獲獎感言簡短匯編8篇
獲獎感言是指在獲獎后所發(fā)表的講話。表達出獲獎之后的感想以及對自己有幫助的人表示感謝。 以下是小編為大家收集的獲獎感言簡短匯編8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】獲獎感言簡短
1、感謝，我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助、信任、支持和鼓勵，我由衷額感謝你們!
2、自豪，人們常說一粒種子只有深植于一片沃土，才能無限生機，我覺得一個人也是一樣，只有置身于一個努力拼搏的氛圍里才會有進步，才能蓬勃向上，我非常自豪在人生的這條道路上，能夠來到這片沃土，在它的培養(yǎng)造就和領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事們的幫助下，小小的我才得以成長。
3、行動，為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和幫助，為了回報盛桃對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝和感恩化作為行動，將自己的全部智慧和力量奉獻給盛桃，勤奮敬業(yè)，努力做得更好。
4、感謝領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)給予充分的機會，相信自己在未來的日子會更加努力，不敢說自己是最優(yōu)秀，但努力絕不落于人后。
5、很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
6、有幸獲獎，我將化為企業(yè)的動力，更加把企業(yè)做大做強，同時多承擔(dān)一些社會責(zé)任。
7、謝銷售與市場雜志社，我伴著銷售與市場雜志社成長，我是忠實的讀者，銷售與市場雜志社永遠是我們經(jīng)銷商的家，謝謝。
8、渠道需要培育，想起當(dāng)年在渠道奮戰(zhàn)，感慨萬千。
9、能獲得這個獎項非常高興，在今后的日子里，我會更加努力的學(xué)習(xí)，爭取做強作大。
10、打造禮品界的航母，為禮品界的榮譽而戰(zhàn)。
11、站在這里的雖然是我，但功勞屬于大家，榮譽屬于集體，感謝支持和厚愛，提前祝福大家新春吉祥快樂。
12、拿到這個經(jīng)銷商獎我非常高興，非常感謝銷售與市場雜志社這么好的一個學(xué)習(xí)跟交流的靜態(tài)，我相信在今后通過我們的努力，會創(chuàng)造出新的突破性的銷售業(yè)績。
13、繼續(xù)努力，沒有最好，只有更好。
【篇二】獲獎感言簡短
一年一度的護士節(jié)又到了，那天護士長告訴我被評為十佳，我感到欣慰的同時也感到一些壓力。欣慰的是我的工作被認可，但同時在各方面我將更加努力，必須做得更好，在此，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和護士長給我這次機會。
我是一名助產(chǎn)士，普通而平凡。我認為，愈是平凡的工作，愈是需要責(zé)任心。助產(chǎn)工作，事務(wù)繁雜，雖然分工明確，但又必須相互協(xié)作與配合，與孕婦相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與她們交流、溝通。用我的心去感受她們的陣痛，體味她們的需求，并給予力所能及的護理與幫助。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關(guān)系，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎(chǔ)上，孕產(chǎn)婦才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，助產(chǎn)士才能充分了解孕婦的基本情況，給予到位的護理，助產(chǎn)工作又臟又累，這是盡人皆知的。每一位孕婦進入產(chǎn)房，不但要知道她的生命體征是否正常，還要細心監(jiān)測胎兒，宮縮以及宮口，胎位等。每一個臨產(chǎn)婦進入規(guī)律宮縮忍受不了這種陣痛就會失去理智，往往會大喊大叫，不聽勸說在床上來回翻騰，即消耗體力又不安全，有時抓住我們又撕又咬，甚至扯破我們的工作服，大鬧產(chǎn)房要求手術(shù)產(chǎn)?？墒俏覀冊谶@時要有耐心，要細心地和她們溝通，直到她們安靜的配合我們平安生產(chǎn)。這只是正常的孕產(chǎn)婦，可是我們還要面對更難以照顧的，產(chǎn)前子癇、先心、前置胎盤、羊水栓塞、臍帶脫垂等，沒有責(zé)任感、觀察不細心，隨時有可能會有事故發(fā)生。一個高素質(zhì)的助產(chǎn)士不僅有好技術(shù)，好理論，還要有好醫(yī)德，好思想，好態(tài)度。盡管每天渾身沾滿血跡，尿液和那腥臭的羊水，只要我們接生的產(chǎn)婦是安全的，孩子是健康的，我們就是無悔的。
今天是護士節(jié)，是我們自己的節(jié)日，我雖然得到這個光榮的稱號，可我還在想那些在助產(chǎn)崗位的姐妹們。我們產(chǎn)科的發(fā)展是有目共睹的，床位一再擴大，住院病人多，從分娩量月不足一百人現(xiàn)增加到四百多人次，助產(chǎn)士的隊伍也在擴大。每天助產(chǎn)工作繁雜，我們憑的是：認真與責(zé)任，良心和愛心。我可能不是最好的，可是我在用心做我的工作。今天把這光榮的稱號給了我，我只是助產(chǎn)隊伍光榮的代表。同時也在提醒我在助產(chǎn)工作中將要以身作責(zé)，繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白衣天使”的光榮稱號。今天，面對醫(yī)院的改革，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托。作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心中。
【篇三】獲獎感言簡短
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
你們好!
