深學細照篤行多措并舉全力推進公司高質量發展發言稿(合集3篇)
公司是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。中國的公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內設立的以營利為目的社團法人，包括有限責任公司和股份有限公司。以下是小編整理的深學細照篤行多措并舉全力推進公司高質量發展發言稿(合集3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
深學細照篤行多措并舉全力推進公司高質量發展發言稿1
根據集團公司深化開展全面推動高質量發展研討活動的通知要求，現結合三礦實際，我談幾點意見：
一、轉變觀念，認清形勢，深刻領會高質量發展的重大意義
推動高質量發展，是黨的十九大重要戰略部署，我們必須在習近平新時代中國特色社會主義思想特別是經濟思想的指引下、在集團公司的戰略部署下，強力推動三礦高質量發展取得新的進展。我們更要深刻認識到全國、全省關于高質量發展的時代背景，認清經濟發展大變革時代的趨勢對企業產生的重大深遠影響，深刻認識到集團公司推動企業高質量發展“五個必然要求”的重大現實意義和深遠歷史意義，
進一步提高政治站位，轉變思想觀念，統一思想認識，明確目標方向，堅定不移地走高質量發展道路。
二、對照差距，補齊短板，強力推動三礦高質量發展的各項部署
（一）認清三礦發展存在的差距和不足。一是安全基礎薄弱，安全形勢依然嚴峻。采掘矛盾突出，雙防壓力突顯，自然災害特別嚴重，安全管理難度大。
二是礦井生產系統復雜，巖巷施工技術工藝落后，防突壓力大，施工速度慢。小接續掘采矛盾非常突出，接續比較緊張。三是“四化”建設剛剛起步，裝備、設施落后，系統不完善。四是管理跟不上時代發展的步伐和三礦發展的需求。礦級管理層前瞻性不足，中層管理滯后，基層管理薄弱，管理理念還需進一步創新，管理方法、方式還需進一步改進，管理制度、措施還需進一步完善。五是改革創新力度不夠。干部職工思想觀念因循守舊，體制機制不活，全員綜合素質還有待提高。六是在新時代對加強黨的建設，全面從嚴治黨，發揮黨組織領導作用，把方向、管大局、保落實的重要性認識還需進一步提高，黨建主體責任落實力度還需進一步加大。七是煤礦整體建設水平跟省內、國內、同行業煤礦差距太大（思想觀念方面、貧窮不能扼殺我們的思路，劣勢條件更應激發的想法。管理、裝備、人員素質、科技進步、企業文化）。
（二）理清思路，總體謀劃，強力推動各項工作。近期，我們認真學習宣傳了集團公司全面推動高質量發展的實施意見、張董事長、黨委書記在集團公司黨委中心組學習會上的講話和在甘肅日報發表的《緊扣時代脈搏加快企業高質量發展》文章精神、集團公司班組建設和“一優三減四化”建設推進會精神。我礦要主動務實作為，在高質量體系建設方面總體謀劃，分項制定3至5年實施方案，其中“一優三減”、“四化”建設、素質提升、夯實基礎、智慧經營等方案已基本成型。我們將以深化改革、推動創新兩大抓手，咬定目標，嚴格落實，全面夯實基礎，提高管理水平。力爭把三礦建成生產安全、效益良好、環境優美、礦區和諧、職工幸福的具有較強競爭力的新型企業。
（三）整體推進，重點突破。落實各項舉措。一是落實質量體系建設，把好高質量發展的前提。借鑒質量認證體系管理思想和管理方法，梳理整合企業文化、安全生產、達標創建、經營管理、改革創新、黨的建設等各項管理制度，建立高質量考核目標，形成易于考核的測評體系，做到有章可循，有質可控，有責可糾，增強高質量管理的規范性、科學性、系統性，為全面推動高質量發展提供條件。二是狠抓安全生產，夯實企業高質量發展的基礎。強化重大災害防治，堅定不移地做好防沖擊地壓和防突工作。全面推進“三位一體”安全生產標準化體系建設，在保持國家一級安全生產標準化礦井的基礎上不斷推進安全工作創新發展。抓好“一優三減”工作（初步擬定11項）。照優化礦井系統、減頭、減面、減人員為總體目標，簡化生產布局、優化一通三防、機電運輸各大系統。優化五采區開拓布局，整合1250、1150兩個生產水平，合并七采區5721和5723兩個“對拉”工作面，實現工作面無煤柱集約化安全連續高效開采，實現“大小”兩個循環安全高效運行，做到采掘接續正常，均衡穩定生產；推行“一礦一面”生產模式，率先推行“零點班”生產和掘進工作面“四.六制”的集約化生產組織作業模式，進一步減人提效，提高生產效率，提高安全保障；全力推行膏體充填開采，合理擺布優化生產布局，解決排矸環保難題，緩解沖擊地壓危害，確保采區有序順暢循環開采。三是聚力改革創新（初步擬定項目17項），激發企業高質量發展的動力。著力抓好素質提升強隊伍。大力推行“人人都是班組長”的高質量創新管理模式，解決基層安全管理上缺位問題，打造安全型、管理型、創新型、學習型、和諧型“五型”班組，提升隊伍整體水平。著力抓好技術創新求突破（未來3年，
