「」品質(zhì)管理簡歷(錦集5篇)
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【篇一】「」品質(zhì)管理簡歷
基本信息：
姓名：劉先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西—贛州
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東—東莞
身高：169cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：經(jīng)營/管理類—部門主管
尋求職位：品質(zhì)主管、SQE
教育經(jīng)歷
19xx—09～19xx—07江西教育學(xué)院機(jī)械制造大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—11～至今康達(dá)信管理顧問有限公司ISO9001：20xx內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員資格證
20xx—05～20xx—06百思維培中心企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研修班是
20xx—10～20xx—11百思維培訓(xùn)中心如何進(jìn)行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn)是
20xx—08～20xx—08英達(dá)思顧問有限公司IE；SPC，ISO14001是
20xx—11～20xx—11南晟德顧問有限公司ISO9002：20xx內(nèi)審員培訓(xùn)是
20xx—09～20xx—09南晟德顧問有限公司儀器校驗(yàn)，F(xiàn)MEA是
xx公司（20xx—03～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系（ISO9001）的管理與維護(hù)，品質(zhì)異常的處理（從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶）、主要工作職責(zé)如下：
一、品保部的管理，發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1、依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
2、推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。
1、制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
2、年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告，主持品質(zhì)周，月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。
3、主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評(píng)審。
4、完善ISO9000ROHS體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5、推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6σ），降低品質(zhì)成本。
6、制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。
7、供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評(píng)鑒、引入。
8、設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評(píng)估，可靠性驗(yàn)證，計(jì)量管理。
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1、主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施。
2、客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績：
1、優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案。
2、推行TQM與6σ專案。
3、完善供貨商管理體系。
xx公司（20xx—04～20xx—03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系（ISO9001）的管理與維護(hù)，品質(zhì)異常的處理（從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶）、主要工作職責(zé)如下：
一、品保部的管理，發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1、依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進(jìn)品質(zhì)提升活動(dòng)。
2、推行部門KPI與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標(biāo)，降低品質(zhì)成本。
1、制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
2、年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報(bào)告，主持品質(zhì)周，月會(huì)。并向公司高層匯報(bào)。
3、主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評(píng)審。
4、完善ISO9000ROHS體系的運(yùn)作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5、推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6σ），降低品質(zhì)成本。
6、制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)品管體系。
7、供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評(píng)鑒、引入。
8、設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評(píng)估，可靠性驗(yàn)證，計(jì)量管理。
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1、主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實(shí)施。
2、客服主導(dǎo)，與客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)溝通，組織客訴的處理。
工作業(yè)績：
1、優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計(jì)分析專案
2、推行TQM與6σ專案
3、完善供貨商管理體系
xx公司（20xx—09～20xx—03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：供應(yīng)商品質(zhì)管理主管崗位類別：PE/產(chǎn)品工程師
工作描述：主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制，以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督：
1、在職期間，輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具（如：QC—seventools，5W1H，8—D，等）解決品質(zhì)問題，并不斷用新的品質(zhì)工具（如：FMEA，SPC，MSA；6—sigma等）提升產(chǎn)品品質(zhì)，不斷向零缺陷目標(biāo)邁進(jìn)。
