工作會議上發言稿(錦集9篇)
發言(fāyán)，動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話。以下是小編整理的工作會議上發言稿(錦集9篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作會議上發言稿1
各位學員、同志們：
根據縣干部教育培訓領導小組的安排部署，從今年起在我縣實施“興企強縣”企業人才培訓工程。今天，我們在此舉辦中小企業信息化業務知識培訓班，也是開展“興企強縣”培訓工程的一次動員會。參加此次培訓的主要是企業經營管理人員，還有各鎮分管工業的副鎮長、企業服務中心主任等，其目的在于進一步提高我縣企業管理人員的自身素質和經營管理水平，努力造就一支素質高、黨性強、懂經營、善管理、開拓務實、敢于創新的企業經營管理者隊伍，為推進“工業立縣”戰略的實施和縣域經濟的快速發展提供有力保障。借此機會，我講三點意見，供大家參考。
一、實施“興企強縣”企業人才培訓工程的目的意義
縣委之所以實施“興企強縣”企業人才培訓工程，加強對政府部門經濟管理干部和民營企業經營管理人才、技術骨干的培訓，主要基于以下考慮：
首先，是加快推進“工業立縣”戰略，促進溧水經濟快速發展的現實需要。縣委十一屆四次全體擴大會議提出實施“工業立縣”戰略，加快全縣工業經濟的發展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調要突出抓好工業經濟，全力推進招商引資，要求機關部門要轉變作風，狠抓服務，狠抓落實。企業發展是經濟增長的基礎，高效服務是經濟增長的保障。全面貫徹落實“工業立縣”戰略，推進工業經濟跨越發展，必須要加強對企業經營管理者的培訓，提升企業管理水平，做大做強現有的企業，必須通過打造服務型政府，以優質的服務留住、吸引更多的企業來溧水投資創業。
其次，是落實人才戰略，造就一支高素質現代企業家隊伍的需要。貫徹落實黨的*精神，實現全面建設小康社會和和諧社會的宏偉目標，關鍵在人才。縣委、縣政府提出“科教強縣、人才強縣”的發展戰略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發，全面加強黨政人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才和企業經營管理人才等五支人才隊伍建設，而企業經營管理者隊伍建設是當前人才隊伍建設工作中的重中之重。我縣要力爭經濟超常規發展，必須建立一支觀念新、懂經營、會管理的現代企業家隊伍。當今時代是創新時代、競爭時代，科技創新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰和機遇，都在考驗著我們的民營企業。企業經營者隊伍是否具有創新意識和核心競爭力已成為企業能否迎接新的挑戰的關鍵因素之一。但縱觀我縣的企業，絕大部分存在規模小、檔次低、競爭力弱的特點。可以這樣說，我們的民營企業如果不實現創新式的發展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設一支企業家隊伍，這支隊伍的素質在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓學習，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經驗來完成。所以，我們要從發展縣域經濟著眼，從發展自身企業著手，充分認識培訓學習的重要性，自覺的搞好培訓學習。
第三，是溧水企業經營者提高自身素質的迫切需要。改革開放以來，我縣的非公企業從無到有，從小到大，取得了長足發展。但是與周邊區縣相比還是有很大的差距，存在著觀念較舊、規模較小、效益不佳、機制不活、發展速度不快的不足，我們的一些企業經營者心情比較浮躁、應酬太多，靜下心來讀書太少。企業經濟就是能人經濟，企業發展離不開能人的支撐。現在我縣企業正面臨著快速成長的難得機遇，這對企業經營者的能力和素質提出了更高要求。因此，企業經營者必須把學習當作企業經營中最重要的事情，加強學習，善于創新，用全新的理念、機制、經營方式管理企業，不斷增強企業發展的原動力，夯實企業發展的后勁。
二、學以致用，不斷推動企業成長壯大
學習的目的在于運用。我們要把通過培訓學到的知識，轉化為企業不斷成長壯大的巨大動力。*提出“*”期間實施中小企業成長工程，國務院20*年工作重點把實施中小企業成長工程列入了其中一項重要工作。這表明中小企業在國民經濟和社會成長中發揮著越來越重要、不可替代的作用。我們的企業一定要抓住這個機遇加快發展，成為促進我縣縣域經濟發展的一支主體力量。
一是要牢固樹立人才是第一資源的觀念。眾所周知，人是生產力要素中最活躍的因素。由于經濟體制、思想意識等方面的復雜原因，非公有制經濟在吸引人才，重用人才方面存在著一些弊端，如家族式的粗放、低效管理，這種管理理念、管理手段、管理方式很難適應新形勢的要求。非公有制經濟要在激烈的市場競爭中求得生存和發展，必須要打破用人上的家族化傾向，要大膽啟用一批有改革精神、競爭意識，懂經營，會管理的優秀職業經理人才和較高技術水平的員工，培育一支能夠促進企業發展的骨干力量。
二是要堅持營造創新創優的新優勢。創新是一個永恒的主題，社會進步需要創新，企業發展更離不開創新，特別是科技創新是一個企業實現可持續發展的根本動力。非公有制企業一定要在引進技術方面不斷創新，要緊跟時代的步伐，不斷提升企業的生產經營水平和適應市場競爭的能力。要積極在培養創新人才上下功夫，激勵企業員工爭先創優，更新技術，提高效率，激發企業自身發展的內在活力。
三是要積極探索以凝聚力為核心的企業文化戰略。企業文化戰略是推行“人本管理”的根本措施。非公有制企業要在未來的競爭中獲勝，就必須要堅持實施企業文化戰略，要積極開展和實施以民主管理為根本的政治文化戰略，以企業理念為內涵的團體文化戰略，以相互激勵為措施的目標文化戰略，通過推進這幾大戰略，逐漸形成企業的核心競爭力，提升企業的整體形象，增強企業發展的后勁和活力。
工作會議上發言稿2
同志們：
在全市上下深入貫徹落實黨的*精神，用科學發展觀全面推進新農村建設的形勢下，市婦聯適時組織召開了深化“村在綠中”活動，建設文明生態村流動現場會議，會議開得很成功，很有意義。
“村在綠中”活動是婦聯參與新農村建設的一項品牌工程。自20*年發起以來，全市各級婦聯始終緊緊圍繞黨中央，以及市委、市政府關于農村經濟建設及社會發展的中心任務，與時俱進，不斷創新，精心組織，全力以赴，根據形勢的發展變化，不斷在實踐中調整完善活動思路，豐富充實活動內容，改進強化工作措施，建立健全了“黨委重視，政府出資，建設、土地等部門負責總體規劃，林業部門負責栽植技術，婦聯負責組織實施，農民群眾全面參與”的社會化工作機制。7年來，活動已經彰顯并將長期顯現良好的經濟效益、生態效益和社會效益。可以說，“村在綠中”活動的開展抓住了婦女工作與生態文明建設的結合點，找到了婦聯工作服務于新農村建設的切入點，扣緊了主題，服務了中心，贏得了民心。
從今天我們參觀的這4個村來看，規劃起點之高，建設規模之大，推進速度之快，整治效果之好真是讓人非常振奮。由此可以看出，今年的“村在綠中”活動各地都下了大氣力，投了大資本，造了大綠化，整了大環境，形勢非常喜人。婦聯的叢主席多次跟我匯報，各市區、鎮村領導對“村在綠中”活動高度重視，在思想上有位置，規劃上有體現，措施上有要求，成效上有調度，文登市的欒波書記還親臨植樹一線，調度指導活動開展。各地在政策扶持、經費投入等方面也都給予了大力支持，榮成市今年撥付專項經費40萬元，文登市和乳山市都撥了25萬元，環翠區栽多少撥多少，這都非常可貴。在活動開展的過程中，各級林業部門、文明辦、農業、環保、財政等也都有力的出力，有錢的出錢，有苗的出苗，有技術的出技術，攜手作戰，配合婦聯合力推進了活動開展。各級婦聯組織更是牽頭抓總，協調服務，分解任務，落實責任，做了大量艱苦細致的工作。
廣大婦聯干部以堅韌不拔的毅力和拼搏進取的精神奮戰在植樹一線，既當指揮員，又當戰斗員，抓關鍵環節，攻難點問題，可以說，每年春季的植樹現場都活躍著婦女勞動的身影，每一座村莊變綠、變美的背后，都有婦女灑下的辛勤汗水。婦女已成為新農村建設當之無愧的主力軍，你們為我市新農村建設做出了重要貢獻。在此，我代表市委、市政府向各級婦聯組織及婦聯干部表示衷心的感謝，并通過你們向戰斗在綠化一線的廣大婦女姐妹們表示誠摯的問候。希望大家再接再勵，借鑒今天參觀現場的先進經驗，深入扎實地把這項工作抓好。
下面，我講三點意見。
一、統一思想，提高認識，把“村在綠中”活動放在突出位置來抓
