職場演講與口才技巧方法范文(通用2篇)
下面是小編為大家整理的職場演講與口才技巧方法范文(通用2篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職場演講與口才技巧方法1
1，分析聽眾。是指從聽眾的角度，來設計你的演講內容。很多人有個說話的毛病，就是自說自話，結果令聽眾反感。最好的辦法是，你首先要想到：聽眾是誰，聽眾想聽什么，他們的喜好有哪些，他們的年齡群體是什么樣知識結構是什么樣等。
2，邏輯結構。是指條理順序，一般是用總分總的結構。當你在準備演講內容時，要有一個大致的演講框架。就如你計劃去旅行一樣，先要有一個時間安排，目的地設計，以及費用問題等，這樣，你的思維不會亂，說話才有條理。
3，邏輯證據。是指講故事或打比方。很多人只會干巴巴講道理，別人聽起來很枯燥，并且也難以理解你講的內容。所以，最好是多準備一些生活和工作中的事例，讓聽眾一聽就明白你說的內容。
4，開頭和結尾。開頭一般是起到一個吸引的作用，來引導別人聽下去;結尾是總結或者是影響做出某個決定，號召聽眾行動。
5，提煉主題句。不管是三個小時還是三分鐘的演講，只要你當眾講話，我們的目的就有一個，就是要讓對方記住你想表達的最為核心的東西。一般來講，就是用一句簡單的話來概括。比如特朗普競選演講的核心“讓美國再次偉大”等。
6，修煉語氣與態勢。很多演講新手，不會用手勢來強調說話的重點，就覺得手放在哪都是多余。另外是心虛，說話聲音很小，或者緊張語速很快等。解決的辦法是，可以對著鏡子，多練習下，讓自己感覺滿意了為止，這樣，你在正式演講時，就會增強些自信心。
職場演講與口才技巧方法2
1.不說不該說的話
如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。
2.情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
3.理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟于事。
4.覺知
不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什么?!“我錯了”，這就是一種覺知。
5.承認我錯了
承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題，就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩!
說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉圜”的余地，甚至于還可以創造“天堂”。
其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。