2、監(jiān)控來料品質(zhì)，通過供應(yīng)商出貨檢驗(yàn)報(bào)告，結(jié)合實(shí)際抽樣檢測結(jié)果，產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋，以及客戶投訴等，不斷完善和提高來料品質(zhì)。
3、建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷，對客戶投宿或進(jìn)料檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)消除品質(zhì)異常。
4、每月對供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)分，對得分較底的供應(yīng)商，必須提出相應(yīng)的改善措施。
5、樣品的跟進(jìn)，收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料（如：PPAP），樣品材料的檢驗(yàn)與評(píng)估（FAI）。
6、有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn)，（持有ISO9001，TS16949內(nèi)審員證書），曾多次參加公司內(nèi)審，供應(yīng)商資格評(píng)監(jiān)（體系）審核及過程審核。
7、人員培訓(xùn)，對工程師，技術(shù)員，領(lǐng)班，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，為他們提供技術(shù)支持并對其工作進(jìn)行指導(dǎo)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法在品管中的`運(yùn)用。
8、相關(guān)文件程序的編寫。
本人在職期間，供應(yīng)商的來料直通率明顯上升，因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少。
xx公司（20xx—11～20xx—08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生技主任崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1、利用IE手法，對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)改善，組織人員對生產(chǎn)線進(jìn)行自動(dòng)化改造，提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)；
2、編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書，完善部門的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；
3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)對儀器的校正工作；
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定；
6、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間，產(chǎn)品良率明顯提升；
離職原因：尋求新的發(fā)展空間
xx公司（19xx—10～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：QA/品質(zhì)工程師
工作描述：1、建立質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，及時(shí)有效收集制程質(zhì)量數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)按缺陷，工序，產(chǎn)品等進(jìn)行分析，找出主要缺陷并對問題較多的工序和產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)控制；
2、每個(gè)工序的缺陷率，報(bào)廢率及日MRB
3、定期組織Team質(zhì)量會(huì)議，對前幾大不良進(jìn)行因果圖分析并采取改進(jìn)行動(dòng)，并跟進(jìn)改進(jìn)措施的實(shí)施及改善效果的確認(rèn)、
4、推進(jìn)SPC，DPPM目標(biāo)管理活動(dòng)
任職期間，通過團(tuán)隊(duì)的一致努力，客戶投訴宗數(shù)與DPPM值均有不同程度下降，制程不良率有較大降低，客戶滿意度提高、
離職原因：尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精通辦公應(yīng)用軟件：EXCEL，WORD；
能熟練操作AUTOCAD；
能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。
技能專長：具有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力；
能靈活運(yùn)用品管七大手法、SPC、IE、對現(xiàn)場進(jìn)行分析；
懂ERP系統(tǒng)。
語言能力
普通話：流利
粵語：
英語水平：
英語：良好
日語：一般
求職意向
發(fā)展方向：品質(zhì)主管
其他要求：
自身情況
1、有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)運(yùn)作流程；
2、從事品質(zhì)與技術(shù)管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識(shí)；
3、富有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、持有ISO9001；20xx內(nèi)審員證書，熟悉質(zhì)量體系，了解ISO14001環(huán)境管理體系；
5、富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力；
6、有豐富的實(shí)地審核經(jīng)驗(yàn)，曾多次參加公司內(nèi)審，供應(yīng)商資格評(píng)監(jiān)（體系）審核及過程審核。
【篇二】「」品質(zhì)管理簡歷
基本信息
真實(shí)姓名： xx 性別： 男
年齡： 29 歲 身高： 173CM
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州遵義
最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10年
求職意向
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 5000~6000元/月
期望從事的崗位： 講師/助教
期望從事的行業(yè)： 無限制
技能特長
技能特長： 做人持之以恒
教育經(jīng)歷
貴州電子信息職業(yè)學(xué)院 (大專)
起止年月： 20xx年6月至20xx年6月
學(xué)校名稱： 貴州電子信息職業(yè)學(xué)院
專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)
獲得學(xué)歷： 大專
【篇三】「」品質(zhì)管理簡歷
姓名：張先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-邵陽
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-肇慶
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東、湖南
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
