民主生活會發言稿【匯編四篇】
民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。下面是小編精心整理的民主生活會發言稿【匯編四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
民主生活會發言稿1
按照縣紀委、縣委組織部關于召開20xx年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的部署要求，我深入學習黨章、黨的二十大精神，深入學習習近平總書記有關重要講話精神，緊緊圍繞“六個帶頭”，認真查擺自身存在問題，剖析原因，明確今后工作方向和目標措施，現對照檢查如下：
一、查擺的問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對“兩個確立”學深悟透還有差距。雖然能緊跟形勢任務、緊跟黨委計劃進度不斷強化學習，但平時對本職工作投入更多精力，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化，停留于一般化的學習理解、快餐式的了解掌握、應景性的現學現用，“淺層面”的讀誦、記錄和研討，缺乏更深層次的學思踐悟。二是理論指導實踐、學用結合還有差距。運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、分析問題、解決問題的能力還不夠，在面對工作中的新問題、新特點時分析研究不夠，新辦法、新舉措不夠多、不夠實，理論學習轉化成果不夠明顯。三是理想信念的堅守還有差距。未能真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，僅僅停留在感性認知上，在通過理性思考升華為思想認同方面還有一定的差距
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的全面貫徹不夠到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹方面能夠做到堅定不移、令行禁止、言行一致，但對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，對上級的方針、政策研究還不夠透徹，在運用新思想解決難題、推動工作方面做得仍不到位。二是對黨的百年奮斗歷史汲取智慧不夠自覺。能夠堅持認真學習黨史，但是很多時候都是滿足于一般性的知識記憶，從歷史事實中總結規律、升華思想、凝練智慧、資政育人的主動性、創造性相對不足。三是在站高謀遠上統籌還不足。在用黨的創新理論指導工作、謀劃長遠發展方面統籌謀劃不夠，存在一些短板弱項。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。能深刻認識到中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢，能夠做到始終堅持黨的全面領導，但錘煉黨性修養還有差距，平時檢查業務等工作較多，真正深入基層支部，撲下身子主動指導黨的建設、黨風廉政建設、意識形態等工作較少。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定方面。一是做群眾工作的能力仍需提升。能夠始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真踐行群眾路線，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想、落實到行動上，但面對群眾的新需求、新變化、新要求，還缺乏豐富的基層實踐經驗，服務群眾、服務基層工作能力還需進一步提升。二是為群眾辦實事的力度仍需加大。始終保持著務實為民的宗旨意識，但對于群眾反映出的一些深層次、“老大難”問題，由于客觀條件制約，問題沒有得到有效解決，與群眾的期望相比還有差距，難以讓群眾完全滿意。三是密切聯系群眾的傳統仍需發揚。在工作中能夠樹立群眾觀點，做決策、定政策、抓落實都能站在群眾的角度去考慮，但下基層調研與群眾充分進行溝通交流的時間少，到群眾家中了解情況，也是聽一聽基本情況，與群眾進行思想交流、交朋友的少，真正蹲下去“解剖麻雀”的時間很少。
（五）在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。
一是斗爭精神有待提振。工作中存在求穩怕變思想，踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，面對繁瑣的工作任務，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，用最少的精力盡快完成任務，降低了工作標準。二是創新意識有待加強。對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。工作缺少持之以恒的韌勁和創新突破的銳氣，與時俱進、更新觀念、大膽工作的思想樹立的不是很牢固，工作思路有待進一步拓寬。三是狠抓落實有待提高。存在提工作要求較多，深入現場指導和協調上級解決難題較少的現象。一項工作部署后，深入基層、面對面抓督查指導不夠，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是壓力傳導不夠強。能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，但敢于動真碰硬、敢于“亮劍”精神還需加強。平時安排具體工作多，對下屬黨風廉政建設方面提醒還不夠經常，對個別同志小事小節上問題包容多、問責少。二是模范帶頭作用不夠強。把大部分精力都放在眼前的重點工作，有時沒有拿出足夠的時間和精力站在大局的角度思考全局工作，對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，逆勢超趕的致勝招數不多。三是制度執行不夠規范。在黨言黨、在黨為黨、在黨護黨的意識不強，看到一些網絡謠言、聽到一些不當言論等，沒有意識到問題的嚴重性，沒有上升到意識形態領域的復雜斗爭層面去理解、去把握，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有挺身而出，進行正確的引導，有時過多考慮人情世故，參加親朋好友的婚喪嫁娶有宴請、隨禮現象。
二、問題產生的原因
一是“思想意識”這個“根本點”有待進一步固牢。沒有把政治理論學習放在首要位置，對理論武裝頭腦的緊迫性、重要性認識不足，學習上存在片面性，缺乏系統性、經常性、針對性，積累的知識沒有與實際工作有機結合，理論學習的精神“籬笆”扎得不夠嚴實。在執行黨的政治紀律、組織紀律等方面自我要求還不到位，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已”。
二是“擔當意識”這個“關鍵點”有待進一步扛牢。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭韌勁有所減弱，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，動真碰硬能力有待加強。
