• 實(shí)踐鍛煉法|干部實(shí)踐鍛煉動(dòng)員講話

    更新時(shí)間:2016-03-04    來源:領(lǐng)導(dǎo)講話稿    手機(jī)版     字體:

    實(shí)踐鍛煉法|干部實(shí)踐鍛煉動(dòng)員講話

    干部實(shí)踐鍛煉動(dòng)員講話

    同志們:



    在全縣上下奮力沖刺全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻,召開實(shí)踐鍛煉干部座談會(huì),主要是和大家一起座談、交流,一是了解大家的思想和工作情況,二是聽取大家的建議和意見,共同研究如何開展干部實(shí)踐鍛煉工作。剛才,聽了幾位同志的發(fā)言,大家講得很好,總體感覺我縣開展后備干部實(shí)踐鍛煉工作已經(jīng)取得了一些成效,主要表現(xiàn)在:一是干部學(xué)習(xí)的自覺性明顯增強(qiáng)。大家到了新的工作崗位、面對新的工作,能夠自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握了開展工作的方法,較快進(jìn)入工作角色。二是開闊了視野,學(xué)到了知識。在實(shí)踐中,積極創(chuàng)新工作思路,大膽探索,務(wù)實(shí)工作,學(xué)到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷,提高了能力。大家通過參與實(shí)踐鍛煉工作,掌握了解決復(fù)雜問題的方法,提高了自身的素質(zhì)和工作能力,積累了經(jīng)驗(yàn)。但實(shí)踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入,接收單位管理不到位、培養(yǎng)措施不明確等問題,需要在以后工作中加以改進(jìn)。縣委決定,在歲末年首之際,將選派一批后備干部奔赴信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、督查考核、“雙創(chuàng)一鞏固”等實(shí)踐鍛煉工作崗位,為進(jìn)一步作好干部實(shí)踐鍛煉工作,下面,我講幾點(diǎn)意見:



    一、充分認(rèn)識干部實(shí)踐鍛煉工作的重要性和必要性



    近年來,省委提出**實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的要求,縣委也確立了“率先突破發(fā)展”的主題和建設(shè)“民富縣強(qiáng)、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美”新石泉的奮斗目標(biāo)。我縣作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)的山區(qū)貧困縣,要在全省競相發(fā)展的逼人態(tài)勢中實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展,并進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)中上水平,是全縣各級干部面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。選派干部實(shí)踐鍛煉是縣委對年輕干部的關(guān)心和愛護(hù),也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。干部參加實(shí)踐鍛煉的目的就是給大家提供一個(gè)接受鍛煉、增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),創(chuàng)造一個(gè)拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái),同時(shí)也是提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),增強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的重要舉措。



    1、實(shí)踐鍛煉是提高干部綜合素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)踐出真知、實(shí)踐出人才。對于一個(gè)人來說,素質(zhì)不僅是立身做人之本,也是成就事業(yè)的基石。提高素質(zhì)的方法、途徑很多,除了組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶之外,關(guān)鍵是靠自身的努力,注重在實(shí)踐中鍛煉提高。理論來自實(shí)踐,知識來自實(shí)踐,能力來自實(shí)踐。實(shí)踐是培養(yǎng)干部的“大學(xué)校”、“大熔爐”,也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要方法。從我縣干部隊(duì)伍建設(shè)狀況來看,部分干部長期在同一崗位工作,工作經(jīng)歷單一,閱歷淺薄,專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不盡合理,難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,主要表現(xiàn)在:有的干部有基層工作經(jīng)驗(yàn),缺少機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有的干部有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),缺少基層工作經(jīng)驗(yàn);有的干部熟悉黨務(wù)工作,不懂經(jīng)濟(jì);有的干部會(huì)抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不懂城市建設(shè)工作等。存在這些問題的原因主要是干部鍛煉渠道單一,綜合素質(zhì)、復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞臺(tái),讓他們不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在實(shí)踐中認(rèn)識自我、改造自我、完善自我,使他們盡快成為能夠擔(dān)當(dāng)我縣發(fā)展重任的優(yōu)秀人才。