生態綠化只有起點，沒有終點。當前，隨著黨中央、國務院全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等一系列重大戰略決策的實施，造林綠化工作被推上了一個前所未有的新高度。*歷屆領導班子高度重視生態立市，把造林綠化作為創造大環境的戰略工程，作為促進人與自然和諧、建設最佳人居城市的基礎工程，作為利在當代、惠及子孫的利民工程，一屆接著一屆抓，一年接著一年干。3月12日，市委王培廷書記又在《*日報》頭版向全市人民發出了“大搞植樹造林，共建綠色家園”的總動員，市委20*年工作要點和市十五屆一次人代會都提出了建設260個文明生態村的目標任務。在這種新形勢下，深入開展好“村在綠中”活動，植樹造綠，美化家園，為廣大農民創造優美、清新、安全、舒適的生態環境，具有更加重要的現實意義。各級各部門一定要樹立大綠化意識，從落實科學發展觀和加快推進社會主義新農村建設的高度，進一步提高開展“村在綠中”活動重要意義的認識，把這項工作作為落實*關于建設生態文明，推進新農村建設的具體體現和重要途徑，切實采取得力措施，抓好落實。
二、突出重點，強化措施，不斷把“村在綠中”活動推向深入
開展“村在綠中”活動，植樹栽花，美化環境，提高質量是關鍵。下一步，推進“村在綠中”活動，要重點抓好以下三個方面。
一是，要堅持高起點規劃。
規劃決定成效。要克服“村在綠中”活動就是婦女的事，就是栽幾行樹，種幾墩花的片面認識，要從生態立市的可持續發展要求著眼，把這項活動納入全市大綠化、新農村建設的總體規劃當中，按照文明生態村、現代化新農村的高標準去統籌安排，一規劃就要管十幾年、幾十年，一規劃就要建出精品村、標志村。
二是，要堅持高標準建設。
要探索科學的栽植模式。我看婦聯推出的“村圍綠樹成排，村內花樹飄香，既結果，又賞花，既見經濟收入，又增生態效益”的“村在綠中”活動模式就很有針對性。今天大家也參觀了文登市的風口集村，各地要學習推廣這種模式，也要立足各村基礎條件，因地制宜，適地適樹。要選栽優良品種，既積極推廣生態經濟兼用型樹種，又努力提高綠化檔次，實現經濟效益、生態效益和社會效益的有機統一。要嚴格栽植標準，加強對植樹種花全過程的技術指導和服務，把好操作標準，實行規范管理。
三是，要堅持高效能管護。
深化“村在綠中”活動，建設文明生態村，“栽”和“建”都是基礎性工作，管理、保護才是關鍵性工作。活動中，各級要投入那么多的人力、物力、財力，栽樹、種花，鋪路、建公園，這么大的工作量，能不能達到預期的效果，關鍵就要看后期的管護措施是否得力。要堅決克服“一陣風”思想，樹立長效意識，一方面要教育和引導農民群眾管好樹木、養好花草、護好街道，積極整治村容村貌，長期保持良好的生活衛生習慣;另一方面要積極引入市場管理模式，深化社會化運作機制，制定切實可行的工作制度，確保管護工作持之以恒，常抓不懈。
三、加強領導，精心組織，確保“村在綠中”活動健康有序發展
開展“村在綠中”活動，涉及方方面面，直接關系到廣大農民群眾的切身利益。各級黨委、政府一定要加強領導，狠抓落實，從規劃、土地、資金等方面統一調度，落實好扶持政策。今天各市區分管的領導都在，大家一定要對這項工作多傾注精力，多給予指導，支持婦聯組織把這項服務于黨委、政府中心工作，利及農村，惠及百姓的事業辦好。建設文明生態村是由文明辦、農業局、環保局牽頭組織發起的，要各司其職，履行好職責，落實好應該承擔的任務，“配合婦聯開展好“村在綠中”活動，合力推進文明生態村建設。各級林業部門要從技術指導、苗木調濟等方面協助婦聯扎實高效地開展好“村在綠中”活動。各級婦聯組織要牽好頭，抓好總，唱好“主角”，工作再細一點，措施再實一點，力度再大一點，切實保證工作效果。要注重樹立品牌，通過培育“村在綠中”的良好品牌去贏得信任和支持，更好地整合資源推動工作，更好地凝聚婦女參與創建，更好地提升婦聯組織形象。
春回大地，萬木吐綠。當前，適逢造林綠化的大好時節，各級各部門要搶抓時機,以創建文明生態村為目標，組織廣大婦女群眾迅速行動，積極投身“村在綠中”活動，再一次掀起鎮村綠化的新高潮，為推動全市又好又快發展、建設全面小康和現代化的和諧*貢獻力量。
工作會議上發言稿3
工作已經挺長時間了，通過這段時間向前輩們的學習和通過教學訓練摸索的經驗，感覺自己成長了很多，對體育教學和籃球隊的訓練有了一定的認識。前一階段的工作已經結束，在下一階段中我將繼續努力，認真學習，爭取更大的成績。
下面我從體育教學和運動訓練兩個方面闡述一下我對下一階段的計劃：
在體育教學方面，我主要是針對體質監測的項目進行的教學，到下半年，四年級的學生升入五年級，他們進入水平三的階段，測試項目和四年級的時候有所變化，他們的項目是：
我準備選取400米、仰臥起坐和50米跑作為體質測試的項目，其中男生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，50米跑10.50秒；女生的400米及格成績是1分55秒，仰臥起坐一分鐘是22個及格，50米跑11.0秒.從這學期起，我就針對400米進行了訓練，每節體育課準備活動要跑3圈，從昨天起開始測試400米，我打算在放假前對所有學生要測試兩遍，不及格的每節課都要測，爭取讓所有學生都能達標。針對仰臥起坐我想每節課借出15個小墊子，把學生分成兩組，兩個人一小組進行比賽，看誰能做得多，看誰能在一分鐘之內做的多，另外布置仰臥起坐的家庭作業，讓父母簽字，通過父母督促學生進行練習。50米跑成績基本都能達標，我將隨堂進行測試。
訓練方面，目前女子籃球隊一共有16名隊員，其中有11人能堅持訓練，他們是四年級二班姚清怡、李丁，四年級四班褚朝媛、丁芊瑤、袁一萌，四年級六班王琦予、宋云菲、朱天玥，五年級徐依慈、譚宇楠、劉瑞錦和三年級五班的姜玉寧。經過半年的訓練，這些學生已經培養起了籃球的興趣，基本的籃球運球、傳球和三步上籃技術都已經掌握，在下一步的訓練中我將重點針對體能和基本配合的練習。在訓練中要保證訓練時間，每天下午的四點半到五點半按時訓練，嚴格要求請假制度。不斷發現新的有天賦的學生，讓他們補充到現有的隊伍中，保證梯隊建設。平時多與班主任和家長交流，讓他們打消顧慮，支持我們的訓練。
我相信，通過我的不斷努力，一定會取得更大的成績。
工作會議上發言稿4
尊敬的各位領導、同志們：
我作為一名新加入萍鄉投身蓮花發展的建設者，這次有幸在劉書記、陳市長的帶領下，隨同市四套班子、市直部門、各縣區的主要負責同志，觀摩了全市各縣區的項目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉在以和xx為班長的市委堅強領導下，城市轉型、科學發展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對兄弟縣區了解的過程，學習的機會，追趕的思考。兄弟縣區工業項目之多、基礎設施投入之大、城市轉型舉措之好、市縣區干勁之足，讓我對萍鄉有更深的理解，對蓮花的事業更充滿信心。
20xx年，我縣加快轉型發展，突出綠色發展，統籌城鄉發展，堅持協調發展，實現了“十二五”良好開局。全縣生產總值實現近35億元，同比增長13%；財政總收入實現近4.7億元，同比增長近42%，提前一個月實現財政總收入三年翻番。主要表現為“六個新變化”：
一是項目建設有新變化。
扎實開展了項目建設百日會戰活動。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經開工。迎賓廣場、城市亮化、一環路、“一江兩岸”等城市建設重點項目扎實推進。文體中心、花塘官廳（列寧學校）、一枝槍紀念館、將軍農民甘祖昌陳列館等項目加快推進。新城教育園、文化產業園、荷花博覽園正在加緊規劃建設。
二是主攻工業有新變化。
在全市率先舉行了重大工業項目集中開工儀式，做大做強特種冶金材料、電子機械、礦產建材、農產品加工、制鞋等五大支柱產業，榮獲全省外貿出口先進縣。
三是城鎮建設有新變化。
按照“以一江、兩山、三環三縱為框架”的思路，完善了城市建設規劃編制工作。扎實開展了全國文明縣城創建工作，在省公共文明指數測評中列全省第二，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關于XX縣城榮獲全國文明村鎮光榮稱號。全面推進新農村建設，榮獲“全省新農村建設工作先進縣”稱號。
四是農業產業有新變化。
糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優勢產業日益壯大。重點推進蓮子種植，落實面積1.5萬畝。
五是社會事業有新變化。