三是“宗旨意識”這個“出發點”有待進一步樹牢。工作中過于注重上級考核，過于注重抓大事抓全局抓宏觀，過于重視重大項目、招商引資等重點工作，更多時候把人民群眾當做自己的工作對象，未能時時做到以人民為中心，事事做到急群眾之所急、想群眾之所想，未將全心全意為人民服務的宗旨完全內化于心外化于行。
三、下一步整改措施和努力方向
一是強固理論武裝。堅持不懈地把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神擺在突出位置，認真學習、深刻鉆研，做到學思踐悟、學深悟透、學以致用，使理論成為行動的指南，轉化為政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，推動黨中央、省委和市委重大決策部署在***落地生根、開花結果。
二是突出擔當作為。時刻謹記“第一責任人”職責，聚集主責主業，全面貫徹新發展理念，深入落實中央、省、市、縣委重大決策部署，圍繞目標任務，強化對重點工作、重大問題的思考和研究，以推動***社會經濟高質量發展為主線，以做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿諡榈拙€，加壓奮進，拼搏進取，以“釘釘子”的精神，突出抓好產業培育、項目建設、招商引資、鄉村振興、生態建設、民生改善等各項重點工作，加快推動鎮域經濟高質量跨越發展。
三是轉化工作作風。帶頭履行“一崗雙責”職責，帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格落實中央八項規定精神，真正把紀律和規矩挺在前面。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，在關鍵時刻和危急關頭豁得出去、頂得上去、經得住考驗，實實在在為群眾服務。
民主生活會發言稿2
今天召開民主生活會，我要認真搞好批評與自我批評，要聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，對照自己進行認真剖析，正視自己的缺點、不足及存在的問題，總結經驗教訓，提高思想認識，進一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及問題
1、思想認識有時不到位。近一個時期，自己思想狀況基本上是能同黨中央保持一致，能同建行各級黨組織的要求保持一致。嚴格按照“三個代表”和社會主義“榮辱”觀的要求思考問題、處理問題。按照市行黨委、分理處支部的要求考慮問題、做好工作。但個人畢竟在理論學習及對形勢認識上存有一定的局限性，也在思想上對我們建行的一些改革措施產生過一些不全面的認識，對一些改革措施從思想上轉彎慢、接受慢。所以產生的一些想法也是不全面的，正確認識上有時不到位。
2、日常學習形不成規律。日常工作中有時有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強；學習時間很不固定，有時候空閑了就拿起來，一旦有事就放下了，斷斷續續的效率比較低。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對上級作出的一些關系建行發展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近三十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
二、今后需要努力和改進的方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：
1、端正思想認識，提高政治素質。作為一名黨員領導干部，只有帶頭端正對我們建行改革的思想認識，深入學習上級行一系列改革的方針政策，加深認識和理解，把自己的思想統一到市行黨委和分理處支部的統一要求上來，說話、辦事統一到各級黨組織的要求上來，團結廣大員工，堅持與時俱進，才能做好各項工作。
2、用科學的方法學習各方面的知識。學理論，抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和社會主義“榮辱觀”的理解；學業務，在專業知識和現代化管理知識方面下工夫；解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，適應建設銀行的發展。
3、增強宗旨意識和大局觀念，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從維護班子團結和樹立黨員干部良好形象出發；堅決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
4、嚴格要求自己，發揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時刻刻記住自己是一名黨員領導干部；積極向優秀共產黨員學習，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用；要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作；積極引導黨員干部提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實把自己本職工作做好。
民主生活會發言稿3
根據市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會主題，我在認真學習領會《xxx談治國理政》第三卷和xxxxx重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業、社會群體開展座談交流，廣泛征求意見建議，并對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀，對照教育整頓查糾問題“七不”和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今后的努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：
一、主要問題
