醫務人員微黨課演講稿【匯編六篇】
演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。以下是小編收集整理的醫務人員微黨課演講稿【匯編六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 醫務人員微黨課演講稿
2019年醫院臨終關懷志愿者微型黨課講稿?各位黨員同志：大家好，我是來自xx市中醫院的xxx，在我今天的黨課正式開始之前，首先讓我們把思緒拉回到2017年10月18日，那一天，習近平總書記在十九大報告寄語青年人時說道：“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想!”這是十九大對青年提出的新要求、新標準。也是我最喜愛的習總書記的一句話，在我看來，我們青年一代應在做好本職工作的同時，主動地擔當起一份社會責任!在單位里，我是一名普普通通的醫務工作者，但在工作之余，我還是一名臨終關懷志愿者。也許大家非常地不解，為什么年紀輕輕的我會與這樣一個讓人不寒而栗的字眼聯系在一起。的確，曾經我也以為這個話題離我非常地遙遠，但是后來我才明白：“生是偶然，死是必然”，讓每一個生命帶著尊嚴謝幕，是我們每一臨終關懷志愿者應盡的責任。說起來容易，做起來卻并不簡單。在我國的傳統觀念里，公然地談論死亡是非常不吉利的。所以一開始當我以“臨終關懷”志愿者的身份走進病房時，并不受歡迎，被拒絕、被誤解、甚至被推出門外是常有的事。但，凡事就怕堅持，那時每周六周日以及寒暑假，我都會準時出現在醫院的一些特殊科室，主動走近臨終病人，為他們進行心靈疏導和日常幫助。日復一日的堅持終于讓他們對我的態度發生了極大轉變，有些甚至和我成為了朋友。48歲的x叔叔就是這其中的一個，初遇他時，他剛被確診為肺癌晚期，生性樂觀的他，在被病魔一次次無情地摧殘后，開始變得消沉和焦慮。而我通過與他的交流，逐漸了解到他內心的痛苦和恐懼，并嘗試用自己的話語和行動去安慰和支持他。我陪他聊天，給他讀書，幫他整理思緒，嚴格遵守醫療紀律和職業道德，為他提供最好的照顧和關懷。最終，他在我陪伴下安詳地離開了這個世界。那一刻，我深深地感受到了作為一名臨終關懷志愿者的意義和價值。臨終關懷工作不僅僅是醫療的延伸，更是人文關懷的體現。我們通過自己的努力和實踐，為病人和家屬提供溫暖和關愛，讓他們在最后的時刻感受到尊嚴和安寧。這既是一種責任，也是一種榮譽。作為一名共產黨員，我們更應該積極投身于這項工作，用自己的實際行動去踐行黨的宗旨，為人民群眾做出更多的貢獻。讓我們共同努力，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
第二篇: 醫務人員微黨課演講稿
同志們：
非常感謝剛才xxx同志給我們上了一堂生動的廉政黨課。他結合身邊的案例，以案說法，深入淺出，既擺事實又講道理，既談體會又挖根源，既開闊了大家視野又為我行的廉政建設指明了方向。希望在座的各位黨員干部，回去之后要深刻理解此次的講課內容，時刻牢記黨規黨紀，自覺遵守各項規章制度，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，永葆清廉本色，做到廉潔合規時刻牢記在心，警鐘長鳴。
這里，我也有一個轎夫濕鞋的故事與大家分享。古代有個官員，坐轎進城，路上下起了大雨，扛轎的轎夫這日剛好穿了雙新鞋，開始時他盡量沿著干凈的路面走，怕弄臟了鞋，后來轎夫一不小心，腳一滑，踩進了泥漿水里，看到新鞋變臟，轎夫想，反正鞋已經臟了，再這樣小心翼翼地走已經沒有意義，就索性高一腳低一腳地踩下去，不再顧惜這雙新鞋。這則小故事告在現實中也可以看到很多類似的例子。一些起先在工作中兢兢業業，廉潔奉公的黨員干部，但后來卻經不住燈紅酒綠的考驗，一不小心踩進“泥坑”，從此便一步又一步地走向“泥潭”，從小到大、從量變到質變的發展下去，最終從好官變成罪人。古代的故事和現實的案例告誡我們：再壞的人不會是生下來時就是“壞人”，再大的“貪官”也不是一下子就變壞的，而是一點一滴慢慢蛻變的。對于我們銀行業的從業人員來說，要想做到“不濕鞋”，就必須在思想上保持高度警惕，時刻以廉潔合規提醒自己，不逾越法律制度，不破壞規章制度，不要染上哪怕很小的污點，清白做人，規矩做事，就是保護自己，對自己人生最負責任的態度。
