領導講話稿萬能錦集十三篇
講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿.以下是小編整理的領導講話稿萬能錦集十三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 領導講話稿萬能
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中取得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶領大家去把我們餐飲部搞好。
首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經驗傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那么我們的部門就會變得更加的優秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有著很豐富的經驗，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由于忙于工作，沒有那么多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那么工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必須要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那么服務自然也是會做的更好，來讓客戶更喜歡我們的餐飲美食，愿意來我們餐廳就餐。
在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比較的粗糙，但是我也是會去了解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之后去執行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們去學習而不是自己覺得怎么樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規則出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的。在基層我工作了那么久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續的保持，一些不好或者需要優化的也是和大家一起去探討做好。
而今作為經理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的經理更是和大家齊心協力為了部門，為了酒店，去為客戶做好服務的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是愿意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!
第二篇: 領導講話稿萬能
各位來賓、各位同仁：
大家好！今天是我們xx公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的xx人致以崇高的敬意！ 同時，也向全體職工表示衷心的感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，xx公司發展的里程碑上將永遠記載著你們的名字。
回首九年，開業時的艱辛，然后又歷經“限電”、“工荒”，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業共患難，開展了一系列的安全、節能和品質管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，xx公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩健、從容地走到今天。
展望未來，要生存，要發展，我們xx人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰。讓我們攜起手來，以總裁提出的“創新、執行力、共創雙贏”的企業管理理念，投入到新的機遇和挑戰中；讓我們以團結、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現有的`互補資源，以最快的速度再創管理新局面。
在此，我代表xx公司感謝通信公司、藝術團、藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們xx藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家豬年吉祥！家庭和睦！萬事如意！
第三篇: 領導講話稿萬能
親愛的員工同志們：
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開--年感恩過去，放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
