• 做好群眾工作座談會發言稿

    更新時間:2023-10-10    來源:發言稿    手機版     字體:

    做好群眾工作座談會發言稿集合4篇

    科技工作者,即科學技術工作者,是指現代社會中,以相應的科技工作為職業,實際從事系統性科學和技術知識的產生、發展、傳播和應用活動的人員。以下是小編為大家收集的做好群眾工作座談會發言稿集合4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    做好群眾工作座談會發言稿1

    “要始終把人民安居樂業、安危冷暖放在心上,用心用情用力解決群眾關心的實際問題。”解民憂是下基層的關鍵點,從解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題入手,小處著眼、細處著手,才能切實把好事辦好、實事辦實,才能確保下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動取得實效。

    解民憂,要變“千部端菜”為“群眾點菜”。黨員干部為群眾“做什么菜”、辦什么事,要由群眾提、大家定,不能用政府善意思維代替群眾切身需求和期盼。老百姓想.什么。急什么、愁什么,黨員干部就盯什么。謀什么。干什么;什么問題反映最集中最強烈,就先從這里找病灶、動刀子,做到對癥下藥、標本兼治、精準發力務求實效,防止資源和需求錯配,投入和效果錯位,導致“所送”非“所需”、“所做"非“所盼”,更要杜絕隨意允諾、夸大承諾、空口許諾,避免不切實際,盲目推進,嚴防解決問題不成反而制造問題的形式主義。

    解民憂,要用“小切口”推動“大變化”。群眾的“柴米油鹽醬醋茶”,雖然看起來零零碎碎,卻一頭連著人民群眾對美好生活的具體需求,一頭連著社會經濟發展的宏觀大局,“民憂”就在這群眾生活的方寸之間,在一樁樁、一件件“小事”中。真正解除“民憂”,不能眼高手低、流于表面、搞花架子,面要從群眾身邊、房前屋后的小事實事做起,不因事小面不為,做到抓具體、具體抓,真正將人民群眾的“揪心事”“煩心事”變為黨員干郁的“操心事”。

    解民憂,要受“你辦我看”為“互商共辦”。“人民是真正的英雄”“人民群眾有著無盡的智慧和力量,只有始終相信人民,緊緊依靠人民,充分調動廣大人民的積極性、主動性、創造性,才能凝聚起眾志成城的磅礴之力。”多次強調要尊重人民群眾的主體地位,充分依靠群眾、發動群眾,共同奮斗、創造美好生活。解民.憂不是黨員干部的“獨角戲”,要發動群眾決策共謀。發展共建、建設共管、效果共評、成果共享,變“政府急”為“同心干”,形成人人參與、個個盡力、成效共享的生動局面。

    千頭萬緒的事,說到底是千家萬戶的事。每年全國__上,對民生問題的關注都是從小問題問起、從家常話嘮起,這深刻揭示了民生工作中“小”與“大”的辯證法,生動彰顯了“民生無小事,枝葉總關情”的大情懷。最是小事解民憂,最是細處暖民心。始終與群眾站在一起、想在一起、干在一起,堅持把人民群眾的小事當作干部的大事,說一件干一件,干一件成一件,我們就能通過扎實開展下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動,排憂解難到田頭,民生溫暖涌心頭,讓群眾獲得感更足,幸福感更強、安全感更多。

    做好群眾工作座談會發言稿2

    公司將認真貫徹落實省委和集團公司黨委部署,進一步樹牢宗旨意識,深入基層察民情解民憂暖民心,深入一線辦實事促發展,推動實踐活動落地落實落細。

    一是身入心到聽民意。發揮黨員干部示范引領作用,圍繞優質高效推進項目建設,帶頭到十浙、十巫北項目建設一線,到高速公路沿線鄉鎮村組,通過實地走訪。調研座談等方式,面對面進行溝通交流。持續推進“支部結對到項目、黨建延伸到工地”結對共建活動,帶著感情和溫度做工作,將心比心。以心換心,切實把工作做到群眾心坎上。

    二是“把脈問診"解難題。圍繞項目建設目標管理、質量安全管控、環保水保、征遷協調、合同管理、技術變更等方面存在的問題,實地“把脈問診”,找準參建單位的操心事、煩心事、揪心事,找準影響工程推進的難點、痛點、堵點,找準基層群眾的服務需求,建立問題清單、補齊短板弱項。

    三是克難攻堅促發展。把解決群眾“急難愁盼”問題作為工作的出發點和落腳點,踐行“一線工作法”,確保工作在一線落實、問題在一線解決,以“硬作風”凝聚“錨定目標、大干快上、克難攻堅”的強大氣場,助力十浙高速湖北段年底基本建成、十巫高速鄖鮑段大干快上,以高質量發展成效迎接__。

    做好群眾工作座談會發言稿3

    公司將認真落實集團黨委下基層察民情解民憂暖民心實踐活動的部署要求,堅持貼地行走、身入心到,更好發揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用。

    一是抓好“三學”,提高站位深入推進。帶頭學習關于新時代黨的群眾路線的重要論述,學習黨中央《關于推動__學習教育常態化長效化的意見》文件精神,學習省委、省政府國資委以及集團公司黨委關于開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動的實施方案及工作要求等。用“三學”帶領公司黨員干部深入領會本次實踐活動的重要意義。

    二是踐行“三勤”,全面落實“三張清單”。堅持眼晴向下,腳步向下,用“腿助”去丈量一線民情;堅持放下架子,保持“小學生”的姿態到基層一線。服務一線去交流調研,用“口勤”摸清“疑難雜癥”;堅持把察民情與解民憂結合,勤于思考研究,用“心勤”真正把群眾反映的問題解決好、辦理好。

    三是立足“三融",深化融合促進發展。圍繞運營管理主業,提升站口服務能力開展路城環境整治、打造高速智慧站所,推動為司乘解憂與中心工作融合;圍繞建設和諧家園,開展業務培訓、技能大比武、工會“四季關愛"行動、創先爭優等活動,推動為職工解憂與公司改革發展相融合;圍繞“國企姓黨”政治本色,開展黨員下沉“雙報到雙報告”、黨建聯建等活動,實現為群眾解憂與擦亮交投企業品牌相融合。

    做好群眾工作座談會發言稿4

    公司在黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動中,將多措并舉解民憂、積極作為惠民生、真情實感暖民心。

    一是用心解民憂。始終把民生大事放心上,問需于民、問計于民,深入調查研究,傾聽群眾呼聲,解決實際問題,全力推動漢宜高速改擴建、潛江服務區改造升級、獨柱墩橋梁運行安全專項行動等直接關系群眾出行的重點工程建設,盡快開通運營新枝江互通項目,切實提升服務能力和水平,打造群眾滿意的出行環境。

    二是用力惠民生。始終把群眾“小事”放心上,聚焦關切。聚焦司乘,大力實施服務塑形工程,統籌安排、穩妥推進疫情防控、安全保暢、冬季防凍防滑、路域環境整治、“司機之家”建設、保障物流暢通等工作,重實效、出實招、求實績,讓廣大司乘滿意,使實踐活動成果經得起時間和歷史檢驗。

    三是用情暖民心。始終把員工冷暖放心上,將心比心。以心換心,站在員工角度看問題、想辦法,解難題,修訂完善勞保、補充醫療保險等福利保障體系,提高基層員工伙食標準,多辦得人心。暖民心,筑同心的好事實事,凝聚合力、激發活力、增強動力。

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