(一)在對黨忠誠方面。無論崗位怎么變化、職務怎么調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以xxx為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域斗爭的長期性、復雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致于出現了中央指導組移交的XX條問題線索中，有XX條是因交通事故處理不規范、不公正，X條是因交通交通秩序混亂而引發群眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。二是政績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急于求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規劃。抓工作推進時，注重于考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了“重業務、輕黨建”、以及黨員發展不規范、退休黨員不按規定交納黨費等問題。三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了“最強黨支部”、“交管利劍先鋒”黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，XX隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
(二)在理論武裝方面。我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。存在的不足：一是理論學習不深不透。客觀上，因今年以來道路交通安全專項整治、國務院督導組交辦問題整改、交通事故預防“減量控大”等任務重、壓力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和“以干代學”、以及學習上偏重于公安工作、社會穩定方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。二是學以致用不緊不實。一定程度上存在著學用脫節的現象，對結合交管工作實際踐行xxx新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規律、指導實踐、推動工作的能力還有待于進一提高。比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致于規律性、季節性交通事故壓防不力，原來的事故高發地區、“死亡大戶”的帽子沒有摘掉、農村地區死亡事故仍然占到全市的XX%以上。雖然能夠定期召開黨委理論中心組學習會、研討會，也交辦了12個方面的調研課題，但還存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，解決問題的能力有待于進一步提高。三是示范推動不細不嚴。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少抽出時間為基層黨員上黨課。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少;督促基層理論學習時不嚴格、不細致，導致形式較單一、效果不理想。
(三)在黨建隊建方面。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出臺了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業務”的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰斗力進一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長XX被“雙開”后，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰斗性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員干部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。二是基層黨的組織建設不夠規范。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模范作用、組織的戰斗堡壘作用發揮不明顯、不充分。基層黨(總)支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。三是干部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但干部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。
(四)在改進作風方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以“精致細致極致”的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間里，我走遍了所有的直屬單位、縣(市)區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的臺階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到XX集團、外事旅游公司座談交流時發現，支隊在服務發展(渣土外運等)、營商環境建設(交管服務等)、以及窗口服務(事故處理、車駕管服務等)方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。二是“四風”問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急于先表態、強于先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑒外地先進經驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著“經驗主義”的現象。還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任“懸空”、措施“落空”。三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現象仍不同程度存在。有的單位內部管理“臟亂差”，辦公環境不整潔、民警著裝不規范、遲到早退、脫崗漏崗;有的單位執勤執法“不規范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細致，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