下面，我就黨風廉政教育談談個人看法，與大家共勉。 黨風廉政教育年年講，不可謂不勤，依法合規操作時時抓，不可謂不力，但從全國范圍看，各地銀行業從業人員違法違紀現象仍然屢見不鮮，以身試法者不絕于途。究其根本原因，是行業部分干部宗旨意識不強、是非觀念淡薄，人生觀、事業觀、價值觀出了偏差。因此，在加強黨風廉政教育的同時，結合我行自身特點，構建具有行業特色的廉政文化，以廉政文化教育人、感染人、改變人，是當前發展形勢的現實需要。各位黨員干部要以今年民主評議行風活動為契機，從自身做起，嚴于律已，守住底線，防控風險，在全行形成崇尚廉潔、依法合規的良好氛圍，人人成為農合行廉政文化建設的倡導者與參與者。
具體要做好以下幾點：
(一)加強主動學習，全面提高素質。黨員干部要堅持學習、善于學習，不斷加強政治、業務、法律和規章制度學習，增加黨性修養，規范管理，廉潔自律。一要加強政治理論學習。黨員領導干部要及時學習黨和國家各個時期的經濟金融政策，掌握國際國內經濟金融形勢，增強對全局的把握能力，準確把握農村金融機構改革與發展的方向，正確領會上級主管部門各個階段的工作要求，思想上要做到與時俱進，摒棄固步自封的心態。二要加強日常業務學習。近年來，銀行業務知識更新較快，黨員干部要進一步加強學習，掌握應知應會的知識技能，避免外行領導內行。要開展定期培訓或采取以會代訓的形式，確保及時掌握行業動態和提升綜合技能，在個人業務學習和發展規劃上要與農合行的發展方向和目標保持一致。三要加強廉政準則學習。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《浙江省農村合作金融機構工作人員從業行為的若干規定》，黨員干部要認真學習《廉政準則》的8個嚴禁和52個不準，自覺遵守國家有關法律法規，接受銀行業監管機構和其他監管機構的監督，服從行業自律組織的自律性管理，遵守單位的規章制度，在社會交往和商業活動中，坦蕩誠實，信用至上，承諾為重，自覺抵制商業欺詐和商業賄賂，不違法違規操作或從事對農合行形象有不良影響的活動。
(二)加強自我約束，抵制不正之風。銀行業是高風險行業，而風險往往存在于人的一念之間，面對種種利益誘惑，要像面對地雷陣，步步小心，稍有不慎，就是自我毀滅。特別是信貸隊伍，可以說掌握著信貸資金的“生殺大權”，信貸人員的思想和行為，直接牽動著銀行資金安全和案件防控。當前我行信貸隊伍的整體素質是好的，但仍有少數人員思想不純、作風不正，“官辦”思想濃厚，服務意識淡薄，對待客戶態度生硬，工作效率低下，拉存款放貸款兩張臉，個別人在貸款業務上還有吃、拿、卡、要、玩、拖等不良行為，有的參與社會高息融資，這些都嚴重損害了我行的形象。各位黨員干部要明辨是非，放遠眼光，在追求眼前利益時，更要細算6筆賬(家庭賬、身體賬、前途賬、政治賬、名譽賬、經濟賬)，算算違規成本，最終可能落得雞飛蛋打，家庭離散，美好人生提前落幕，仔細想想是否值得拿個人前途來賭明天。要抵制誘惑，甘于平淡，就要自覺加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，營造風清氣正的行業新風。一要緊密結合今年省農信系統統一開展的“弘廉潔、提合規、優機制”主題活動，樹立“以合規促廉潔、以廉潔保合規”的理念，以廉政文化引領新型天臺合行建設，積極推進廉潔合規文化教育，強化崗位廉潔合規風險防控機制建設，努力促進黨員干部作風的進一步轉變。二要扎實推進省農信系統民主評議行風活動，做好第三階段自查迎檢和落實整改工作。按照省聯社統一部署，7月初至9月中旬，省民主評議行風辦公室將組織省政風行風監督員對全省銀行系統開展民主評議行風活動情況進行明查暗訪。