人事求職簡歷范文三篇
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第一篇: 人事求職簡歷
個人信息
姓名：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 19
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：
培訓(xùn)認證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 人事專員，人事助理，文秘/文員
工作年限：
職 稱：
求職類型： 兼職
可到職日期： 三個月以后
工作經(jīng)歷：麥當勞
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述： 從事服務(wù)性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門十分重要學(xué)問，從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況，上下級之間的關(guān)系對工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀念，能與每個人和諧相處也是一種了不起的成就。
離職原因： 學(xué)習(xí)需要志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-09
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)）
所學(xué)專業(yè)
獲得證書.COM
證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
第二篇: 人事求職簡歷
姓名：xxxx 國籍：中國
目前所在地：廣州 民族：漢族
戶口所在地：xxx 身材：159cm?47kg
婚姻狀況：未婚 年齡：26歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、行政/人事類、行政/人事類：
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：服飾公司起止年月：20xx-07～20xx-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會計
工作描述：主要職務(wù)：應(yīng)收款會計、出納、稅務(wù)。
離職原因：
公司名稱：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會計文員
工作描述：主要職務(wù)：處理賬務(wù)及報稅.
離職原因：
公司名稱：智達制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會計
工作描述：主要職務(wù)：計工資,核對成本.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xxx省華僑中專
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)日期：2002-07-01
所學(xué)專業(yè)一：財會電算化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1999-092002-07xx省華僑中專財會電算化電腦操作上崗證
2002-072003-03財政局財會電算化會計證
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
本人從事會計工作5年多，對財務(wù)工作有一定的經(jīng)驗。熟識多種財務(wù)軟件，稅務(wù)軟件，倉庫軟件的操作。熟悉計算機操作.工作認真負責(zé)。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州市海珠區(qū)
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：xxxxxxxxxxx QQ號碼：zzzzzz
電子郵件：xxxxxxx
第三篇: 人事求職簡歷
姓名：性別：女
婚姻狀況：民族：漢族
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：cm
希望地區(qū)：
希望崗位：
行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
教育經(jīng)歷
xx—09～xx—07xx職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
xx—04～xx—04xx培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
xx公司（xx—06～xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。
3、人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4、考勤核查；薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6、HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。
9、安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。
10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用
11、部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司（xx—04～xx—04）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2、薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資
3、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估
4、績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果
5、人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6、考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報；月度薪資核算，工資報表、清單做成
7、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8、協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等
9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認
10、外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)CET—4口語一般
日語：良好
自身情況
自我評價：
1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。