【組工干部標準】組工干部演講稿（10篇）
組工干部演講稿（一）：
組工干部中國夢演講稿
作為組工干部，應以一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的職責心和事
業心把從事的工作和區域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現自己的人生價值和追求。[由整理]
選取組工就是選取奉獻
每個人的生命里都在做著各種各樣的選取題，一些能夠多選，一些只能單選，作為組工干部我們選取什么，這是每一名組工干部都曾思考的問題。前不久，省委常委、組織部長梁濱同志為我們作了真切地回答：組織部門開展創先爭優活動要叫響‘我為組織工作奉獻、我為組織工作負責、我為組織工作爭光’三句話。作為一名年輕的組工干部，雖然我從事組織工作僅僅三年，但那里的一切深深地打動了我，雖然我像一粒水珠那么渺小，但卻感受到了海的博大，組工干部愛崗敬業、淡泊名利、勇于奉獻的精神品格深深的觸動了我心靈。下面我結合三個問題，談談我對我為組工工作奉獻的認識。
一、組工干部為什么講奉獻
談到奉獻，也許有人會問會不會過時，也可能會有人會認為在艱苦條件下講奉獻是條件所限，此刻條件好了，再講奉獻會不會過于苛刻。但是，我要說，奉獻是組工干部不朽的品格，是永恒的追求！這是因為：第一，組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門，從事著與黨、國家、
社會和人民的利益息息相關的事業，對一名黨員干部的評價客觀公正與否，關乎前途命運，關乎人心向背，關乎黨組織公信度。事業興衰重在用人，用人之要重在導向。一個地區、一個部門、一個單位要開創新局面、實現新發展，就務必把德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認的用人理念貫穿始終。第二，組工干部是服務黨員的黨員，服務干部的干部，服務人才的人才。作風決定落實，務實決定成敗。原蘇聯作家茨巴爾以前說過一個人就應要讓別人的生活因你的存在而更加完美，形象而生動地揭示了服務的真諦。作為組工干部要想把服務工作做好，客觀上也要求我們務必始終持續一顆平常的心，一顆奉獻心，要努力讓我們所服務的對象的生活因為有了我們的存在而更加完美。第三，作為組工干部，其承擔著特殊的職責和使命，在工作中既要當好千里馬，又要做好伯樂，既要做人梯又要做人。個中關鍵只有兩個字，這就是奉獻。作為組工干部，只有在心中確立了奉獻的思想，時時刻刻想著如何為社會、為人民奉獻自己的智慧和力量，才會對得起黨，對得起國家，對的起人民。
二、組工干部怎樣講奉獻
奉獻是組工干部一種品質，是組工干部一種情懷。作為
一名組工干部，我們務必要講奉獻。然而，大家是否明白，組工干部又該如何奉獻？其實，這個問題既難又簡單，難
在我們很少人認真思考過，簡單在于我們身邊有很多真情奉獻的先輩。
原邯鄲市、叢臺區組織部長王彥生同志長期奮斗在組織戰線，應對各種利益的誘-惑，他選取了奉獻，對于黨的組織事業矢志不移，無怨無悔，深刻地詮釋了一名領導干部強烈的社會職責意識和對社會、對人民事業的無限執著和忠貞。
全國勞動模范、浙江省玉環縣優秀組工干部杜洪英，從事干部檔案工作一干就是31年，在平凡而普通的崗位上干出了不平凡的業績，以自己的平凡創造了他人的不平凡，以一個人寂寞成就了組織工作事業的繁華。
王彥生、杜紅英是我們新時期全國組工干部的先進典型，是我們學習的榜樣，也許有人感覺離我們很遠。其實，就在我們身邊，還有很多的組工干部像他們一樣在無私奉獻著青春和熱血，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的一種對工作高度負責、愛崗敬業的高貴品質。在日常工作生活中，我們接觸的很多同事，家人重病纏身需要照料的有之，多年在同一職位辛勤耕耘的有之，同時負責多項難點工作的有之，帶病堅守崗位的有之，常年累月加班、加點工作的有之。不管困難有多大，條件有多苦，他們都沒有怨言，默默承擔著肩上的職責，一步一個腳印地前行，把人生最好的年華都獻給了組工事業，而自己毫無怨言，仍然十分認真地為他人作嫁衣裳。我們覺得，他們
都如此可敬、可愛，如此偉大。可我明白。他們自己決不會這么認為，他們說，這只是我們的工作，我們的職責。
三、作為組工干部我們能奉獻什么
桃李不言，下自成蹊，作為一名普通組工干部，我我們能奉獻什么呢？著名作家魏巍說過：在我們的時代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的好處，任何平凡的勞動，都能夠創造出不平凡的奇跡。雖然，我們不必須能做出轟轟烈烈的事業，不必須都成為組工戰線的王彥生、杜紅英，但奉獻，需要我們每一個人的參與。
一要奉獻寂寞，能吃苦。組織工作頭緒多、任務重、要求高。每名組工干部要把這份工作當作一次機遇來珍惜，作為一段經歷來鍛煉，作為一項事業來追求，作為一個平臺來展現，要牢記吃得苦中苦，方為人上人的格言，發揚個性能吃苦、個性能戰斗、個性能奉獻的精神，無論干什么，都要把事業放在心上，職責擔在肩上，能夠簡簡單單單做事，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，耐得住清貧，守得住寂寞，抵得住誘-惑。要堅持程序、嚴格標準，做到慎言、慎獨、慎微、慎行，堅持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼，認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬，用組工干部的實際行動，把組織工作做成最好，真正用心做好一名講黨性、重品行、作表率的組工干部，從而更好地服務于黨委工作大局，推動推動各項事業的進步。
