石油崗位講述演講稿范文(精選4篇)
崗位是一個詞語，讀音：gǎngwèi，注音：ㄍㄤˇㄨㄟˋ，其本指軍警守位的地方，由于語義變化有時也泛指職位。崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照“職位”的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。以下是小編收集整理的石油崗位講述演講稿范文(精選4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】石油崗位講述演講稿
沒有中國共產黨就沒有新中國，這是新中國一代代人的共識。2021年是中國共產黨成立100周年，這是非凡的一年。一百年前從嘉興南湖的一艘小小紅船起航，走過百年崢嶸歲月，理想從未因時間流逝而改變。中國共產黨帶領中國人民贏得了新民主主義革命的勝利，完成了偉大的社會主義改造，通過改革開放進行中國的社會主義現代化建設，為中華民族的偉大復興打下了堅實的基礎。
作為一名基層的石油工人，我們應該圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對中國石油的重要指示批示精神，自覺聽黨話，堅定跟黨走，應當向石油前輩們學習，學習他們努力專研，刻苦學習的學習態度，發揚他們不怕苦，不怕累的工作精神。在今后的工作中，要加強對老一輩石油人敬業、創新、奉獻與團隊精神的學習，切實的提高自身的綜合水平，努力實現自身價值。
作為一名黨員，在日常生活和工作中堅定初心，勇擔使命，通過走心入腦把不忘初心、牢記使命作為終身課題，嚴守政治紀律和政治規矩，堅持理論聯系實際，自覺加強思想淬煉、政治歷練、黨性鍛煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終緊跟黨走在時代前列，立足本職，開拓進取，家國情懷，為實現油田高質量發現貢獻青春力量，為中華民族偉大復興而盡力。
一代人有一代人的使命。當年，革命先烈們頂著槍林彈雨奪取了革命的勝利。今天，我們在油氣一線堅持著一場無聲的戰斗。作為新一代的石油人，我們有信心、有能力接好先輩的接力棒，延續黨的精神，讓青春在為祖國加油爭氣中綻放光彩！
【篇二】石油崗位講述演講稿
各位評委、各位領導、各位同事：
大家好!
我叫，來自作業區。很高興能參加這次演講比賽，與各位交流心得。我演講的題目是“我與祖國共奮進，我與同發展”。
秋天的落葉在空中盤旋，譜寫出一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩;白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。時至祖國的**歲華誕，普天同慶的美好節日，我謹懷著一顆感恩之心，以些許不成熟的文字來表達我對祖國、對油田工作的熱愛。
**個春去秋來，我們的偉大祖國從貧窮走向繁榮，從弱小走向強大，每一位炎黃子孫無論是身處何方，都以我們的祖國母親的每個發展為榮，在世界的舞臺上，中國，以前所未有的偉岸形象展現出中國人的勤勞智慧，以及不屈不撓、不畏強權的精神，世界將傾聽到來自東方巨龍的聲音，敢于小覷這個聲音，肆意妄為，挑起事端的人最終都將辦起石頭砸自己的腳。作為新世紀的青年，我們背負著新的歷史使命和社會責任，如何能夠確定自己的發展方向和人生理想，實現自己的人生價值，這是每個人都應該認真思索的問題。祖國養育了我們，與祖國共同發展，是我們每個青年人所應當樹立的理想目標。具體的講，就是做好我們每個人的本職工作，在自己平凡的崗位上盡職盡責，創造出新的社會價值，為國家建設貢獻出自己的一份綿薄之力。
我們作業區10月12日正式成立，擔負著全區33口油水井的生產運行、安全、維護、檢修、搶修等繁重任務。我們經常在深山、高空的條件下工作，上山巡線，山高路陡，雜草叢生。成年累月風里來雨里去，風餐露宿，背負著油田采油輸油工作安全運行的重任，晴天一身汗，雨天一身泥，冬天吹裂嘴，夏天曬脫皮，這就是我們工作的真實寫照。然而，從穿起長慶油田工作服，成為油田企業一名普通工人的時候起，我們就深深愛上了這一行，哪里需要他們，哪里就有他們的身影。從來不羨慕什么白領藍領，因為我們知道世界上只有一個比爾蓋茨，也只有一個霍金……崗位的平凡并不意味著渺小，默默無聞，更不意味著無所作為。隨著社會經濟的快速發展，油田建設也進入了一個快速發展的時期，特別是近兩年來，油田數字化改造不斷地進行，每個采油站的數字化程度得到了大大改善，每個員工的工作量大大的減少，但是同時對每位員工的技術水平提出了新的要求，每位員工無論原來如何，為了實現油田數字化的目標，又開始學習數字化的操作流程?！伴_發超低滲，建設大油田。”這是新時期長慶賦予人的使命，多少青年選擇來到，選擇了“忠誠、執行、奉獻”，舍小家，顧大家。無論白天黑夜，在大山的深處不斷涌現出一幅幅感人的場面，我們用心、用行動踐行著一名石油人與油田同發展共命運的職責誓言，那一幕幕場景就像昨天發生的事情一樣，至今難忘。
在“開發超低滲，建設大油田”的征途上，我們信心百倍、斗志昂揚，時刻緊繃上產弦，總結經驗、汲取教訓、鼓足干勁。針對冬季氣候寒冷等眾多不利因素影響，以“不凍壞一臺設備、不凍堵一條管線、不發生一起事故、不凍傷一名員工、不影響一刻生產”為目標，進一步實施標準化操作，強化管理程序，在實踐中不斷創新，在創新中不斷收獲希望，不斷創造新的輝煌。
【篇三】石油崗位講述演講稿
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
我是**，是人事（組織）科副科長，今天很榮幸能在這里進行我的崗位描述，下面我將自己所在崗位的具體情況向大家作以介紹，請各位領導予以指導，我的崗位主要職責有干部管理、勞動組織、績效考核，并分管薪酬業務。主要內容包括以下部分，干部管理方面，協助科長開展科級及以下干部選拔聘用工作；組織開展公司職稱管理工作，如考試報名，職稱摸底、評審等。勞動組織方面主要有定員定編，定員定額標準制修訂、崗位職責制修訂等?？冃Э己酥饕枪究冃Ш贤己撕蛦T工全員績效考核及年度考核等。薪酬部分主要是協助科長及科室薪酬崗做好公司薪酬管理工作。
我的崗位職責要求要具備必要的溝通、協調及文字表達能力，能熟練操作辦公軟件及相關人事系統，熟練掌握崗位相關國家及油田公司各項政策、法規及相關流程。并具備一定的職業素養，如熱心、耐心、細心、謹慎。同時在工作中要做到公平、公正。具有較強的責任心。
每個人的崗位都有所不同，所負責任也有大小之別，但要把工作做的精益求精卻離不開兩個重要因素，一是具備強烈的責任感，這個可能比較抽象。第二個是對待工作的態度。對于我們許多人來講，選擇自己喜歡的職業是件比較奢侈的事情，但對工作的態度卻是每個人都可以選擇的。所以，我們常講，要干一行，愛一行。愛的力量是無窮的。正因為強烈的責任感和對孩子的愛，我們許多做父母的才能費盡心思，不惜時間、金錢，甚至借錢，也要為孩子的成長創造各種機會和環境，雖然很多父母知道，以后可能也指望不上孩子為自己回報什么。
如果我們能把對待自己孩子的那份責任心和愛心用到工作上，我想你的孩子多優秀你自己的工作也應該多優秀，其實這本來就應該是一致的。這應該是我對崗位的理解和努力的目標。
本崗位因涉及多項業務工作，流程就不一一描述了，但崗位風險比較一致：每項工都作要求必須細心、謹慎。業務工作中很多結果需要公示、上報上級部門、錄入系統審批和發文。人事信息事關員工切身利益，員工私下里不管怎么議論，一切肯定以人事部門的文件或說法為準。試想，如果任命文件中把員工的姓名寫了別字，或者其他內容弄錯，那豈不是笑話？此外上報上級部門的材料中不但要求內容準確，還必須保證格式準確無誤。許多時候，自己不忍心讓員工一遍一遍修改申報材料，但上級部門那邊過不了關，只好自己修改，有些干脆自己重填。由于工作上的不細心，在這方面沒少走彎路，多做工作。多虧科室領導審核嚴，把關細，才沒有出現太大問題。他也是我身邊的榜樣。
**科長專業技術過硬，業務水平較高，熟悉人事管理各個業務模塊，工作認真細致，是科室各項業務的大拿。說句玩笑話，科里員工有難題解決不了的時候，往往會說，沒事，有王科長在，這都不是事兒。
對比工作要求，尤其是身邊的榜樣對比，自己無論在業務經驗上還是工作的細致謹慎程度上還存在較大的差距。在今后的工作，隨著管理的不斷提升，對工作要求也會越來越高，我會積極主動學習業務知識，擺正心態，時時刻刻戒驕戒躁，認真細致對待每一項工作，熱心對待每一位員工，更好履行自己的崗位職責，為公司發展貢獻自己更多的能量。
【篇四】石油崗位講述演講稿
今天，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和緊張，喜悅的是公司領導班子帶領廣大員工，積極實踐“三個代表”重要思想，以黨的xx大精神為指針，以促進企業持續穩定發展為主題，積極適應新體制的要求，用創新的思路解決發展中的矛盾，用變革性的措施克服工作中的難題，使公司的核心競爭力不斷提升，兩個文明建設取得了豐碩成果，公司上下呈現出了前所未有的新氣象，緊張的是作為一名公司員工，為公司的發展貢獻得還太少太少，總有一種恨鐵不成鋼的感覺……
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。作為加油站的一名基層領導，如何才能帶領全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創造“卓越、優質、高效、永恒”的形象，使銷量增加，人員素質提高，全力打造公司品牌，構筑起具有本站特色的零售營銷站點。
在市場經濟條件下，商品營銷對企業的生存發展起著決定性的作用，然而，營銷不只是一種藝術和技巧，單從表面看，營銷的主體是品牌，而從本質上看，營銷是企業整體素質的綜合展示。
在實際操作中，我認為：首先，要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的激勵機制，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業發展的后勁。
其次，要“內強素質，外樹形象”。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學習、學習再學習，創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務，我們要把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起石化工人的現代形象。
再就是以全面實現維護和發展廣大員工的經濟利益、政治利益和文化利益為落腳點，強化形勢任務教育，增強員工戰勝困難的信心，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感，堅持以人為本和可持續發展戰略，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關心他們，并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實，牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。
我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業務，如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人，有決心，有信心為公司總體目標披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己準確定位，把著眼點放在贏得市場就贏得發展時機的目標上來，面對經營形勢，根據對市場的深入研究和現有資源的客觀分析，在競爭激烈、強手如云的情況下，加大市場研究，調整經營策略和營銷戰略，打開市場，占穩市場，以營銷開拓市場，以質量鞏固市場，為零售開路，為公司爭光。
“當好主人翁，為零售做貢獻”，是我的出發點和落腳點。當前，我國已經加入WTO，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要在創精品油站，在數量、環境、優質服務、人員素質上多下功夫，苦練內功，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌，為企業做出更大的貢獻。
我的演講完了。
謝謝大家!