    2、實(shí)踐鍛煉是干部成長的重要途徑。江澤民指出:“在實(shí)踐中鍛煉干部,是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”,揭示了干部成長規(guī)律,為廣大干部特別年輕干部的健康成長指明了方向和道路。五十年代,毛澤東發(fā)出了“知識青年到農(nóng)村去,接受貧下中農(nóng)再教育”的號召,一大批知識青年響應(yīng)祖國號召,放棄城市生活轉(zhuǎn)向農(nóng)村和邊疆,形成了轟轟烈烈的上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)。他們在艱苦環(huán)境下經(jīng)受磨練,比一般人更能吃苦耐勞,更有責(zé)任感,更具有頑強(qiáng)拼搏的精神和意志,也正是這種艱苦的環(huán)境才造就了一大批在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中做出巨大貢獻(xiàn)的仁人志士。今天,組織選派你們到縣委確定的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作中去,讓大家在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面,從而培養(yǎng)你們求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng),提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力,使你們盡快成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部,成為推動(dòng)石泉率先突破發(fā)展的中堅(jiān)力量。



    3、實(shí)踐鍛煉是創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制,服務(wù)我縣“率先突破發(fā)展”的客觀要求。從創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作機(jī)制看,縣委探索建立了以“公推公選、實(shí)踐鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)、擇優(yōu)任用”為主要內(nèi)容的干部選拔工作機(jī)制,把基層和生產(chǎn)一線作為后備干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地,將實(shí)踐鍛煉成果作為檢驗(yàn)干部、考察干部、使用干部的重要依據(jù),因此,干部成長、進(jìn)步需要實(shí)踐鍛煉。從我縣實(shí)現(xiàn)“率先突破發(fā)展”對各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求看,必須全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過實(shí)踐鍛煉,使大家在多崗位工作,在急難險(xiǎn)重的環(huán)境中經(jīng)受磨練,提升素質(zhì),在新的工作崗位上,創(chuàng)新思路、開闊視野,積累經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識,責(zé)任意識,樹立富民之志,為推進(jìn)我縣“率先突破發(fā)展”提供人才支撐。



    二、勇于實(shí)踐,做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成



    今天在座的各位同志,都是各單位表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干,是縣委綜合方方面面意見后,精挑細(xì)選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機(jī)遇,全心投入、積極實(shí)踐,增長才干、盡快成才。



    一要虛心學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)各級干部要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí),思想理論水平上不去,抓工作就難以抓到點(diǎn)子上,個(gè)人素質(zhì)也提高不了。學(xué)習(xí)是搞好各項(xiàng)工作的前提,是不斷進(jìn)步的基



    礎(chǔ)。學(xué)習(xí)既是積累知識、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高水平的重要手段,也是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操,提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活,做到少一些應(yīng)酬多一些閱讀,少一些娛樂多一些思考,少一些空談多一些實(shí)踐,擠時(shí)間學(xué)、下苦功學(xué)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,一是要學(xué)理論。要注重學(xué)習(xí)中國特色的社會(huì)主義理論,特別是科學(xué)發(fā)展觀,提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。要圍繞新的工作崗位業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí),特別是相關(guān)的法律法規(guī),要學(xué)精,在工作中能熟練運(yùn)用。在學(xué)習(xí)方式方法上,一是要向書本學(xué),豐富間接經(jīng)驗(yàn);二是要向?qū)嵺`學(xué),積累直接經(jīng)驗(yàn);三是要注意互相學(xué),向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),增強(qiáng)統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)藝術(shù)。要結(jié)合實(shí)踐鍛煉工作崗位,突出重點(diǎn)學(xué),做到學(xué)有所思,學(xué)以致用,啟迪智慧,創(chuàng)新思維,增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和實(shí)效性,不斷提高工作水平。



    二要積極實(shí)踐,勇于創(chuàng)新。在座的各位是石泉未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建設(shè)者,大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快,有一股闖勁,有干一番事業(yè)的信心和決心,這是你們的優(yōu)勢。要善于把這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為積極投身到石泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中,要敢于打破條條框框,創(chuàng)造性開展工作,要勤于鉆研思考,善于總結(jié)提練,多一些調(diào)查研究,少一些表面文章,多些務(wù)實(shí)工作,少些形式主義,多為石泉發(fā)展謀思路、出點(diǎn)子。大家要想有所作為,不管做什么,都要勇于實(shí)踐,腳踏實(shí)地,埋頭苦干。要善于從小事做起,從自我做起,嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地對待每一項(xiàng)工作,多干事、干成事,用實(shí)干創(chuàng)造出業(yè)績,為所在單位工作增光添彩,只有這樣,才能贏得周圍干部群眾對你們的信任和尊重,贏得組織上對你們的發(fā)現(xiàn)和重視。當(dāng)然,人的一生不可能一帆風(fēng)順,大家還要學(xué)會(huì)在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善于通過實(shí)踐的磨練、不同崗位的鍛煉和復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn),不斷提高履行崗位職責(zé)的能力和水平,特別要在提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力上下功夫。