(五)在廉潔自律方面。我本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了“黨委學法”制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法“三個規定”、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：一是主體責任履行不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照xxxxx重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導干部。二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規律特點，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重于業務交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規范、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規范引起群眾行政復議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理“寬松軟”，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有XX名民警因違法違紀受到處理，X名民警受到黨紀政務處理、X名民警被“雙開”，XX名民警受到執紀監督“四種形態”處理，其中XX名民警受到“第一種形態”處理。今年以來，支隊有XX名民警受到“第一種形態”處理，XX名民警受到黨政紀處理、XX名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有XX名民警上交廉政金共X萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關系;更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受“黑錢”。
二、存在問題原因剖析
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位。客觀上忙于業務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對xxx新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底，動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待于進一步提升。
四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責干部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想以及xxxxx對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，持續抓好基層黨支部標準化、規范化建設。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
三是帶頭擔當干事創業。強化擔當意識、發揚戰斗精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網清格”會戰為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理，努力實現事故起數和死亡人數雙下降，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。堅持精細化管理方向，大力倡導“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。
民主生活會發言稿4
根據全縣統一安排部署和專題民主生活會的有關要求，我聚焦主題、對標對表，認真學習研討、深入談心談話、廣泛征求意見，結合自身實際，以案為鏡、以案為戒、以案示警，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，切實做到對鏡反思、引以為戒、警鐘長鳴，在思想認識、嚴明規矩、作風整頓上，受到了一次激蕩心靈的思想洗滌、一次觸及靈魂的精神升華、一次終身受益的黨性錘煉。通過認真查擺問題、深入剖析原因，明確了努力方向和整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題
（一）在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
縱觀自己的成長過程，自己始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，經得起誘惑和考驗，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。對照要求，但仍然存在不足。一是政治敏銳性不強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠，政治能力還需進一步提高，對于各類問題與當前政治形勢的內在聯系思考不深，認識事物停留在表面，未看到本質，對事物的了解不深刻、不全面。二是落實行動不快。平時總是感覺自己身處基層單位，在落實上級有關決策部署方面，站位不高、理解淺薄、行動遲緩，有時存在等一等、看一看的心態和想法，沒有做到事不隔夜、案無積卷，迅速落實、快速部署。有些工作即使布置下去，立足點搞的不明、切入點找的不好、結合點選的不準、支撐點抓的不實，致使工作效果不夠理想。三是大局意識不足。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系，站在全局發展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態度不積極、不堅決。
（二）在遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活、執行民主集中制、加強作風建設方面
工作中，我反復研學《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》）中央《八項規定》等黨紀黨規并自覺加以實踐，在嚴守政治紀律和政治規矩方面嚴格要求自己、嚴格約束自己，堅決抵制四風問題，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變，但是同新形勢、新任務、新要求相比還有很大差距。
一是礙于情面，不愿管。對社會上的一些不良風氣、錯誤思潮、違紀問題，自己有時存在多一事不如少一事事不關己高高掛起的心態，怕得罪人，缺少斗爭精神，不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬，不愿抓。對自己分管領域中的一些不良現象和問題，有時盯得不緊、抓的不死，對一些棘手問題，有時存在躲開走、繞著行的想法，特別是對一些年歲較大的老同志，他們執行紀律不嚴、工作作風不實，總認識不是自己這一任上形成的問題，就不愿去抓、去管。三是警示不足，不愿思。綜合運用發生在身邊的xxx、xxx等案例自我警示教育不夠深入、全面，對相關案例有時候抱著看新聞的態度去對待，覺得自己不觸碰紀律紅線，嚴格遵守規矩即可，沒有嚴格對照反思，未能做到防微杜漸。四是參謀決策，不愿說。民主決策作用發揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨組會上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動，不充分，多數時沒意見，不愿說。