第四篇: 領導講話稿萬能
時值國際勞動婦女節來臨之際，我謹代表酒店管理有限責任公司向你們致以最熱烈的祝賀和最親切的問候！祝你們節日快樂！家庭幸福、美滿、和睦！
中國是一個有著幾千年封建歷史的國家。長期以來，婦女社會地位低下，加上在中國人的傳統意識中，女人除了生兒育女、伺俸男人外，是不能參與一般意義上的社會活動的。中國作為世界儒家學說的發祥地，其中對女方的社會地位進行了慨定，其基本的指導思想是：男主外，女主內。在這種傳統思想的束縛下，女方聰明才智的發揮大大受到制約，其社會地位長期難以得到提高。這對人類社會發展而言，是極具悲劇色彩的。轟轟烈烈的五四愛國運動把西方女權思想逐步傳播到中國。婦女解放的思潮在歷史前進的步伐中，逐步被人廣為認知。整個社會重男輕女、男尊女卑的觀念被徹底打破。婦女在社會生活中被普遍受到尊重。新中國成立后，中國婦女社會地位得到進一步提升，所取得的成績為舉世公認。婦女能頂半邊天，已成為時代的最強音！
只要稍加留意，就會發現女方英才輩出，燦若群星，她們許許多多的人已成為推動社會進步和發展的一支不可缺少的力量！如今，她們的經濟地位、政治地位、社會地位是以前任何時候都無法比擬的。
今天，改革開放的浪潮把女方推到了浪尖，成為時代的弄潮兒！全新的科技信息時代和透著無限商機的市場為女方們開創了更加廣闊的天地，使她們能夠發揮才干，展示風采！
酒店的事業也在新世紀的征途上蒸蒸日上，各種機遇與挑戰使她不斷得到發展和壯大。但要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，除了一流的經營和管理，還要依靠時時刻刻奮斗在第一線的全體女員工，而你們，正是酒店大家庭中最優秀的群體！酒店的每一家分店，都有著你們奮斗的足跡和拼搏的風姿，你們發揮著酒店先鋒隊的作用！你們用青春和熱血鋪就了她的成功之路！你們是我們酒店群體中最可愛的人！可以說，酒店取得今日的輝煌成就是與你們充分發揮個人聰明才智，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨密不可分的。酒店的發展離不開你們！酒店的發展更需要你們！我代表酒店衷心地感謝你們！在這里，我要向你們真誠地道一聲：你們辛苦了！
在你們之中，有經理，有領班，有服務員，也有酒店人引以為驕傲的巾幗秭妹花，不論你們在哪個崗位，都在為酒店默默地奉獻著。你們有崇高的事業心，有高尚的品德，有強烈為酒店事業獻身的精神，有良好的素質和心智，有一流的口才和文才，有自尊、自愛、自立、自強不息的優良品質，有比男性更大的無畏和勇氣！
站在21世紀的門檻上，許多專家預言，新女方將成為世界舞臺的主角。所以，你們要敢于競爭、善于競爭，認真工作、創造性地工作。相信一定會比男性干得更漂亮、更出色！愿我們酒店的每一位女方都成為巾幗不讓須眉的杰出代表！
中國婦女已在古老的華夏大地上熠熠生輝。我希望酒店的女同胞們能信心十足地同酒店一起奮斗，再接再厲，實現酒店人的宏偉目標，多情的酒店必將聲播千家萬戶；充滿智慧的酒店必將在天空展翅翱翔！
最后，愿酒店所有的女方工作順利，笑口常開，萬事如意，青春永駐。
第五篇: 領導講話稿萬能
尊敬的各位領導、老師們、同學們，大家晚上好：
在播種希望，孕育美好，充滿幸福的日子里，孩子們的笑臉像鮮花開放，幸福伴隨你們茁壯成長。再過4天，就是“六一”國際兒童節，我們新北小學的全體師生懷著無比喜悅的心情，在這里隆重地召開“六一”國際兒童節慶祝大會。首先，我代表學校領導及全體教師，向全體少年兒童表示熱烈的節日祝賀。向今天到會的董事長、綜合治理辦公室徐校長、浚縣電視臺的領導、部分學生家長們表示熱烈的歡迎和感謝，感謝你們多年來對新北小學工作的支持，對新北小學少年兒童的關心。
在過去的一年里，經過全體師生的共同努力，我校的各項工作，都取得了優異的成績。校園里干干凈凈，教學樓內一塵不染，每面墻壁會說話，每顆花草會傳情。我校師生的綜合素養受到了董事會、綜合治理辦公室的高度評價，對我校的各項工作都給予了充分肯定。我校文明禮儀教育也初見成效，講文明，懂禮貌，講衛生，勤學習，愛勞動，已變成同學們的自覺行動。成績的取得都來自于各級領導的關懷，來自于全體老師的辛勤耕耘，來自于全體同學的共同努力。同學們，在慶祝你們自己的節日時，讓我們以熱烈的掌聲向辛勤培育你們成長的老師喝母校表示衷心的感謝。
同學們，今年的“六·一”是一年級小同學剛剛步入新北校園學習生活度過的第一個節日，希望你們努力學習，積極進取，快樂成長;今年的六一也是六年級同學即將完成小學學業，在母校度過的最后一個兒童節，六年的小學生活即將結束，希望你們記住母校，記住老師的殷切希望，升入新北中學后更加刻苦學習，開拓進取，繼續做新北小學學弟、學妹們的榜樣。今天你們以在新北小學上學為榮，明天希望新北小學能以你們為榮!
小學時代是人的一生中最純潔無暇，最天真活潑，最美好幸福的時代。同學們，你們是新時代的少年，是跨世紀的雛鷹，少年強則國強，少年盛則國盛，愿你們珍惜這童年美好的時光，腳踏實地、拼搏進取、鍛煉體魄，在新北小學收獲屬于自己的成功。
最后，祝同學們學習進步!節日快樂!
講話完畢，謝謝大家!