    三要轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象。事業(yè)是干出來的,人才是實(shí)干中鍛煉出來的。搞任何工作,如果只是圖虛名,練虛功,急功近利,不求實(shí)效,結(jié)果將一事無成。大家要在實(shí)干中不斷增長自己的領(lǐng)導(dǎo)才能就要敢干不要蠻干,時(shí)刻把握干的方向性;要實(shí)干又要巧干,時(shí)刻注意干的科學(xué)性;要手腦并用,干學(xué)結(jié)合,時(shí)刻不忘干的目的性。要求真務(wù)實(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到“身”、“心”都融入到實(shí)踐鍛煉工作中,增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性,虛心請教,大膽工作,力戒急功近利,心浮氣躁思想。同時(shí),要注意自身修養(yǎng),大家到新的單位工作,不僅代表個(gè)人形象,也代表原工作單位形象,大家一定要把實(shí)踐鍛煉的過程,作為錘煉作風(fēng)的過程。日常工作生活中,要謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)于律己,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。要嚴(yán)格遵守接收鍛煉單位的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度,始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),用良好的作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)贏得接收鍛煉單位領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與支持,以過硬的素質(zhì)和出色的業(yè)績樹立良好的形象。



    三、強(qiáng)化管理,確保干部實(shí)踐鍛煉工作取得實(shí)效



    干部的成長一靠自身努力,二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴(yán)格按照《石泉縣實(shí)踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關(guān)要求,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)對實(shí)踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng),保證他們的健康成長。



    一要高度重視,積極接納。干部實(shí)踐鍛煉工作是縣委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機(jī)制、科學(xué)用人的重要舉措。各單位主要負(fù)責(zé)人要樹立大局意識,把接收實(shí)踐鍛煉干部作為一項(xiàng)政治任務(wù),高度重視,精心安排。積極為實(shí)踐鍛煉干部提供必要的工作條件,幫助他們熟悉情況和有關(guān)工作程序,盡快投身鍛煉,切實(shí)做到思想上關(guān)心,工作上支持,生活上照顧。



    二要落實(shí)責(zé)任,精心指導(dǎo)。各單位黨委(黨組)要制定培養(yǎng)措施,確定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的同志作為實(shí)踐鍛煉干部幫、傳、帶責(zé)任人,嚴(yán)格日常管理。要根據(jù)工作需要和實(shí)踐鍛煉干部自身特長,盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位,有意識地安排他們承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),處理一些比較復(fù)雜、棘手的問題,讓他們在新的工作環(huán)境中磨練意志,培養(yǎng)作風(fēng),提高能力。要經(jīng)常了解和關(guān)心他們學(xué)習(xí)鍛煉情況,指導(dǎo)他們解決工作中困難和問題,定期組織實(shí)踐鍛煉干部進(jìn)行座談交流,強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉的效果。



    三要加強(qiáng)溝通,密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息,密切合作,共同做好干部實(shí)踐鍛煉期間的管理工作。干部在實(shí)踐鍛煉期間,原單位不得再安排工作,其行政、工資和黨組織關(guān)系不變,與原單位其他職工享受同等福利待遇;鍛煉期未滿或未完成工作任務(wù)的,未經(jīng)組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實(shí)踐鍛煉干部要像對本單位干部一樣,加強(qiáng)培養(yǎng),嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督。組織部將定期了解實(shí)踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況,幫助他們解決遇到的實(shí)際困難。同時(shí),要進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)管理,定期進(jìn)行考核、考察,對成績突出、有重大貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重點(diǎn)培養(yǎng)、適時(shí)擇優(yōu)提拔任用。



    同志們,縣委選派優(yōu)秀干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,這是全縣工作的需要,也是干部健康成長的需要,希望大家要珍惜機(jī)會(huì),虛心學(xué)習(xí),努力工作,充分發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)苦干的精神,認(rèn)真履行職責(zé),主動(dòng)參與接收單位的工作,切實(shí)發(fā)揮專長和優(yōu)勢,積極出主意、想辦法,在實(shí)踐中提高素質(zhì),在實(shí)踐中增長才干,在實(shí)踐中鍛煉成長,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。



    最后,我衷心地祝大家工作順利、健康成長!

    本文來源:http://www.lsjse.com/yanjianggao/72448.html

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