競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿【7篇】
上崗是一個動詞，意思就是執行到守衛、警戒等任務的崗位，到工作崗位工作。以下是小編為大家收集的競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿【7篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一篇: 競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿
你們大家晚上好!
很榮幸有機會站在這里進行競崗演講。現在介紹一下我的工作經歷。
醫德上以病人為中心，關心病人的疾苦，對病人耐心安慰、解釋，按病人的需要檢查、治療，不過度檢查、治療，盡可能解決老百姓“看病貴”問題。
我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力: 首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我專業知識全面扎實，對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治，能對急危重癥進行有效搶救。二是有擔任急診科負責人的經歷，有一定的管理經驗。
1、實現角色的轉變，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。
2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。
3、在設立名醫堂后，門診醫生要不定期的跟師學習，繼承老中醫的寶貴經驗。盡快使中青年醫生挑起大梁，使中醫院能可持續性發展，中醫后繼有人。
5、加強科室之間會診、協作，專科病專科看，不截留病人。
6、加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關的科室就診，樹立良好的窗口形象。
7、利用下午空閑時間傳達會議內容，定期進行業務學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。鼓勵醫務人員參加繼續教育培訓、與本專業有關的年會，掌握最新醫學動態。
8、大力支持針灸理療康復特色專科建設，對常見病制定一些協定中藥方，建議開展針灸減肥、耳穴療法、小兒推拿等新項目。如耳穴對膽結石、失眠等病的治療。
9、規范門診病歷和處方的書寫，定期檢查。發現錯誤、不規范，促其改正。
10、門診出現醫療糾紛時，幫助協調解決。
11、和門診各科室經常溝通，出點子，促使科室發展。
12、借鑒外院經驗建議門診部作為醫院職能科室，協調好各臨床科室的門診工作。
13、秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學習環境，打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部。
如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為中醫院的發展作出最大的貢獻。
我的競職演說結束了，謝謝大家!
第二篇: 競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿
大家好！首先我要感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會！同時，我也衷心祝愿今天參加出納競爭上崗演講稿競聘的各位同事，都能取得理想的成績。今天，我競聘的是三產事業部出納這一職位，我有勇氣擔當重任，也有信心把今后的工作做得更好。
下面我分*部分做競聘演講。
第一部分，向大家匯報，我在**—**年擔任出納期間的業績。
1、我始終加強與銀行相關部門聯系，根據公司需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工競爭上崗演講稿的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。
4、做好20xx年各種財務報表，并及時送交部門領導。
1、為迎接公司評估，我及時準備了所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接稅務部門對我公司帳務情況的檢查工作，我做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現金。
2、根據會計提供的憑證，及時發放職工工資和發放工費。
3、堅持財務競爭上崗演講稿手續，嚴格審核，對不符手續的票據不付款。
第二部分，自己對出納崗位的認知。