第六篇: 領導講話稿萬能
女士們，先生們：
我們帶來一款全球首發車型。我的同事克勞斯。德雷格先生將為大家做詳細介紹。
這就是bmw高效混合動力x6。這款多功能全能轎跑車是世界上速度最快的全輪驅動混合動力車。它由三個引擎驅動：
一臺v8雙渦輪增壓發動機和兩個電動機。
兩個動力系統的結合，釋放出485馬力的強大功率，最大扭矩可達780牛米。換句話說，它是同級別車型中動力最強勁的。與傳統內燃機驅動的x6相比，bmw高效混合動力x6的燃油消耗降低20%。
除了bmw高效混合動力，我們的efficientdynamics（高效動力）舉措還包括電動汽車的研發。寶馬集團是電動車研發的領導者。這就是bmwconceptactivee概念車。
activee概念車是以bmw1系雙門轎跑車為原型的全電動車。它是一輛適合日常使用的電動車，有四個座椅和一個滿足日用的后備箱。
activee概念車由一臺同步電動機驅動。全新開發的鋰離子電池組儲存電能。車輛一啟動，即可獲得170馬力的動力。日常使用的巡航里程約達160公里。今天我做出承諾：明年，這款電動車將進入中國，供中國客戶試驗駕駛。在這之前，我們將于今年年底前先引入minie的道路測試。
試驗駕駛得出的經驗將用在我們的“超大城市汽車”研發項目上。這款車是通向未來可持續機動性的又一個里程碑。
20xx年，我們將發布“超大城市汽車”，它將作為bmw的一個子品牌，并將成為寶馬集團的第一款量產電動車。
現在，我將為大家介紹，中國客戶在今年就能享受到的新車型。
讓我們熱烈歡迎全球首發車：新一代bmw5系長軸距版。它將在20xx年秋季上市。同新一代標準軸距版bmw5系轎車一樣，長軸距版由慕尼黑研發中心的
工程師和設計師開發設計。新一代bmw5系長軸距版具備和標準軸距版車型一樣的技術創新和駕駛動態。新5系具有：
全新的底盤；
得益于bmwefficientdynamics（高效動力）技術，動力更強勁，油耗更低的發動機；
之前只在大型豪華轎車市場才有的配置選擇。
除了以上特點，新一代bmw5系長軸距版更為后排乘客提供了最大限度的舒適性和豪華的寬敞空間。這樣一輛精致優雅的高檔轎車，給人一種非常特殊的乘坐感受。
謝謝大家！
諾伯特？雷瑟夫博士，寶馬集團董事長
bmwefficientdyanmics（高效動力）代表：
非常高效的內燃機引擎；
創新的bmw高效混合動力驅動和插入式混合動力驅動；以及動力強勁的電動機。
今天，我們的產品都應用了這些技術。這意味著：我們的客戶可以使用并試駕這些創新車型。寶馬集團在全球的成功就是建立在諸如上述的技術創新上。我們知道，中國客戶希望得到bmw最好的技術和產品。因此，我們帶來另一個亞洲首發車型bmw高效混合動力7系。
作為通向未來機動性的重要一步，我們非常自豪在中國展示bmw高效混合動力7系和bmw高效混合動力x6。
我們堅守對中國市場的承諾。
我們將先進的技術介紹給中國客戶。
我們將加強在這個生機勃勃的市場的長期發展。
現在，歡迎各位上臺，近距離觀賞bmw的創新技術和車型。謝謝大家！
第七篇: 領導講話稿萬能
各位青年朋友：
習近平總書記指出，當代青年是同新時代共同前進的一代。新時代對廣大青年來說，是最大的人生際遇，也是最大的人生考驗。時代召喚青年，青年創造未來。無論是國家還是企業，青年是最具活力、創造力、最有建設性的群體。青年一代有抱負、有擔當，企業就有希望，實現跨越發展目標就有源源不斷的強大力量。
今天，我借這個機會，向你們提三個期盼、三個要求：
三個期盼：
（一）期盼你們時刻維護鐵礦集團的品質品牌
集團在發展，越是取得成績，就越要有如履薄冰的謹慎，越要堅定對品質品格的堅守，你們是集團事業的接班人、美好未來的締造者，我期盼你們增強對企業的認同感和歸屬感，發揮主人翁意識，扛起建設“強富美高”新礦山的旗幟，把鐵礦集團的品牌擦得更亮。
（二）期盼你們不斷尋求崗位工作的創新突破
集團的發展為你們提供了更為廣闊的平臺、更多干事創業的機會，青年是最富活力最具創造性的群體，理應走在創新發展的最前列。我期盼你們解放思想、與時俱進，敢于上下求索、開拓進取，有逢山開路、遇河架橋的氣魄，樹立在前人的基礎上超越前人的雄心壯志。在工作崗位上，多干、多學、多思考，立足本職，建功立業，只要你足夠優秀，鐵礦集團就有你綻放的舞臺。
