2023年競爭上崗演講稿【三篇】
所謂“競聘上崗”，是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種優秀人員選拔技術，如果它用于內部招聘，即為內部競聘上崗。公司全體員工，不論職務高低、貢獻大小，都站在同一起跑線上，重新接受公司的挑選和任用。下面是小編精心整理的2023年競爭上崗演講稿【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年競爭上崗演講稿1
尊敬的領導、評委，親愛的朋友們：
大家好!
我叫__，現年__歲，大專文化，于19__年__月參加工作。我今天演講的題目是《給我一個機會，還您一個驚喜》，我競爭的崗位是__水庫管理站站長或副站長。
今天我站在這里，心中是又喜又憂，喜的是各位領導為我搭建了這個競爭的平臺，給了我一次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會，我人生的社會價值有機會得以進一步體現。借此機會，向多年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是，古人有言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，于是，我還是大膽走上講臺，坦然面對領導和評委，接受組織的挑選。
我工作了__年，曾從事過文書、辦公室主任、渠道維護、綜合經營等工作，特別是在豐收大堰管理所__幾年來的工作經歷，使我積累了較為豐富的工作經驗，我認為我競選這兩個職位有以下四個方面的優勢：
一是養成了良好的學習習慣，不斷提高自我。
“工欲善其事，必先利其器。”在信息爆炸的今天，不學習無異于閉目塞耳。多年來，我始終把學習擺在首要位置：通過學理論，堅定了實踐重要思想的理想信念和永葆先進性的人生追求;通過學業務，把握了干好工作的正確方向和完成任務的規范要求;通過學現代知識，提高了自身綜合素養和適應社會發展需求的本領。特別是19__年至20__年，系統地學習了大專法律專業，為實際工作奠定了堅實的理論基礎。
二是具有獨當一面的工作能力。
肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關鍵。這幾年，我在工作中不斷積累經驗，鍛造自我，提高本領。在局黨委的領導下，較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰，對水利工作有較深入的了解和思考。
三是有較強的組織協調和管理能力。
在工作中我能夠識大體、顧大局，處理問題較為周全，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明;搞管理，講方法，講藝術，有魄力，有感召力;業務上爭先創優，不甘落后，處理問題果斷堅決，能較好地協調好上下左右的關系。
四是能夠創造性地開展工作。
在多年的工作中，我養成了研究工作的習慣，在深入研究中拓展創新的思維，開展創新實踐，增強創新本領。通過創新工作，我能較好地把本職工作與中心工作有機結合起來，把一般性的工作與重點工作有機結合起來，把最新的理論知識同我站了突出的成績實際有機結合起來，取得取得了突出的成績。
如果組織和大家信任我，給我一個施展才華，實現人生價值的平臺，我有決心有信心擔當重任。
首先以樹立“五種意識”，作為做好水利工作的保證。
一是樹立終生學習意識。堅定信念，增強自己的理論素養，刻苦鉆研，使自己熟練業務，成為水利工作的行家里手。
二是樹立全局意識。牢固樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務與協調，圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。
三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。
四是樹立奉獻意識。有甘為公仆，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起，樹立全心全意為職工服務，為人民服務的宗旨意識。
五是樹立團結和諧意識。講團結，求人和，聚人心，謀發展;集中智慧，充滿生機，形成合力;規范制度，率先垂范，不斷提高工作效率，發揮整體作用。
其次，以水庫管理為中心，切實搞好綜合經營，提高職工福利，發揮社會效益。
一是以管理好水庫為宗旨，保護好水利設施。重點保護大壩安全、放水設施安全、泄洪設施安全、灌溉設施安全、水庫管理房安全，充分發揮社會效益。
二是在現有的基礎上進一步摸清情況，在管理好國有資產的同時，積極招商引資，合理開發利用水利資源，搞好綜合經營，更好地為水利事業服務
三是在主管局的領導下，積極聯系當地政府，充分利用政策，依據有關文件精神，組織實施水費征收工作。力爭突破水費零征收的工作局面。
四是開源節流，逐步提高職工福利，激發職工工作熱情。
五是搞好防洪抗旱工作，確保人民生命財產安全。
2023年競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫__，現年__歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自20__年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
1、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
2、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
3、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
4、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
5、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
6、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！
2023年競爭上崗演講稿3
尊敬的各位評委，各位領導，各位同事：
大家好!
首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和提高的機會，借此，向長期以來，一貫關心、幫助、支持、信任我的領導和同志們致以誠摯的謝意。我今天競爭的是，普順鎮社會事務辦公室主任這個職位。下面，我分三個部分來說明我自己：
一、是我的個人情況
本人中共黨員，19__年8月畢業于四川省林業學校，19__年8月至20__年12月在長龍鄉政府工作，期間：19__年10月至20__年5月任墊江縣朝陽水廠廠長職務;20__年6月至20__年10月任長龍鄉農經站負責人;20__年10月至20__年6月任長龍鄉農業服務站站長職務;20__年6月至20__年12月，在長龍鄉計生辦從事依法治育工作。20__年12月至今在普順鎮社會事務辦工作。我于20__年完成重慶市廣播電視大學會計電算化專業學習，取得專科學歷。現正參加重慶市黨校的法律專業本科班學習。
二、是我的任職優勢
結合社會事務辦主任的工作職責和崗位要求，正確自我評價，我認為自身有一定的優勢。為便于領導和評委加深對我的了解，現將我的競爭優勢陳述如下，其理由有二：
一是年齡優勢。由于年輕，有充沛的精力、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱情，有雷厲風行、求真務實的工作作風，有初生牛犢不怕虎“的沖勁和干勁，更有不畏困難，勇于拼搏的精神。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我深感”書到用時方恨少“的真理，始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。我學習了黨的理論、財務會計、經濟管理、寫作技巧等相關知識，打下了扎實的理論基礎。還自學了計算機基本知識，能夠熟練地運用到實際工作中，達到事半功倍的效果。
三、是我的工作設想
如果這次機會垂青于我，我也打算從兩個方面來開展工作：
首先要搞好角色定位。中層干部處于承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實上級的工作任務，對下，要結合工作實際，創造性地開展工作。我的角色要努力實現”兩個轉變“：
一是要實現由一般職工向主任的角色轉變。在黨委政府的正確領導下，帶領辦公室全體人員”思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干“，發揮出整體優勢。
二是要實現由原來的”領導怎樣說，我怎樣辦“向”我認為應該怎樣去辦，怎樣辦才好“的思維方式轉變。對自己的工作要做到認真負責，心中有數，在黨委政府的統一領導下，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
假如我競爭如愿，我將一如繼住，不辜負組織、領導和同志們對我的信任和期望，并以此為契機，在領導和同志們的支持下，更加努力的工作，緊緊圍繞黨委政府這個中心軸，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，扎實工作，努力兌現承諾，實現目標任務，為我鎮社會事業的發展做出新的貢獻。
假如我競爭落選，我也不會灰心、氣餒，因為能夠勇于參與這次競爭，對我來說，是一次難得的學習和鍛煉的機會，是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗。我將從中找出不足和差距，努力鍛煉，使自已成為一名”組織信任，群眾滿意“的好干部。
希望領導和同仁們支持我!謝謝大家。