國有企業(yè)民主生活會批評與自我批評個人發(fā)言稿范文(精選3篇)
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。下面是小編精心整理的國有企業(yè)民主生活會批評與自我批評個人發(fā)言稿范文(精選3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
國有企業(yè)民主生活會批評與自我批評個人發(fā)言稿1
對照黨章、中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定、對照初心和使命，圍繞通知中明確的六個方面，根據(jù)座談、調(diào)研、學(xué)習(xí)等實(shí)際情況認(rèn)真自我剖析，查擺了存在的問題，找到了原因，制定了措施。下面，將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。十九大以來，能夠要求，學(xué)習(xí)了十九大報告原文，通過各種形式進(jìn)行了學(xué)習(xí)，能夠自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵還理解的不夠透徹，還不能全面的掌握，有些還存在模糊的現(xiàn)象，對十九大報告還理解的不夠深刻，在踐行理想信念自覺性上還有一定差距，對政治理論學(xué)習(xí)還缺乏深入了解，學(xué)習(xí)的時間觀念還有很大差距。二是在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、帶頭堅持請示報告制度方面。能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署，思想上重視，行動上落實(shí)，工作中的重大問題能及時請示報告，但是對上級個別決策部署有時理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入問題，有時還存在請示滯后的問題。三是對黨忠誠老實(shí)，對組織講實(shí)話、講真話方面。在工作中始終對黨忠誠，敢于說實(shí)話、講真話，但有時存在說行不一致的情況，對自己分管的工作關(guān)注的多，對分管以外的工作關(guān)注的少。四是在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。在工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)，大膽管理，主動擔(dān)責(zé)，但是對從嚴(yán)治黨的踐行意識還不到位，“一崗雙責(zé)”還有落實(shí)不到位情況，對有些同志一些違規(guī)違紀(jì)言行還存在制止不力的情況，有時工作滯后。五是糾正“四風(fēng)”不止步方面。能夠繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，苦干實(shí)干，但是存在的問題也很多。一是辦公室呆的多，真正下部門的時間少，了解職工的思想少，對生產(chǎn)經(jīng)營管理中細(xì)節(jié)問題還存在考慮的不夠全面，二是管理工作還存在老好人思想，考核工作有不嚴(yán)不細(xì)現(xiàn)象，三是在待人接物方面，有時表情嚴(yán)肅，口氣生硬，急躁情緒較多，脾氣比較大，批評人較多。六是廉潔自律方面。能夠自覺學(xué)習(xí)廉潔準(zhǔn)則、八項(xiàng)規(guī)定等制度，但是仍然存在思想認(rèn)識不到位的問題，認(rèn)為來了客人，如果不招待一下，心里感覺到過意不去，別人請客不去就會得罪人的思想還實(shí)實(shí)在在的存在，對分管的部門和干部開會強(qiáng)調(diào)的多，真管的時候少，老好人想法，怕得罪人，監(jiān)督還不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是沒有真正把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識。三是批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)沒有真正落到實(shí)處，不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動真碰硬。四是好人主義多，怕得罪人的思想仍然存在。五是工作上缺少主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。自己分管的業(yè)務(wù)管的多，其他的管的少，工作按部就班，不敢創(chuàng)新，不需要創(chuàng)新，工作的創(chuàng)新意識有較大差距。
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
一是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論知識的學(xué)習(xí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二是改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)。對待工作踏踏實(shí)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，切實(shí)從職工的切身利益出發(fā)，熱情周到，微笑服務(wù)，經(jīng)常到區(qū)隊、有關(guān)單位部門做深入了解，調(diào)查研究，了解職工最關(guān)切的問題，及時解決職工提出的問題。針對工作中工作急躁、態(tài)度生硬等問題，在具體的工作中改正這些缺點(diǎn)，真正做到工作有急有緩，待人親切誠懇，減少急躁情緒。在工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，加強(qiáng)日常經(jīng)營管理，杜絕生產(chǎn)經(jīng)營過程中的浪費(fèi)行為。
三是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，遵守制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，始終堅持黨紀(jì)政紀(jì)不松懈。始終堅持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
四是健立健全各項(xiàng)制度，以制度管人。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，用制度管人、以制度促事;進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理，提高資金使用效率，著力抓好督導(dǎo)、考核、組織等重點(diǎn)工作。