（三）期盼你們始終保持危機意識和本領恐慌
要有戰戰兢兢、如履薄冰的危機意識，注重問題導向和自我糾偏，在問題中吸取總結經驗繼而不斷提升自己。當今社會知識和技術迭代周期越來越短，我們廣大青年要提升本領更新的速度，要跟上時代高速發展、日新月異的步伐，保持對于新生事物的高度敏銳，求知若渴，不斷學習，在新時代里拼速度、拼眼界、拼智慧。
三個要求：
（一）必須夯實理想信念的“壓艙石”
要始終不忘初心、牢記使命，胸懷理想、腳踏實地，青年要堅定理想信念，讓個人成長步伐與企業跨越發展的步伐保持高度一致，時刻準備著做好集團發展承前繼后的接班人。企業有夢想，才會有追求，才能有發展；個人有夢想，才會明方向，才能有動力。
（二）必須對標榜樣傳播“正能量”
青年要向最好的學習，向最強的追趕。你們要向集團先進典型看齊，汲取榜樣力量，學習他們身上“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的優秀品質。榜樣是看得見的哲理，你們要學先進、趕先進、當先進，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。在新時代展現新氣象、新擔當、新作為。
（三）必須讓想法付諸于行動、見諸于結果。
行動的力量最強大，奮斗的結果最可靠。希望大家對確定的事情，一刻不耽誤，做到說一件、干一件、成一件。
青春無問西東，奮斗自成芳華。你們是鐵礦集團的未來和希望，集團黨政領導班子對你們寄予厚望，希望你們能把握好自己的人生航標，在集團的跨越發展中，守心拓路，敦行競進，我相信，你們一定能在鐵礦集團收獲成熟，百煉成鋼。
第八篇: 領導講話稿萬能
各位同仁，朋友們：
歡迎大家蒞臨達州市中西醫結合醫院、大竹縣中醫院醫聯體啟動儀式，在市衛計委領導下，以達州市中西醫結合醫院為主體，擁有2所縣區醫院、7所縣區中醫院、3個社區衛生服務中心、20余所鎮衛生院成員單位的醫聯體又迎來了新的成員，我代表醫聯體及市中西醫結合醫院全體職工，對蒞臨指導醫聯體起航的各位同仁表示熱烈的歡迎！對關心支持指導醫聯體組建工作的各級政府、衛生部門表示衷心地的感謝！對達州市市中西醫結合醫院醫聯體的成功起航致以良好的祝愿！
隨著醫改的不斷深化，分級醫療已經啟動，如何應對分級醫療、參與分級醫療？如何解決優質醫療資源下沉、幫助基層提升能力？是當前市級三級甲等醫院必須面對的課題。實踐證明，組建醫聯體，建立健全醫聯體內雙向轉診、資源共享機制，落實三級醫療機構幫扶帶動基層技術提升的責任和義務，是目前深化醫改的有效路徑之一。達州市中西醫結合醫院作為一所市級國家三級甲等中西醫綜合醫院，具備優秀的人才培養能力，擁有川東北排名前列的技術科研實力，背靠成都、重慶等大型醫院強大的技術支撐，我們有能力與全市縣區醫院、中醫院、社區和鎮醫院攜手發展，有責任在探索新的醫學運行模式，破解醫改難題，加快醫療服務體系建設，真正為廣大群眾提供優質醫療服務方面做出努力。我們深信，在市衛計委的領導下，有各縣區政府及衛生部門的支持，通過醫聯體內所有醫療機構的合作和努力，我們一定能把醫聯體發展起來、壯大起來，為深化達州市的醫改做出應有的貢獻。
達州市中西醫結合醫院醫聯體以我院為龍頭，覆蓋達州市7個縣市區。本著“合作、共贏、創新、發展”的原則，我院在醫聯體總章程下區分不同醫院個性特點分年度明確工作重點，從醫院管理、人才培養、專科扶持、遠程醫療、技術提升、雙向轉診等方面對成員單位進行指導和幫助，通過科室培育、科室托管、人員進修、領辦社區基本醫療等提高基層技術能力，并實行病理中心、超聲中心、影像中心、檢驗中心建設建立檢查檢驗結果互認共享機制，落實術前基層準備、上轉實施手術、術后恢復下轉醫療安全管理及費用結算機制，實現醫聯體內優勢互補，相互協作，共同發展。在醫聯體內醫療機構間建立雙向轉診綠色通道、設立服務中心等工作機制，實現小病在社區、康復在基層，大病、疑難危重病在大醫院診治的目的，再造新的就醫流程。我們將發揮龍頭地位，提升指導幫扶能力，把市中醫院建成醫聯體的指揮部、聯絡部、服務部和指導中心。