二要奉獻熱情，能吃氣。組工干部肩負著識人、選人、育人的職責，一言一行、一舉一動，都會受到社會的關注。時常會遇到不理解、不認同的同志，有的發牢騷，有的甚至把個人一時的得失成敗歸咎于組工干部，認為考察不全、考核失真，對自己成績表述不準，有的甚至認為組織部門沒事找事、小題大做，凡此等等。這些都是正常的。作為組工干部要牢記老子說：上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。的名句，堅守忍一時風平浪靜，退一步海闊天空的信條，在順境時淡泊明志，不自狂，處逆境時從容應對，不氣餒，夾起尾巴做人。要牢記組織工作無小事的思想理念，大事講原則，小事講風格，對待工作齊心協力，全力以赴，對待生活相互關心，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，做到有問必答，耐心解釋，精誠團結一條心，做到工作高起點、要求高標準、方法上高藝術，讓吃苦的干部吃香，讓實干的干部實惠，讓埋頭的干部出頭，真正使組織部門成為有成績能匯報、有困難能解決、有委屈能傾訴的溫暖之家，以滿腔熱情和自身人格魅力贏得干部群眾對組織工作的理解支持。
三要奉獻胸懷，能吃虧。要牢記吃虧是福。虧了我一個，幸福千萬家的信條，徹底摒棄部門優越感，把別人的尊重當作動力，把職責看重一點，把地位看輕一點，把事業看重一點，把名利看輕一點，在名利得失上持平常心，
對組織有感恩心，對社會持續感激心，發揚甘為人梯、樂為基石、善為伯樂的無私奉獻精神，在取得進步時多想想是組織帶給了這個千載難逢的機遇，而不能和別人比待遇的高低、比升遷的快慢，而要比學識的深淺、比才干的大小，時刻持續甘為人梯和俯首甘為儒子牛的心態，多記人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處，不自私、不嫉妒，利萬物、而不爭高下，甘當無名英雄，甘作他人嫁衣，把自己的每一項工作都當成一個產品；要常懷學習之心，把在組織部門工作當作鍛煉自己、提高自己的機會，就應認真吃透上情，準確把握下情，努力成為政策通、活字典、筆桿子、多面手；要有大海的胸懷和情懷，寬人容事，納賢納諫，多看他人長處、少揭別人之短做到不利團結的話不說，不利團結的事不做，有氣度、有風范、有亮節，不拘泥小事，不斤斤計較，平等待人，真誠待人，增強組工干部的親和力。
總之，奉獻我們充實，奉獻我們快樂，奉獻我們高尚，奉獻使我們心中永遠充滿溫馨。選取組工，選取奉獻，從我做起，從這天做起，從身邊的小事做起，從盡職盡責做起，在奉獻中升華靈魂，在奉獻中實現自我，在奉獻中創造組織工作燦爛的明天！
組工干部演講稿（二）：
組工干部演講稿：時光吹落，一世繁華
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好！
我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的情緒激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。
我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲……那么，是否也有一個適宜的詞語，能夠贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人？
我所認識的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調“組織工作無小事，任何事情都務必做得一絲不茍”。那一份份基層調研報告，一張張征求意見表，張揚了作風過硬的內涵；那周密嚴格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情；那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協力推動的人才強鎮戰略，彰顯著組工人團結拼搏的力量。
組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質不變。組工干部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。
組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要到達的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。
組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落里獨守一份清凈；猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤干涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位干部的心聲；猶如一塊塊黑板，以前寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。
也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神圣的職業，就意味著奉獻，意味著職責，意味著甘當人梯!
時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，但是我已經從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容應對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”。
組工干部演講稿（三）：
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好！
我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的情緒激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。
我常常想，既然"紅梅"形容革命者的堅貞，"天平"詮釋執法者的公正，"蠟燭"代指為師者的犧牲......那么，是否也有一個適宜的詞語，能夠贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人？
我所認識的組工干部，他們都是時間觀念"很差"的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念"很弱"的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識"很淡"的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說"贈人玫瑰、手有余香"，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調"組織工作無小事，任何事情都務必做得一絲不茍"。那一份份基層調研報告，一張張征求意見表，張揚了作風過硬的內涵；那周密嚴格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情；那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協力推動的人才強鎮戰略，彰顯著組工人團結拼搏的力量。
組工干部是一滴水，"上善若水，水善利萬物而不爭"。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質不變。組工干部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的"施工隊"。
組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要到達的效果。"君子喻于義，小人喻于利。"我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。
組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落里獨守一份清凈；猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤干涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位干部的心聲；猶如一塊塊黑板，以前寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。
也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神圣的職業，就意味著奉獻，意味著職責，意味著甘當人梯！
時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會不了"會當凌絕頂"的感受，但是我已經從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容應對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的"踏實"和"驚嘆"。
組工干部演講稿（四）：
尊敬的各位評委、各位領導、同行們：
大家下午好！我是18號選手***，我演講的題目是《珍惜崗位，盡職盡責，努力做一名優秀的組工干部》。
自1997年作為選調生到谷城工作以來，我就與組織工作結下了不解之緣。初到城關鎮，我就參加了當時大型的黨建活動--雙向教育工作，活動結束后，我被安排到城關鎮組織辦工作；1999年11月，承蒙組織上的關愛，我擔任了城關鎮黨委組織委員、統戰委員；2002年底，又被調到縣委組織部，先后在綜合干部科、實績考核辦、人才科、干部監督科工作至今。在這一次"講黨性、重品行、作表率、樹形象"中，我結合個人自查反思階段安排，也一向在反思十多年來的組織工作歷程，在這段過程中，我有一些成功的喜悅，也有一些困惑和苦惱。在喜憂交集中，我一再叩問自己，是不是到達了一個優秀組工干部的最高境界，如果沒有，該如何去做一名優秀的組工干部呢？回顧起來，最深的感悟有這么幾點：
具有敬業精神，做一名上下認可的組工干部。"人是要有一種精神的"，作為一名組工干部，這種精神就是對組工事業無比忠誠的精神。中組部李源潮部長說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒，但無論在如何狀況下，這種情緒不能影響左右我們的工作態度，無論在什么環境下，我們都要為組工事業的發展著想、為全縣發展大局著想、為黨員干部人才的需求著想，無論在什么條件下，這種精神狀態都不能滑坡，也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才對你的持續認可。
持之以恒積累，做一名業務精通的組工干部。要想立業，首先是要有潛力。潛力的強弱取決于我們學習力的強弱。能夠說，在組織部機關工作，學習條件、學習時間、學習途徑在全縣行政事業單位中是相當好的，在這么有利的環境中，我們只要用開放的眼光、踏實的態度，持之以恒地向書本學習、向群眾學習、向實踐學習、向同行學習，就能夠苦練本職業務需要的硬本領，積累自我發展需求的競爭力。
勇于開拓創新，做一名用心進取的組工干部。位不在重，有為則顯。組工干部的每一個崗位都是一個并不小的人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，我們只有立足現實崗位，以創新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼組織工作發展的新要求、新目標、新定位，去用心凝聚智慧、挖掘資源、整合力量，這樣我們在各自的崗位上就有充足感、成就感，就能演繹出我們各自的精彩人生。
等距離待人待事，做一名公道正派的組工干部。有交往就會產生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，產生摩擦、產生矛盾的機率就越大，但我們每一名組工干部都要正確對待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到："一句話，一輩子"，我們要永遠記住每一位良師益友對我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因為說錯一句話而長久的不能釋懷。機關同事在一齊共事，因表達方式、所持觀點的不一致，產生摩擦、產生矛盾是在所難免的，處理不好就會影響相互間的進步，就會影響到機關和諧的建設，以致離心離德貽誤組工事業發展。等距離待人待事能夠使我們以一個標準、一種態度、一樣關系和同志們和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結派，厚道待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。
樂于滿足現狀，做一名身心健康的組工干部。"看庭前花開花落，望天上云轉云舒"，我時常告誡自己要以一顆淡泊名利的平常心去正確對待升遷和榮譽。在平凡的生活上，多感受一些生命歷程中的細節帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時好好干，不能干事時好好學，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為組干事業發展添一塊磚、加一片瓦，力爭為黨員干部人才帶給更優質的服務，從而體現自身價值的存在。
同志們，同行們，讓我們在"講黨性、重品行、作表率、樹形象"活動中一齊攜手努力吧，向一名優秀組工干部的標準靠近些，再靠近些！
謝謝大家！
組工干部演講稿（五）：
組工干部演講稿范文
組工干部是管干部的干部，經常與廣大黨員干部打交道，身為一個組工干部，要有好的人格魅力，這樣才能用自己的言行去感染、管理身邊的干部。所以，組工干部要進一步提高人格魅力。進一步提升人格魅力。人格魅力就是人的自然影響力。構成人格魅力的因素主要有三：品格，才識，情感。組工干部提升人格魅力，首先要立德為范，升華品格。人們能夠原諒一個人的過失，但絕對不能容忍任何一個人的缺德。遵守道德規范，對淳化黨風民風極為關鍵，有著直接的用心的作用。司馬光在《資治通鑒》中寫道：“自古以來，國之亂臣，家之敗子，往往是才有余而德不足，以至顛覆者多矣”。目前組工干部隊伍主流是好的，但在這支隊伍中，工作上的傲氣、作風上的懶氣、生活上的奢氣、思想上的怨氣在必須程度上還存在。
記得《湖南日報》曾轉載了題為《狠治機關病》的文章，批露了機關存在的多種弊病：享樂病、索卡病、閑話病、牢騷病、妒賢病、抹黑病……并列舉了超多事實進行了分析。而時下，有的病源仍在繁衍、蔓延，表現為：不思進取，得過且過，貪圖安逸，追求享受，慷公家之慨，徇私利之實，沉浸于燈紅酒綠，沉戀于紙醉金迷。玩物喪志，索拿卡要；捕風捉影，撥弄是非；明槍暗劍，中傷他人；滿腹牢騷，發泄私憤；忌賢妒能，打擊**。唯恐風止而樹靜，唯恐他人得安寧。組工干部要戒機關病，務必不斷升華人格，做家庭美德的身行者，做社會公德的自覺維護者，做職業道德的忠實實踐者，才能有正氣，才能樹立公道正派的高大形象。其次要勤奮學習，豐富才識。讀書、學習是一種內心世界的沐浴。“書中自有黃金屋”，書中可找到正氣之源，可搜尋精神支柱，可發現期望之光。美國一名叫狄金森的詩人這樣寫道：“沒有一艘船舶能如同一本書，也沒有一匹駿馬能如同一頁跳躍著的詩行那樣，把人帶向遠方，這渠道最為貧寒的人也能暢通無阻，而不必為通行稅勞心傷神。這是何等的節儉工具呵，它永遠滿載著人類不朽的靈魂！”“無識不能取舍，非學無以廣才”。只有勤學，不斷增長知識和才干，才能在知識上脫貧、脫俗、脫愚；才能不斷充實
