2022立足本職愛崗敬業演講稿【三篇】
愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗和敬業，互為前提，相互支持，相輔相成。“愛崗”是“敬業”的基石，“敬業”是“愛崗”的升華。以下是小編整理的2022立足本職愛崗敬業演講稿【三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】2022立足本職愛崗敬業演講稿
愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振。他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，后勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從20__年的裝修改造到20__年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴。再說財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢于批評指正，做人坦坦蕩蕩。后勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這里就不一一例舉了。 咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什么，其不知，帶團出行不是旅游，她一人帶過40多人的團， 40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去云南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，后來飛機終于來了，可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩，終于堅持不住病倒了。從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山;都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。
王秀晶大家并不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員。是什么讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間里打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。
就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于觀察。尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方，由于提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!
此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展!
可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就說我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家干的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落后，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終于將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?
如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑;如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層。劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。
【篇2】2022立足本職愛崗敬業演講稿
親愛的各位老師和同學們：
大家好!
在這世上，有一種最能體現無私意蘊的情感叫愛心，它能清除悲傷的瓦礫，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望的燈。做一名人民教師首先就要有一顆愛心，因為教育本身就意味著一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一顆靈魂喚醒另一顆靈魂，是以德育德，以行導行，以智啟智，以性養性，以情動情的過程。
對于學生來說，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，是除了母愛之外，世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同于母愛，因為師愛是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋梁。師愛可以引導學生產生巨大的內動力，去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出。
只有當教師給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生才會對老師產生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內心世界，我們才能“對癥下藥”，收到應有的效果。因此，教師必須用自己的愛心去感化學生，做到動之以情、曉之以理、寓理于情、情理結合，才會產生動情效應，從而收到較好的德育。
的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言：“從你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。同時陶先生還用自己的言行為我們詮釋了“愛”的涵義。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學，就將其制止，并責令其到校長室。等陶行知先生了解了一下情況回到辦公室，見到男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的，因為你比我按時來了。”接著又掏出一塊糖給男生：“這也是獎給你的，我不讓你打人，你立刻住手了，說明很尊重我。”男生將信將疑地接過糖果。
陶行知又說：“據了解，你打同學是因為他欺負女同學，說明你有正義感。”陶先生遂掏出第三塊糖說。這時男聲哭了：“校長，我錯了，同學再不對，我也不能采取這種方式。”陶先生又拿出第四塊糖說：“你已認錯，再獎你一塊，我的糖分完了，我們的談話也該結束了。”故事有些內容值得大家深思和玩味，有些老師從“后進生”身上找不出可贊揚、可夸獎的理由，除了不會多角度思考問題之外，缺少愛心不能說不是一個原因。
步入菁菁校園，迎面幾個大字：立師德，鑄師魂，練師功，樹師表，是我們共同的心聲，更是一中人堅定的誓言!我永遠不會忘記自己身上的責任，在播撒知識的同時也把愛種在孩子們的心間，因為我知道：在這世上，有一種最能體現無私意蘊的情感叫愛心，它能清除悲傷的瓦礫，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望的燈。
有愛就有一切。
【篇3】2022立足本職愛崗敬業演講稿
各位領導、同志們：
大家好!我匯報的題目是《立足本職講奉獻、愛崗敬業謀發展》。
我叫__，現任縣公路局工程處主任、黨支部副書記。近二十年的修路架橋生涯中，我從一名普通工人開始，認真干好每一項工作，為__的公路事業做了一定的貢獻。回顧自己的成長過程，是與上級黨組織的關心培養分不開的。在當前開展“繼續解放思想，推進科學發展”學教活動之際，我有幸走上這主席臺，向各位領導、同志們匯報一下我的學習、工作、思想情況，深感榮幸。在此，我向多年來關心支持公路事業的各位領導、同志們和社會各界表示衷心的感謝!