從今天開始，達州市中西醫結合醫院和醫聯體成員單位大竹縣中醫院已經成為共同發展的命運共同體，我們將積極探索和實踐醫聯體新的工作模式，不斷拓展醫聯體服務范圍，提升技術水平，提高服務質量，加快信息化建設，積極推進分級診療、雙向轉診，不斷形成共同的發展愿景、辦院理念、技術布局、文化遵循，認真總結經驗，為推進我市醫療衛生事業發展，提高群眾健康水平做出新的貢獻。
最后，懇請各級政府及衛生部門進一步重視、支持、關注、關心祝愿達州市中西醫結合醫院醫聯體發展，再次感謝各位同仁參加醫聯體啟動會議。祝愿達州市中西醫結合醫院醫聯體越辦越好！祝大家身體健康、工作順利！
謝謝大家！
第九篇: 領導講話稿萬能
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好！我是劉明亮，來自機械工程系12級汽車技術服務與營銷專業。今天，我非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上代表本期學生干部培訓班的全體學員做關于學風建設的發言。
一、從實地觀察、與學生座談、與個別學生談心的結果可以看出，當前大學生的思想狀況的主流是好的，呈現出穩定健康、積極向上的良好態勢，但在一定程度上也存在著不容忽視的學風問題。主要表現在以下幾個方面：
1、學習目標不明，厭學思想時有發生
有相當一部分學生特別是學習成績不理想的學生，逐漸失去了學生動力和目標，產生了厭學思想，對學習失去了興趣和信心，存在著了“過一天算一天”的想法；有的甚至游離于班集體之外，處于無組織狀態。厭學思想的產生，導致學生在思想和行為上表現出了種種不良傾向。
2、法制觀念不強，紀律意識較差
有的同學因考試作弊被處理，有的因曠課、曠考被處分，這反映出目前不少學生法制觀念淡薄，組織紀律性較差。雖然是發生在個別學生身上，但其潛在的危害性不容忽視。
3、存在不正常的依賴思想
從實際工作情況來看，學生的身上存在著不正常的依賴思想，比如，到臨近考試的時候，不少學生在言辭和行為上都表現出“老師，給我們考試范圍”的傾向，學習好的學生希望考出好成績來贏得獎學金；學習不理想的學生希望能考試合格，更有甚者依賴他人，替自己考試。
4、心理自我調適能力不強
在與學生交流的過程中發現，一些學生的學習不理想，有一個原因是缺乏一定的自制力，在很多時候抵擋不住來自各方面的誘惑，不能很好地處理學習和娛樂的關系。部分學生經常出入于網吧玩游戲，更有甚者通宵達旦，嚴重影響了學生的學習和身心健康；有的甚至達到違反校紀校規的程度，出現因學習成績原因而退學的情況。還有的學生性格孤僻，猜疑心強，心理上自我封閉，很少與人交往，同時又不能進行心理上的自我調節，久而久之，出現行為上的怪異。以上問題的出現，反映了當前大學生在心理上還存在不少缺陷。
5、自私自利問題較為嚴重
一部分的學生比較自私，處處以自我為中心，只關心自己，不關心別人，缺乏團結協作精神。比如，在擔任學生干部上，一些有能力的學生不愿意承擔社會工作，擔任學生干部的一些學生想從中撈取好處。自私的心理還表現在集體觀念的淡薄上，價值觀向個人價值傾斜，對班集體不是很關心。
6、言行不一，誠信問題突出
從實際工作中可以發現，學生在道德認知和道德行為上存在較為嚴重的脫節現象，許多學生能夠明辨是非，但往往不能付諸實踐。學生對正確觀點的認同率相當高，在口頭上表示“能做到”、“要做到”，但在實際生活中，很多學生往往是缺乏誠信，不能自覺地做到。比如在貸款還息問題上，評優評獎問題上，都存在虛報信息的現象。
二、學風建設是一項系統工程，從某種意義上講是學生工作的全部。當前大學生學風上出現的種種問題，既有其必然性，也關系到教育工作的方方面面。為此，筆者認為，在學風建設上，不能只是“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，而要著眼全局，整體考慮。以下幾個方面解決：
