年會領導致辭發言稿精選4篇
發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。以下是小編整理的年會領導致辭發言稿精選4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 年會領導致辭發言稿
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持眾誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!
過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，x目進展順利;20x年3月，x隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20x年1月，x酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。
“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20x年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激-情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20x年的眾誠易達驚喜無數，20x年的眾誠易達必將無數驚喜。未來的燕郊屬于眾誠易達，我們必將在燕郊開拓出一條具有x色的成功創業之路!
最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
第2篇: 年會領導致辭發言稿
2017年公司年會領導致辭
尊敬的各位領導各位同事：
大家好！
猴去雞來辭舊歲，繼往開來賀新春，歡歡喜喜迎新年!2016年過去了，感謝過去的一年，感謝公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表xx分公司向公司全體員工，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的各位朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿!
回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪。今年，我們積極應對各種挑戰，保證了公司的穩步快速發展，為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎。2016年也是公司發展的重要一年，各項工作取得了可喜的成績。
公司的管理和配置更加完善合理，公司各部門的職能更加明確和細化。公司整體管理水平、企業形象和社會聲譽都有了很大提高。縱觀近年來公司的快速發展，“ 加快發展，擴大業務，做大做強 ”是我們2017年的主要目標，在新的一年里我們要緊切關注全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策，一心一意謀發展，聚精會神抓效益，注重穩健的快速發展，共同構建和諧企業，向更高的目標邁進！
新的一年使我們又站在了新的起點，展望未來，我們信心百倍，我們能順應時代潮流，在變革中謀求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌攜！
最后，再次祝大家新年快樂，家庭幸福，萬事如意。公雞年將抓住新公雞！
第3篇: 年會領導致辭發言稿
值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向某某快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！
在金戈鐵馬的20xx年，某某快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業績紀錄，圓滿度過“”和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司某某周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。
與此同時，某某快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。
種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。
企業的發展進步，離不開每一位某某人的付出。在過去的一年里，某某人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來！
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提某天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天！
再一次衷心祝愿某某全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、某年大吉！
第4篇: 年會領導致辭發言稿
20XX年，是多變的一年，數碼科技的發展，改變了人類的行為習慣和觀念;中國政府在加快改革，行業競爭也在加劇，我們面對了很多機會，也有很多挑戰。過去一年，所有的業務伙伴和同事都在為我們未來的發展而努力，取得了很多成就。在此，我謹代表李錦記健康產品集團，對所有伙伴和同事的努力與貢獻，表示衷心的感謝!
去年5月，我突然得了闌尾炎，手術兩天后就出院了，我以為沒什么事情了。一個星期后，傷口卻又發炎了，我又回到醫院住了10天。在這期間，醫院不讓我吃東西，還要用三種抗生素，我的感覺是：進去了，就出不來了。但這10天也讓我有時間去思考，并體會到：健康真是太重要了!
出院后，我決定要改變我的生活習慣!怎樣才能有健康的生活習慣呢?
在住院期間，我看了三遍講我們健康理念的書《養生固本 健康人生》，“四合理”其中一個是“運動合理”。
從出院那天開始，我改變的其中一個習慣就是：每天行走一萬步。過去的6個月，我只有5天沒有走一萬步。當我改變了這個運動習慣后，發現自己可以改變更多的習慣。所以，我希望每位無限極領導人，從今天開始，落實每天走一萬步，培養好的運動習慣。
什么是永遠創業?就是不斷突破，做以前沒有做過的事情。過去一年，我花了很多時間去美國的哈佛大學、MIT(麻省理工學院)等，學習和了解全世界、各個行業發生的變化，我總結出三個方面：
第一，世界變得太快了。6年前，有一家世界第一的手機公司——諾基亞，去年被賣掉了。對我們的啟示是，當一家公司做到最好的時候，實際上是最危險的時候。所以，我們要不斷發揚永遠創業的精神，要不斷開拓思維，建立創新的文化。
第二，我們要關注數碼科技的運用。數碼科技的出現，改變了很多人的行為、習慣，比如說，在我們直銷行業里面，零售、服務、推薦、跟進等方面，我們有多少在運用數碼科技呢?我們要思考一下，未來，我們應該如何通過數碼科技去溝通、服務?
第三，顧客的體驗。有一次，我去廣州從化的一家四星級溫泉酒店開會，回到房間，發現有一張字條，上面寫著“李先生，你的衣服已經洗好了，為您掛在衣柜里了”;有一位同事感冒了，酒店服務員把藥放在房間里;我去游泳回來后，發現有毛巾、棉簽。這些都是很小的動作，卻讓作為顧客的我，感受到非常不同的體驗。
再來看看，我們無限極的顧客體驗分數。影響因素很多，一方面是公司的產品質量;另一方面，在于業務伙伴對顧客的跟進服務。想一想，如果我們的顧客體驗分數是9分，面貌會是怎樣?市場會怎樣?
未來，我希望業務伙伴也好，行政員工也好，我們每做一件事情，先問問自己、思考一下，我們所做的事情，對顧客體驗會有什么影響?怎樣才能提升顧客體驗?（WWw.yxW777.cOM 怡心句子網）
最后，我相信，只要我們繼續發揮永遠創業的精神，不斷突破、創新，去做一些從來沒有做過的事情，未來，我們就一定能夠代表中華民族創造歷史，實現中國第一、世界第一的偉大夢想!