組織生活會發(fā)言稿范文(精選三篇)
黨的生日一般指中國共產(chǎn)黨建黨日。中國共產(chǎn)黨于1921年7月23日成立后，在反動軍閥政府的殘暴統(tǒng)治之下，只能處于秘密狀態(tài)，沒有公開進行活動的環(huán)境。以下是為大家整理的組織生活會發(fā)言稿范文(精選三篇),歡迎品鑒!
組織生活會發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
通過學(xué)習(xí)此次組織生活會的相關(guān)材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞組織生活會主題，結(jié)合自身實際，認真總結(jié)了在思想、廉政、紀律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。
一、存在的問題
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進行學(xué)習(xí)，沒有進一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的.困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進一步提高對當前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達到學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與工會管理，積極獻計獻策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪"；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
我的發(fā)言完畢，不當之處請批評指正。謝謝大家！
組織生活會發(fā)言稿2
根據(jù)鄉(xiāng)黨委安排，我認真對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論具體要求，結(jié)合自身思想和工作實際，廣泛聽取各方意見，深入查找問題，深刻剖析根源，制定整改措施，現(xiàn)將具體情況向大家作出匯報如下：
一，首先結(jié)合自身工作，談?wù)勥^去一年存在的問題，和大家一起查擺一下工作中的不足之處。
(一)思想政治方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，對一些熱點、焦點問題缺乏深層次的互動和思想交流。
2、在學(xué)習(xí)上淺談輒止，對新時代中國特色社會主義思想只了解表面，對豐富的內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹。3、存在重工作，輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間等為由，不能自覺的靜下心來學(xué)習(xí)，使政治學(xué)習(xí)效果不明顯。
4、班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何維護黨的整體形象，執(zhí)政基礎(chǔ)方面學(xué)習(xí)研究不深，應(yīng)對方法不多，不能從政治高度重視和對待，不能旗幟鮮明的予以抵制和正面引導(dǎo)。
(二)精神狀態(tài)方面
1、黨性弱化，宗旨觀念淡化，對共產(chǎn)主義信仰不堅定，政治素養(yǎng)缺乏，拿自己當普通群眾對待，先鋒模范作用不夠明顯、
2、作風(fēng)傲慢、自律意識不強、意志消沉、缺乏進取精神，執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識欠缺，追求相安無事。守攤子、四平八穩(wěn)過日子的思想有所存在。
(三)工作作風(fēng)方面
1、堅持學(xué)習(xí)，持之以恒，毅力不足，盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種辦法少的感覺，認真分析起來也是由于學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。
2、深入實際不夠，解決實際問題較少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
(四)六個破除方面
1、平常忙于各種事務(wù)工作，靜不下心來深入學(xué)習(xí)，思考比較少，理論功底不扎實，產(chǎn)生偷懶，歇口氣的念頭。工作空閑和業(yè)余沒得到充分利用、
2、平時黨性鍛煉少，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。
3、在糾正四風(fēng)方面存在的問題：(1)工作方法不足，工作主動性不夠;(2)工作作風(fēng)不扎實;(3)安于現(xiàn)狀進取心不足;(4)艱苦奮斗，勤儉樸素的思想還不牢固，自以為能夠有一顆平常心過平民日子，放松對自己的約束。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
作為一名黨員干部，在學(xué)習(xí)教育中存在問題不足，我的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)、新要求還有一定的差距。主要存在以下幾個方面：
1、對黨章黨規(guī)及講話精神學(xué)習(xí)和認識不夠，沒能夠很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。
2、工作方式缺創(chuàng)新，有畏難、消極情緒存在，得過且過的思想
3、平時與干部群眾溝通不夠，不能準確把握群眾的所思所想。
三、產(chǎn)生問題原因
1、理論學(xué)習(xí)在思想認識上把握不深，對人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
2、沒能把握好，解決實際問題，為民服務(wù)的高度統(tǒng)一。
3、總認為工作過得去就行，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求
4、政治紀律和組織紀律有所放松，松懈思想有所抬頭
四、今后努力方向和改進措施
下一步我們將繼續(xù)深度學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”重要講話精神，我們進一步深化改
革開放是“重要法寶”“必由之路”“關(guān)鍵一招”的認識，提高我們團隊積極應(yīng)變、主動求變的斗志。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用和表率作用。
一、要牢記習(xí)近平總書記“緊緊抓住機遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)，善于攻堅克難”的囑托，不斷強化問題意識、時代意識、戰(zhàn)略意識，把困擾我們的陳舊觀念徹底根除，把束縛我們的各種羈絆全部沖破。要進一步提高改革的本領(lǐng)和能力，勇于和善于用好“先行先試”政策，在新時代開辟改革開放新天地。
二、在全村廣大黨員干部群眾中深度開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)斝伦鳛橹甘揪竦闹卮笈e措。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結(jié)合“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的使命任務(wù)和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，增強改革決不能落后的信念，增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，為全面提升改革開放質(zhì)量和水平。
三、提升全體黨員思想覺悟，在工作中時刻嚴格要求自己，提升自身能力，筑牢思想防線上使狠勁、下真功，團結(jié)干部群眾，對各項工作要全面做好，更好地抓好支部建設(shè)，為我村各項事業(yè)的發(fā)展，恪盡職守努力工作。
組織生活會發(fā)言稿3
批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是基層干部，作為直接和群眾接觸的“感受器”，更要勇于批評和自我批評，消除與群眾的隔閡，真正走到群眾中去。強調(diào)，“洗洗澡”就是要“以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色”。而我們現(xiàn)在的基層干部中往往有“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，自我批評放空炮”的現(xiàn)象。
一、要敢于提出批評，講真話，講實話，不當“老好人”?，F(xiàn)在基層干部隊伍中容易出現(xiàn)“老好人”現(xiàn)象，就是不愿意講真話、講實話，甚至將此奉為“官場哲學(xué)”，專講恭維話、場面話、違心話?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)同事有問題，不愿提出;發(fā)現(xiàn)各村工作有過失，視而不見。在評議會和民主生活會上只評功不批過，只提成績不提問題。這種“老好人”現(xiàn)象看似“與人為善”，其實說到底就是極其自私的表現(xiàn)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕處不好同事、怕村干部跟自己過不去。要敢于講真話、敢于提出批評，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是真正對領(lǐng)導(dǎo)負責、對同事負責、對各村負責、對群眾負責，才能使領(lǐng)導(dǎo)、同事、村干部更能認清形勢、分析原因、解決問題，才能更加密切黨群關(guān)系。
二、要勇于接受批評，聽得進批評的聲音，不當“孤家寡人”?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，有過并不可怕，可怕的是不敢面對，更別談改正了。陳毅元帥說的好：“一個人聽不進批評，不能證明他是‘完人’，只能證明他‘完了’?！备矣诮邮芘u，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是人格的成熟、是個人的進步、是融入群眾的必然要求?；鶎痈刹客鄬θ菀捉邮茴I(lǐng)導(dǎo)同事的批評，而對于村干部和人民群眾的批評就容易置若罔聞，殊不知群眾的批評是最直接最能反映問題的，對群眾的批評都不能接受，就不可能做好群眾工作。不管是領(lǐng)導(dǎo)同事的批評還是群眾的批評，作為基層干部都要有勇于接受的勇氣，不要認為別人提意見，就是跟自己過不去，讓自己丟面子。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。拒絕批評，“小疾”會拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。要做好基層工作，就要面對形形色色的人，要求我們要有寬闊的胸懷，允許有不同-的意見，善于接受別人的批評，真正做到聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。