出納是會計工作的一個重要崗位，擔負著現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算及各種有價證券的保管等重要任務。在有些人看來，出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。而在我看來，出納工作直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因而不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要深入學習才能掌握。我認為，要做好出納工作，要有高尚的人品，能嚴格遵守職業操守；同時，有強烈的責任心和保密意識，成為會計的得力助手，讓領導滿意。
第三部分，競聘優勢。
會計工作具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨，要求我們有較高的職業操守和專業精神，在工作中我重學習、強自身、努力提高政策水平和業務素質。認真學習會計法及專業知識，并取得中級會計師資格。時刻以高度負責的工作態度，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據堅決不入帳，替領導把好關。發現問題及時向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。在日常的財務處理中，認真分析每一筆業務，正確做好會計處理，為單位領導提供詳實的數據，當好領導主管競爭上崗演講稿的助手和參謀。
在工作中注重不斷加強個人修養和綜合素質的提高，以"明明白白做人，實實在在做事"為信條，踏實工作，誠實待人。經過多年的學習和鍛煉，自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、解決問題能力都有了很大提高，為創造性地開展工作打下了堅實的基礎。自20*年監獄財務工作全部實行電算化以來，我不斷鉆研業務，熟練掌握計算機操作技術，較好的完成各項會計電算化工作。在實踐中虛心好學，開拓創新，將會計知識與計算機知識相結合，計算機的管理與操作得心應手，并能及時準確地掌握財務工作動態，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠真實的依據。
從事財務工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力。在工作中我不斷加強自身鍛煉，講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，練好基本功。與科室人員精誠團結，共同合作，提高服務質量，在服務中顯示出實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
第一，加強學習，提高自身素質。
加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論水平和明辨是非的能力。加強業務知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第二，擺正位置，盡快進入角色。
在工作中我將全力維護領導的核心地位，配合領導做好分管工作，揚長避短，團結協作，扎實工作，銳意進取。
發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦干，在工作中轉換角色，摸索經驗，努力做好領導交辦的各項工作。
各位領導、各位同志，我很希望能得到大家的支持，給我一個施展才華的舞臺，實現工作設想的機會。面對競爭，我也會坦然接受成敗。我會充滿信心，立足本職，倍加努力，迎接下一個挑戰。
我的競職演講稿演講完畢，謝謝大家！
第三篇: 競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿
大家好！很高興能參加競爭演講。不論結果如何，有機會體驗這種全新的演講形式，有機會向大家重新介紹一下自己，是我人生經歷的一份豐富。
我叫*，女，今年28歲，1996年從西北政法學院經濟法系畢業，同年8月來到xx區人民檢察院工作，在起訴科擔任書記員、內勤。1998年，我通過了全國初任檢察官資格考試，被任命為助理檢察員。20xx年4月，我參加了區委黨校的中青年干部培訓班的學習，并取得畢業答辯第一名的成績。同年底，在xx市人民檢察院組織的主訴檢察官資格考試中，我獲得了主訴檢察官資格。從20xx年2月至今，我在反貪污賄賂局偵查二處做偵查工作。這次競爭上崗，我報名的部門是公訴一處副處長。
回顧近7年的檢察工作，我的經歷也許簡單了一點，有6年都在起訴部門工作，但這6年里，起訴工作讓我積累的經驗和從一撥又一撥在起訴工作過的同志們身上學到的知識，卻是能讓我受用至今的。
還記得96年初到起訴，適逢全國“嚴厲打擊刑事犯罪”工作的高潮，為充實一線辦案力量，我被分配到當時的起訴科擔任內勤工作。但這份工作與我希望能直面犯罪分子，做執法者的初衷似乎相差頗遠。然而真正干起來才知道，內勤工作有很多的學問，也很重要。逐漸的，我不再小看這份瑣碎的工作，逐漸的，我認識到為辦案工作服好務，使一線的同志們能專心、順利的完成每一件案件的審查起訴工作同樣是維護了人民群眾的合法權益，維護了法律的尊嚴。5年里，我成百上千次的重復著安排提訊、分發案卷、送件、報各種統計數字、訂卷歸檔等工作，從沒有出過差錯，我的工作得到了領導和同志們的認可，1998年，被評為院先進工作者。