在這段時間，要根據省政風行風監督員的反饋意見和征求到的意見與建議，認真梳理歸類。總結推廣典型經驗，使之更好地為企業、群眾服務。對存在的不足和問題，深入分析原因，制定整改措施，承諾整改時限，注重整改實效，切實解決企業、群眾反映的熱點、難點問題。三要建立“4+2”廉潔合規風險防控模式，實現廉潔風險防控工作機制全覆蓋。要按照《中國銀監會辦公廳關于嚴禁銀行業金融機構及其從業人員參與民間融資活動的通知》，嚴格落實“八個不得”的規定，有效防范民間借貸、違法擔保和非法集資引發的風險向銀行體系轉移。一是不得以變相提高存款利率或向存款經辦人和關系人支付費用或傭金等方式違規吸儲。二是不得以各種形式參加非法集資活動。三是不得介紹機構和個人參與高利貸或向機構和個人發放高利貸。四是不得借銀行名義或利用銀行員工身份私自代理客戶投資理財。五是不得利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金，不得借用銀行客戶的個人賬戶為銀行員工過渡資金。六是不得自辦或參與經營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構。七是不得向他人提供與自己經濟實力不符的個人擔保，不得向民間借貸資金提供擔保。八是不得允許非本行員工以各種方式進入銀行業金融機構辦公或營業場所開展民間借貸、違規擔保和非法集資活動。
(三)加強自身修養，提升人格價值。在座黨員干部一定要在自身修養方面下功夫。一要要樹立堅定的信仰和高尚的道德情操，要做到“自省”。經常反省自己。早晨有過失，晚上就要醒悟;昨天做錯了事，今天就應該悔改。要做到 “守法”，“公直潔己，則民自畏服”。做任何事情必須“三思而行”，依法決策。二要培養健康的生活方式。工作之余多參加有益于身心健康的活動，要多讀書、多健身，提升自己的學識水平，強健自己的體魄。要少玩樂，少應酬，不參與低俗娛樂活動，逐步戒除熱衷享樂的習氣;要謹慎結交朋友，朋友關系若建立在經濟利益基礎之上，錢財一旦失去，關系也就結束了。男女以容貌相悅者，容顏一旦衰老，愛就失去了，因此，交友要慎重，防止被個別人為了達到目的而拉攏、腐蝕。要克制自己的欲望，“貪從念起，腐從心生”，無節制地追求私欲會走向犯罪的深淵。三要自覺抵制腐敗行為。從日常做起，要做到防微杜漸。“繩鋸木斷，水滴石穿”，人和事物變化都有一個過程，從量變開始，最后引發質的變化。在這一演變過程中，我們如果不能節制自己，嚴格要求，謹慎小心地處理每一件事情，最終將會釀成大錯，害自己，害家庭，害單位，成為社會的罪人。
(四)加強預防督導，促進勤政廉潔。一要健全權力運行程序規范。以“權、錢、人”為重點，規范日常業務行為和程序，形成“辦合規業務、做合規員工”的合規經營、合規操作的良好氛圍和環境。二要及時預防。同事之間互相關心，彼此多打“預防針”，樹立以“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，讓廉政觀念深入人心，把不良念頭遏制在萌芽狀態。每名黨員干部要自備“三盆水”：第一盆水用來洗頭，隨時保持清醒頭腦;第二盆水用來洗手，廉潔從事，干凈做人;第三盆水用來洗腳，腳踏實地，勤奮工作。增強“三股力”：第一是向心力，以身作則凝聚人心;第二是領導力，當好領路導向作用;第三是組織力，帶好隊伍。三要加大責任追究力度，增強執行力的約束性。要建立一套“錯必查、查必糾、糾必嚴”的內部監督機制，對不按指示要求辦事的，要給予相應的經濟處罰，對出現的違規違紀行為，不但要追究當事人的責任，還要追究連帶責任人的責任，真正起到震懾作用，發揮內部監督的有效性。
俗話說：一年的企業靠運氣，十年的企業靠經營，百年的企業靠文化。廉潔合規文化是銀行業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。當前，農合行正值改革發展的關鍵時期，廉潔從業、合規操作、守法經營對農合行的發展有著至關重要的作用。我們更應該提高廉潔合規意識，發展廉潔合規文化，固守廉潔合規精神。農合行就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根!根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。
同志們，金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如客戶夸獎，抓廉政文化建設就是要重點解決服務的問題、執行的問題和反腐敗的問題，其根本目的是推動工作的開展，確保我行穩定發展、個人平安從業，樹立農合行被社會一致認同的良好形象。我們一定要有始有終，從自身做起，從做好本職工作做起，切實承擔起肩負的責任，履行好應盡的職責，共同為農合行更美好的明天添磚加瓦。
第三篇: 醫務人員微黨課演講稿
黨性修養一直是黨員的標榜，黨的十九大開啟新時代，新時代、新思想，對黨員干部思想覺悟、黨性修養要求更高，我們更要深刻認識到作為一名基層黨員干部加強黨性修養的重要意義。
一、深研細讀，深化學習。一是以學習十九大為契機，系統學習中、省、市安排部署，十九大精神，總書記系列講話等理論知識，做到全面而不片面，全方位掌握精神內涵和精神實質，全面指導工作。二是擴充學習時間，形成良好的學習習慣，把學習作為一種精神追求，做到學習和修身同步。三是深研細讀，撰寫心得體會，學深學透，扎實知識，做到深入而不膚淺，切實指導實際工作。
二、克穩求變，創新工作。一是認真把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻含義和工作要求，摒棄憑經驗、靠習慣的工作思維和方式，克服求穩和保守思想。二是著眼于寬廣的思路、嶄新的視野，注重開動腦筋，多角度思考問題，全方位摸排調研，創造性開展工作，積極探索新方式、新手段、新措施，不斷提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力水平。三是以開拓創新的進取精神，一往無前的氣魄、敢為人先的膽略、勇于改革的銳氣和克難制勝的本領，看準的事就大膽試、大膽闖，創新適應醫院新形勢發展的新方法和新舉措，為醫院實現以患者為中心這一目標提供工作業績保障。
三、增強自律，轉變作風。通過學習，剖析自查，在今后的生活和工作中，自我加壓，不斷增強事業心、責任心和榮譽感，促進自我升華，全面轉變作風，以高度的責任和擔當精神改造自己，以全新姿態展示新時代黨員干部形象，為一方群眾盡需求、謀福祉。在思想上，加強黨性錘煉。我們始終保持思想道德上的純潔性，加強自身修養，堅持嚴于律己，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，徹底改變不良習慣，全面振奮精神，做“四好”黨員，發揮表率帶頭作用。在工作上，爭創一流業績。無論是經濟工作，還是精神文明等工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。
第四篇: 醫務人員微黨課演講稿
一、悟初心——不忘整裝邁步的初衷。初心是什么?初心是做事的本心、最初的發心，總書記指出，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。作為一名護士長，更需多回頭看一看來時的路，找一找邁步的初衷，品一品起航時的那份純粹真心。
常懷無私奉獻之心。奉獻是一種境界，更是一種美德。每名醫護人員都是南丁格爾精神的傳播者，新冠疫情期間，無數醫護人員請戰奮戰在戰疫一線，用自己的身軀抵擋病毒傳播，用自己的愛心、耐心和責任心去細心照顧每位病人，如蠟燭一樣燃燒自己照亮別人。作為護士長，更要始終胸懷“功成不必在我，功成必定有我”的干事熱情，勤勤懇懇、任勞任怨，不講報酬、不計代價、不計得失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把奉獻精神作為一種境界、一種責任、一種自我要求。
常懷擔當進取之心。攻堅克難，方顯擔當。醫護人員也是為民眾服務的，要忠于職守、勤奮敬業，把群眾的滿意度作為衡量工作的最高標準。回首自己十二年醫院護士工作歷程，在與群眾接觸的過程中，必然會遇到許多矛盾，面對許多壓力、挑戰甚至是誤解。經過困難磨礪，有幸勇挑護士長的重擔，深深體會到，只有珍惜自己的干事創業平臺，認真對待分配給自己的每項工作任務，以主人翁的姿態、潛行者的心態、奮斗者的狀態主動靠上去、融進去，拿出逢山開路、遇水架橋的闖勁，拿出只爭朝夕、敢于擔當的拼勁，用標準化工作流程、規范化服務水平，才能讓病人放心滿意。
常懷寧靜平常之心。古人講，知足知不足，有為有不為，知足常樂。作為護士長，意味著必須承擔更重的任務、更大的壓力、更多的風險，意味著必須放棄很多個人的利益，在正確對待“舍”與“得”方面，比其他護士面臨著更多的抉擇、更大的考驗。要對享有的待遇要知足，對自己的貢獻要知不足;
就是對所處的崗位要知足，對自己的能力要知不足;
就是對現有的職務要知足，對自己的付出要知不足。始終以平常心待人處事，懂得“知足常樂”，保持平常心態，在平凡中實現自己的人生價值。
二、守初心——牢記闊步前行的方向。古語云，x，方得始終。路是人走出來的，行程萬里，x，必須時刻提醒自己是誰、要干什么，從哪兒來、往哪兒去。首要的是把誓言夢想刻在心中。回想步入護士這個職業時握拳宣誓的情景，我們的誓言和夢想是什么?就是把小事做透，把細節做好，確保事事無差錯，用高效、細致的護理來緩解疾病帶來的痛苦。醫術高超與人格高尚的完美結合的醫生華益尉，用盡心血.不負病患的囑托。“中國好護士”薛紅菊以超乎常人的耐心滿足患者請求，用一萬多個日夜的堅守，詮釋“白衣天使”的真意，件件典型事跡讓我明白x，才會找對人生的方向，才會堅定我們的追求，抵達自己的初衷;
x，才能認真工作，用心去工作，才能讓生命更健康，更快樂;
x，才能保持激情，把工作做到極致。重要的是把扎根崗位放在心間。
咫尺春三月，尋常百姓家。護士是醫院不可替代的基層崗位，醫生離不開護士的協助，病人離不開護士的護理。現在有的護士抱怨服務病人挺苦挺累，病人卻不買賬，因為沒有真正從病人所思所想出發，自以為理直氣壯,群眾卻有情緒、有抵觸。所以作為人民心中的“白衣天使”，要把自己真真融入工作崗位，珍惜工作崗位，擔起崗位責任，自覺把工作標準定的高一些，主動從病人的視角審視自己，要站在病人的角度去考慮問題，病人什么方面感覺不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為病人排憂解難。同時在崗位苦練技能，在心里學會包容寬容，用日常的點滴積累和平常的持續用力讓自身的工作經驗、能力、水平得到豐富提升。
關鍵的是把責任擔當記在心頭。一代人有一代人的擔當，一個崗位有一個崗位的職責。作為護士長不僅要有擔當的勇氣，也要有擔當的智慧，更要有擔當的作為。面對矛盾要敢于迎難而上，敢抓敢管，面對危機要敢于挺身而出，有舍我其誰的氣魄，在危機時刻、關鍵時候，沖得上去、豁得出來，面對失誤要敢于承擔責任，善于“思其過、改其行”，注重在總結經驗、汲取教訓中提升自己的能力和水平。
工作中善于把握規律，對每一項工作、每一件事情都要進行通盤考量，不謀不做、先謀后做、謀定再做，堅持知與行的積淀，培養獨辟蹊徑的智慧，特別是工作困頓難進的時候，抓住創新的突破口，破難局、開新篇。調動和保護護士干事創業的積極性，教育引導部屬自覺把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到工作上，做到工作爭創一流、個人力爭上游、群體百舸爭流。
三、踐初心——謹記篤行初心的狀態。重拾初心不光有認識還得有行動有狀態，只有理論和實踐的結合，才能對初心尋根問本，才會找對人生的方向。
要有水滴石穿的鉆勁。“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，護士承擔的工作任務就是簡單重復和細小繁瑣的事，那些看似微不足道的小事、雜事，恰恰是干好護理工作的階梯。其實護理崗位就是個考場，每一道題就是每一項技能操作，每一道題就是每一份護理工作，每一道題就是每一個病人的期望，它比我們現實考試中任何一道題更重要，做對了，我們收獲的是信任和滿意。所以要甘心做小事，把簡單的工作做出新、出色、出彩，努力追求極致，力爭扎好每次針，換好每次藥，護理好每個病人，每項工作都能如坐針氈、如履薄冰、全力以赴。
要有敢打敢拼的闖勁。同樣的工作，不一樣的人生規劃。最能體現人的主觀能動性就是創新，我們囿于過去的“經驗”，因循守舊、固步自封，也會造成工作的被動局面，創新才有核心競爭力。過去是怎么做的，現在就怎么做，這樣工作確實不會出大的紕漏，但這樣工作就很難做出彩。然而有時候，工作上一個小小的創新之舉，卻會帶來意想不到的收獲。“中國好護士”蘇珊在高鐵上巧制氧氣導管搶救病嬰，書寫了一段妙手仁心的傳奇，贏得“妙手護士”稱號。我們難免會遇到這樣或那樣的問題，因為突發事情，必須練就過硬本領，凡事不等不靠，超前謀劃，學以致用、學為所用、活學活用，善學善思、的做好各項工作，真正做到責任不推諉、問題不回避、矛盾不上交、差錯不出現。
要有逆水行舟的韌勁。護理工作經常接觸的是病人，難免要發生矛盾，產生誤解，遭受委屈，這個時候要審視自己，善于自我疏解，體會理解病人和領導批評自己的初衷，深刻反思，及時改正，用辯證的思維和開放、包容、淡定的心態，去看待和接納委屈;
更要省察自身不足，反思工作瑕疵，總結有益經驗，學習他人之長，彌補自身不足，夯實基礎，做到厚積薄發，努力把工作做得更出色、更優秀，用干成事來化不理解為理解。
第五篇: 醫務人員微黨課演講稿
在“兩學一做”學習教育中，漢濱區委組織部充分發揮組織者、參與者作用，采取“抄、講、賽”三舉措，迅速掀起“兩學一做”學習教育熱潮。
推進“學細”抄黨章。為了發揮好“兩學一做”學習教育組織者作用，部機關黨支部超前謀劃，按照區委“兩學一做”學習教育《實施方案》要求，精心制定部機關支部“兩學一做”學習教育《實施方案》，成立領導小組，列出任務清單，細化學習內容、制定周密計劃，給每個黨員配發黨徽、“兩學一做”專題學習筆記本和黨章、黨規、習近平同志系列重要講話等學習資料，組織全體黨員對《黨章》、《條例》和《準則》全文抄寫一遍，促進每個黨員認真細致學習“兩學一做”規定的必讀篇目。
助推“學深”講黨課。在學習教育過程中，部機關黨支部把“講黨課”與“干部講壇”有機結合，要求每個組織干部必須先學一步、學深一層，結合學習體會準備黨課講稿，開展輪流講黨課活動。把講黨課作為每名組工干部深入開展“兩學一做”學習教育的重要環節，幫助黨員學深學透《黨章》《準則》和《條例》，增強黨員意識、紀律意識、規矩意識，幫助黨員干部提高黨性觀念、規范組工干部行為。講黨課從領導干部開始，每次安排2名干部上臺。目前，該支部已舉行集中學習2場次，有4名領導上臺講黨課。
著眼“學牢”賽知識。按照“兩學一做”學習教育要求，該支部要求每名黨員干部在學細、學深的基礎上，牢固掌握黨的基本知識，牢記黨的宗旨、牢記入黨誓詞、牢記黨員權利和義務，計劃在慶祝“七一”建黨95周年前舉辦機關黨員干部“兩學一做”學習教育和黨的建設知識競賽，對成績突出的予以表彰。目前，該支部所有黨員都積極按照《實施方案》中的學習計劃，扎實認真開展學習教育，掀起了“兩學一做”學習教育熱潮。
第六篇: 醫務人員微黨課演講稿
黨風廉政教育是老生常談,但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說,為什么?就是為了讓大家不犯錯誤,少犯錯誤,真到了觸犯黨紀國法的時候,說這個就晚了,所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽,認真記,內化于心外化于行.
今年以來,緊緊圍繞黨建、農機監理工作部署,凝心聚力、干事創業的氛圍越來越濃,對內開創了新局面,對外重樹了新形象.在肯定成績的同時,我們也應該清醒地認識到,黨風廉政建設,還要常抓不懈,絕不放松.
今天我的廉政黨課主要講三個問題:
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性,學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章.
黨章是立黨治黨管黨的總章程,是全黨必須共同遵守的根本行為規范.認真學習黨章、嚴格遵守黨章,是全體黨員的莊嚴責任.廣大黨員要對照黨章規定的八項義務,認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題,加強黨性修養和黨性鍛煉,增強黨員意識,做合格黨員.黨員領導干部要按照黨章規定的六項基本條件,開展批評和自我批評,經常檢查和彌補自身不足,講黨性、重品行、作表率,模范遵守黨紀國法.做到黨章規定的就必須不折不扣執行,黨章禁止的就必須堅決查處和糾正.黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前,作為領導干部就要自覺加強三方面修養,確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果.
一是加強自身素質修養.人民日報有一篇關于學習的評論,這樣說到:“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景:當晨曦初露,用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂,熬夜攻讀的也是孩子.而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中,在熙熙攘攘的生活中,固然不必鄭重其事地挑燈夜讀,但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前,或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字.確實,現在有很多干部在學習上還不如孩子,在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面,他們更多的是選擇了后者,這對我們的成長非常不利.不抓緊時間學習,就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要,你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節,你的腦子里就缺少新的東西.所以,我們的領導干部要多讀書,從書中吸取更多的知識,這不僅可以增長自己的知識和才干,更可以提高人的品味,堅定人的信念.
二是加強道德品質修養.有人說過一句很有哲理的話:“好人不見得是好官,但好官必須先是好人”.為政必先做人,沒有一流的人品做底子,從政肯定要跌跟頭.領導干部要清清白白為官,踏踏實實做事,必先堂堂正正做人.這實際上道出了領導干部成長的必然規律.好公民、好黨員、好干部這三個層次,好公民是基礎,是領導干部的為官立業之本.加強品德修養,不僅是執政為民的需要,也是立身做人的需要.
三是加強組織紀律性修養.黨的紀律是全黨意志的體現,是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則.紀律嚴明,才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行.執行嚴明的紀律,需要領導干部堅持黨的民主集中制.什么是民主集中制,就是把我們個人的決策,在民主征集大家意見的基礎上,變成集體的決策.政務黨務定時公開,執行這些都是源頭治腐的有效舉措,大家必須嚴格按照有關規定行事.
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,正文風、改會風,轉作風、樹新風,做到言必信、行必果.
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映,是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現.好的作風能夠產生無窮的創造力,形成巨大的凝聚力,造就頑強的戰斗力.實踐證明,一個單位的工作,成在作風,敗也在作風;一個單位的形象,好在作風,壞也在作風;一個領導的威信,高在作風,低也在作風;一個人,成功在作風,失敗也在作風.
不知道現在大家對時事的關注怎么樣,2014年5月12日,前任國家發改委副主任兼國家能源局局長劉鐵男被雙規,一個部級官員的落馬,從中我們一是可以看到中央反腐的決心,蒼蠅老虎一起打,從另一方面總結劉鐵男這個人,他的問題有大部分就出在工作作風上.網上關于他落馬的報道題目為《劉鐵男落馬內幕:源于權力的傲慢》,劉鐵男傲慢到什么程度,對外劉鐵男宣稱“副省長請我,我根本不理”,實際上劉絕非自己所說的那樣清廉,下去以后前呼后擁,甚至是警車開道,對內自我意識膨脹,發改委的內部評價是目中無人,過于驕傲,自我評價太高.這些看似不起眼的作風問題,最終毀了一個人.用一句我們的老土話說,“他已經不知道自己姓啥了”.我們常講干部,什么是干部,就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員,是一個管理者,是一個組織或團隊中的領頭人,帶領大家去完成目標的人.也就是說干部是“干”與“部”的統一.然而當前,我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓,責任心不強、主動性不夠,標準不高、效率低下,重“部”輕“干”,干工作只限于開會部署上,表面上搞的紅紅火火,但卻少有真正鋪下身子抓落實,已至于年初規劃了一大堆,年底落實沒幾個.
