【教師節慶祝大會主題報告】在煤礦慶祝教師節大會上的講話
各位老師、同志們：在這金秋送爽、丹桂飄香的季節里，在全礦上下大打九月份安全效益攻堅戰的關鍵時刻，在新學年剛剛開始之際，我們隆重集會，共同慶祝第十九個教師節的到來。愛思范文25http://fanwen.is97.com在此，我代表礦黨委、礦行政，向辛勤工作在教育崗位上的全體教師，向廣大教育工作者和退休的教職員工致以節日的問候，向受到表彰的先進教育工作者、優秀教師致以崇高的敬意！向關心支持全礦教育事業的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
下面，我主要講兩個方面的問題。
一、上學年我礦教育工作的基本情況
過去的一年，我礦“三大教育”在礦黨委、礦行政的正確領導下，在集團公司教育主管部門的指導下，在全體教師以及廣大教育工作者的共同努力下，始終堅持認真貫徹落實黨的教育方針，嚴格內部管理，加強師資隊伍建設，狠抓教學質量，“三大教育”工作又上了一個新臺階，取得了較好的成績。具體表現在以下幾個方面：
一是領導重視，共同努力，“三大教育”取得了新成績。礦黨政領導班子十分重視教育工作，始終堅持把三大教育當作振興企業的大事來抓，無論工作多忙，礦領導班子都專門抽出時間到職工學校、子弟學校和幼兒園檢查工作，積極幫助他們解決一些實際問題，特別在防治“非典”期間，礦領導班子非常重視學生和孩子們的健康，多次到幼兒園和子弟學校檢查防治工作，同時，在礦資金緊張的情況下，為幼兒園和學校添置了防治設施，為學生和孩子們發放了預防藥品，確保了“非典”期間學生和孩子們的身體健康。由于礦黨政領導班子思想重視和廣大教職員工的共同努力，我礦“三大教育”工作取得了較大成績，普通教育升學率達到了100%，在今年的中考中，我礦高中錄取率在集團公司名列第四名，單科成績更是取得了“三個第一，四個第三，一個第四”的好成績，其中楊超同學還奪得了集團公司中考狀元。職工教育培訓合格率達到了100%，幼兒園在鞏固省級師范幼兒園的同時，被集團公司評為先進單位和優秀生活福利點，“三大教育”同全礦各項工作一樣呈現出了良好發展勢頭，各項工作都走在了全集團公司前列，從而受到了上級領導的肯定和廣大職工家屬的稱贊。
二是強化基礎，以嚴治教，教師隊伍整體素質有了明顯提高。子弟學校按照“加強內部管理，優化育人環境，提高教師素質，調動學生積極性，全面推進素質教育”的辦學方略，突出強化基礎，狠抓了教師隊伍建設，提出了加強師德修養的六個不準，積極創造條件提高教師素質。要求教師學習教育理論，學習先進的教學方法，通過分期培訓，使教師逐步學習掌握了微機教學、多媒體教學等先進教學手段；開展了“三評一考一聽”活動，采取了“請進來，走出去”的方法，請名家名師為教師傳經送寶，學習先進的教學經驗，有效地促進了教學質量的提高。職工學校在礦領導班子調整后，開展了“思想、作風、紀律”整頓活動，對教師的素質提出了更高要求。幼兒園于7月18日召開了招聘會，經過嚴格的筆試、面試，6名同志被選拔錄用，從而增強了幼教隊伍整體力量，為提高幼教水平奠定了基礎。
三是強化內部管理，提高教學質量。子弟學校調整領導班子后，從嚴管理、嚴考核入手，制定完善了一系列管理制度，從而強化了管理，優化了育人環境。特別是對學校實行了半封閉式管理，對教師實行了績效考核，為全校學生創造了一個良好的學習環境。職工學校在全礦教職工中實行了量化考核和“四簽到”制度，制定了《關于進一步提高職工教育培訓質量的意見》，對教職工的工作情況一天一記分一公布，每月一總結，將個人記分與評選先進掛鉤考核，調動了教職員工的積極性。同時，實行了教考分離，職工學校負責培訓，安監處負責組織考試，進一步增強了教師的責任感和壓力感。今年，圍繞迎接泰安辦事處安全規程考試，職工學校精心組織，先后5次組織模擬考試，通過這次活動，進一步提高了職工的技術素質和正規操作能力，促進了全礦的安全生產。幼兒園嚴格按照省級示范幼兒園標準，不斷加強內部管理，為孩子們創造了良好的成長環境。愛思范文http://fanwen.is97.com