“四化”項目安排18項）。以“機械化、自動化、信息化、智能化”四化礦井建設為方向，進一步加強自主創新。積極推行新工藝、新裝備，引進巖巷、煤巷先進設備工藝，實現快速掘進；逐步實現變電所、皮帶運輸、主扇風機、水泵房等自動化無人值守管理；整合、建設多功能集中自動化監控平臺，實現大信息數據共享；積極推廣應用綜采工作面智能化開采，努力提升安全生產的科技支撐保障能力，進一步減人提效。著力抓好智慧經營提質效。全面推行預算承包經營管理模式，完善內部控制，防范經營風險，規范資產運營，優化資源配置，促進提質增效。抓住工資、材料兩項承包，把全員多維度量化積分制考核推行到礦機關部室，全方位調動全礦職工參與安全、生產、經營的積極性；充分發揮材料集中發放超市化管理的作用，高效快捷為井下采掘一線供應各類材料配件；推行能耗承包計量考核和單機核算管理，降低單位產值能耗成本；籌建洗煤廠，加強煤炭分裝分運篩選工作，提高產品質量，提高經濟效益，同時解決了降噪防塵的環保問題。四是突出黨建引領，提高企業高質量發展的保障。堅持和加強黨的全面領導，為高質量發展舉旗定向。繼續以“四個三”黨建引領工作法為抓手，深度融合安全生產、改革創新、提質增效等中心工作，做到把方向管大局保落實。五是抓好民生工程，把住企業高質量發展的根本。牢固樹立以人民為中心的發展思想，克服一切困難，主抓興辦實事，強化民生保障。改造窯街職工活動中心、“兩堂一舍”和地面環境，改善職工生活；改造煤場產品部、運銷公司營業室，提升企業形象；修繕區隊樓沉陷及上下水，改善辦公環境；治理矸石山、獐兒溝排洪溝、選煤樓噪音除塵等，對“三廢”達到綜合利用和集中整治。打造天藍、地綠自然環境和文明和諧人文環境，厚植企業文化，塑造企業良好形象，更好地保障企業和諧穩定高質量發展。
三、立足當前，著眼發展，謀劃布局定好2019年盤子
（一）抓好當前工作。近期，我們要著力抓好歲末年初各項重點工作。做好2018年收口工作，力爭超額完成全年各項任務指標。認真開展四季度安全生產鞏固季活動，合力攻堅安全生產1000天，加強“雙防”工作。重點抓好5721-8、5423-21工作面安裝及初采初放，做好五個貫通工作，嚴防5721-7煤柱區發火。同時做好上級檢查的迎檢準備工作。
（二）定好明年盤子。做好2019年開局工作，全面系統安排部署各項工作。2019年我礦工作思路初步定為：緊盯“202657”一個目標（即“2”為煤炭產量完成200萬噸；“0”為安全“零傷亡零事故”雙零目標；“2”為原煤單位成本控制在260.18元/噸以內；“6”為掘進總進尺完成計劃6166米；
“5”為全年爭取實現利潤1.5億元；
“7”為職工人均年收入力爭突破7萬元。）；打造文化強企、美麗礦山兩個主題；突出安全生產、改革創新、班組建設三大重點；抓住“管理、裝備、素質、系統”四個并重；推進“達標創建、一優三減、四化建設、素質提升、智慧經營”五項工作。更好地推進三礦高質量發展體系建設，全力推動企業高質量發展。
四、馳而不息，久久為功，緊緊抓住推動三礦高質量發展的五個關鍵
一是高質量發展首要任務就是提高政治站位，轉變觀念。首先要把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及集團公司的具體部署上來，團結奮進，開拓創新。二是高質量發展的核心要素就是提升人員綜合素質，高質量發展是生產力發展的具體體現，生產力的發展核心是人，要保證人才基礎建設，把全礦各級管理人員和廣大干部職工培養成綜合性的高素質人才。三是高質量發展的主要抓手就是在深化改革創新上下功夫。把改革創新作為企業高質量發展的動力引擎，強力推動我礦高質量發展。四是高質量發展的基本路徑就是立足現實，著眼長遠。要認清自己目前存在的差距，理清思路，制定規劃，創造性的開展工作。五是高質量發展的基本條件就是人人都要增強責任心，要敢于擔當，樂于奉獻，立即行動，狠抓落實，樹立信心，堅定不移地走高質量發展道路。
深學細照篤行多措并舉全力推進公司高質量發展發言稿2
解放思想即是學習理論的深入過程，也是把學理論向實踐轉化的過程，中國大學網范文之心得體會:解放思想大討論心得體會:解放思想必須牢牢把握科學發展觀的理論。企業基層黨員干部學習實踐科學發展觀應放在提高執行力和本職工作創新上來。我們在以往的學習討論中，人們習慣談談眼前生產遇到的芝麻小事、表決心和愿望，以為這就是解放思想了，其實，這是的形式主義的表現形式。要避免形式主義，必須有正確的理論為指導，牢牢把握科學發展觀的理論方向，用科學發展觀引領思想解放。
一、用科學發展觀來審視改革發展的政策，增強執行力，在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員干部解放思想，就是要在增強執行力上下功夫。所謂的增強執行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放思想，就是按照科學發展觀的要求，分析理解我們現行政策和措施的正確與否，從而消除在執行過程中的思想阻力。例如:我們分析判斷我部近幾年來的政策措施是否正確。首先看動力改型，淘汰蒸汽機車的決策。當時也有人認為這樣的決策是敗家，疑問蒸汽機車和電力機車用的好好的，為什么還要上我們不熟悉的內燃機車?從這兩年內燃機車在運輸生產運用的效果上看，運能提高了，效益上去了，這充分說明當初的決策是正確的。再看部確定的線路疏水和上質量工程決策。當時也有不同聲音，認為光靠疏水解決不了線路安全隱患問題。事實是通過線路疏水和上質量工程，我們三年沒有發生嚴重脫線事故，這在一次了當時的決策是正確的。再看目前推廣的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一項較為科學的操作管理辦法，為什么執行難，歸根到底還是我們習慣勢力、習慣做法在作怪。以上例子想說明一個道理，就是我們作為一個執行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學說妄下結論，要學會用科學發展觀來辨別是非，這才是我們學習實踐科學發展觀的真諦。
二、用科學發展觀來指導工作，開創工作新局面，用思想創新帶動工作創新。曾強執行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應和假響應的問題。我們這幾年隨著我部的發展，在思想觀念上有了很大的轉變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還要看到，我們的思想轉變與現實工作有差距，與領導的發展思路有差距，與社會大的發展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務更加重要和緊迫。
第一，提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。因此，學習實踐科學發展觀首要任務是提高認識，思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創新的高度。要不斷創新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創新機制，敢于突破一些體制、機制的束縛，要不斷創新工作，樹立人人都是創新、創造、創業主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現在抓起。三是要有發展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產安全和經濟發展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發展愿景。
第二、曾強本領是關鍵。認識問題解決之后，要把想法變為現實，還必須具備較強的技術業務本領做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業務技能的培養，努力鉆研科學文化知識，特別是業知識，通過學習，提高做好本職工作的能力，使我們每一名黨員和黨員干部，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術和業務上也做到領先，成為想干事、會干事、能干事的領頭人。
第三、推動工作創新是目的。解放思想的目的是推動工作創新。我們就是要通過解放思想大討論來，查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉變觀念，創新工作。所以，我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，限時整改到位。
我們要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發展的觀念，牢固樹立加快發展的意識，增強執行力，提高創新力，使我們在工作質量上有一個大的進步和跨越。
深學細照篤行多措并舉全力推進公司高質量發展發言稿3
邗江區是揚州的主城板塊，因公元前486年吳王夫差開邗溝、筑邗城而得名。近年來，我們認真貫徹中央和省市決策部署，堅定文化自信、堅持融合發展，推動文化軟實力與經濟硬實力同步提升，榮獲“全國文化工作先進區”等稱號，2017年在“中國市轄區綜合實力百強區”中列第26位。我們感到，推動文化建設高質量，需要認真解答好四個問題：
一是“時代之問”：面對價值多元、利益多樣的新形勢，如何以先進文化“塑造城、引領人”，全面提高社會文明程度？去年我們建成全省首家縣級“好人館”，用百名身邊典型的凡人善舉教育和感染群眾，短短兩個月就吸引了近萬人參觀，刮起了好人文化“旋風”。這啟示我們，把牢意識形態主動權、培育社會文明新風尚，既要從大處著眼，又要從小處著手，既要旗幟鮮明，更要潤物無聲。近年來，我們圍繞“讓文化無處不在”的目標，一方面立足半城半鄉的.區域格局，初步形成現代都市-特色小鎮-美麗鄉村“三位一體”的文化布局，努力建設大氣精致兼具、文化風情濃郁的品質之城；另一方面積極構建以“十佳勤廉標兵”“十大道德模范”“最美職工”為主要內容的城市榮譽體系，全國百佳志愿服務組織“紅馬甲”義工隊、中國好人“邗江團隊”成為大愛揚州的靚麗風景，如今干部勤政廉政、企業創新創業、百姓向善向美在邗江蔚然成風。
二是“百姓之問”：面對社會主要矛盾新變化，如何不斷優化公共文化服務供給，滿足群眾對美好生活的多樣化需求？兩年前我到揚州高新區走訪時，有企業反映園區缺文體設施、職工活動沒處去，我們決定拿出“寸土寸金”的核心地塊，高標準建設職工文化驛站，打造了集開放式“書咖”、影視健身、關愛服務等功能為一體的“文化綜合體”，如今這里成了園區職工業余活動的首選之地。我們深刻認識到，必須始終把群眾需求作為努力方向，既要舍得用“真金白銀”大投入，增強百姓獲得感，也要主動接受群眾“點菜”，贏得百姓“點贊”。近年來，我們圍繞構建現代公共文化服務體系，重點建好“一園、一房、一圈”：“一園”就是拿出城市最金貴、距離老百姓最近的好地塊，建設體育休閑公園，并免費向市民開放；“一房”就是均衡布點城市書房，使之成為書香邗城的“標配”；“一圈”就是構建“10分鐘文化圈”，實現了區鎮村文化綜合服務中心和“五有”文化廣場全覆蓋。此外，我們還精心組織瓜洲音樂節、阮元讀書節、張若虛詩歌節等品牌活動，把文化大餐“打包”送到百姓身邊，讓群眾“文起來、動起來、樂起來”。
三是“發展之問”：面對經濟新常態，如何以文化產業為新引擎，培育發展新動能、打造經濟新增極？我區沿湖村曾是邵伯湖岸邊窮得叮當響的“漁花子村”，這幾年通過深挖“漁”文化，培育獨具特色的文化旅游產業，打造了強村富民的“聚寶盆”，如今已成為“全國最美漁村”，大多數漁民年收入超過10萬元。我們認為，在大眾消費升級的時代，文化產業就是新引擎，要用好用活文化資源，做足“文化+”文章，在創造作品、塑造精品、打造名品的基礎上，催生新業態、形成新動能。近年來，我們大力發展文化創意、文化旅游、文博會展、工藝美術等文化產業，構建了以國家級文化創意產業示范基地為龍頭，揚子津科教園、互聯網產業園、甘泉影視基地等特色園區為支撐的“一核多點”格局。毛絨玩具、琴箏產業是邗江的傳統特色產業，但由于缺乏原創性研發設計，高端市場競爭力不強，為此我們大力實施“文化+傳統產業”行動，連續多年開展全國性創意設計大賽，推動創意人才向邗江集聚、設計成果在邗江轉化，并全力建設全省首家毛絨玩具特色小鎮和揚州琴箏文化產業園，通過植入文化“芯”、融入創意“魂”，推動傳統產業駛入轉型升級“快車道”。
四是“責任之問”：作為古揚州發祥地，如何以敬畏歷史的態度，留住鄉愁記憶、傳承城市文脈？我們深知，文化是城市的“根”和“魂”，保護傳承文化遺產，既是對歷史負責，更是對城市可持續發展負責。近年來，我們大力傳承揚州文化和邗文化，建成了“邗文化”博物館、打造了“春江花月夜”文化標識，在隋煬帝墓原址建成考古遺址公園，為揚州增添了一座歷史文化地標。我們主動融入大運河文化帶建設，完整保存古邗溝這一大運河源頭“活標本”，結合江淮生態大走廊建設和“263”行動，在完成沿岸船廠搬遷的基礎上，利用部分廢棄廠房建設船舶漕運博物館，留住運河文化記憶。歷史文化既要保護傳承好，也要科學利用好，發揮其最大價值。我們依托揚州歷史文化名城的深厚積淀，以全域旅游為目標，有序推進瓜洲古鎮開發，加快北湖國家濕地公園創建，致力建設長三角文化體驗和旅游度假目的地，全力助推揚州打造“世界人民一年四季都向往的城市”。