經(jīng)營/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管
尋求職位：總經(jīng)理/總助、品質(zhì)經(jīng)理/主管、高級(jí)品質(zhì)工程師
待遇要求：120xx元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：2個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖南省化工技術(shù)學(xué)院工業(yè)分析大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01中國質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001:20xx內(nèi)審員培訓(xùn)ISO9001:20xx內(nèi)審員證
20xx-04～20xx-10企業(yè)外聘講師內(nèi)訓(xùn)TS16949及5大手冊
20xx-05～20xx-05北京經(jīng)緯方正國家注冊審核員培訓(xùn)QMS國家注冊實(shí)習(xí)審核員
20xx-04～20xx-04美國EQA國際認(rèn)證中心ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員培訓(xùn)QMS內(nèi)審員
工作經(jīng)驗(yàn)
至今12年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱（20xx-04～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位：品質(zhì)總監(jiān)
崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述：1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的全面管理與協(xié)調(diào)工作，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與教育訓(xùn)練；
2.負(fù)責(zé)理士企業(yè)各工廠各類體系的建立、維持與改善，幫助理士公司獲得或持續(xù)保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等體系認(rèn)證，獲得或保持UL、VDE、TEL、鑒衡等產(chǎn)品認(rèn)證；
3.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)品質(zhì)制度，整合各項(xiàng)工作流程，保證并持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，使公司產(chǎn)品質(zhì)量在市場的認(rèn)可度國內(nèi)領(lǐng)先地位
3.組織過程與產(chǎn)品的持續(xù)改善；
4.團(tuán)隊(duì)的績效考核；
5.客訴的組織處理與回復(fù)。
xx公司名稱（20xx-03～20xx-03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品保課長
崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：1、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理各項(xiàng)工作；
2、幫助公司建立質(zhì)量管理體系，通過宜家供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的認(rèn)證；
3、在短期內(nèi)將制程不良率從12%降低到5%左右，且持續(xù)的降低；
4、短期內(nèi)將顧客投訴退貨數(shù)從每月14起降低到每月0起；
5、有六西格瑪品質(zhì)改善的經(jīng)驗(yàn)，如精益生產(chǎn)、六西格瑪改善項(xiàng)目的主導(dǎo)。
離職原因：公司停止在國內(nèi)成長，待遇2年無提升
xx公司名稱（20xx-07～20xx-02）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：全質(zhì)辦經(jīng)理
崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：1、主導(dǎo)公司質(zhì)量/體系管理工作；
2、主導(dǎo)公司通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并通過LG、大宇、松下等客戶的質(zhì)量體系審核；
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品通過CCC、UL、UVE、CE等安全認(rèn)證；
4、使公司產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中名列第三，且進(jìn)步最快；
5、建立供應(yīng)商管理體系，配合采購部門使在采購成本下降的情況下同時(shí)使來料不良率下降了3%左右；
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
離職原因：結(jié)婚，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)
xx公司名稱（20xx-10～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：1、由于總能100%完成工作并達(dá)成目標(biāo)，一年時(shí)間從普通技術(shù)員一直做到品質(zhì)主管，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理；
2、熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理與品質(zhì)輔導(dǎo)，保證了來料質(zhì)量持續(xù)滿足公司生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的要求，進(jìn)料不良平均每月下降3%，制程來料使用異常率為0；
3、擁有技術(shù)背景，更能快速有效的找到異常根本原因并進(jìn)行有效改善。
離職原因：尋求發(fā)展
【篇四】「」品質(zhì)管理簡歷
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源
年 齡： 39
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
尋求職位： 高級(jí)品質(zhì)主管、 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)總監(jiān)
待遇要求： 7500元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
1993-09 ～ 1996-11 廣州暨南大學(xué) 電子工程系科技管理 大專
1990-09 ～ 1993-07 紫金中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-08 本杰培訓(xùn) ISO9001：20xx/ISO14000 內(nèi)審員證書(網(wǎng)上可查)
20xx-04 ～ 20xx-06 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 FMEA、8D、MSA、SPC、PPAP、APQP 結(jié)業(yè)
20xx-06 ～ 20xx-07 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 ISO13485、WEEE、ROHS 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今13年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 高級(jí)品質(zhì)主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 生產(chǎn)經(jīng)營：工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器材、啤酒袋、塑膠/電子玩具、塑膠/五金模具;產(chǎn)品主要銷往美國、法國、荷蘭的Inbev、PBGT、Honeywell、Mattel。