榮獲“全國扶貧開發工作先進集體”、全省農村危房改造試點工作先進縣稱號。出臺了教育貢獻獎頒獎辦法，開展了教育周活動，在全縣掀起了尊師重教新旋風。治安好轉率列全省第11位。
六是黨的建設有新變化。
圓滿完成了縣鄉村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認真開展了“走基層、轉作風、抓項目、促發展”和“三進三同”活動，出臺實施了“追責十七條”，狠剎了賭博風，機關作風大轉變，發展環境大優化。
通過半年多來的工作，我們有以下幾點體會：
一是一任接著一任干，在繼承中創新、在創新中發展至關重要。如果說蓮花的工作在六個方面出現新變化，這是得益于上屆班子打下的堅實基礎。在繼承前任班子發展思路基礎上，提出了“四區” 目標，把蓮花建設成贛湘邊界轉型發展工礦區、特色農業產業區、宜居宜業風景區、城鄉物流邊貿區，把XX縣打造成名副其實的“蓮花之鄉”發展思路，興蓮產業，創蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過半年多的工作實踐，證明這一思路非常切合蓮花實際，得到了全縣廣大人民群眾的認可。
二是干部隊伍建設至關重要。我們按照建設核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強自身建設，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線，黨政班子成員深入火線，抓熱點，攻難點。率先垂范推進各項工作。堅持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核，在一線中任用，營造了一心一意謀發展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創業的良好環境。
三是項目建設至關重要。牢固樹立“一切圍繞項目轉，一切為項目服務，一切為項目讓路”的理念，以項目建設牽動工作全局。嚴格實行縣級領導推動重大項目制度和工業骨干企業特派員制度，推行一個項目、一名領導、一支隊伍、一個機制、一抓到底的“五個一”管理辦法，不設領導小組，不搞多人負責。
四是科學民主決策至關重要。縣委堅持“決策的機制在集體，責任的落實在個人”的理念，做到科學決策，民主決策。堅持敢想敢干，說好再干，干中不說，埋頭苦干，干出成效。發揚“五加二”、“白加黑”的實干精神，全力推進經濟社會發展各項工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實 “蓮花之鄉”的發展思路，以“四區”建設為龍頭，加快“四大園區”（省級生態工業園、文化產業園、荷花博覽園、新城教育園）建設，突出“六個重點”（蓮江開發，花節活動，基礎設施，民生工程，社會管理，黨的建設），推進全縣經濟社會又好又快發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、堅持“四區”目標，推進跨越發展。全力建設現代工礦區。堅定“主攻工業、決戰園區”戰略不動搖，加快園區基礎設施和三產配套建設，優化園區平臺。加快小江煤田開發。致力建設特色農業產業區。按照“鞏固已有產業，發展新興產業”的思路，發展蓮產業，推進蓮產品精深加工，努力形成具有規模效益、品牌效應的特色農業產業群。大力建設宜居宜業風景區。按照“提升XX區，建好XX區，開發建設蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮建設力度，下決心改變以路為市的城鎮格局。大力推進新農村建設，做精做特鄉村。繼續推進封山育林工程，做優做好生態。充分挖掘蓮花的歷史文化內涵和綠色生態資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態休閑三大旅游品牌，把我縣建設成為萍鄉后花園、安源—井岡山旅游中轉站、全國觀賞蓮花旅游勝地。著力建設城鄉物流邊貿區。規劃建設好界化垅物流邊貿重鎮，重點建設縣城核心商業區、特色商業街，構建園區物流、城鄉配送相互動的物流框架體系。
二、加快“四園”建設，打造發展平臺。做大做強省級工業園。擴大園區面積2平方公里，新建20萬平米標準化廠房，做好園區配套服務。打造文化產業園。以花塘官廳（列寧學校）為基礎，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書院、帝師院等文化元素融入其中，規劃建設占地面積300畝文化產業園。打造荷花博覽園。建設蓮花休閑觀光產業帶，開發農業觀光和農家樂旅游項目。舉辦蓮花文化旅游節，大力發展蓮文化旅游產業。打造新城教育園。按照小學進鄉鎮、中學進縣城的思路，規劃建設占地面積350畝新城教育園區，由四個校區構成1000人的標準化幼兒園、1000人的實驗小學、6000人的初級中學、2000人的職業高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時，集聚新城人氣，做旺縣城商機。
三、突出“六大”重點，建設蓮花福地。以蓮江開發建設為重點，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發，加強生態保護和景觀建設，高標準、商業態的開發。以花節活動為重點，做好“油菜花” 、“蓮花”兩篇文章，進一步展示“蓮花”歷史文化內涵，提高蓮花知名度。以基礎設施為重點，全力推進衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎設施建設項目，改變區位劣勢，凸顯后發優勢，提升競爭力。以民生工程為重點，搶抓羅霄山連片開發政策的機遇，爭項目，爭資金，爭政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會管理為重點，繼續解決環境污染、拆遷安置、土地征用、醫患糾紛等影響和諧穩定的突出問題。加強和創新社會管理，推進“和諧蓮花”、“法治蓮花”創建活動。加強安全生產管理，堅決打擊非法生產，創造安全穩定和諧的社會環境。以黨的建設為重點，按照“抓規范、強基礎，抓示范、創特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認真貫徹落實好此次會議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標，突出重點，強化措施，落實責任，上下一心，團結奮斗，為實現我市在全省率先崛起做出蓮花應有的貢獻。
工作會議上發言稿5
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，對20*年度全縣三個文明建設先進集體和先進個人進行表彰，目的就在于進一步鼓勵先進、學習先進，激勵斗志、提升標桿，乘勢而上、再攀新高，在全縣迅速興起爭做先進、爭作貢獻的熱潮，努力形成比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍，加快全面達小康、建設新*的步伐。
過去的20*年，是*發展進程中不平凡的一年。我們堅持加快發展不動搖，在宏觀調控、經濟運行趨緊的形勢下，緊緊扭住工業投入這個牛鼻子，破解難題，創新發展，全縣經濟呈現出速度、效益和質量同步提升的良好局面,去年全縣實現地區生產總值102.5億元，增長22%;財政收入11.18億元，增長26.2%;一般預算收入4.55億元，增長26.19%，增幅在全省66個市縣中排名由05年的第66位上升到第46位，在全市13個區縣中排名由05年的第13位上升到第6位;全社會固定資產投資64.5億元，增長33.5%，其中工業投資43.8億元，重點工業項目188個，已開工建設175個，比上年凈增100個。我們堅持富民優先不動搖，農民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入分別增長13.6%、17.2%，社會保障體系不斷完善，群眾生活質量不斷提高。我們堅持統籌發展不動搖，深入推進城鎮建設和新農村建設，城鄉面貌有了新的變化，社會事業、民主法制、精神文明等各項工作得到新的加強。我們堅持團結奮進不動搖，全縣干部群眾在困難和壓力面前，始終保持一種積極向上、克難奮進、頑強拼搏的昂揚斗志，全縣上下形成了群策群力、同心同德、苦干實干的濃厚氛圍。實踐證明，*的干部是一支能打硬仗的隊伍，是一支不甘落后、勇于超越的隊伍，*的人民群眾是具有創新精神和創造能力的群體。今天受到表彰的先進集體和先進個人就是其中的杰出代表。他們艱苦創業，勇挑重擔，是加快發展的標兵;他們攻堅克難，積極進取，是奮發向上的典范;他們愛崗敬業，勤政廉潔，是樹立新風的榜樣。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
20*年，是我縣實現主要經濟指標五年翻兩番，特別是前三年翻一番的關鍵之年，做好今年的各項工作至關重要。當前，保持和發展*來之不易的大好形勢，加快全面達小康、建設新*的步伐，是我們首要的職責，也是對我們最大的考驗。希望受到表彰的先進集體和先進個人以及全縣各級干部要發揮模范帶頭作用，提升標桿，爭創一流，為全面達小康、建設新*作出新的貢獻。在今年的工作中，我們倡導要爭當“五個帶頭人”：
一、爭當加快發展、再攀新高的帶頭人
當前，*正處于走出低谷、步入良性發展軌道的關鍵節點，我們唯有乘勢而上，再攀新高，才能把*積極向上的態勢發展得更好，才能把加快發展的步伐邁得更實。全縣各級各單位要樹立更加強烈的發展意識，把全面達小康、建設新*作為義不容辭的責任，凝心聚力、腳踏實地、埋頭苦干，奮力開創*更好更快發展的新局面。
要提升標桿抓發展。高標桿才能有強動力，高標準才能出高水平。*年我們自己與自己相比、橫向相比，是值得總結和自豪的，但是*要擺脫被動局面、改變滯后狀態，還要加快發展。我們必須調整追求目標，不斷提升工作標準。今年我縣一般預算收入增幅，能不能在全省66個市縣排名中再前移20位，列第26位左右，能不能在全市13個區縣排名中由*年的第6位擠進前3位，這就是我們新一年的目標。全縣各級各單位要自覺提升工作標桿，調高目標定位，不僅在縣內爭先進，還要放眼全市乃至在蘇南地區爭先進，不僅要比速度，還要比總量;不僅要比數量，更要比質量。要有不甘落后、永不服輸的精神，瞄準更高目標，勇于超越，創一流的工作業績。要勇挑重擔，自加壓力，不留余地，能快則快，快中求好，以賽跑的姿態，追趕跨越，爭創一流，為全縣發展多做貢獻。要推動鎮村、企業和各行各業爭先創優，在全縣上下形成發展求最快、業績求最好、服務求最優的強烈氛圍，為完成全年目標任務增添動力。
要突出項目抓發展。今年全縣經濟工作的重點就是要緊緊圍繞項目這個中心來展開。我們強調全黨抓經濟，工業是重點，招商是關鍵，項目是根本。抓住了這個根本，我們就抓住了*發展的主動權。全縣上下要積極投身項目建設的熱潮，加大有效投入。要加快項目建設速度，一區八鎮要超前研究解決項目推進中的矛盾和問題，各有關部門要積極做好供地、拆遷、規劃等方面的服務，力爭項目早開工、早投產、早達效。我們明確要求，今年全縣75億元的工業固定資產投資的支撐項目，85%以上要在4月份之前開工，在6月份之前要全部開工。要強攻突破招商引資，創新招商方式，拓展招商渠道，全員參與，提高招商的針對性和有效性，著力引進一批“兩高兩低”的項目。包穩定、抓招商、促發展聯系工作組縣領導要帶頭跟蹤重大招商信息，深入聯系鎮區現場解決項目推進中的具體矛盾和困難，確保全面和超額完成今年工業投入目標。
要攻堅克難抓發展。在當前宏觀經濟環境不斷變化的形勢下，機遇與挑戰并存，優勢與困難同在，我們工作的壓力會更大。在困難和壓力面前，怨天尤人沒有出息，左顧右盼沒有出路。困難是客觀存在的，我們工作的過程就是克服困難、化解矛盾的過程，衡量發展的水平、干部的工作本領就是看克服困難、化解矛盾的水平和本領。我們要辨證地看待困難，善于發現和放大自己的優勢，就能把壓力轉化為動力，把困難轉化為機遇。各級干部特別是領導干部要勇于克服困難，把戰勝困難作為對自己意志的考驗和能力的檢驗，積極應對復雜局面，大膽處理棘手問題，迎難而上，知難而進;要善于克服困難，在加強學習、深入研究中提高破解難題的本領，在開拓創新中尋求破解難題的辦法，同時要遵循客觀規律，注重講究規范，依法辦事，規范操作，避免引發新的矛盾和問題。
要優化服務抓發展。優質服務是一個地區發展快慢的重要因素之一。各級各單位要樹立強烈的服務意識，特別是執法部門，要把服務發展、服務企業作為重中之重，既要講規范，更要講服務，既要講程序，更要講效率，在服務中管理，在管理中服務。要著力提高辦事效率和服務質量，努力提供最快、最好、最優、最全面的服務，做到不讓客商因服務質量不高而走掉，不讓投資業主因服務不到位而留下負面印象，不讓來辦事的群眾受到冷落，提高企業、基層和群眾的滿意程度。
二、爭當建設城鄉、造就環境的帶頭人
一個城市就像一部打開的書，透過城市可以看出建設者的智慧和居住者的素養。新的一年，各級各單位要以統籌城鄉的理念推進城鄉建設，讓老百姓看到實實在在的變化。
要加快推進城鎮規劃建設。今年，我們重點要修訂完善城鎮控制性詳規和各項專業性規劃，啟動新城區建設，改造提升老城、集鎮和骨干道路環境，加強生態環境建設，把我們的城鎮建設得更美、更亮，增強群眾的幸福感和自豪感。各級各單位要結合自身實際，以“熱愛*、建設*”的激情，積極投身到城鎮建設的各項工作中去。在城鎮規劃上，理念要新，體現科學性;在城鎮建設上，檔次要高，體現前瞻性;在城鎮經營上，路子要寬，體現時代性。
要加快推進基礎設施建設。各級、各有關部門要把城鄉基礎設施作為改變城鄉面貌的先導和基礎來抓，不斷提升城鎮環境。要抓好新城區的一批骨干道路、社會事業項目建設，拉開新城區建設框架;要抓好老城區和集鎮的一批綠化、亮化及配套設施建設，不斷改善服務功能和環境;要抓好開發區和鎮工業集中區的一批路、水、電等基礎設施建設，拉開載體框架，提升配套功能，提高對項目的承載能力。
要加快推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，今年新農村建設要在發展經濟、整治環境上進一步下功夫。各村要樹立強烈的發展意識，堅持以工業為主導，宜工則工、宜農則農、宜商則商，不斷壯大村級集體經濟;要加快村容村貌整治，深入實施“三清一綠”工程，大力推進“五村聯創”工作，不斷改變農村面貌;要創新新農村建設的投入機制，積極發揮農民的主體作用，深入動員和組織社會力量參與新農村建設。各級、各單位和企業要積極支持和幫助村級發展經濟、整治環境，特別是各結對幫扶部門要積極幫助引進項目、協調資金、爭取政策，為新農村建設作出貢獻。
工作會議上發言稿6
今年4月，英國廣播公司 在28個國家進行的國家形象民意調查顯示，中國形象僅在巴基斯坦和一些非洲國家呈正面印象，而在西方尤其是歐洲民眾中，中國形象仍然比較負面。
一個有著悠久歷史的文明古國，一個gdp排名世界前列的泱泱大國，決不妄自尊大，但也決不妄自菲薄。面對誤解和偏見，兩千年前的孔子一言以蔽之：“故遠人不服，則修文德以來之，既來之，則安之。”要提升國家的形象和世人對中國的認知，從根本上還有賴于綜合國力的提高，正所謂“成績見證實力，事實勝于雄辯”。
今時今日，中國的崛起已是不爭的事實，在波及全球的金融風暴中，唯有中國一枝獨秀，優異的表現贏得世界的矚目。毋庸置疑，是創先爭優改變了中國的命運。“落后，就要挨打”，這個慘痛的歷史教訓被中華民族永遠銘記，前進的道路上，創先爭優必將成為我們永恒的主題。
什么叫創先爭優？不同時代、不同行業的先進基層黨組織和優秀共產黨員為我們作了最好的詮釋。創先爭優是改革開放的排頭兵 “敢闖敢試，敢為天下先”的深圳精神；是鐵人王進喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志；是抗震救援中“不拋棄、不放棄，人民利益高于一切”的崇高追求；是航天英雄“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的沖天干勁。創先爭優，為黨贏得了人民群眾的`信賴與尊重，塑造出嶄新的時代形象。
在平凡的崗位上，日常的工作中，我們漢江人怎樣去創先爭優？鐵鞋踏破，驀然回首，榜樣原來就在我們的身邊。
她，一名普通的管養員，在水管體制面臨改革，身份由管理者向勞動者轉變的過程中，有過彷徨，有過失落，但她最終選擇的是勇敢接受，積極面對，除雜草、平堤面、清雜物、填牛窩，巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，用創先爭優描繪了自己絢麗的青春。她，就是我們的堤防管理標兵--王玉梅。
他，一名基層管理干部，駐守在偏僻鄉村，不甘落后，不守貧窮，因地制宜辦起了生態養殖園，養魚、養雞，育苗、種稻，庭院經濟闖出了一條致富之路，在他的帶領下，干部職工福利從無到有、從小到大，獲得了可觀的經濟收益。他用創先爭優彰顯了黨員的先鋒本色，他就是我們的優秀共產黨員、萬全管理段段長——范體高。
還有他們，常年戰斗在水政執法第一線，打擊非法采砂，查處違法案件，整治河道秩序，風里來，雨里去，哪一次不是冒著風險，哪一回沒有頂著壓力，他們文明執法，秉公辦案，臨危不懼，拒腐不沾，用創先爭優展示了守衛漢江的勇氣和決心，他們，就是我們的水政監察隊伍,那群朝氣蓬勃、奮勇爭先的伙伴.