自己，提煉人格魅力，增強自然影響力。所以只有加強學習、博文強識，才能用知識來浸潤心田，陶冶情操，增強素質，完善人格；從而遠離浮躁、遠離誘惑、遠離應酬，領悟遠離塵囂、心曠神怡、悠然入境、超凡脫俗之感，成為名符其實的理論清醒者、知識富有者、意志堅定者、精神充實者。組工干部要始終牢記“兩個務必”，發揚黨的優良傳統，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。耐得住清貧、擋得住誘惑、守得住寂寞、管得住小節，常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，不為名利所困、不為物欲所驅、為人情所攏，自覺**各種不正之風，努力提升人格魅力。
組工干部演講稿（六）：
組工干部的三字經――講黨性重品行做表率
此刻站在那里，我的情緒十分激動，同時也很忐忑，因為我是一名入職時間不長的年輕干部，工作中也沒有做出轟轟烈烈的業績，與在座的各位領導、同事相比，我在許多方面做的還遠遠不夠，還有很多東西需要學習。
高中時期我用心要求進步，對黨始終懷著樸素而深厚的感情，在中學時代我就成為了一名光榮的中國共產黨黨員。畢業后我來到延慶縣張山營鎮，成為了一名組工干部，在工作和學習中我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各科室的燈火通明中，我看到了什么是敬業；從一袋袋加班時的泡面中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被科室同志對黨的事業的忠誠執著、公道正派、無私奉獻所深深感動，也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部，我認為，務必按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。
黨性是黨風的內在根砥，黨風是黨性的外在表現。加強黨性修養
是黨員干部提高覺悟、增長才干，成為一個貼合時代要求、不辜負黨和人民期望、能出色履職的共產黨員的有效途徑。我們務必把黨性修養作為一門長期堅持的必修課，把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟；外化為自覺的行動，始終站在黨的事業全局高度來思考問題，開展工作，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持原則，做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私，始終維護組織工作的嚴肅性。
我們常講，做官先做人。說到“做人”，我們首先就應是做一個重品行、有品行的人。一個人的品行，就象影子。無論走到哪，它都會跟到哪。只是自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚。能夠說，重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼，厚愛一分。我們的一言一行無不起著示范和導向作用，有些事情發生在別人身上，可能大家會不以為怪，但發生在組工干部身上就會影響很大。因此，我們要對自己的一言一行，要求要更嚴，標準要更高；我們必須要嚴格自律，常反剩以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態去鍛造自己，磨練自己，在“一日三省吾身”中升華思想境界，修煉一身正氣。
作表率，是講黨性和重品行的最終體現，就是要以身作則，身先士卒，做出樣貌。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先要不做。作為組工干部，我們首先要作思想先進
的表率，要與時俱進，堅持用先進的思想武裝頭腦，不斷改造主觀世界；其次要作愛崗敬業的表率，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行；還要作求真務實的表率，要立足本職崗位，以強烈的事業心和職責感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的實際行動和表率作用去影響人、帶動人。
同志們，朋友們！我不是詩人，無法用最美的詩篇來謳歌我們的事業；我也不是歌手，不能用亮麗的歌喉來贊美我們的工作。但是，作為組工干部，我們就是要把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福祉之上，心如明鏡、甘為人梯；就是要把不謀私利講黨性、一塵不染重品行、正氣凜然作表率當作行為準則，堂堂正正做人，干干凈凈做事！多年以后，當回顧起這段歷程時，我們能夠挺起胸膛說：“我以前用自己的青春與熱血，為我們的黨旗增添光彩；我付出了全部的努力，為共產主義事業奮斗終身!”