國有企業(yè)民主生活會批評與自我批評個人發(fā)言稿2
按照集團(tuán)黨委有關(guān)要求，會前圍繞本次民主生活會主題，緊密聯(lián)系自身和工作實(shí)際，征求了分管同志們的意見建議，深入查找存在的突出問題，積極開展談心交心及批評和自我批評，深刻剖析問題根源，明確了整改方向，又一次經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和思想洗禮。按照會議要求，現(xiàn)對照檢查如下：
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的講話以及重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記2020年新年賀詞講話精神》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平重要講話、中央重要會議精神以及國家電網(wǎng)公司和集團(tuán)公司重要工作部署。
堅持主題教育與分管領(lǐng)域?qū)嶋H工作相結(jié)合，深入箱變產(chǎn)線和開關(guān)柜產(chǎn)線開展調(diào)查研究，積極聽取意見建議，在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際找差距、查原因、抓落實(shí)。在專項(xiàng)整治和整改落實(shí)工作中，牢固樹立問題導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)匯總問題、落實(shí)整改措施，將“邊學(xué)邊查邊改”貫穿主題教育始終，把主題教育成果切實(shí)運(yùn)用到解決實(shí)際問題、推動工作成效上。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進(jìn)一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)，做到了黨員干部強(qiáng)自覺、知底線、嚴(yán)用權(quán)、受監(jiān)督的基本要求。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將對照檢查的突出問題匯報如下：
二、對照檢查的突出問題
（一）增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1.政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。除了參加中心組學(xué)習(xí)外，很難再靜下心來潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。
2.理論聯(lián)系實(shí)際不夠徹底。在理論把握和學(xué)懂弄通做實(shí)方面做的還不到位，將理論運(yùn)用到公司戰(zhàn)略部署、組織實(shí)施、解決問題方面還不是得心應(yīng)手，離組織要求還有一定的差距。
3.全局把握有待強(qiáng)化。雖然在踐行“兩個維護(hù)”、執(zhí)行上級黨委決策部署上態(tài)度堅決、毫不含糊，但有時從全局上思考把握問題不夠到位，戰(zhàn)略思維、謀略水平、素質(zhì)結(jié)構(gòu)還有待提高。雖然對各種錯誤社會思潮有警覺心，在防范那些有政治性問題的言論也采取了不少具體措施，但對一些可能影響純潔性的消極思想引導(dǎo)不力，對一些可能削弱鑒別力的小道消息矯正不力，原則性戰(zhàn)斗性還沒有在日常生活中充分體現(xiàn)出來。
（二）貫徹落實(shí)上級黨組織決策部署方面
1.落實(shí)上級決策部署不徹底。在執(zhí)行集團(tuán)決策部署上，有時學(xué)習(xí)不夠精深，領(lǐng)悟不夠透徹，當(dāng)上級要求與公司利益相矛盾時，存在對公司利益考慮的多、對自身困難強(qiáng)調(diào)的多、對集團(tuán)發(fā)展全局考慮的少的問題。
2.請示報告制度落實(shí)不到位。在個人事項(xiàng)上整體都能不折不扣的落實(shí)請示報告制度，但在一些小事、小細(xì)節(jié)方面做的還不到位，存在怕麻煩的心理，沒有將請示報告上升到紀(jì)律規(guī)矩層面，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，總怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。
3.執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，民主發(fā)揚(yáng)不充分，在一些重大項(xiàng)目實(shí)施決策過程中，較少聽取基層群眾的意見，存在對自己分管以外的業(yè)務(wù)不發(fā)表意見或隨聲附和的現(xiàn)象。
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、直面問題和攻堅克難的勇氣和決心，工作中怕“錯位”、“越位”，對本崗位工作能夠高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對于其他方面的工作，有時不能積極參與其中。當(dāng)工作中遇到疑難問題、推進(jìn)難度大、效果不明顯、感覺自己的努力看不到結(jié)果時，往往比較氣餒，偶爾會閃現(xiàn)等待觀望甚至消極怠工的念頭，不能時刻保持積極向上的精神狀態(tài)。
2.創(chuàng)新精神存在不足。面對新的發(fā)展形勢，個人有時缺乏創(chuàng)新的主動性，因循守舊、墨守成規(guī)；面對新的情況、新的問題，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，不能以創(chuàng)新的精神去分析和尋找最佳解決辦法。
3.思想上存有懈怠、放松現(xiàn)象。平時工作忙的時候，不同程度存在等一等的思想，日常工作中抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足，分管業(yè)務(wù)上安排的多，親自督促落實(shí)的少。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面