（三）在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任方面
工作中，本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管領域的的違規違紀言行，但用對應新標準，還存在一些不足。一是履行一崗雙責不到位。在履行一崗雙責上，一定程度上存在形式化傾向，工作談業務多，談正風反腐少，到分管部門和聯系鄉鎮參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實雙重責任上還需要加大力度、抓緊抓實。二是壓力向下傳導不到位。對自己分管的領域，有時滿足于規定下發了，開會講到了，平時提到了，對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效，在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。導致少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統性、行業性、領域性違法違紀易發多發，群眾身邊的腐敗時有發生。比如我去年聯系的xx鄉鎮，今年出現xxx違紀行為，雖然是事件發生時，我已經沒有聯系該鄉鎮，但對此我仍負有較大的責任。
（四）在加強黨的理論學習、強化黨內監督、防控崗位風險、健全制度機制、嚴格制度執行方面
工作中，本人自覺加強理論學習，不斷強化風險意識，嚴格執行有關制度。相較以前縱向對比，有較大進步，但橫向與其他班子成員對比，差距仍大。一是理論研學不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于兩個維護方面的相關重要論述，學得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準，僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握，沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學用結合、以知促行。學習中，存在實用主義傾向，與工作密切相關的多學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。二是風險應對能力不強。面對千頭萬緒的工作任務，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發展。對一些隱性風險，防范意識不足，破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多，結合實際，創造性開展工作不足。
二、原因分析
經過深入認真反思，感到自身存在問題的原因主要是：
1.放松了學習知識的堅守。早年工作期間，始終充滿著對學習的熱情，時常秉燭夜讀、努力專研，精神上是豐富的，工作效果是明顯的。但是工作時間長了，學習的勁頭有所減退，產生了吃老本的思想，主觀上認為自己工作幾十年了，經驗豐富，知識儲備的夠用了，在學習上積極性有時不高，產生了惰性，滋生了偷懶的想法。客觀上，為了錘煉隊伍、歷練干部，往往把工作擔子壓給了下屬，滿足于安排和指導，卻忽略了自身對工作的學習、研究和思考，雖然隊伍整體的學習能力提升了，但是自身的學習卻下降了。
2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小長在農村，自我感覺與人民群眾有深厚的感情。參加工作后又在鄉鎮工作過多年，直接和群眾打交道，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神，卻發現在強化宗旨意識方面，自己還沒有做到與時俱進，深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不好，究其原因還是宗旨意識有所弱化。
3.放松了自我要求的提升。覺得自己參加工作20余年，從小接受的就是革命傳統教育，對黨、對國家、對人民有很深的感情，工作盡職盡責，有很強的敬業精神，無論在什么崗位，群眾公認度都很高，是能夠經得起組織檢驗的，于是便產生了自我滿足的思想，拿自己的長處去比別人的短處，拿自己的成績去比別人的不足，自覺不自覺地產生了只求過得去，不求標準高的問題，致使在工作、學習和生活等各個方面對自己降低了標準和要求，殊不知黨的事業永遠在路上，干工作沒有休止符。
三、今后努力方向
（一）加強理論學習。從解決思想和工作中存在的實際問題出發，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習，不斷完善和提高自己。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細節上，不斷提高學習效果，實現理論與實踐相統一。堅持參加各種形式的培訓和授課，不斷增強理論修養，提高理論聯系實際水平，學以致用，將學習成果轉化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領。
（二）強化宗旨意識。恪守全心全意為人民服務宗旨，將其作為立身之本、奮斗動力和行為坐標，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯系群眾最后一公里問題，做好百姓的當家人。
（三）改進工作作風。正確對待權力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，積極深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。決策發揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，按照職責分工抓好各項工作落實。
（四）保持清廉本色。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律，時刻自重、自警、自省、自勵，有違黨規黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持一崗雙責，認真執行黨風廉政建設責任制。嚴格按規章制度辦事，決不觸碰制度底線，作廉潔自律的表率。從小處著眼、細處著手，能從簡的一律從簡，明令禁止的堅決不辦。
（五）創新思路舉措。不斷創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進展，對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢，科學整合各種資源力量，認真吸取好的經驗做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。打造高效務實、團結奮進的機關形象，為全縣經濟社會發展貢獻力量。