位類別：行政專員
工作描述：員工入職和基本管理知識培訓
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動組織及跟進
內刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個人發(fā)展
xx公司(1999-02 ～20xx-11)
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：崗位類別：
工作描述：
1、從進廠時的普工到離職時的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個制程，讓我逐個實習近來個部門，換了不少的職務，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長;
2、任職倉庫期間(含兼任)，負責出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬元;
3、任職制造一、二課課長時，通過流程優(yōu)化、員工績效分配及生技改良，使三機一體產品直通率由原來的8%提高到76%，整機直通率由之前的30%提高到80%;
4、任職生管期間，當月生產計劃達成率提高了近兩成;
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴充管理經驗，改行
技能專長
專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;
2、豐富的后勤管理工作經驗;
3、善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環(huán)境管理體系;
5、能有效應對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：CET-3 口語一般
英語：一般
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經理
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團隊，通過求實創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經理人的光榮與夢想!
第二篇: 人事求職簡歷
個人信息
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
我的特長：
求職意向
人才類型：
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
工作經歷
深圳市xx節(jié)能投資有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人事助理
工作描述：工作內容：1)協(xié)助上級對公司招聘網(wǎng)站進行公司價值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關信息
2)協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨立操作招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、接待、筆試
測評、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日報表等;
3)與用人部門能建立良好的溝系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
4)與新員工簽定勞動合同，更新員工信息;
5)入職、離職、轉正、異動等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的管理與維護;
6)負責公司員工社保的調進調出及工傷等處理、居住證辦理;
7)協(xié)助實施員工入職培訓并協(xié)助模塊負責人組織、策劃各項企業(yè)文體活動和員工關懷活動;
8)負責公司固定資產以及辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
9)完成上級領導交辦的其它任務等。
離職原因：家里有事
廣州xx物流有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：出納
工作描述：工作內容：1)嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用;
2)定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關憑證、明細賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;
3)配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;
4)與供應商對賬且編制每個月的應收應付明細表，根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動表;
5)負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;
6)管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票，及時與銀行定期對賬;
7)及時保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。
離職原因：對行業(yè)的選擇
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會起止年月：20xx-09～20xx-09
擔任職位：安保
工作描述：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院
學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1、計算機能力：熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint，獲得計算機一級證書;
2、語言能力：普通話流利，俱備基本的英語口語交流能力，通過大學英語四級;
3、綜合能力：◇有團隊精神、責任心強，執(zhí)行能力強，吃苦耐勞。
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調、管理能力。◇做事細心和有條理。
個人自我評價
本人性格開朗、樂觀、堅強，為人誠實、熱情、誠懇，具有較好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力。大學期間除了認真于專業(yè)知識的學習之外，課余時間的兼職和工作經歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提高了組織和協(xié)調的能力。工作期間，得到公司領導肯定和同事稱贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學習不斷進步。如有機會成為貴公司一員，我定會忘我精神與貴司卓越成長。
第三篇: 人事求職簡歷
求職意向：
目標職位：
人力資源專員·人力資源助理
目標行業(yè)：
交通·運輸·物流|廣告·會展·公關|媒體·出版·文化傳播|IT服務
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內
工作經歷：
20xx
***有限公司人事出納
職責和業(yè)績：