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.建立健全公司品質(zhì)控制體系,確認(rèn)品質(zhì)執(zhí)行效果。
3.對質(zhì)量人員進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)教育和產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)手段的培訓(xùn)。及時(shí)匯整產(chǎn)品各工序質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果反饋公司經(jīng)營層。
4.品質(zhì)管理制度制定品質(zhì)報(bào)告的提出。
5.負(fù)責(zé)過程中出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題仲裁與處理。
6.對供應(yīng)商的審核、評(píng)估及客人驗(yàn)廠、驗(yàn)貨的重要事務(wù)的處理。
7.公司品質(zhì)會(huì)議的主持召開。
8.公司品保部門日常管理.。
***公司名稱 (20xx-05 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)經(jīng)理 崗位類別：
工作描述： 主要開發(fā)、生產(chǎn)機(jī)械人、車仔、公仔等塑膠、電子電動(dòng)玩具。
1.組織培訓(xùn)ISO9000質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、六西格瑪、8D、流程優(yōu)化等。
2.建立公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。
4.推行質(zhì)量體系，品質(zhì)統(tǒng)計(jì)，分析，改善，檢驗(yàn)，規(guī)范。
5.與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制。
6.合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置。
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報(bào)告進(jìn)行審核。
8.與相關(guān)部門進(jìn)行對供應(yīng)商的稽核工作，出具報(bào)告提出改善意見。
***公司名稱 (1999-02 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師
工作描述： 本公司產(chǎn)品覆蓋所有開關(guān)電源及各式充電器;客戶主客戶主要是HP﹑Philips﹑Inventec﹑GES﹑Panasonic﹑索尼愛立信﹑三星康佳等﹐遠(yuǎn)銷東歐﹑西歐﹑法國﹑美國﹑荷蘭﹑日本﹑泰國﹑臺(tái)灣﹑新加坡﹑澳大利亞等
1.將公司的技術(shù)文件對質(zhì)檢科進(jìn)行發(fā)放、相關(guān)文件精神進(jìn)行宣貫
2.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的管理及不良品的分析;客訴的處理。
3.提出糾正與預(yù)防措施的`實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)量值的傳遞與計(jì)量器具的維修、管理;
5.負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)檢科的檢驗(yàn)指導(dǎo)書;
6.公司的樣機(jī)與技術(shù)改進(jìn)主、新產(chǎn)品的開發(fā)。
7.負(fù)責(zé)對檢具的制作;
8.對公司質(zhì)量體系的維護(hù)及運(yùn)行、改進(jìn)、完善
***公司名稱 (1997-04 ～ 1999-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)科文 崗位類別：
工作描述： 本公司主營產(chǎn)品：貼片、插件 焊接、電子等來料加工電子產(chǎn)品組裝; 蜂鳴器; 消費(fèi)類電子產(chǎn)品;PCBA; OEM; EMS;
1、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程、出貨、客訴的質(zhì)量管理;
2、儀器設(shè)備的校驗(yàn)管理，產(chǎn)品環(huán)保測試;
3、產(chǎn)品包裝及管理;
4、ISO9000的推行;
5、客戶稽核、外審的應(yīng)對處理;
6、人員的教育訓(xùn)練等.
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、對新產(chǎn)品項(xiàng)目之APQP/PPAP/FMEA和MSA、SPC、6SIGMA之技術(shù)應(yīng)用。
2、供應(yīng)商QMS和產(chǎn)品工藝不定期審核、推動(dòng)供應(yīng)商改善來料業(yè)績。
3、熟悉精密模具、生產(chǎn)控制、全面品質(zhì)管理和產(chǎn)能計(jì)劃控制經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) CET-4
英語： 熟練 其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 為了進(jìn)一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個(gè)良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個(gè)閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。
其他要求：
自身情況
1、具有十年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備有實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)的管理手段。
2、精通ISO9001：20xx版各管理程序之運(yùn)作，親自主導(dǎo)過ISO內(nèi)審與外審工作，維護(hù)和不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
3、熟悉電子/電器/塑膠、五金、精密模具之生產(chǎn)/品質(zhì)工作。對各類供應(yīng)商開發(fā)、管理、考評(píng)有豐經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練應(yīng)用各類統(tǒng)籌手法對進(jìn)料、制程、成品異常狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析以及糾正、預(yù)防措施的的效果跟蹤;擅長客訴、突發(fā)事件的處
理與控制。
5、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力，有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)， 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和承受壓力的能力。
善于傾聽，態(tài)度、作風(fēng)過硬，易溝通、責(zé)任感非常之強(qiáng)，在工作中始終把組織目標(biāo)放在第一位，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
拓展閱讀：如何讓簡歷脫穎而出?