組工干部演講稿（七）：
年輕組工干部黨性演講稿
此刻站在那里，我的情緒十分激動，同時也很忐忑，因為我是一名入部時間不長的年輕干部，工作中也沒有做出轟轟烈烈的業績，與在座的各位同志相比，許多方面做的還遠遠不夠。
我是伴隨著改革開放成長起來的，對黨始終懷著樸素而深厚的感情，高中我就用心要求進步，中學時代就成為了一名光榮的中國共產黨黨員。在那時，我雖然努力以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，但由于年齡、知識和認知水平等各方面條件的限制，我對黨的理解、對黨員標準的認知還很膚淺。
畢業分配到市委，2003年到市委組織部工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業；從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹；從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被部內同志對黨的事業忠誠執著、公道正派、無私奉獻的優秀品質深深感動著，也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
參加部機關持續共產黨員先進性教育活動，給了我全面鍛煉黨性修養的機會，也使我對黨的認識有了一次質的飛躍。個性是在房山區霞云嶺鄉，站在黨旗下，和部內全體黨員一道，在家騏部長的帶領下，莊嚴宣誓的那一刻，我感受到的不僅僅僅是作為一名共產黨員的自豪和驕傲，更多的則是神圣的使命感和職責感，還有一絲不安，因為我明白，與持續共產黨員先進性的要求相比，我還存在必須差距。
對“共產黨員”含義的理解，對“組工干部”的認識，成為推動我做好工作的不竭動力。建立市委、市政府工作部門領導班子和領導干部職責績效考核體系，是我參與的市委重點工作。此項工作體現了干部管理方式從以職務管理為主向以職責管理為中心轉變的要求，是干部管理工作中的一項重要創新。由于各部門工作性質不同、工作重點各異，用一套統一的考核方法進行定量定性評價，有很大難度，我感到工作壓力很大，曾產生過畏難情緒。但在領導和同事的鼓勵下，我把參加這項工作，作為對自身黨性修養鍛煉和提高的一次檢驗，克服困難，努力工作，在領導指導下，較好完成了考核辦法的制訂修改工作，受到領導和同志們的好評。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我要把這天作為一個新的起點，牢記領導、同志們的鞭策和鼓勵，牢記作為一名共產黨員的職責和使命，不斷提高黨性修養，爭做一名合格的組工干部，用實際行動實踐自己的入黨誓言！
組工干部演講稿（八）：
組工干部演講稿范文
尊敬的*部長，各位副部長，各位評委老師，同志們：
大家好！我叫***，來自**街道。自年初區委組織部提出在全區開展以“開展大討論，實施大練兵，完善大網絡，樹立高標桿”為具體資料的“三大一樹”活動以來，**街道堅持從工作實際出發，抓學習提高素質，抓紀律樹立形象，抓載體豐富資料，抓亮點推動工作，抓創新探索新路，用心打造“學習潛力強、政治素質強、綜合本領強、組工業務強、工作實績強”的“五強”組工隊伍，取得了明顯成效。這天登上這個演講臺，主要是作為一名組工戰線上的老兵，向部領導匯報活動心得，向同行們虛心學習經驗。
我這天演講的題目是：我為組織工作添光彩！
在蘇聯宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有2000萬黨員的時侯卻垮臺了。”這個慘痛的教訓，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關全局、職責重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。
誠然，當今社會，每個人面臨的誘惑越來越多。但正因為如此，我們務必經常提醒自己，不僅僅要在工作上“俯首甘為孺子牛”，還要在廉潔自律上，時刻持續清醒頭腦，時刻捫心自問，“我來組織部門是為了什么？我在自己的崗位上干了什么？我在干部群眾中的形象又是什么？”胡錦濤總書記曾這樣講：衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、實事求是；干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。而透過“三大一樹”活動，我認識最深刻的也是這一點。因此，“對己清正，對人公正，對內嚴格”，“堂堂正正做人，清清白白做事”，決不是一兩句冠冕堂皇的話，而是組工干部的行動指南。
隨著時代的進步和社會的發展，我們組工干部也要在工作中不斷提升自我素質，努力適應工作形勢的需要。“三大一樹”活動就為我們組工干部帶給了這樣一個適宜的載體，一個寬松的環境。
組工干部要爭做政治品格的高尚者。加強黨的執政潛力建設，是十六大黨提出的重大課題。在加強黨的執政潛力建設這一偉大工程中，組織部門就是施工隊，組工干部就是項目經理。我們務必始終牢記黨的宗旨，嚴格遵守黨的組織紀律，切實做好黨交給我們的組織工作，成為一名“不畏浮云遮望眼”的合格“項目經理”。
組工干部要爭做學識修養的修煉者。在當前新的形勢下，組織工作出現了新狀況，新的經濟組織和階層不斷涌現，需要探索、掌握、熟悉的東西太多。我們只有不斷地勤奮學習、刻苦鉆研，不斷地吸收新知識、理解新觀念，才能成為一名“腹有詩書氣自華”的學習型干部，在新的實踐中不斷提高自身的工作潛力和水平，適應新形勢下的組織工作，在新的實踐中把黨的組織工作不斷向前推進。第二教育資源網
組工干部要爭做踏實工作的耕耘者。組織工作任務重、擔子沉、職責大，需要我們一絲不茍、精益求精；組織工作新狀況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；組織工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。我們只有默默無聞，埋頭苦干，任勞任怨，無欲無求，才能在自己平凡的崗位上抒寫出不平凡的業績，才能成為一名“以精神貫注事業、以事業貫注精神”的奉獻型干部。
各位領導，同志們，“愛美之心人皆有之”。作為組工干部，都不會放下對完美形象的堅持和追求！而對我們來說，工作著、學習著、奉獻著、堅持著，就是最美麗的形象！就讓我們以無私的公心、火熱的愛心、為民的正心，為**區的科學發展、和諧建設而努力工作，樹立起新時代組工干部的完美形象！就讓我們始終持續共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力開創組織工作的新高度、新境界，向黨的“十七大”順利召開奉獻一份滿意的答卷！
組工干部演講稿（九）：
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！我是xxx，來自經濟開發區黨政辦公室。很高興能站在那里和大家交流“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”這一時代話題。這天我演講的題目是《奉獻組織工作一生我無怨無悔》。
大家都明白，組織工作是政治性、原則性最強的工作，個性是在開發區，每一天應對的是形形色色的企業老板、職工，工作資料繁雜瑣碎，無章可循，這更需要我們時刻持續清醒的頭腦。中組部李源潮部長以前強調，“組工干部務必做黨性最強的干部”。
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，作為年輕的組工干部，所謂“厚德載物”就是要加強自身修養，不斷在學習中增強黨性，在實踐中錘煉黨性，在考驗中磨礪黨性，始終都作黨性最強的干部。我們要堅決摒棄畏難發愁的惰性思維，用心調整心態，努力適應工作要求，抱著快樂的心態去工作；要不斷錘煉自己的意志，磨礪自己，始終持續勤勉苦干工作作風；要堅持高標準原則，兢兢業業，對自己經手每一項工作都要善始善終；要始終堅持用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一項工作措施都有足夠的科學依據，都能夠經得起實踐的檢驗。
“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”這個“源頭活水”，就是不斷地吸收新知識，理解新觀念，拓寬眼界，積蓄能量，厚積薄發。我們要“學”理論，要系統深入、全面細致地學習馬列1
主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，準確把握其科學內涵和精神實質，用以指導思想和行動；我們要“學”業務，要認真學習關于組織工作的各項政策法規，刻苦鉆研本職業務和其他知識，努力成為熟悉黨務的“政策通”，清楚黨員的“活字典”，掌握工作的“多面手”。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，默默無聞、甘為人梯，燃燒著自己、照亮著別人，這就是組織工作的生動寫照。選取了為組織工作奉獻，可能會犧牲很多，你可能會犧牲對父母的盡孝之心，也可能會犧牲對家庭成員的一些兒女私情；你可能會犧牲很多機會，犧牲了教育孩子的機會，犧牲了假期，犧牲了休息日，犧牲了午休，犧牲了朋友相聚。總之，為組織工作奉獻，就意為著我們務必要做某些方面的犧牲。但是，對于這些犧牲，我們無怨無悔。
時光荏苒，不知不覺間已從事組織工作三年多了，能夠成為組工戰線上一名戰士，用自己一腔熱血去澆灌黨的事業這棵常青樹茂盛不衰，我感到無比的驕傲和自豪。
選取就意味著職責。既然我們選取了組織工作，就要耐得住寂寞，守得住清貧。把它當作事業來追求，當作人生價值來實現，不僅僅要想干，還要會干，想方設法地把工作做好，到達“衣帶漸寬終不悔”的境界。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我要把這天作為一個新的起點，牢記領導、同志們的鞭策和鼓勵，牢記作為一名共產黨員的職責和使命，不斷提高黨性修養，爭做一名優秀的組工干部，用實際行動實踐自己的入黨誓言！
奉獻組織工作一生，我無怨無悔，謝謝大家。
組工干部演講稿（十）：
組工干部演講稿
尊敬的領導：大家好！
大家都明白，我們縣委大樓有6層，頂層是大會議室，于是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領導，其實，肩負組織工作的我們卻一向秉承著“高高在下”的原則在干工作。
都說組工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和領導打交道，為領導服務，所以也便有了“跟著組織部，年年有進步”的說法。其實，組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領導的“距離”，也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對我們“高看一眼”，是對組工事業的一種尊敬，組織上對我們“厚愛一籌”，是對組工干部的一種信任。
作為新時期的組工干部，我們深知“欲使于人，己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足，學習上要知不足，工作中要不知足”來勉勵自己，加強學習、創新、服務的意識；我們嚴格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標準來要求自己，努力做好為黨選人用人的“二傳手”。
身為組工干部的我們明白，離開了組織，我們什么也不是；離開了群眾，我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環，還要樂于奉獻，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。
正如印度著名詩人泰戈爾以前說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我們干葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”每個組工干部都像是一片垂下的綠葉，沐浴著黨的陽光雨露，孕育著花、孕育著果、也呵護著萬千黨員、干部和人才。
應對著整天為他人做嫁衣的工作，我們心里不是沒有猶疑。但是，我們也謹記著組工干部的職責，正如綠葉到了秋天，會毫不憂郁地從枝頭落下，為來年的春天貢獻自己最后的力量。我們明白，只要還在組工干部的崗位上一天，我們就務必心甘情愿地、無怨無悔地奉獻自己。
干部群眾給了我們這樣的評價：上班最早的是組織部門，下班最遲的是組工干部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工干部。
家屬們問我，為什么你們總是那么忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業。看看組織組的同志下鄉帶回的那兩腳泥，看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多
最讓人感動的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時，她沒能守候在病床前有誰明白，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了能夠在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠但是，組工干部的職責賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅強的黨性開創了衡山組織工作的嶄新篇章。
每個組工干部都有這樣的體會，我們放下了身段，沉下心來工作，我們能夠幾個月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費。
我們日復一日地堅守著自己高高的崗位，用最高的水準來為富民強縣的目標帶給堅強組織保障和智力支持；
我們年復一年地沉下心來工作，用最高的規格為黨的事業源源不斷地輸送著新鮮的血液。
我們甘為人梯，做堅固的階石，讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高；
我們甘當鋪路石，做堅硬的石子，讓更多有潛力的人才從我們身上走過而到達更遠。
雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬于自己，雖然做了一輩子干部工作，而自己還是個一般干部，但是，我們深深地了解，這就是我們的職責。
如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實工作。這就是是我們組工干部永久的承諾！
謝謝大家！