一是認(rèn)識上存在差距，學(xué)習(xí)方法不夠形式多樣，還需著力解決學(xué)用兩張皮、理論實(shí)踐相脫節(jié)的問題，杜絕碎片式、金句式、口號式學(xué)習(xí)。二是工作上存在短板，在制約高質(zhì)量發(fā)展短板的找準(zhǔn)、找深、找根本方面不夠深入，還需緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的要求，深入研究主要矛盾變化機(jī)理，為“十四五”期間企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起好步、開好局。三是落實(shí)上存在問題，堅持主動擔(dān)當(dāng)、樹立精準(zhǔn)理念力度不足，還需著力改變抓落實(shí)不積極進(jìn)取、只開花不結(jié)果的粗放工作方式。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.管黨治黨意識有待增強(qiáng)，敢管敢嚴(yán)力度有待加大。有時認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)營工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
2.責(zé)任落實(shí)不夠到位，黨建工作開展被動執(zhí)行。往往是貫徹執(zhí)行上級要求多，主動謀劃黨建工作、結(jié)合企業(yè)實(shí)際有效抓黨建工作方面還有不少差距，多滿足于完成任務(wù)，黨建工作創(chuàng)新不夠、措施不多、底氣不足。在履行黨建工作責(zé)任上缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，一些工作還停留在紙上、掛在嘴上，沒有完全“落地”，一些工作持續(xù)性不強(qiáng)，效果不理想，沒能完全形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系。
（六）整改落實(shí)情況說明
針對2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會問題整改落實(shí)情況匯報如下：一是全力推進(jìn)問題整改。建立問題銷號機(jī)制，堅持做到結(jié)合實(shí)際學(xué)、結(jié)合本職做、結(jié)合問題改。針對去年民主生活會查擺剖析出的6個方面問題，我分別制定了整改方案，列出了整改清單，明確了整改措施和完成時限，制定了6個方面12項(xiàng)具體整改措施，以堅決的態(tài)度及時整改、立行立改、全面整改。二是全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，從加強(qiáng)制度建設(shè)、依法治企等方面入手，推進(jìn)法治建設(shè)。堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用程序，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。三是全力抓好工作落實(shí)。在宏觀形勢復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)繁重的情況下，以擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的精神埋頭苦干、攻堅克難。公司在經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、市場開拓、安全生產(chǎn)等各方面任務(wù)繁重，面臨較多的困難和挑戰(zhàn)，特別是在質(zhì)量提升、交付履約等工作上，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保公司黨委決策部署在基層有效落實(shí)。四是全力抓好黨建促發(fā)展。找準(zhǔn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的結(jié)合點(diǎn)，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合、深度融合。將黨建工作納入公司生產(chǎn)經(jīng)營主渠道，堅持做到政治引領(lǐng)、責(zé)任落實(shí)。五是全力抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全面貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定精神，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。在工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到學(xué)以致用，知行合一，以身作則，率先垂范，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，在過去的2020年，開關(guān)公司廣大干部群眾團(tuán)結(jié)一心，士氣高昂，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，進(jìn)一步提升了員工的自信心和凝聚力。
三、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）堅定理想信念的牢固性不夠強(qiáng)
政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，對思想教育不夠重視，對思想層面的要求不高，在行動上沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”。同時，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)的形式比較單一，學(xué)習(xí)時間碎片化、實(shí)用化，對黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，由于理論武裝不到位，世界觀、人生觀、價值觀受到了一定沖擊，思想上產(chǎn)生波動。忽視了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，忽視了具體業(yè)務(wù)上的專業(yè)學(xué)習(xí)，具體業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)也相對淡化了些，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
（二）加強(qiáng)紀(jì)律約束的自覺性不夠強(qiáng)
紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)，想的都是工作，一心為的也都是工作，不拘小節(jié)，有些事雖然文件沒有規(guī)定禁止，只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去工作，就不會存在違紀(jì)違規(guī)問題。有時候存在只要是為了工作，在不違反相關(guān)規(guī)定的前提下，踩點(diǎn)邊、壓點(diǎn)線也沒什么的思想，放松了對自身小節(jié)的約束。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。
（三）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的主動性不夠強(qiáng)
隨著閱歷的豐富、職位的提升，漸漸忽視了黨性鍛煉，沒有自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生的必修課長期修、經(jīng)常修，沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的問題，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡，自身要求相對嚴(yán)格，但沒形成一種氛圍，持之以恒的對照改進(jìn)做的不夠到位。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠。
面對新形勢下公司發(fā)展遇到的新挑戰(zhàn)，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避，確保集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署落實(shí)生效。但在勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奮發(fā)有為方面的勁頭不足和積極性不夠強(qiáng)，缺乏主動性和創(chuàng)造性。反思自己，“釘釘子”精神不足，少了抓落實(shí)的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽贊揚(yáng)、順耳話多，聽批評、逆耳話少。工作中滿足已有的“成績單”，認(rèn)為工作有一些亮點(diǎn)、有一定業(yè)績，缺少進(jìn)取感、責(zé)任感和緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當(dāng)“惡人”的斗爭精神。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏只掙朝夕的精神，在勇挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭、敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ι线€需進(jìn)一步提升。
四、努力方向和整改措施
（一）帶著強(qiáng)烈的進(jìn)取心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)理論武裝，不忘初心
要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，持續(xù)提高學(xué)習(xí)效能，注重錘煉黨性修養(yǎng)。每周拿出固定時間，深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論。每年至少參加2次政治理論培訓(xùn)；每季度閱讀1本理論書籍，每天抽出1小時自學(xué)；每季度學(xué)習(xí)1篇違紀(jì)違法官員典型案件，撰寫1篇心得體會，進(jìn)行1次黨性分析。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)強(qiáng)化正確輿論導(dǎo)向，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。
（二）帶著高度的責(zé)任心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實(shí)踐，牢記使命
要牢固樹立強(qiáng)烈的實(shí)干意識，在工作的具體實(shí)踐中不斷鍛煉自我、完善自我。把黨員教育管理同全員培訓(xùn)教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)主題黨日與分管產(chǎn)線經(jīng)營管理工作的融合，持續(xù)關(guān)注成本報表和利潤報表與目標(biāo)差距，強(qiáng)化危機(jī)意識，積極主動管理變革和對標(biāo)提升，推動箱式變電站和KYN開關(guān)柜的智能化步伐。加大對產(chǎn)線骨干人員培訓(xùn)、指導(dǎo)力度。加大全流程管控投入力度，從產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)支持、履約交付、工藝質(zhì)量、服務(wù)保障等方面全方位支撐產(chǎn)線發(fā)展，并不斷提升團(tuán)隊的專業(yè)性和服務(wù)能力。運(yùn)用好民主集中制，凡是涉及“三重一大”的重大問題，堅持集體研究討論，廣泛征求各方面意見，避免決策失誤，堅決維護(hù)團(tuán)結(jié)共事、加快發(fā)展的良好局面。
（三）帶著嚴(yán)格的自律心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，慎獨(dú)慎微
要牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。帶頭執(zhí)行中央和集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的要求，堅決反對大手大腳、鋪張浪費(fèi)，時刻警惕各種誘惑。管好親屬和身邊工作人員，決不能把權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，深入基層了解實(shí)情，實(shí)地調(diào)研群眾所思所急，體會一線矛盾困難，發(fā)現(xiàn)基層經(jīng)驗(yàn)成果，對基層群眾提出的意見和問題，及時改正和解決。切實(shí)把自己分管領(lǐng)域的工作布置和落實(shí)做足做細(xì)，及時指導(dǎo)部署，及時監(jiān)督檢查，齊心協(xié)力完成經(jīng)營指標(biāo)。狠抓產(chǎn)品抽檢改善落實(shí)，加大對抽檢樣機(jī)的過程管控，持續(xù)開展產(chǎn)品質(zhì)量提升工作。對照新時代解放思想新要求，著力破除思想壁壘，進(jìn)一步提高駕馭復(fù)雜局面、破解矛盾問題、推動加快發(fā)展的能力。
（四）帶著久久為功的事業(yè)心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)改革創(chuàng)新，不辱使命