1、加強師資建設，保證強大的育人隊伍
師資隊伍建設包括兩部分的建設。一是教師隊伍的建設。抓教風、促學風，教師是關鍵的一環。要加強師德建設，為人之師，當率先垂范；一個有著良好職業道德的教師可以教會學生許多東西，讓學生體會到做人與做學問的真諦；加強對教師教學方法的培訓，以提高教學的藝術，激發學生的求知欲。二是學生工作隊伍建設。下大力氣減少輔導員的日常性事務的處理，以便抽出更多的時間與學生交流，掌握學生的學習情況；加強對輔導員的培訓，以提高他們的業務水平，更新他們的思想教育觀念，適應新形勢的發展。教師和學生工作者要不斷加強自身修養，身體力行，在思想品德、行為習慣上成為學生的榜樣，以自己高尚的品德、完美的人格來教育、影響學生。
2、加強對話和理解，構建和諧的師生關系
“教師是人類靈魂的工程師”，可見我們的教育是對人的心靈的教育，沒有對學生內心世界的理解，學生工作的教育、管理、服務難見成效，學風建設的進程也難以開展。現在，大學生和教師的關系疏遠了，師生之間的溝通少了，感情淡漠了。教師對學生的所思所想不了解，教育缺乏針對性，學生也難以接受。這就要求專業課老師、學生工作者特別是班主任、輔導員在今后的工作中，要把與學生的對話、對學生的理解放在學風建設的首位，構建和諧的師生關系。廣大教師也要堅持走學生路線，堅持經常深入到學生中，同學生對話和交流，了解學生的愿望和需求。要在全體師生中提倡“老師和學生是平等關系”這種理念，要面向全體學生，平等對待每一個學生。要給學生一個打開心扉的空間，通過召開座談會、個別對話等形式，讓學生暢所欲言，把自己的所思所想都說出來，以便及時準確的把握學生的思想動向，實施有針對性的教育。
3、加強思想教育，把好學生的認知方向
一是以社會主義教育為重點的基本政治觀點教育。要高度重視對學生的思想政治教育，特別是要抓好形勢與政策課教學，結合實際引導學生正確認識社會發展趨勢，正確認識國家的前途和命運，把熱愛祖國和熱愛社會主義有機結合起來，不斷增強建設有中國特色社會主義的信念。二是要加強對大學生的理想教育。抓學風建設，首先就要通過思想政治教育解決學生的理想信念問題，引導學生樹立正確的價值觀念和人生態度，幫助學生明確奮斗目標，引導他們樹立遠大的理想，增強社會使命感、責任感，促進他們全面成才。樹立一個遠大的理想，有一個明確的學習目標，對學生的學習態度將會產生深遠的影響。三是法制紀律教育。要以遵紀守法，培養學生嚴格的組織紀律性為目的，通過舉辦專題講座、觀看專題影視片、心理咨詢等形式，在學生中廣泛開展法制宣傳教育，不斷增強學生的法制觀念和法律意識。同時要抓好節日、假期及考試前后等關鍵時期的校紀校規教育。
4、加強制度建設，促進學風建設長期化
要從學生學風建設的領導體制、組織機構、隊伍建設、班級和學生管理等各個方面建立起一套完善的管理制度，明確分工，落實責任，努力將學生工作貫穿于學校教育教學工作的全過程和學生日常生活的各個方面，時時處處做到“有章可循，有法可依”，長抓不懈。對于違紀的學生要用制度來制約他、教育他，及時矯正他們的行為。比如，由于學習成績原因產生的學籍處理問題，當學生達到退學標準時，應該在第一時間內做出退學處理，而不是等到一個學年結束后才處理。
5、關心弱勢群體，是學風建設的突破口
學生中的弱勢群體有：學習上吃力的學生，經濟上困難的學生，心理上偏差的學生（這幾種情況沒有嚴格的界限，有可能是綜合在一起的）。這些學生有的是孤兒，有的是單親，有的是父母離異，在學風建設中，要認真細致，找到突破口，認真做好弱勢學生群體的幫扶工作，要指派有經驗、責任心強、富有愛心的教師開展更為耐心細致的教育工作，促其盡快轉變心態，全身心投入學習。在運用各種方式關心和幫助這部分學生的時候，特別要注意解決他們思想上和心理上困難，要進一步加強心理健康教育。要把形成學生健康的心理狀態作為學風建設的重要內容來抓，配備足夠的專職工作人員，搞好對學生的心理測試，對問題學生要建立檔案，通過開展電話咨詢、個別心理輔導、舉辦心理輔導報告及講座等形式，對學生進行心理教育訓練，矯正偏差心理，促使他們健康成長。
6、穩定家校聯系制度，形成學風建設的合力