還有,還有他們，當 “兩江”夾擊的洪峰突然襲來，汛情就是命令，他們一個個挺身而出，身先士卒，勇往直前，指揮部里不眠的燈光，是他們在運籌帷幄，防汛前線堅定的腳步，是他們在巡堤查險。洪水退下，大堤安然無恙，就是他們用創先爭優筑起了這鋼鐵的長城，他們，就是我們的防汛隊伍,那個眾志成城,決戰決勝的群體。
“千帆競發，萬舸爭流” 750多公里的漢江堤防上，那些我們熟悉的、不熟悉的漢江人正默默耕耘，無私奉獻，誰，會是下一個先進，誰，又是另一個標兵，是你，是我，是我們每一個創先爭優的漢江人！
子曰：“天下有道則見”，意思是說，如果一個人沒有在國家“有道”的時候貢獻自己的力量，就應該為此感到羞愧。今天的中國正滿懷信心地探索自己的強國之路，我們非常有幸身處在這個英模倍出的時代，創先爭優的號角已經吹響，我們要立足本職，用一股不爭第一決不罷休的勁頭，把身邊每一件簡單的事做好，把每一件平凡的事做好。我們相信，只要堅持做好自己該做的事，中國的巨大貢獻，總有一天，會讓世界驚嘆！
工作會議上發言稿7
同志們、姐妹們：
在“三八”國際勞動婦女節即將來臨之際，首先，我代表市委，向在座的姐妹們并通過你們向辛勤工作在全市各條戰線的廣大婦女同胞們，致以誠摯的問候和節日的祝賀!
今天市委組織部與市婦聯組織這次座談會，邀請全市離退休正處及在職副處級以上女干部歡聚一堂、歡慶節日，敘述成長歷程，暢談人生體驗，交流工作經驗，形式新穎，主題深刻，很有創意，很有實意，對全市女干部的成長、成熟、成才、成功，將起到積極的促進作用。剛才，畢吉玲和曲寧同志分別發了言，講了親身經歷，談了切身體會，充分表露出她們對組織、對崗位的真情深情，顯現出她們從政、為官的實招實經，展示出她們在社會、事業、家庭中的風采風貌，聽了很受感觸、很受啟發、很受鼓舞。今天在座的各位，是威海優秀婦女的代表，是女干部中的精英，可謂是全市婦女的領軍者、佼佼者、代表者。各位能走到今天，都有著自己獨特的、不平凡的經歷，有著既充滿激情與歡樂、又充滿淚水與辛酸的奮斗史，有著各自的`感人之跡、過人之處、驕人之功。王部長的講話，總結了近年來女干部的選拔培養情況及今后工作的具體要求，為我們女干部的發展指明了方向、確立了目標、提出了希望，大家一定要領會好、落實好。
剛剛過去的一年，是不平凡的一年，是我市政治、經濟、文化、社會全面發展進步的一年。一年來，全市上下解放思想、搶抓機遇、奮勇爭先，各條戰線捷報頻傳，各行各業亮點頻現，各項工作成效明顯，科學發展、和諧發展、率先發展再上新水平、再創新業績、再邁新步伐。成績的取得，是全市上下同心同德、艱苦奮斗的結果，也飽含著包括在座各位在內的全市廣大婦女姐妹的心血和汗水。各位離退休的老大姐、老前輩、老領導，過去為威海的奠基立業、跨越發展奉獻了智慧力量、立下了汗馬功勞、做出了突出貢獻;如今又退崗不退志、離崗不離責，心系婦女、支持發展，你們是最可親、最可敬、最可愛的“老大姐”。各位在職的女干部，有的獨擋一面，有的分管一方，在單位，你們巾幗不讓須眉，銳意進取、忘我工作，以自身的聰明才智創造了突出業績，贏得了社會尊重、組織認可、同事贊譽;在家中，你們自我調適、轉換角色，相夫教子、持家奉老，贏得了家人理解、親人支持、家庭和睦。大家的崗位不同、職位不同、職業不同、經歷不同，但都集中體現了威海女性的時代精神，那就是：聰慧理性的頭腦，自強自立的品格，寬容豁達的心態，美麗時尚的氣質，樂觀自信的意識，創新進取的精神，這是一筆寶貴的財富，是引領女性不斷進步、不斷攀登、不斷發展的內在動力。
婦女是推動社會文明進步的偉大力量。西方有句名言：推動搖籃的手，是推動世界的手。馬克思曾說過，沒有婦女的因素，就不可能有偉大的社會變革。毛主席曾風趣地說“一人為大，二人為天，婦女能頂半邊天”。鄧先圣同志曾形象地講，男女如同人的兩只手，只有兩只手都動起來才能創造人類奇跡。可以說，沒有婦女的發展，就沒有人類的全面發展，就沒有社會的和諧進步。今年是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要年，也是全面實施“十一五”規劃、爭當全省“三個發展”排頭兵的關鍵年。我們面臨的機遇前所未有，挑戰前所未有，對廣大女干部提出了新的更高要求。我們要適應新形勢、新任務、新變化需要，以更飽滿的熱情、更充足的干勁、更有效的作為，為推進全市又好又快發展做出新的更大的貢獻。下面，我想結合自己的體會，談四點意見與大家共勉。主要是希望大家在“四力”上下功夫，即提能力、增魅力、強毅力、展實力。
一要提能力。
隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，以前用一種方法、一個路徑可以解決好十個問題，如今可能用十種方法、十條路徑也難以解決好一個問題，錯綜復雜的情況，重山疊障的問題，各類凸現的矛盾，對女干部的能力素質提出了更高的要求、需要經受新的考驗。譬如，我們要推進又好又快發展，受到宏觀經濟調控政策的制約、受到全球化進程中激烈競爭的挑戰、受到多種不確定因素的影響等，如何應對解決好這些矛盾和問題，沒有真本事、沒有真功夫是不行的。
當前，女干部關鍵要在提升三個能力上下功夫：
一是提升把握全局能力。
牢牢把握政治大局、發展大勢，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅定不移地落實中央宏觀調控政策，堅定不移地落實省委、市委的決策部署，在大局中謀劃工作，在落實中理清思路，在發展中解決難題。
二是提升創新思維能力。
要注意彌補女性領導干部思維方式缺陷，既要長于經驗思維又要長于理論思維，既要敏于直覺思維又要敏于抽象思維，既要強于情感思維又要強于理智思維，既要有常規思維又要有非常規思維，以便能夠寬視野、多角度、全方位地觀察分析事物，解決實際問題。
三是提升協調執行能力。
重點在提高依法行政、化解復雜矛盾、協調落實等能力上下功夫。擔任副職的，要增強協作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，干好分內工作;擔任正職的，要學會放權、放手、放心，善于授權，充分調動大家的積極性、主動性和創造性。當然，要提升能力，必須加強學習。要在學深吃透、融會貫通十七大精神和分管的業務知識的同時，廣泛涉獵領導科學、科技、文化、管理、法律等方面的知識，加強實踐鍛煉，勤思善積，努力使自己成為復合型領導干部。