1、負責公司員工社保的辦理，熟悉社保系統(tǒng)；
2、辦理員工入離職手續(xù)，簽訂勞動合同，保管人事資料，更新花名冊；
3、發(fā)布招聘職位，進行簡歷篩選，負責初試，并與經理或部門經理一同復試；
4、核定公司員工工資，制作工資條，***號發(fā)放工資，統(tǒng)計兼職人員工資，每月***日上報該月發(fā)放兼職人員勞務明細表，并于***號親自發(fā)放勞務；
5、對新員工進行初級培訓以及公司業(yè)務簡單培訓；
6、日常費用報銷，進行日流水記賬，銀行取款，開支票，開發(fā)票，稅務局報數(shù)；
7、月初考勤統(tǒng)計，上報考勤統(tǒng)計表；
8、辦公用品和項目禮品的采購與發(fā)放，公司項目資料的歸檔與管理；
9、撰寫行政通知，管理公司固定資產，上報固定資產臺賬；
200x—200x
***有限公司人事行政專員
職責和業(yè)績：
1、了解公司用工需求，在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，通知合格人員面試，負責初級面試；
2、為員工辦理入職、轉正、離職手續(xù)，簽訂勞動合同；
3、管理員工檔案，月底上報員工花名冊，人員異動表；
4、每月***號核定員工工資，并報財務部，***號制作并發(fā)放工資條；
5、對新入職人員進行公司制度方面的培訓；
6、每天整理前一天的考勤記錄，次月初制作上月考勤報表；
7、每月中旬協(xié)助部門經理進行考核，并將考核成績公布給員工；
8、每月中旬上報公司固定資產臺帳，整理物品申購單據(jù)及資產核減單據(jù)；
9、負責辦公用品的采購、發(fā)放；
10、策劃并組織員工活動，如出游、聚餐等；
11、行政通知的宣導及存檔；
12、撰寫周報、月報，并負責會議通知以及會議記錄的整理；
200x—200x
***學校教師助理
職責和業(yè)績：協(xié)助教師，制作教材，通知學員相關事宜，上網(wǎng)查找高考英語試題、高考作文試題，并建立相應的題庫，也會幫忙老師批改試卷等等
職業(yè)技能與特長：
第四篇: 人事求職簡歷
性別：女
年齡：31歲
學歷：大專
工作年限：8-10年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州花都
求職意向：人事專員/助理
工作經驗(工作了4年，做了2份工作)
中國xx
工作時間：20xx年6月至20xx年7月[1年1個月]
職位名稱：營業(yè)員
工作內容：用戶至上，用心服務！了解客戶需求，為客戶提供最優(yōu)質的服務！耐心解釋和細心辦理業(yè)務！真心對待每一位顧客。
中國xx
工作時間：20xx年7月至20xx年6月[2年11個月]
職位名稱：營業(yè)廳值班經理
工作內容：協(xié)助廳經理建立健全營業(yè)廳的各項規(guī)章制度，并對制度的落實進行監(jiān)督，分擔廳經理工作。認真學習與掌握公司每月的營銷方案，組織員工進行新業(yè)務培訓。幫助與協(xié)助員工在工作上遇到的難題，提高員工的服務質量與自我作業(yè)能力。每天晨練組織員工服務禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務投入工作中來。
第五篇: 人事求職簡歷
基本信息
姓 名：靳XX 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：湖南 年 齡：30
現(xiàn)所在地：四川 身 高：179
聯(lián)系電話：135***27758
求職意向
希望崗位：人事行政經理
工作年限：7年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責管理餐飲銷售團隊，負責星級酒店和餐廳部分的銷售；
2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃；
3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴；
4、負責定期舉辦產品交流；
5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量；
2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務；
3、負責臨床上的推廣與應用；
4、負責維護醫(yī)院中上層關系，管理臨床代表的工作；
5、負責醫(yī)院的對賬、結算、回款。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責原輔料來料檢驗；
2、負責成品半成品原物料微生物檢測；
3、負責生產現(xiàn)場過程質量控制，成品抽驗；
4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。
教育背景
畢業(yè)院校：西南農業(yè)大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：食品科學與工程
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評價
本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
第六篇: 人事求職簡歷
姓名：xx
國籍： 中國
目前住地： 廣東省
民族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主任/主管：行政主管、人力資源經理/主管：人事主管、
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷：
公司名稱： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 行政人事主管
工作描述： 1)、 招聘：通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓、儲備高中管理人員;
2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④囕v、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 行政人事專員
工作描述： 1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析
2.HR報表制作：負責各類人力資源月度報表的制作，員工流失率、勞動生產率、人事成本費用率等的管理
3.HR基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進
4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科
畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學專業(yè)： 人力資源
第二專業(yè)：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-06 華南師范大學 人力資源 本科
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協(xié)調能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經驗;
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經驗;
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;
6、能承受高度工作壓力、責任感強。