應該說我是一個幸運的書記員，由于當時的起訴科缺少書記員，所以在做內勤工作的同時，我還擔任書記員工作，協助檢察員辦理各類刑事案件百余件，這些都為我在任命助理檢察員后很快獨立辦理案件積累了經驗，打下了基礎。20xx年秋，我被任命為助理檢察員，并到xx區人民檢察院起訴科學習了一個月，期間承辦案件10件。回院后開始獨立承辦案件，在不到一年的時間里，我辦理各類案件40余件。無論在與案件當事人、犯罪嫌疑人、還是辯護人打交道中，我都時刻牢記“樹立檢察機關在人民群眾心目中的形象從我做起”的工作準則，所有案件均被法院做出有罪判決。
20xx年初，我從公訴部門調到了反貪污賄賂局偵查二處工作。在反貪局的1年多里，我學到了新的檢察技能，學會了從不同的角度審視案件的事實、證據，與我在公訴部門積累的知識形成了有益的互補。20xx年我配合王巖同志立案偵查了原建設銀行某支行辦事處副主任涉嫌挪用公款四百七十七萬元的案件。經過近5個月的酷暑風雨，終將犯罪分子的全部犯罪事實查清，并全部被法院認定。在辦理另一涉嫌挪用公款線索中，經過工作，為發案單位追回經濟損失12萬元。這一年，我被評為區級優秀團干部。
1997年，我當選院團支部書記。針對起訴部門青年人多，又是直接面向人民群眾的窗口部門的特點，我大膽的建議為起訴部門申報區級青年文明號，這一建議得到了各級領導和同志們的支持。1999年，區檢察院起訴科成為了我區機關系統第一批青年文明號，并于此年成功申報了市級青年文明號。在紀念五四運動80周年的特殊日子了，檢察院團支部光榮的被授予市級“五四紅旗團支部”稱號，我本人被評為優秀團干部。
做好不起訴回訪工作，防止違法犯罪青少年走回頭路也是值得嘗試的維權方式之一。
第四篇: 競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿
為加大管理人員選拔的力度，適應形勢的需要，提高管理隊伍的整體素質，同時也為公司儲備更多的管理人才。根據上級公司的要求，結合本高速公路的實際情況，制定xx高速公路競爭上崗實施辦法。
以管理隊伍“四化”方針和德才兼備為標準，樹立正確的用人導向，開闊用人視野，拓寬選人渠道，著眼于建立和完善有利于優秀人才脫穎而出的選人機制，本著公平、公開、平等、競爭、擇優的原則，采用考試、考核相結合的辦法，把素質好、文化水平高、領導能力強、成績突出，群眾公認的員工選拔到管理人員行列中來，逐步建立起富有生機和活力的企業用人機制，激勵公司員工愛崗敬業、開拓進取、奮發向上，培養一支精干、高效、富有創新精神的企業人才隊伍。
為配合競爭上崗的需要，公司將專門成立競爭上崗領導小組。領導小組組長由公司總經理xxx擔任，副組長由公司副總經理xxx、xx、xxx擔任，成員包括各部門經理。領導小組下設競爭上崗工作小組，組長由主管人事副總經理xx擔任，副組長由綜合人事部經理xxx及收費管理部經理xx擔任，組員包括**。開展競爭上崗必須切實加強組織領導。
1、發布公告，大會動員為使廣大員工積極支持、踴躍參與公開競爭，公司將發布競崗公告到各收費站，由各收費站組織召開動員大會，有關部門派員參加，宣傳競爭上崗的目的、意義，統一思想，提高認識。
2、公布職位，組織報名公司將實際工作的需要，公布競爭的職位、資格條件和競爭上崗的方法步驟等。由個人自愿向本單位報名，也可采取個人報名、群眾舉薦和組織推薦相結合的辦法報名。
3、資格審查資格審查由競爭上崗工作小組對各收費站報名員工逐個進行審查，凡符合條件參加競崗的，經收費站初審后，報競爭上崗工作小組審核。
4、命題考試對資格審查合格者，公司將組織進行考試，考試的內容包括公共知識、收費業務理論知識和技能，分析、解決問題的能力以及文字表達能力等方面的情況。筆試滿分100分，按60%計入總成績。競爭各職位名額的多少與筆試成績的高低按1：2的比例確定參加演講人數和確定考察的對象。
5、演講答辯考試合格者將進行演講答辯，競崗者經過1-2分鐘的自我介紹，闡述做好競爭職位工作的思路和設想后。以隨機的形式抽取五個演講主題中的其中一個題目進行5分鐘的演講；評委也強現場對演講人提1-2個問題。主要測試競崗者分析解決問題的.能力（40%），應變能力、邏輯思維能力（25%），語言表達能力（25%），臺風（10%）等。演講成績比為分值，滿分100分，按20%計入總成績。演講答辯順序以抽簽排序，單人順序進行，職工可參與旁聽。競爭上崗工作小組將組織由公司、人事部、收費部及其他部門領導組成的5-9人的評委對競崗者進行評分，每位評委采取獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分作為競爭者演講的得分。
6、民主測評根據筆試和演講答辯的結果，對崗位候選人進行民主測評。在本公司內，對競爭人選平時的德才表現、工作實績、業務能力和職位要求進行民主測評，充分發揚民主，廣泛聽取各方面意見。參加測評的人員一般應包括競崗者原單位員工及領導。民主測評結果實行表格量化計分，對擬任職位設“勝任”（100-81分）、“基本勝任”（80-60分）和“不勝任”（60分以下）三種評議讓群眾選擇。群眾評價得分為收回有效的記名打分表的平均分，無記名打分表現為作廢，參加群眾評價打分的人數應不少于本收費站人數的60%。群眾評價成績量化為分值，滿分為100分，按10%計入總成績。