看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點(diǎn)。比如：
★成績。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價(jià)值。
★技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計(jì)算機(jī)技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項(xiàng)目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少專科生勝過本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長”。
★能力。先對自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
【篇五】「」品質(zhì)管理簡歷
姓 名：周XX 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍：XX 年 齡： 27
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 166cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
尋求職位： 品質(zhì)組長、 品質(zhì)課長、 工程師
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
XX教育經(jīng)歷
19XX-XX ～ 19XX-XX XX技工學(xué)校 電工電子 中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)組長 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)日常工作安排、監(jiān)督、培訓(xùn)QC人員工作技能，新產(chǎn)品的首件確認(rèn)。
2.對現(xiàn)場出現(xiàn)的異常，針對人、機(jī)、料、法、環(huán)及時(shí)找出不良原因，并追蹤改善效果。
3.對客訴，反饋的不良信息，分析不良原因，且回復(fù)改善對策。（及庫存的確認(rèn)）
4.7S的推行與維持。
5.能熟悉的運(yùn)用QC七大首法。
離職原因： 個(gè)人原因
XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)組長 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)日常工作安排、監(jiān)督、培訓(xùn)QC人員工作技能，新產(chǎn)品的首件確認(rèn)。
2.對現(xiàn)場出現(xiàn)的異常，針對人、機(jī)、料、法、環(huán)及時(shí)找出不良原因，并追蹤改善效果。
3.對客訴，反饋的不良信息，分析不良原因，且回復(fù)改善對策。（及庫存的確認(rèn)）
4.7S的推行與維持。
5.能熟悉的運(yùn)用QC七大首法。
離職原因： 另求發(fā)展
XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 品質(zhì)管理 崗位類別： 軟件設(shè)計(jì)師
工作描述： 1.負(fù)責(zé)日常工作安排、監(jiān)督、培訓(xùn)QC人員工作技能，新產(chǎn)品的首件確認(rèn)。
2.對現(xiàn)場出現(xiàn)的異常，針對人、機(jī)、料、法、環(huán)及時(shí)找出不良原因，并追蹤改善效果。
3.對客訴，反饋的不良信息，分析不良原因，且回復(fù)改善對策。（及庫存的確認(rèn)）
4.7S的推行與維持。
5.能熟悉的運(yùn)用QC七大首法。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 對塑膠產(chǎn)品、壓鑄產(chǎn)品、五金沖壓產(chǎn)品、燈飾產(chǎn)品有較深的認(rèn)識(shí)，熟悉產(chǎn)品的后序加工，如絲印、噴油、電鍍、拉絲、攻牙、打磨等。對不良原因分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)部工作流程及ISO***版質(zhì)量管理體系，對品質(zhì)控制有豐富的經(jīng)驗(yàn)。可以妥善處理客戶抱怨事件。能熟練動(dòng)用QC七大手法，能熟練操作較為精密的測量儀器。如：投影儀、百分表、千分尺、色差儀、卡尺、硬度計(jì)、鹽霧機(jī)、膜厚儀等。組織及管理能力強(qiáng)，善於溝通
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 向品質(zhì)品管方向發(fā)展，
其他要求：
自身情況
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任性強(qiáng)，極急完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，具有8年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善於交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的職業(yè)判斷能力，擅長分析，及時(shí)找出不良發(fā)生的原因。