我于去年初接任工程處主任，一年來先后完成了__省道__至__段路面翻修工程、__高速公路十合同段路面基層及底基層施工、__街及__路罩面工程、__路大羊段中修項目、__二級湖堤路面硬化等工程，完成投資4264.7萬元，所建工程合格率100%。連續兩年被評為全市公路系統創建文明行業先進個人;所在單位連續兩年獲得全市公路系統創建文明行業公路工程優質杯。
一、抓班子、帶隊伍，促進整體工作上水平
我深知，一個支部是一面旗幟，一名黨員是一盞燈，只要黨支部一班人帶好頭，職工隊伍就會跟上來，我們的工作就沒有干不好的。為此，我從抓班子建設入手，努力建設一支素質高、業務強、會管理的領導班子。抓學習，建設學習型隊伍;抓作風，整治班子成員作風;抓制度，加強互相監督;抓教育，提高全員綜合素質。在黨支部一班人中，做到大事講原則，小事講風格，集群體智慧，充分調動大家的積極性，以自身的模范帶頭作用，影響和帶動工程處干部職工。充分利用施工間隙，組織全處職工學習政治理論、法律法規、和業務知識，以適應公路事業發展的要求。及時掌握一線崗位職工群眾的思想動態，解決他們工作和生活中遇到的問題，消除他們的后顧之憂。有幾位老同志，子女就業問題成了難題，我積極聯系合理安排他們的子女來工程處進行工作。面對工程處資金緊張的狀況，我帶頭降低個人三分之一的工資薪水，縮小了與職工間工資報酬的差距。
二、抓管理、創效益，保證各項工作有章可循
思路決定出路，創新決定發展。去年初，我根據工程施工實際，制訂了一套包括行政、財務、機械、工程施工、安全、廉政等分項管理的管理制度，完善了工程處內部競爭機制和勞動報酬的分配方式，人員實行優化組合，真正做到能者上、平者讓、庸者下，人盡其才，物盡其用。
積極探索合同管理新路子。在項目管理上，我采取與項目經理簽訂施工合同的方式，明確質量、進度、效益、安全和廉政建設等具體目標和要求。在質量目標上，做到定人、定崗、定責，提高全員的質量意識。成立了內部自檢小組，先自檢，后交驗，減少返工，提高一次合格率。一旦發現質量問題，嚴肅追究項目經理、總工程師及有關責任人的經濟責任。在進度目標上，確保在規定期限內完成。否則，給予項目經理相應的處罰。在安全目標上，堅持“安全第一，預防為主”、“誰主管、誰負責”的原則。在廉政建設上，與生產單位簽訂廉政建設合同，并定期進行財務審計，有效地杜絕了跑、冒、滴、漏現象的發生。
三、多修路、修好路，推動全縣經濟社會科學發展
修路架橋是我的本職工作，做好每項施工任務，保質保量提前完成是取得效益的前提。俗話說：“喊破嗓子，不如干出樣子”。在去年331省道彭集至州城路面大修施工中，我身先士卒，精心組織，科學管理，與施工人員同吃、同住、同勞動。為創造良好的施工環境，我帶領項目部人員，積極走訪當地鄉、村群眾，腿跑腫了，口磨干了，為了就是能夠及時解決影響施工的各種問題，有效保障項目的正常施工。在瀝青砼面層施工中，我與施工人員一起奮斗在施工第一線，頭頂火熱太陽的炙烤，腳受高溫瀝青料的灼燙，在超過140度的高溫路面上作業，每天工作長達十幾個小時。在離工程竣工還有半個月的一個晚上，由于過度勞累，我突然暈倒在工地，同志們見狀立即將我送進附近的醫院治療。為了早日完工，我堅持白天工作，晚上輸液治療，一直持續了十多天，在大家的齊心協作下，提前一個月順利完成施工任務。
四、舍小家、顧大家，一心撲在工作上
一年365天，有二百多天在施工工地，不知道哪天是星期日和節假日。去年的春節期間，我放棄與家人吃團圓飯機會，堅守在濟菏路建設工地值班，讓職工回家過年。我知道，作為一個黨員干部就應該吃苦在前，享受在后。家中父母都又上了年紀，一對可愛的雙胞胎女兒上小學，我沒時間去照顧。去年五月份正是施工的黃金季節，妻子有病要去外面的大醫院就診，但我總想著忙完工作，一拖再拖，直到后來妻子的病情加重……這一切我心里都很清楚，也想多對老人盡盡孝心，也想多關心一下病中的妻子和上學的女兒，但我知道工程建設時間的重要性。既然組織上把自己安排到這個位置上，就必須盡職盡責地完成好工作任務。老人的指責，妻子的不理解，孩子的吵鬧絲毫沒有動搖我的決心，從沒有因家中有事而影響工作，我覺得愧對家庭的太多。但是，能讓東平公路暢安舒美，讓人民群眾走放心路、過安全橋，再苦再累我無怨無悔。
五、爭主動、搶市場，做大做強公路施工企業
實現科學發展，必須解放思想;而解放思想，必須轉變固步自封、因循守舊的舊觀念，必須落實到具體工作中，做大做強管理施工企業。為解決工程處百十號人的吃飯問題，我采取走出去、請進來等多種形式，近期承攬了部分小工程項目。一是中標了沂源縣村村通工程;二是掛靠中交一局，承攬了河南省新鄉市衛輝縣境內京港澳高速公路的土方填筑工程。盡管項目小、利潤薄，但我認為，不管項目大小，只要是能養住人，我們就要積極地去干。其目的就是積累經驗，促進內強，開拓市場，依托大公司來拉動我們施工企業的發展。下一步還要在新疆及邊遠地區設立辦事處，多方面采集信息，不斷開拓公路建設市場。
六、獻愛心、系災區，以實際行動支援汶川受災同胞
5月12日四川汶川大地震發生后，我一方面扎實做好自己的本職工作，以實際行動支援災區。一方面迅速召開干部職工動員大會，號召全處廣大干部職工進行捐款，我自己帶頭捐出2100元。截止目前，工程處已向災區捐款27588元。