7、組織考察考察由競爭上崗工作小組負責對各參加競爭上崗人員進行考察，考察內容包括思想政治素質、業務能力水平、工作實績，特別是要考察與任職位相關的素質和能力。考察情況量化為分值，滿分100分，按20%計入總成績。
8、人選初定組織考察完畢之后，競爭上崗領導小組根據競爭者的總成績從高到底，按與競爭職位1：1的比例確定任職人數，并根據競爭者的實際情況和職位的要求確定具體職位的任職人選。
9、任前公示任職人選在公司（包括收費站）進行公示，聽取全體員工的意見。公示時應一并公布競爭上崗的成績。公示時間為一個星期。公示期間，對當面向競爭上崗工作小組反映被公示管理人員的問題或署真名檢舉揭發的材料，競爭上崗工作小組要認真組織力量調查核實，對反映不具體的匿名材料，一概不予受理。
10、試用與任命公示選拔的管理人員實行試用期制，試用期為三個月，期間享受的待遇，為新崗位的津貼和原崗位的工資構成。試用期滿后，考核合格者，按有關規定辦理轉正手續，簽訂正式合同。不合格者，按原職別回各自的工作崗位。
1、加強領導，嚴密組織。這次公開競爭上崗的工作涉及面較廣，為了保證這項工作的順利進行，公司各個部門，各收費站要高度重視，加強領導，嚴密組織。公司應成立競爭上崗小組及工作小組，領導小組由管理處領導、公司人事部相關業務部門領導組成，工作小組由公司各部門代表組成。
2、加強監督，嚴肅紀律。要嚴格遵守工作紀律和有關規定，堅決防止和抵制措競爭上崗之機拉幫結派、排斥異己、搞“小動作”等不正之風。要做好命題、考試等環節的安全保密工作。競爭上崗要接受群眾的監督。對競爭上崗中出現的違紀行為要嚴肅處理，并追究有關人等的責任。
3、加強思想政治工作，確保競爭上順利進行。開展競爭上崗需要廣大干部的積極參與和支持，要結合實際，搞好廣泛動員，深入細致地做好思想教育工作，引導廣大員工正確理解、講清目的意義、明確工作要求，積極轉變觀念、提高認識，增強參與意識和心理承受能力，削除不利于競爭上崗的思想障礙，努力營造良好的環境和氛圍，確保競爭上崗工作平穩推進，有序展開，取得實效。
第五篇: 競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿
大家好!今天能夠在這里做競聘演講，我感到無比的激動與自豪，因為是在座的各位給我了一個使自己的才華得以施展、長處得以發揮、實現自身價值的機會;同時也給我一個能為我們供銷事業的發展和振興而貢獻力量的機會!在此，我真誠的對在座的各位說聲：謝謝!
我今天競聘的崗位是市供銷社監事會辦公室主任。
下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫---，男，回族，中共黨員，現年33歲，本科學歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。1996年畢業分配到市社機關，先后在辦公室、財務科、組織人事科工作，20__年12月任市供銷社業務協調科副科長，20__年6月任市供銷社辦公室副主任，20__年4月任市供銷社團委書記。在此期間，曾經獲得全省硬筆書法比賽一等獎，省供銷總社書法比賽三等獎，省供銷總社信息工作先進個人，市政府辦公室信息工作先進工作者，市直工委出色黨員，團市委出色團干部。
首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為一名供銷社黨員干部，無論何時何地都必須弄清楚，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實實工作這個原則，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深入貫徹落實好《國務院關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》精神，進一步推進我市新農村現代流通服務網絡工程建設，更好地為“農業、農村、農民”服務，以實際行動來證明我們供銷合作事業的偉大與光榮。
其次，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，在實際工作當中要善于領會和把握領導意圖，提高工作的預見性。俗話說：凡事預則立，不預則廢，我認為不管做什么工作，都要爭取工作的主動性，要有超前意識，做到超前服務。所以在工作中，要了解并吃透領導的思想、主張、工作思路，領導沒有想到的我們要想到，領導沒有做到的我們要做到，對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，切實履行好監事會辦公室職責、職能，進一步增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策，查缺補漏，真正做好領導的參謀與助手!