二要增魅力。
當今社會，有人用漂亮、美麗、魅力這三個詞來描述不同層次的“女性美”。漂亮是與生俱來的，隨著年齡的增長而消失;美麗是經過修飾使不漂亮的人變得漂亮，包含了審美情趣;而魅力是永恒的，是由內自外的吸引人的力量，隨著年齡的增長，會沉淀出更加深厚的底蘊。對女性干部而言，追求“漂亮”、“美麗”無可非議，但不可過于刻意、過于苛求，而修煉自身的人格魅力則是必須的，是立足社會的基石，是事業前行的風帆，是人際和諧的保障。西方領導科學認為，領導成功定律，是由99%的個人魅力和1%的法定權力構成的。女性魅力來自于內在精神世界的美，來自于理想、情操、智慧和學識。
我看，女干部的人格魅力主要應體現在“四自”上：
一是自信的氣質。
撒切爾夫人曾經說過：“就領導而言，沒有性別之分，只有能力之分”，相信自己的力量，堅定自己的信念，以自己獨特的優勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導干部形象，用我們的自信托起巾幗從政的一片藍天。
二是自立的氣度。
走出依賴、順從、被動的陰影，追求獨立的個性品格，培養獨立的辦事能力，以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展，成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將;要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量。
三是自強的氣魄。
不為性別所困，不為困難所懼，不自甘平庸，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。四是自尊的氣節。加強境界修養、時刻檢點言行、保持嚴謹作風，視名利淡如水、端莊不拘謹、時尚不媚俗，經受住權力、金錢、物質的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線。
三要強毅力。
居里夫人說過：人要有毅力，否則將一事無成。我們也常說的一句話是：不經風雨難見彩虹，不歷磨難難有成功。一個優秀的女干部能脫穎而出，大都經歷了情感和意志的雙重磨練，具有咬定青山不放松、不達目的誓不休的頑強毅力。有些女性不成功，重要的因素之一是容易情緒化、見異思遷或隨波逐流，也就是做事缺乏毅力。
我覺得，女干部要增強毅力，關鍵要做到“三個不能”：
一是不能心浮氣躁。
浮躁，會使人動搖信心、喪失恒心、失去耐心，導致做人不踏實，做事不扎實。力戒浮躁，就是發揮好女性細心、耐心、專心的特點，用心、用力、用法做事，堅守做人、從政的道德，求真務實，真抓實干，把每件事做好、做實、做出成效，平實中見偉大。
二是不能好高騖遠。
九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。任何事情、任何工作不論如何復雜，都是由一件件簡單事、一樁樁平凡事組成的。我們要有所成就，就要從現在做起，從點滴做起，腳踏實地、堅持不懈，一步一個腳印，一步一個臺階，向既定目標邁進。
三是不能輕易放棄。
有人說，成功就在于“再堅持一下”的努力中。當確定的思路難以打開局面、當進行中的工作遇到困難阻力、當超前的工作遇到誤解非議，我們一定以鍥而不舍、百折不撓的精神，堅持、堅持、再堅持，直至取得成功。
四要展實力。
女性只有奉獻社會、有所作為，才能獲得生存、獲得發展、獲得幸福，才能贏得尊嚴、贏得地位、贏得權益，才能真正展示實力。我市女干部要展示實力，就是要緊緊圍繞爭當全省“三個發展”排頭兵，把每一個崗位都作為奮斗的舞臺，把每一項工作都當成奉獻的途徑。
一是在投身經濟建設中展實力。
在推進自主創新、發展民營經濟、建設新農村等工作中挑重擔、當先鋒;在優化結構、節能減排、創業就業等方面出謀略、有作為;在推進項目建設、擴大對外開放、優化發展環境中創佳績、做貢獻。
二是在構建和諧社會中展實力。
相較男子，婦女感情細膩、性格柔和、富于同情心，具有更強的凝聚力、感召力、親和力和公信力。要在密切聯系群眾上起到“紐帶”作用，團結班子成員上起到“潤滑”作用，在關心激勵下屬上起到“催化”作用，在化解社會矛盾上起到“穩壓”作用，在推進家庭和睦上起到“軸心”作用，促進社會全面和諧。
三是在推進率先發展上展實力。
敢于解放自己的思想和觀念，敢于開發自己的膽量和頭腦，敢于發揮自己的潛能和智慧，清除滿小舊怕、松難低慢等思想束縛，放腦想事、放心干事、放膽作為，追求高標準、實現高質量、收到高效益，努力創造一流的水平、一流的業績。
黨的十七大明確指出，要重視培養選拔女干部，為婦女工作和婦女事業發展提供了新機遇。各級黨委組織部門要認真貫徹落實《干部任用條例》，真正把培養選拔女干部工作列入重要議事日程，納入領導班子、干部隊伍建設總體規劃，加強女干部的發現和培養。婦聯組織要加大聯誼力度，經常組織主題有創意、內容有創新、形式有創造的聯誼活動，為女干部溝通思想、交流經驗、開闊視野、豐富生活創造良好條件。要積極向各級黨委和組織部門推薦工作能力強、發展潛力大的優秀女干部，為她們進一步成長和走上更高層次的領導崗位鋪路搭橋。要大力宣傳有突出貢獻的優秀婦女人才，廣泛宣傳各條戰線的先進婦女典型，充分展示女干部的先進形象和精神風貌，形成理解、重視、支持女干部的社會氛圍，為女干部開展工作創造良好的輿論環境。
同志們、姐妹們，擁有事業的女性才會魅力永存、才有精彩人生。女同志要為官做事并敬業精業，確實要付出很多、犧牲很多。希望大家在干工作的同時，千萬要注意保重身體，力求張馳有度。上班時不要想著自己是女性，下班后不要忘了自己是女性，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好事業與家庭的關系，不要欠父母、丈夫、子女太多。市委相信，全市廣大女干部一定能夠不辜負黨的人民的重托，以奮發有為的精神狀態，以不甘人后的進取精神，以腳踏實地的工作作風，在各自的工作崗位上，再展風采、再顯才華、再創佳績，為全市又好又快發展作出新的更大貢獻。
最后，祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!謝謝大家!