干事創業,是實現黨在每一階段目標任務的根本之道.我們需要的是撲下身子、埋頭苦干,求真務實、狠抓落實的“干”與“部”統一的領導干部.
中央的八項規定要求我們,要密切聯系群眾,反對形式主義、官僚主義.我們各級干部要改進調查研究,深入到百姓當中,了解到最真實的情況,解決實際問題.切實改進會風,精簡會議活動,提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話.弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風,不推諉、不扯皮、不懈怠.多做打基礎、利長遠的事,不準搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”.
堅持問題導向,在轉變工作作風上求突破.當前,農機監理所普遍存在風險意識不強、主動能力不強、工作標準不高、反思意識不強等突出問題.具體表現為維護穩定這根弦繃得不緊,主動發現問題、認領問題、解決問題、預防問題少;工作質量和效果滿足于一般化,行動遲緩、落實不力等.
按照自治區黨委、市委要求,嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣.整治形式主義,重在解決對總目標學習不深刻、認識不到位,情況不明、工作不實等問題;整治官僚主義,重在解決脫離實際、脫離群眾,消極應付、推諉扯皮,作風霸道、獨斷專行等問題;整治享樂主義,重在解決追名逐利、貪圖享受、怕苦怕累等問題;整治奢靡之風,重在解決鋪張浪費問題;整治“官油子”之氣,重在解決推過攬功、投機取巧,欺上瞞下、知錯不改等問題;整治不作為之氣,重在解決安于現狀、不思進取,工作敷衍、辦事拖拉、失職瀆職等問題;整治漂浮之氣,重在解決思想麻痹、松懈厭戰,照本宣科、跑冒滴漏,虛報浮夸、隱瞞實情等問題;整治“兩面人”之氣,重在解決上有政策、下有對策,口是心非、陽奉陰違,當面一套、背后一套,特別是在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂等大是大非方面態度曖昧等問題.
三、突出重點,狠抓落實,深入推進黨風廉政建設工作.
堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨.必須堅持黨要管黨、從嚴治黨,全面抓好黨的建設.今年黨風廉政建設工作,要按照上級機關的部署,突出抓好幾項工作.
一是抓教育.要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合,強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識.
二是抓公開.積極推行黨務公開.凡是黨內監督條例和其他黨內法規要求公開的內容;凡是黨組織的工作事項,凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題,都必須予以公開,征求黨員、群眾意見,接受黨員、群眾質詢和監督.確保黨員和群眾知情權、監督權的落實.
三是抓監管.凡涉及重大決策、重大項目安排、大額資金使用和“三資”處理等有關事項,必須領導班子集體會議、干部職工會議通過,必須報農機局審批.
四是抓考核.加大對黨風廉政建設的檢查考核力度,將黨風廉政建設落實情況列入領導班子、領導干部實績綜合評定的重要內容,與干部考核評定、選拔任用掛鉤落實好一年兩次的領導干部述職述廉.
五是抓作風.剛才我們也談過了,作風有工作作風和生活作風.工作上要求我們干部腳踏實地,認認真真的對待工作,不要什么也不以為然,作風飄浮,小事不屑干,大事干不了,不知道服務對象需要什么,更不知道怎么開展工作.
六是抓案件.要嚴肅查處基層黨員干部違法違紀案件,發現一起查處一起.要通過綜合利用,發揮案源主渠道作用,推進懲防體系建設.
同志們,現在正處于發展的黃金時期,農機監理事業的發展需要我們這一批人共同奮斗.我們要在工作方式上敢于創新,有所創新;在工作阻力面前敢于碰硬,善于碰硬;在工作標準上爭當一流,永爭一流,大家一定要充滿責任感和使命感,把服務好廣大農機戶強烈愿望轉化為奮進崛起的正能量,進一步解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展,齊心協力開創農機監理事業更加美好的未來,為推動哈密社會穩定和長治久安做出積極的貢獻.
謝謝大家!?