另外，要樹立認真負責、嚴謹細致的工作作風，在工作中實事求是，求真務實，說話辦事不張揚、不張狂，不說過頭話，不意氣用事，要時刻想著自己是領導的勤務兵、同事們的辦事員，在任何情況下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高氣揚，目空一切。要時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，虛心接受同事們的意見和建議，在實際工作中不斷學習新的工作經驗，好的工作方法，充實自己，提高自己，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當中，真正做到為領導排憂解難，為我們供銷合作事業的振興做出應有貢獻!
我深深地認識到，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養和信任，是領導和同事們的關心支持的結果，我將會保持謙虛謹慎的心態和品質，化動力為責任，更加嚴格要求自己，更加虛心學習，勤懇工作，團結同事，做出更大的成績，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱情投入到實際工作當中，決不辜負領導和同事們的厚望!但如果這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態，化壓力為動力，激發自己加強學習，努力工作，做出成績，以求得施展才華的更大空間!
我的演講完畢，謝謝大家!
第六篇: 競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿
上午好！
一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識，競爭上崗演講稿《銀行行長競爭上崗演講稿》。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。
“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。
“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。
在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。
一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。
第七篇: 競爭上崗工作方案競爭上崗演講稿
大家好！站在這演講臺上，我的`心情格外激動。首先感謝各位領導為我提供了這次展示自我、挑戰自我、超越自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說：人生能有幾次搏！誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與斗志，不斷拼搏，人生才能取得成功。今天，我來參加農行副科級后備干部的競聘，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的銀行副科級后備干部競聘演講稿！
下面，我簡要介紹一下我自己，讓各位對我有更清晰的認識。
我是個干一行、愛一行、專一行，在每個工作崗位上都做出了一定的成績，在基層時年年都是先進工作者，1996年被市行、市工會命名為金融女標兵，1998年市行、市工會命為優秀稽核工作者，20xx、20xx分別獲市行老干部先進工作者、優秀人事工作者等榮譽稱號。
各位評委、各位領導，我深知，成績是對我工作的肯定，但絕不是止步不前的理由。整整16年的基層工作經歷，特別是辦公室人事副主任崗位，使我在政治素養、業務技能、工作能力、組織協調等方面，都有很大的進步和提高，并造就了我今天的競聘優勢，下面我將 （1）我具有較高的政治素質，能夠廉潔自律、忠誠敬業。我在工作中積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致；在工作中能夠廉潔自律。同時，我辦事講求原則，工作勤懇敬業，嚴謹樸實，十幾年來，并不滿足于做只知道埋頭本職的拓荒牛，而是用“吃苦在前、奉獻在前”領頭雁標準來激勵自己，正是這一動力鞭策我在工作創造了不少佳績，也贏得了諸多榮譽。
（2）我熱愛金融工作，具有全面的專業理論知識和豐富的實踐經驗。俗話說，熱愛成就偉大。我熱愛金融事業，熱愛我們的農行，作為全日制職前本科畢業生，*年的正規進修，使我掌握了全面的專業理論知識，完成了最好的知識儲備；而從基層做起的16年工作實踐更使我積累了扎實而豐富的業務技能經驗，這些，都為我立足本崗、建設農行打下了堅實的基礎。
（3）我能力全面，具有較強的管理能力、組織協調能力和業務能力。我愛行、愛崗，有高度的責任心和事業心，具備良好的職業道德和鉆研精神，因為是做業務出身，平時非常注重業務技能的積累與鍛煉，因而在業務能力上將不會辜負領導的信任。更重要的是，我認為，做為一個副科級領導，其定位不應該僅僅是業務骨干，更應該具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協調能力，只有這樣，才堪稱是行長的左膀右臂，能真正發揮自身的作用。而我入行的第二年開始，從事了六年的坐班主任工作，四年的縣級稽核員，及六年的人事工作，可以說，是從業務做到行政，能力極其全面，這極大的鍛煉了我的領導能力、管理能力和組織協調能力，因而完全能夠勝任行長助手的職責。