工作會議上發言稿8
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這次全市防汛防旱工作會議的主要任務是，深入貫徹落實全國、全省防汛工作會議精神，分析研究全市防汛防旱工作形勢，部署安排今年工作任務。剛才，市水利局、氣象局通報了有關情況，大豐區、建湖縣、濱海縣和城南新區作了交流發言，各縣(市、區)、市有關部門和單位遞交了責任狀。下面，我講幾點意見。
隨著全球氣候變暖，“十二五”期間影響我市的極端天氣頻發，防汛防旱工作經受了巨大挑戰。20**年我市遭遇新中國成立以來最為嚴重的氣象干旱和第9號超強臺風影響;20**年8、9月份，先后遭受了5次臺風襲擊，其中在響水陳家港登陸的臺風“達維”，是1949年以來首個在長江以北沿海登陸的最強臺風，8月10日響水全境和濱海北部地區受臺風倒槽影響，遭受了歷史罕見特大暴雨襲擊;20**年遭遇罕見高溫伏旱;20**年受臺風“蘇迪羅”影響，我市中南部地區普降大暴雨，局部特大暴雨，里下河地區水位普遍超警戒，部分站點超過歷史最高水位。面對復雜嚴峻的水旱災害，全市各級各部門密切協作、科學應對，不斷健全防汛責任體系，完備抗災工程體系，提高科學調度水平，提升防汛應急能力，最大程度減輕了災害損失，直接減災效益達50多億元。在肯定防汛防旱成效的同時，我們也要清醒認識防汛防旱面臨的嚴峻形勢和各種挑戰。
首先，從今年天氣趨勢的預測來看，防汛形勢不容樂觀。根據氣象預報，今年厄爾尼諾現象與極為相似，今年汛期長江中下游地區極有可能發生較大洪水。隨著臺風登陸地點北移趨勢的增強，鹽城遭受臺風正面襲擊的機率正在加大。氣候災害突發性強、發生規律異常，加上現有技術手段的局限性，對極端災害天氣的預測預報還有一定難度。我們一定要尊重自然規律，克服麻痹松懈思想，寧可信其有、不可信其無，立足于早防早抓，牢牢把握工作主動權。
第二，從防汛抗災體系的標準來看，防汛能力有待加強。經過多年努力，我市防汛抗災體系不斷完備，但仍然存在不少短板和薄弱環節。一些縣城新區擴展迅速，但是防洪設施沒有跟上，甚至仍按農業圩區標準設防，達不到國家規定的防洪除澇標準。侵蝕性海岸主海堤和淤漲性海岸圍墾海堤建設標準有限，直面風暴潮侵襲時安全隱患較大。里下河地區下泄出路少，區域性排澇能力有限，外洪內澇現象時有發生。剛才，嵇局長在通報中特別點到了汛前檢查中發現的一些主要問題。這些問題，我們必須高度重視，下大力氣予以解決。
第三，從經濟社會發展的需求來看，防汛任務相當艱巨。近幾年來，隨著我市經濟社會發展，社會各界對水旱災害的敏感度和關注度越來越高，對防汛減災能力和水環境保護能力的要求也越來越高。無論是沿海還是里下河地區，無論是城市還是農村，無論是現代工業還是高效農業，哪里都淹不起、淹不得，哪里都不能出問題。當前，我市經濟正處于轉型升級的關鍵時期，防汛工作更要扎實做好，容不得有絲毫閃失。我們必須始終繃緊防大汛、搶大險、抗大災這根弦，牢固樹立防洪安全、供水安全的紅線意識和底線思維，切實增強做好防汛防旱工作的責任感和緊迫感。
今年是“十三五”開局之年，新形勢、新任務對防汛防旱工作提出了新的更高的要求，我們要突出“指揮科學化、調度精準化、管理社會化、隊伍專業化”，加快構建與新形勢新任務相適應的防汛防旱減災體系，全面提高水旱災害防御能力，確保社會秩序穩定和人民群眾生命財產安全，為全市經濟社會發展提供可靠的水安全、水資源和水環境支撐。今年汛期即將到來，各地、各部門要迅速行動起來，認真落實防汛防旱各項措施，確保安全度汛。
一要從嚴從實抓緊防汛檢查。防汛檢查是一項非常重要的防汛基本工作，是發現問題、解決問題的重要環節。各地要在前期工作基礎上，搶抓主汛期到來之前的有限時間，按照“查嚴、查實、查細”的要求，深入開展拉網式防汛檢查。對各類度汛工程全面開展試開、試關等試運行工作，確保關鍵時刻拉得出、打得響。對影響度汛安全的問題要按照“分級管理、分級負責”的原則，實行掛牌督辦、整改銷號。對重點險工隱患，必要時組織專門的檢測和分析，按照輕重緩急制訂消險措施，落實消險責任，明確消險時間，限期整改到位，并跟蹤督辦落實。汛前能處理的，不能等不能推，想方設法，加大投入，抓緊整改;一時難以處理的，要拿出切實可行的應急度汛方案，確保各個環節有人管、特殊情況有對策、危急時刻打得贏，絕不允許出現發生險情毫無準備的現象。
二要持續提升防災抗災能力。要突出做好兩方面工作。一方面要落實工程準備。加快實施川東港拓浚、射陽河整治、黃河故道干河治理、城市防洪等基礎設施建設，進一步夯實全市抗御水旱災害的物質基礎。其中，灌溉工程要在4月底前完成，排澇工程在5月底前完成。各區及相關單位還要采取超常規的措施，進一步加快市區河道整治步伐，確保5月底前全面完成市區河道整治水下任務，并拆壩通水。對汛期施工的在建水利工程要落實好施工導流方案和度汛措施，保證度汛安全。另一方面要加大清障力度。河湖清障始終是防汛防旱工作的一項重要任務。各地、各單位要按照“屬地管理、分級負責”和“誰設障、誰清除，誰破壞、誰修復”的原則，堅持“嚴”字當頭、“早”字為先、“實”字為要，開展切合實際、形式多樣、富有成效的清障行動，及時清除河湖行水障礙，確保全市范圍內河湖行洪暢通、工農業用水安全及城鄉水環境良好。近期，市城市河道整治指揮部對市區核心區骨干河道進行全面排查，共發現172處嚴重阻水、影響防洪保安的明壩暗埂。各責任主體要迅速制訂整改方案，在5月底前全面拆除到位，確保河道排水暢通。四個區也要對其他市區河道進行全面細致的檢查，對阻水壩埂、行水障礙組織一次“大掃除”，為市區防汛安全創造有利條件。
三要突出抓好重點部位防御。要聚焦薄弱環節、重點區域，有針對性地制訂和落實防御措施。要重抓城市防洪排澇。城市作為人口大量集聚、資源要素最為集中的區域，防汛工作不能有半點疏忽。要依法加強城市防洪排澇工作的統一指揮、統一調度，實行部門與區域聯動的網格化管理，將責任和措施逐一落實到部門、單位和責任人員。市區防指要建立聯動機制，加強信息溝通，適時會商研判，一旦發生汛情，要確保反應迅速，及時處置。各相關部門要抓緊對地下車庫、地下商場、下凹式立交、地下人防工程等市區易淹區域的排澇措施及應急預案進行再檢查再梳理，發現問題要立即予以整改。對河道、排水管網進行過細排查，加大管網疏通力度，依法制止破壞排水設施行為，確保澇水排得出、排得快。抓緊做好病險閘站的維修保養，確保汛期安全運行、發揮效益。對市區不達標圩堤要搶抓時間組織應急加固，確保遇有外洪擋得住;對市區現有敞口，要落實人員、備足物料，做好應急封閉準備。要重抓沿海防臺。要加強對海堤險工患段處和新建的沿海港城等各項防臺工作的檢查與落實，確保海堤加固到位、預案完善到位、物資儲備到位、搶險隊伍落實到位。對濱海中山河閘河堤代替海堤，大豐港疏港航道和東臺三倉河東延送水項目破主海堤，以及大豐新老王港閘、竹港閘、川東港閘之間的不達標海堤等重點隱患地段，更要有針對性的制定應對措施。要健全基層防汛防臺指揮體系和聯動機制，加強臺風及次生災害防御。要進一步完善出海船只回港避風和沿海人員安全撤離預案，確保撤離轉移及時有序。要重抓圩區次高地治理。要加快圩區達標建設、次高地治理、溝河疏浚整治、圩口閘站維修改造等農村水利項目建設進度，加強對已建農村水利設施的維護保養，確保運行正常。對于不達標圩堤，要扎實做好圩堤險工的加固工作，一旦洪澇災害來臨，根據圩內地面高程、堤防標準，科學控制圩內、外水位，確保度汛安全。
四要全面強化應急保障能力。多年的防汛防旱實戰經驗告訴我們，只有做到預案、預警、人員、物資、經費“五到位”，防汛應急處置才能有保障。要強化預案體系建設。各地、各單位要針對水情、工情的新變化和經濟社會發展對防汛工作的新要求，圍繞“防、搶、撤”幾個方面，抓緊修訂完善各類預案和運行調度規程。特別是制定好應對突發性強降雨等市區應急預案，進一步明確防范措施和處置程序，重點解決好城市澇水外排出路暢通和局部澇水突擊搶排問題，做到預案在手、遇事不慌。同時要切實重視防旱和防臺、防污工作，做好預防旱澇急轉的各項準備。要強化預報預警體系建設。氣象、水文等部門是防汛的“耳目”，要密切監視雨情、水情、風情和汛情、旱情、災情的發展變化，加大預報預警設施建設和系統集成整合，準確發布預警信息，科學指導公眾防災自救。要強化防汛隊伍能力建設。各地要加強專業隊伍為主體、社會力量為補充的防汛隊伍建設，積極探索搶險、排澇、抗旱“三隊合一”的專業隊伍建管模式。進一步強化市區機動應急排澇隊伍建設，確保出現情況第一時間投入搶險。要強化防汛物資儲備管理。各地要抓緊盤點防汛物資，對照責任狀要求儲足儲全，寧可備而不用，不可用而不備。同時要對倉儲地點、管理方式等加強研究，積極改善物資倉儲條件，保證防汛物資及時供應調用，滿足抗洪搶險需要。
三、要切實加強統一指揮和協調配合，確保形成防汛抗旱強大合力
一要加強領導，落實責任。各地要按照“屬地管理”的原則，切實加強組織領導、細化工作部署、優化人員調配、強化措施保障，確保將防汛抗旱行政首長負責制、部門責任制和崗位責任制，貫穿到隊伍組織、物資儲備、防洪調度、搶險救災等各個環節。市防指要加大對防汛防旱責任制落實情況的督促檢查。縣(市、區)、鎮(街道、中心社區)行政主要領導是防汛防旱工作第一責任人，分管領導是直接責任人，出現突發災情、汛情時，務必要親臨一線，坐鎮指揮。
二要相互配合，形成合力。各地各部門要樹立大局意識和責任意識，各司其職，各負其責，密切配合，通力協作。各縣(市、區)要開展防汛抗洪演練，提高汛期應急搶險能力;水利部門要強化水利工程安全高效運行的管理，提高科學防洪、工程防洪和專業防洪水平;氣象、水文部門要加強雨情、水情的監測預警預報;財政部門要切實保障防汛防旱資金需要;新聞媒體要加強輿論引導，形成全社會關心防汛、支持防汛、參與防汛的良好氛圍。其他各有關部門也要按照職責分工，共同做好防汛防旱工作。
三要統一調度，嚴明紀律。各地各有關部門特別是防指成員單位要認真履行各自的防汛安全職責，堅決服從市防指的統一指揮和調度，嚴禁推諉扯皮，推卸責任。進入汛期，要嚴格落實24小時值班制度，加強應急值守，一旦市防指發布防汛防臺預警信號，要按規定及時啟動應急響應機制，有關領導和責任人要迅速到崗到位，靠前指揮。要嚴肅防汛工作紀律，強化責任追究，做到令行禁止、政令暢通。
同志們，做好防汛防旱工作，任務極為繁重，責任重于泰山。我們要在市委、市政府的正確領導下，充分準備，扎實應對，全力奪取20**年和“十三五”防汛防旱工作新勝利，為“建設新鹽城、發展上臺階”作出新的更大貢獻。
工作會議上發言稿9
今天召開重點工作推進會，主要是總結上半年工作完成情況，分析存在的問題和不足，進一步統一思想，明確目標，落實責任，動員全體干部職工以更加堅定的信心，更加飽滿的精神狀態，更加有力的措施抓好下半年工作，確保全年目標任務完成。下面我講三個方面的意見。
一、瞄準年度目標，上半年各項工作成績斐然。
今年以來，全局干部職工緊緊圍繞年度目標任務，加快推進重點水利工程建設，認真抓好防汛防旱、城市水利、水生態文明建設等工作，較好地完成了上半年各項任務。
(一)防汛防旱工作取得階段性勝利。
市防辦及早部署汛前檢查工作，向各地通報險工患段情況并提出除險消險要求。及時調整了20x年度防汛防旱指揮部成員，重新明確了各成員單位工作職責。修訂完善了《泰州市防汛防旱應急預案》、《泰州市城市防洪預案》等應急預案。積極儲備各類防汛物資。5月12日至13日，會同軍分區組織了180人的防汛抗洪搶險綜合演練，取得了較好的效果。5月16日，市政府召開了全市防汛防旱工作會議，對今年的防汛防旱工作進行了全面部署。切實抓好24處低洼易澇地改造，完善整治方案，積極籌集資金，認真組織實施，目前已經完成20處。
6月24日入梅以來，全市各地普降暴雨，受強降水影響，里下河地區水位迅速上漲，通南和沿江地區也出現了大面積農田積水，全市農田短時受淹面積149.48萬畝，防汛形勢嚴竣。面對汛情，市委市政府高度重視，藍紹敏書記進行了批示，陸志鵬市長6月29日召開防汛工作緊急會議，部署當前防汛工作。6月30日，又對市級防汛物資儲備情況以及水利工程運行情況進行了檢查。市防指積極應對，全力以赴開展防汛除澇工作。一是調度水利工程，快速排除澇水。及時向省防辦報告汛情，省防辦先后于6月25日、6月27日啟動省江都站、省高港站，抽排里下河澇水。同時下發通知，要求里下河地區所有圩口閘全部關閉，啟動排澇站排除圩內澇水或預降圩內水位;沿江各通江涵閘全力搶低潮排水。里下河地區共關閉圩口閘4447座，啟動排澇站677座;沿江地區共投入排澇勞力4.5萬人，啟動通江排澇站57座，機械排水4100多萬方，各通江閘涵自排澇水入江1.88億方，有效緩解了澇情。二是強化檢查督查，落實防汛責任。6月29日開始市防指派出2個工作組深入沿江和里下河地區督查相關市(區)防汛排澇措施落實情況，指導各地防汛排澇工作。三是加強防汛值班，密切監視水雨情。局領導24小時帶班，全天候值守，認真分析水情雨情，及時組織專題會商，并對汛情變化趨勢進行科學預測，逐日編發防汛工作簡報，有力保證了防汛信息通暢和問題及時處理。由于應對及時有力，在這一輪的強降雨中，城市正常生產、生活秩序得到了保障，前階段的防汛、除澇、搶險工作取得階段性成效。
一是重點水利工程有序推進。泰東河整治工程累計完成總投資6.37億元，完成年度投資4234萬元。河道工程基本結束，五座干河橋梁工程進入掃尾階段，淤溪大橋、里溪大橋及張郭大橋組織了工程驗收;讀書址大橋、溱潼北大橋工程量完成超過80%;影響工程及排澇協會工程全面啟動。切實加強對川東港、新小橋港、馬甸水利樞紐等重點工程的督查。目前川東港整治工程，青龍橋、端午橋、南園橋工程正有序推進，沿線拆遷任務完成過半，完成年度投資1.1億元。馬甸水利樞紐工程截止目前已完成投資6000萬元，新小橋港樞紐工程完成投資1800萬元。全力服務引江河二期工程，目前船閘主體工程完工，驗收合格已移交管理單位，7月2日開始正式通航。
二是城市水利工程加快實施。今年城市水利建設共24項，總投資7.87億元，各責任處室、單位均能主動進位，加大推動協調力度，基本完成既定的目標任務。20x年度結轉工程正在掃尾。南官河整治工程城區段及高新區段的河道整治基本完成，正在加快實施綠化工程。周山河整治三期兩個標段擋墻施工已結束，正進行河道土方清淤。12條河道的水生態治理工程除鮑馬河因搬遷問題未完成外，其余基本結束。20x年新開工項目全面啟動。前進河整治工程施工單位已進場。老通揚運河整治四期工程，市級配套橋梁標開始招標，河道工程完成可研審查。鳳凰河南延工程、通南片區調度控制工程正在進行前期工作。太平閘站拆建招標工作已結束。宣堡港、許莊河控制工程進入招投標程序。水生態治理工程中，海陵區西北片區四條河道整治以及鳳棲湖水系連通工程已完成招投標工作，其余項目初步設計已完成，具備招投標條件。
三是農村水利建設穩步推進。上半年，以縣鄉河道疏浚整治、小型農田水利重點縣為重點的農村水利建設穩步推進。全市20x年農村河道疏浚整治任務已完成年度任務的65%，共疏浚整治縣鄉級河道22條56公里，土方135萬方，村莊河道71條324萬方。重點縣工程，20x年度項目除興化外，其余市區基本完成，共新建電灌站345座、排澇站23座、圩口閘68座，襯砌渠道196公里;疏浚河道64條62公里。20x年重點縣項目加快推進。