我很榮幸被評為××××年度××酒店的優(yōu)秀員工，這既是酒店對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。雖然在這里我并沒有什么可炫耀的成績，但在
自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，多留心每一個細節(jié)。為了把最好的服務(wù)展現(xiàn)給每一位來酒店的顧客盡自己的一份力。簡單的一句話獲獎感言獲獎感言。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負酒店對我的期望。當(dāng)然這是一份榮譽，更是一份激勵。這一殊榮不僅包含了各位領(lǐng)導(dǎo)給予我的認可，同時對整個團隊來說，也是一種鼓舞和鞭策，對于我更多的是一種責(zé)任。在這里，我由衷地對大家給予的信任表示深深的感謝!
當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，過去的日子里，由于得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助以及和同事的共同努力，進而很好的貫徹了領(lǐng)導(dǎo)的管理思路。在領(lǐng)導(dǎo)管理思想的啟示下，大家想辦法從而解決和處理了工作上的一些難題，取得了一定的成績。這些成績的取得首先應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)的睿智和膽識，還有同事們共同努力的付出，說真的，沒有大家的支持和幫助，我今天是不能站在領(lǐng)獎臺上的，所以再一次謝謝大家的支持和幫助!
回首過去，我的工作和其他方面還存在很多的不足，這就需要我更加努力的工作，進而找出需要改進的措施，在已取得的成績上努力前行。在以后的工作中，我將不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職的努力工作，用實際行動為酒店的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后祝在座的每位領(lǐng)導(dǎo)同事朋友身體健康，闔家歡樂，幸福愉快!祝愿大家心想事成，萬事如意!謝謝大家!
【篇四】獲獎感言簡短
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
很榮幸被評為“勞動模范”，十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的肯定，我的情緒既激動高興，同時也產(chǎn)生了壓力與動力。
回顧20ｘｘ年的工作歷程，在自己的工作崗位上，我只是盡職盡責(zé)、盡心盡力、實實在在的做了自己應(yīng)做的工作，給公司的發(fā)展壯大盡了一份綿薄之力。而公司卻給了我這樣高的榮譽，在這里，我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的幫忙、支持和信任；感謝各位同事，沒有你們的幫忙，僅憑我個人的力量，是很難取得好的業(yè)績的。
同時，相信我們每一位公司員工，只要腳踏實地、愛崗敬業(yè)，以對公司、對工作高度負責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)、盡心盡力的做好每一天的每一項工作，熒熒之火聚集便光芒萬丈，平凡的工作崗位也能創(chuàng)造輝煌。
成績屬于過去，未來在于創(chuàng)造！展望20ｘｘ年，新的起點，新的征程，機遇蘊含精彩，發(fā)展充滿信心。同事們，讓我們攜起手來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將今天的榮譽所帶來的壓力轉(zhuǎn)化為動力，為公司的發(fā)展壯大，為開創(chuàng)公司的完美明天而努力工作！
最后，祝大家在新的一年里，身體健康、合家歡樂、萬事如意！祝公司越來越好，業(yè)績再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家。
【篇五】獲獎感言簡短
今天5.12護士節(jié)我特別高興，我榮獲“十佳護士”，感謝醫(yī)院.科室給我這次機會，得到這個榮譽最感謝的還是我們的護士長，到醫(yī)院三年了，感謝她無論在生活中關(guān)心，工作中對我的嚴厲，我才能有今天。
護士工作是平凡的。我認為，愈是平凡的工作，愈是需要責(zé)任心。護理工作，事務(wù)繁雜，雖然分工明確，但又必須相互協(xié)作，與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流、溝通。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，并給予力所能及的護理與幫助。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關(guān)系，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎(chǔ)上，患者才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，給予到位的護理，護士工作又臟又累，這是盡人皆知的還要給病人洗臉、洗澡、喂飯.一天工作下來，腰酸背疼，筋疲力盡。尤其是那些臟兮兮的病人，讓你無從下手護理工作看似簡單，卻很繁瑣。不僅要為病人打針、發(fā)藥，正確執(zhí)行醫(yī)囑，還包括了許多生活護理、心理護理的內(nèi)容。我是從責(zé)任護士做起的。不記得多少次血跡弄在我身上;也不記得多少次，脾氣暴躁的病人沖我大罵，百般刁難。但我始終牢記，我是一名護士，人們心中的“白衣天使”，他們是病人，站在患者的立場上想，我也就心平氣和了，一如既往、一絲不茍的為其服務(wù)。用真誠的微笑、溫柔的話語來安慰他們，使他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。在我盡心盡力為患者做好生活護理的過程中，也拉近了我與患者的距離，為我對患者施行心理護理打下了良好的基礎(chǔ)。在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務(wù)為己任，視言行為形象。
我漸漸地懂得，正使這平凡的工作，才能解除病人的痛苦這是全心全意為人民服務(wù)最好的體現(xiàn)。經(jīng)過多年的磨練，已對自己的工作由不理解到理解、熱愛，始終在這一平凡的崗位上，作出默默地奉獻，實現(xiàn)著我的自身價值。2010年玉樹大地震，我被選為親赴第一線去賑災(zāi)，雖然我的力量微不足道，但幸運的是能以實際行動支援災(zāi)區(qū)，能為災(zāi)區(qū)出一份力，我感到無比自豪。醫(yī)院組織的文體活動，我也積極參與。
我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。2010年被評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)秀工作者，今年又被評為“十佳護士”。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實，提高自己的專業(yè)水平，能進一步發(fā)揮自己的工作價值。
【篇六】獲獎感言簡短
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好!