要牢固樹立攻堅克難的精神，強(qiáng)化抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)。2021年，我將帶領(lǐng)分管的兩條產(chǎn)線，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新的突破。在完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的同時，堅持注重業(yè)務(wù)實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，保護(hù)那些作風(fēng)正派且敢作敢為、銳意進(jìn)取的年輕干部員工，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部員工鋪好路，最大限度調(diào)動廣大干部和員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。年輕干部員工干事創(chuàng)業(yè)為了取得成績，容易急功近利，這就要求必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬、松、軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率，不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。同時還應(yīng)強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅持重大事項(xiàng)請示報告，絕不越級越權(quán)，堅決杜絕會上一套，背后一套的事情發(fā)生。
以上是我的個人剖析檢視匯報，不妥之處請批評指正！我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納，堅決改正，全力以赴將今后的工作做到更好。謝謝大家！
國有企業(yè)民主生活會批評與自我批評個人發(fā)言稿3
一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在問題
1、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)及實(shí)時的實(shí)用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導(dǎo)。
2、對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。
二、原因分析
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我對政治學(xué)習(xí)走過場，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個經(jīng)營團(tuán)隊的管理人員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。第三，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)這些都與己無緣。
三、今后努力方向及整改措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好經(jīng)營管理工作。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，擠出時間予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。
(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關(guān)心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題。
(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強(qiáng)管理能力，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強(qiáng)事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
同時，結(jié)合我們支部的實(shí)際情況，提一下我個人的幾點(diǎn)看法，主要表現(xiàn)為五多五少：
1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認(rèn)識問題的民主生活會成為工作總結(jié)會和經(jīng)驗(yàn)交流會。
2、談成績多，講缺點(diǎn)問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較謹(jǐn)慎，往往講現(xiàn)象不講本質(zhì)，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。
3、相互表揚(yáng)多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現(xiàn)象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實(shí)質(zhì);相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。
4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。
5、會上表態(tài)多，會后落實(shí)少。會上認(rèn)識好，姿態(tài)高，會后落實(shí)打折扣，雷聲大雨點(diǎn)小，會議一散，不去兌現(xiàn)，會議反復(fù)開，老問題反復(fù)出現(xiàn)。
針對上述存在的問題，我們應(yīng)認(rèn)真分析原因，結(jié)合以往開展批評與自我批評的實(shí)際情況，盡快提升我們這個團(tuán)隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團(tuán)隊成為全公司一流的團(tuán)隊。
總之，在日常組織活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫，讓自己在思想深處進(jìn)行認(rèn)真地反思，提倡從我做起的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，而要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。