絕大多數大學生的家離學校很遠，學生在學校的情況家里知道的很少，因加強與學生家長的聯系，對學生的發展起著至關重要的作用。大學生的家庭分布在全國各地，要保持家校聯系，存在較大的困難，但學風建設應取得家長的積極配合。應從班干到班主任再到學生家長形成“三位一體”的管理模式，班干及時掌握學生的動態及時反映給班主任由班主任或者班長及時和學生家長取得聯系如實反映學生在校情況。使該項工作長期保持下去，爭取家長的配合和支持，共同促進育人工作，形成學風建設的合力。
7、優化環境，形成整體的育人氛圍
一是要加強校園文化建設。學校環境對學生思想品德的塑造、形成和發展有著某種決定性的教育意義。在“硬環境”建設方面，學校要突出抓好校園的美化、綠化，使校園的大多數建設更富有文化內涵。在“軟環境”建設方面，要以形成良好的校風、教風、學風為核心，將素質教育思想貫穿于教育教學的各個環節，促進每個學生的全面和諧發展，使學生在潛移默化中受到思想品德的熏陶和教育。二是要不斷優化社區環境。社區教育對學生思想道德素質的提高有著特殊的作用，學校應當積極爭取石河子市政府的支持，主動加強與社區的聯系溝通，緊緊依靠社會各方面的力量，優化社會環境，形成合力。特別是要搞好與公安、文化等有關部門的協作，加強對學校周邊環境、文化市場的清理整頓，杜絕黃、賭、毒等低級趣味的東西對學生的侵蝕，為學校學風建設的開展創造有利的環境條件。
如果你認為你已被打敗，不錯你已經被打敗了。
如果你認為你未被打敗，你就不會失敗。
如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會取得勝利。
在這場戰斗中并不一定是強壯或是速度快的人獲勝；最后獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利并不斷努力奮斗的人。
說過：“現在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。” 同學們，讓我們一同努力，創造屬于我們自己的青春！
實踐出真知，事實勝于雄辯。最后，我愿與各位同學在今后的大學生活里不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風帆，伴隨著學風建設的春風徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創造出屬于自己的燦爛與輝煌！
在暑假到來之際，提前祝愿大家的有個快樂而有充實的假期，在期末考試中取得優異的成績！也祝愿我們的校園越來越美好、人才輩出！
謝謝大家！
第十篇: 領導講話稿萬能
親愛的同學們、教師們、尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好!
今天，太陽公公為我們露出笑臉，小鳥為我們歌唱，鮮花向我們招手，小草向我們點頭致意，萬物向我們伸出友誼之手衷心為我們同學祝福。同學們身著節日盛裝，大家歡歌笑語，唱著同一首歌走到一起，共同慶祝我們自己的節日——“六·一”國際兒童節。在這個有意義的日子里，我校一年級 多名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀!
“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日!我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂! 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們——辛——苦——了! 是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，
讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，
讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔!
在此，我更要感謝一直關心、支持我們的家長朋友和社會各界人士，因為是他們的關愛，使孩子們健康成長。
同學們，一年來，在各級部門的正確領導下，在全校師生的共同努力下，在社會各界及廣大家長的大力協助和支持下，我校全面實施素質教育，各項工作取得了可喜的成績。
同學們，你是祖國的花朵，是民族的未來，是我們偉大事業的希望，是新時代的真正主人。讓我們從小養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛煉強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做事，學會共處，學會做人，在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社會做個好兒童。
同學們，今天是屬于你們的日子。剛剛甜蜜的歌聲已經飛出我們的心頭，優美的舞姿已經美化我們的生活，歡樂的鼓樂已經奏響節日的樂章!我們的歡樂已經傳染在座的每一位來賓，今后，我希望同學們要勇敢地擔負起新時代的重托，把自己的理想與祖國連系起來，努力培養自己的創新精神，鍛煉自己的實踐能力，立志終身學習，從小養成良好的思想道德品質，把自己鍛煉成為有理想、有道德，有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。
最后祝各位來賓身體健康、萬事如意!祝老師們工作順利，平安幸福!童心永駐!祝同學們節日快樂!祝愿我們六道小學明天更加美好!
謝謝大家!
第十一篇: 領導講話稿萬能
尊敬的各位來賓、新聞界的朋友們：
首先，我代表東風裕隆汽車有限公司真誠的歡迎各位的到來。
這是自去年12月14日東風裕隆成立以來，我們第一次參加區域車展，在汽車市場競爭如此激烈的今天，西南地區幾乎成為各汽車廠家最熱衷和關注的地區。
在我們的展臺上，大家可以看到世界上第一部可以駕駛的概念車neora，尊爵商旅旗艦的納智捷大7ceo和7月28日剛剛在杭州下線的世界第一部智慧科技車納智捷大7suv。
自8月12日正式開始預售的納智捷大7suv，以18.8萬—26.8萬的預售價格，在不到兩個月的時間內已經獲得了20xx余張訂單。
到今年底我們將以遍布全國的80家汽車生活館為消費者提供10000輛的各款式納智捷大7suv。
秉承構筑全價值鏈核心競爭力的決心，納智捷將以全新概念的智慧科技車和智慧的汽車生活館以及獨樹一幟的營銷思路和勇氣，致力于開創汽車營銷的智慧新時代。
做為一個年輕的品牌，我們深知納智捷任重道遠，前進的道路上還有很多困難要克服，我們期待所有駕駛納智捷大7suv的人都能更好的領略納智捷“預先設想，超越期待”的品牌精神所帶來的美好境界。我們將不遺余力更加自覺的讓創新和進取成為納智捷的主流價值。讓納智捷為中華民族汽車工業的發展書寫濃重的一筆。
最后祝各位在這里度過一個美好的下午。
再次感謝各位！
第十二篇: 領導講話稿萬能
親愛的伙伴們，xx的戰士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里；蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰；xx不停止戰斗，才能創造奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，此刻xx即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是xx人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，xx在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手；放眼中原，xx更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。xx之急速發展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲！
然而，當前中國管理咨詢培訓行業局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現！當此之際，作為身負“以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮斗”的xx人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎？
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎xx大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。伙伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開剩余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”！遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄？我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風云，奮力開創歷史！
每一個xx人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢；都是我們創造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗！
謝謝大家！
第十三篇: 領導講話稿萬能
20xx年9月10日，AMD在北京隆重舉行了主題為“真芯可鑒 四核無雙”的AMD真四核皓龍處理器巴塞羅那全球首發禮。作為世界上最先進的X86處理器，AMD真四核皓龍處理器重新定義了X86處理器的工業標準。以下是本次發布會上Sun中國區市場部總監 文矩先生致詞。
大家早上好！很高興參加AMD真四核皓龍處理器的發布會。在此，我謹代表SUN公司，向AMD 表示誠摯祝賀！
非常高興今天在座這么多的主流廠商對AMD巴塞羅那芯片的支持。我們覺得這是業界往多核多線程技術發展的趨勢，今天巴塞羅那的發布，可以說是印證了我們業界這樣一個走向。我們在綠色IT方面有非常長足的進步，巴塞羅那在能耗方面的處理非常非常優秀，引導我們業界不斷往綠色IT方面走。
SUN公司的產品可以非常好的搭配AMD的芯片，讓客戶不但用一個非常好的系統之外，有一個操作系統能夠把芯片所有的性能、所有的優勢都發揮出來。再次衷心祝賀AMD得到成功。
期待已久，再攀九重高峰。