這次，能被評為公司11年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，首先感謝公司對我的厚愛與信任;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛;感謝同事們對我的認可;自從我和大家一起相聚在XX公司這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學(xué)習(xí)、認真工作、更好的服務(wù)于公司便是我的工作職責(zé)。所以，我始終努力在各方面完善自我、提高自我，為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)添磚加瓦。能得到此份殊榮需要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當(dāng)然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力進取，使自己的能力、素質(zhì)有更進一步的提高。
但我也深知，做的不夠好的地方還有很多，在做工作的時候還是略嫌不夠穩(wěn)重。從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高到地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改掉缺點，發(fā)揮優(yōu)點，挖掘潛能。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，細心積累經(jīng)驗，使工作水平不斷的提高，為以后奠定堅實的基礎(chǔ)。之前，有位同事問我，如何才能得到“優(yōu)秀”。我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復(fù)?，F(xiàn)在的“優(yōu)秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，是XX公司“普通”員工。在這里，我可以送給這位同事一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。
企業(yè)的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各個部門相互協(xié)作，共同奮進的結(jié)果。20**年伴隨著XX內(nèi)部架構(gòu)的調(diào)整，開封XX公司迎來了更大的機遇和挑戰(zhàn)，我堅信在公司上層領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在優(yōu)秀的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開封公司將取得更加輝煌的成績!這次能被評為年度優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。在以后的日子里，作為XX的員工，我們要飲水思源，善待工作，積極進取。做感恩的事來回饋公司，懷著感恩的心去努力工作，這樣才更能體現(xiàn)出自身的價值。
我相信在接下來繼往開來的日子里，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和整個管理團隊的正確指引下，本著以“XXXXXX”的質(zhì)量方針努力，同心同德，克服生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題與不足，為XX公司的輝煌做出貢獻。我堅信，XX的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓XX更加輝煌。最后，我衷心的祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福!謝謝大家!
【篇七】獲獎感言簡短
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，責(zé)任感是所有人成功之本。
沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?“，心理學(xué)家問第三位工人：”請問你在做什么?“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩?！?/p>
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，
第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用”可以完成“代替”不可能完成“
也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
”職場勇士“與”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
【篇八】獲獎感言簡短
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的公司同仁們，大家晚上好：
很榮幸今晚我又一次做為勞動模范功勛獎的代表，又一次登上了這個領(lǐng)獎臺，首先感謝公司對我的厚愛和信任，更感謝同事們對我工作的支持與配合。
20xx年我們共同經(jīng)歷了艱辛與收獲，體驗了付出與快樂。
歲月不居，天道酬勤，20xx年食品一組在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，廣大員工團結(jié)拼搏，改革奮進，開拓創(chuàng)新，新老客戶精誠團結(jié)，緊密合作，一道為實現(xiàn)公司預(yù)定目標(biāo)搶占市場，頂住了市場不景氣的壓力，圓滿完成了20xx年公司下達的各項指標(biāo)，并榮獲勞動模范功勛獎稱號，我因榮譽而驕傲，因使命而自豪！作為xx大家庭里的一員，深感使命光榮，責(zé)任重大，我們一定要在xx集團正確領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，再創(chuàng)輝煌，以更加優(yōu)異的成績來回報公司和領(lǐng)導(dǎo)。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，展望20xx年，面對日益激烈的市場競爭，我們將一如既往，信心百倍，激情滿懷，天行健，君子以自強不息，機遇就裹藏在挑戰(zhàn)之中，只要我們增強憂患意識，艱苦奮斗，勇于面對挑戰(zhàn)，善于抓住機遇，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，就一定會實現(xiàn)我們新的理想，共同開展xx集團發(fā)展的新局面。
成績只能代表過去，我們將以此次總結(jié)大會為新的起點，勇敢地肩負起公司賦予的歷史使命，在此我由衷的表達我的感激之情，成功沒有捷徑，必須腳踏實地不斷進取，在今后的發(fā)展之路上，非常渴望繼續(xù)得到大家的幫助和支持，我們相信，有集團公司強大實力后盾，有我們?nèi)w人員的共同努力，20xx年全年計劃任務(wù)一定會完成。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢！