• 實用正規簡歷格式

    更新時間:2022-07-04    來源:簡歷    手機版     字體:

    實用正規簡歷格式范文匯總四篇

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    實用正規簡歷格式1

    首先,讓我們了解一下所謂的簡歷“神話”。簡歷最開始并不是用來閱讀的,至少在開始的時候是這樣。他們首先會被掃描、打分然后分類。其次,一份好的簡歷對于讓你能否最終得到這份工作并不是最重要的。它僅僅只是在搞定面試的這個階段顯得至關重要。再次,簡歷的真正目的就是在于能夠吸引某個人的注意力。人力資源部門使用簡歷作為工作匹配工具。他們努力的以這種方式尋找人選,希望可以找到合適的人才。

    大多數高管都認為求職者們并不應該以人力資源部門作為開始,所以如果你是為了要匹配某份工作而根據要求撰寫簡歷,那么或許你從開始就已經搞錯了受眾。以下是能夠讓有招聘權利的人成功關注到你的簡歷的四個技巧:

    第一點、陳述你將解決什么問題

    高管們專注于時間、金錢和風險這三個挑戰。當他們在審核一份簡歷時,他們希望看到的是即使你不能解決所有這三個問題至少你是能克服這其中任何一個挑戰的人。

    第二點、解釋你曾經幫助過誰

    在很多的簡歷中都包括那些你工作過但是卻并非是家喻戶曉的公司名稱,所以在簡歷中加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建筑設備組件供應商”這都將會為你的業績提供一定的背景。

    第三點、說出你產生過什么樣的影響

    在這里我要強調一下,我所說的是你解決問題時所采取的具體措施。比如說你讓工作流程提高了20%:你讓每一部分生產造成的浪費減少了6%或者你讓銷售額同比增長至三倍。如果是這樣,在簡歷中一定要具體說明,并把你的表現與你的同事的表現相對比。

    第四點、顯示出你的工作經驗讓你為這份工作所做的準備

    你過往所累積的工作經驗將引導你走向擁有更大機會的道路。但是如果你不說出你接下來準備做什么以及如何做,那么你將會讓招聘者如何猜想,所以在更多的情況下他們幾乎不會注意你。

    那么所有的這些都意味著什么呢?現在讓我們先回顧一下:使用上邊列出的建議為決策者寫簡歷,首先,把你的工作經驗放到你能解決的問題之中。其次,消除工作匹配語言,相反專注于成就。最后,努力用簡歷獲得一次面試機會,但是要注意一點因為簡歷是不會為你贏得工作,最后的面試還是需要自己的充分準備。

    實用正規簡歷格式2

    姓 名: 鐘女士 性 別: 女

    婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

    戶 籍: 廣東-茂名 年 齡: 24

    現所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm

    意向地區: 廣東-東莞

    意向職位: 客戶服務/技術支持類-客戶服務主管

    客戶服務/技術支持類-客戶服務經理

    教育經歷

    20xx-09 ~ 20xx-07 化州市第三中學 計算機 高中

    培訓經歷

    20xx-06 ~ 20xx-06 安萊 汽車服務行業—卓越領導特訓營 畢業證書

    20xx-04 ~ 20xx-04 主機廠培訓 標檢審計項目學習

    20xx-02 ~ 20xx-02 主機廠培訓 客戶關系政策、道路救援培訓 優秀證書

    20xx-01 ~ 20xx-01 主機廠培訓 客戶專員服務知識

    **公司 (20xx-02 ~ 至今)

    公司性質: 集體企業 行業類別: 汽車、摩托車及零配件

    擔任職位: 客服主管 崗位類別: 客戶服務主管

    工作描述: 全面監控修訂客服部的系統和流程,相關制度的轉化,崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴,重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析,制定改進措施并實施,監督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協調,要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤,對投訴的客戶處理后再次回訪客戶,直至客戶滿意為止投訴關閉,對投訴項目的整改跟進及整改項目執行情況。

    **公司 (20xx-10 ~ 20xx-10)

    公司性質: 股份制企業 行業類別: 汽車、摩托車及零配件

    擔任職位: 客服專員 崗位類別: 客戶服務專員/助理

    工作描述: 對快到保養期客戶進行保養提醒及預約,對新車進行主動客戶接觸,按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況,每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例,按車齡、使用區域進行分類統計,并明確新增流失量,100%進行電話跟蹤,了解并分析未返廠原因,配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯系客戶返廠時間并提供預約服務,對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒,做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數,并統計預約率,預約準時到達率等,對影響預約率提升的因素進行歸納總結,并做好客戶維系工作。

    離職原因: 個人原因

    **公司 (20xx-03 ~ 20xx-09)

    公司性質: 股份制企業 行業類別: 汽車、摩托車及零配件

    擔任職位: 客服專員 崗位類別: 銷售代表

    工作描述: 服務好每一位客戶,維護好休息區環境、衛生,了解客戶車輛的使用情況及跟進其愛車在維修廠的維修進度,向客戶宣傳預約、會員服務、精品等增值服務

    離職原因: 轉職位

    技能專長

    專業職稱:

    計算機水平: 初級

    計算機詳細技能:

    技能專長: 工作經驗:4年,20xx年考到駕照

    語言能力

    普通話: 流利 粵語: 流利

    英語水平:

    其他: 一般

    求職意向

    發展方向: 本人想求客服經理,盡我全能的把自己的工作做得更好!

    其他要求: 包吃住

    自身情況

    自我評價: 服從上級工作安排,執行能力強,善于資源分析,能充分利用各種資源,有較強的獨立性,有較強的分析能力,能夠適應快節奏的工作,性格樂觀開朗,做人本分,原則性較強,有比較沉穩的性格.對工作認真負責,經常得到領導的好評! 做人誠懇,工作態度端正,善于溝通,愿意同大家一起協同作戰。

    個人儀表儀態良好,五官端正, 服務意識較強,熟悉待人接物禮儀, 團隊意識、責任心強,服從管理, 為人勤奮、努力,吃苦耐勞,好學心強。

    興趣愛好:

    獲獎獎勵

    優秀員工 20xx-01-28

    優秀員工 20xx-01-15

    實用正規簡歷格式3

    1. 個人簡歷的格式和內容

    個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。

    ( 1 )個人簡歷的格式。

    一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷,充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說,采用第一種格式更好。

    ( 2 )個人簡歷的主要內容。

    一般來說,簡歷應包括四個部分。

    第一部分為個人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業,婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

    第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習,以及起止期間,并列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務,在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

    第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

    第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。

    2. 個人簡歷的寫作原則

    一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中,但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。

    寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

    第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內,工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述你在事業上最大的優勢,然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

    制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面

    試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求:相應的教育背景,工作經歷,以及技術水平,這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其 他無關信息,以免影響招聘者對你的看法。

    記住,寫作簡歷時,要強調工作目標和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視,簡歷就完成了使命。

    3. 個人簡歷的寫作原則

    一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中,但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。

    寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

    第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內,工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述你在事業上最大的優勢,然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

    制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求:相應的教育背景,工作經歷,以及技術水平,這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其 他無關信息,以免影響招聘者對你的看法。

    記住,寫作簡歷時,要強調工作目標和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視,簡歷就完成了使命。

    4. 個人簡歷的寫法及應注意的問題

    個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:?

    (1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;

    (2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;

    (3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

    (4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;

    (5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等

    個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象

    寫履歷表要注意的問題是:

    (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來,會有說服力。

    (2)履歷表切忌過長,應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

    (3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度,有多少寫多少。

    (4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔。

    (5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!

    實用正規簡歷格式4

    (一)個人簡歷的概念、特點和種類

    1.個人簡歷的概念

    個人簡歷也稱個人履歷表,是指介紹個人職位經歷的文書。

    2.個人簡歷的特點

    簡明性是個人簡歷的主要特點,用人單位根據個人簡歷可以對求職者留下初步印象。個人簡歷的內容有很強的目的性。如果是求職,重點應放在學歷、專業特長、能力業績上;如果是晉升職稱,重點應放在任現職以來所取得的科研水平、工作實績能力上,突出個人貢獻、展示取得的成果,寫出特色。

    3.個人簡歷的種類

    個人簡歷按形式不同可分為表格式簡歷與條文式簡歷。

    (二)個人簡歷的結構和寫作要求

    1.個人簡歷的結構

    個人簡歷通常以表格或條文的形式附在求職書后面進一步說明自身情況。

    個人簡歷的結構由標題和正文兩部分組成。

    (1)標題。標題居中寫個人簡歷或個人履歷表。

    (2)無論是表格式簡歷還是條文式簡歷,大體要包括以下內容。

    ①個人資料。包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、專業、婚姻、身體狀況及聯系方式等。

    ②工作教育背景。填寫時,應該把最近的工作、獲得的學位或最高學歷寫在前面。一般方法是先寫工作求學時間段,再寫工作地點和學校名稱(可含城市和國名),然后相應工作、求學時間段所擔任的職稱、所獲得的學位或學歷。

    ③任職情況。一般寫工作或學習期間所擔任的職務。

    ④工作或社會實踐經歷。現在用人單位比較看重求職者的工作經驗和實踐能力。當然,頻繁跳槽者工作閱歷雖然豐富,卻未必受用人單位歡迎。大學畢業生可重點寫社會實踐及實習經歷。

    ⑤獎勵情況。可將個人工作學習期間所獲得的獎勵有選擇地寫上。

    ⑥專業技能。內容包括自己的專長、外語能力、電腦能力、組織協調能力或者其他實際工作能力等。

    ⑦求職意向。主要寫求職者的目標職業。

    2.個人簡歷的寫作要求

    (1)要有鮮明突出的重點。簡歷涉及的內容很多,寫作時應當做到重點突出,陳述對自己最為有利的信息。

    (2)個人宗教信仰和政治信仰等不一定寫入簡歷,上述內容對成功求職有時會產生負面影響。

    (3)工作教育背景、任職情況、工作或社會實踐經歷等欄目在填寫時通常要遵循時間的遞降原則,先寫近的、再寫遠的。獎勵情況,可把最重要獎項寫在前面,次要獎項寫在后面。

    (三)個人簡歷范文

    一、本人概況

    姓名:xxx性別:女民族:漢

    出生年月:1986年5月政治面貌:黨員籍貫:xx省(市、自治區)xx市、縣

    專業:實用英語學歷:大專

    聯系電話:xxxxxxx手機:xxxxxxxxx

    身高:1.65米體重:50公斤

    聯系地址:xxxxx郵政編碼:xxxxxx E-mail: XXXXXX

    二、教育背景

    20xx-9-20xx-7義烏工商職業技術學院大專

    20xx-9-20xx-7義烏市第二中學高中

    1991-9-1999-7 義烏市江東鎮青口小學

    三、任職情況

    初中

    小學

    三、實踐經歷

    20xx-7-20xx-8 義烏偉迭外貿公司任外貿業務員

    四、獎勵情況

    20xx-5獲“浙江省優秀畢業生”稱號

    20xx-11獲“校園十佳歌手”稱號

    20xx-2007學年被評為院級優秀學生干部稱號、獲優秀學生獎學金二等獎

    20xx-2006學年被評為院級優秀學生干部稱號、獲優秀學生獎學金一等獎

    五、專業技能

    獲英語口語國家二級證書、計算機省二級證書、單證員證書、普通話二級甲等證書。

    六、求職意向

    目標職業:口語翻譯、公司文員、單證員

    七、附加信息

    職業目標:做一名優秀的公司白領

    性格:開朗、熱情、誠信、善交際

    本文來源:http://www.lsjse.com/ziwojianding/179773.html

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