中國年消耗石油|石油：2010年在創先爭優活動動員大會上的講話
同志們：
在建黨89周年之際，我們召開會議，對去年以來開展“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育活動的情況進行總結，對深入開展創先爭優活動進行動員，對學習貫徹集團公司思想政治工作會議精神做出安排，以實際行動紀念黨的生日，具有特殊的意義。愛思范文25http://fanwen.is97.com首先，我代表油田黨委和油田公司，向受到表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者，表示熱烈的祝賀！向奮戰在油田各行各業、各條戰線的廣大共產黨員，致以節日的問候！
下面，我講三個問題。
一、“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育活動取得顯著成效.
去年，大慶油田發現50周年慶祝大會結束后，為了動員和組織廣大干部員工，認真學習貫徹胡錦濤、溫家寶、習近平等中央領導同志的指示要求，弘揚大慶精神、繼續艱苦創業，推進油田新時期的新發展，油田黨委和油田公司在全油田組織開展了“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育活動。這一活動，從去年10月份啟動以來，至今已歷時8個多月，圓滿完成了學習討論、查找差距、推進落實三個階段的任務，達到了預期的目的。幾個月來，隨著主題教育活動的逐步深入，油田上下蓬勃掀起了“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌”的熱潮。廣大干部員工堅持用歷史的眼光看待過去，用辯證的思維審視現在，用發展的視角思考未來，群策群力、集思廣益想發展謀發展，表現出了強烈的榮譽感、責任感和使命感，有力地推動了油田改革發展實踐。總結回顧這次主題教育活動的情況，主要有以下幾個特點：
一是注重把學習貫徹中央領導同志的指示要求貫穿始終，引導油田上下充分認清新時期肩負的重大使命。去年，中央領導同志對大慶油田做出了一系列重要指示，對油田未來發展寄予了殷切期望。各單位、各部門在開展主題教育活動中，注重從學習貫徹中央領導同志的指示精神入手，深刻領會大慶油田新時期的新使命、新起點的新要求。公司領導班子先后三次召開專題學習會、討論會、務虛會，就如何“弘揚大慶精神，繼續艱苦創業”，進行交流研討，主要領導還親自帶隊，深入所屬二級單位進行工作調研，與各單位領導班子共謀發展思路、共商發展大計。各單位結合學習貫徹油田發現50周年慶祝大會精神，采取各種靈活有效的方式，深入開展形勢任務教育，引導廣大干部員工，切實在認清形勢上下功夫、在強化責任上下功夫、在謀劃發展上下功夫，不斷增強推進發展的責任感和自覺性。通過幾個月來的集中學習和討論交流，“讓輝煌歷史走向未來，讓大慶紅旗更加鮮艷”，在全油田進一步形成了高度的共識。廣大干部員工，特別是公司、廠（分公司）兩級領導班子，對油田面臨的“四重”有了更為清醒的認識，對當前所處的歷史方位有了更為準確的判斷，對戰略發展的關鍵期有了更為深刻的理解，對未來發展的思路舉措有了更為理性的思考。今年“五四”大會，永春老總作了一場精彩的形勢任務報告，報告堅持站在高處看大慶，著眼長遠看大慶，跳出大慶看大慶，實事求是看大慶，講歷史實事求是，講形勢一分為二，講發展堅定不移，有效地統一了油田上下的思想，凝聚了干部員工的力量，推動了想發展、謀發展、快發展濃厚氛圍的形成。
二是注重突出“弘揚大慶精神、高舉大慶紅旗”這一主題，激發干部員工繼往開來、勇于擔當的自覺性和堅定性。各單位、各級黨組織，堅持把開展“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育活動的過程，作為弘揚大慶精神、鐵人精神及大慶優良傳統的過程，充分利用各種資源，加大傳統教育力度，積極引導廣大干部員工，在感受輝煌歷史、重溫優良傳統的過程中，進一步增強新時期大慶人的責任感和使命感。幾個月來，油田“三館”先后接待前來參觀學習的干部員工32.2萬人次，各單位共組織400多萬人次觀看《鐵人》、《奠基者》、《大慶魂》等影視作品，舉辦以“弘揚大慶精神、大慶傳統”為主題的演講會、座談會、報告會、知識競賽等500多場次，并開辦了“鐵人大講堂”，進一步拓展了傳統教育的覆蓋面。廣泛深入的大慶精神、鐵人精神再學習再教育，有效地激發了干部員工立足崗位、爭做貢獻的熱情。目前，無論是原油持續穩產、結構優化調整、企業扭虧解困，還是安全環保、節能減排、和諧穩定，各項工作都按年初計劃有條不紊地向前推進，1～6月份，預計生產原油2006.7萬噸、天然氣16.6億立方米，基本實現了“時間過半、完成任務過半”的要求。尤其是“走出去”的業務，呈現出蓬勃發展的良好勢頭。市場開發系統堅持用大慶精神闖市場，靠三老四嚴塑品牌，dq001鉆井隊在伊拉克承鉆的第二口水平井，創出了綠洲項目鉆井周期31天17小時等十項最高紀錄，在海外市場高高擎起了“鐵人隊伍”的旗幟。愛思范文http://fanwen.is97.com
三是注重運用“兩分法”前進這一有力武器，把活動的著力點放在找差距定措施、推動工作上水平上。主題教育活動開展以來，油田上下繼承發揚“兩分法”前進的優良傳統，堅持榮譽面前謙虛謹慎、戒驕戒躁，面向未來自覺加壓、抬高起點，認真對照形勢任務發展要求找差距，對照大慶會戰優良傳統找差距，對照國內外同行業先進水平找差距，積極制定整改方案和工作措施，努力推動各項工作上水平。油氣生產單位，適應原油高效益持續穩產、天然氣加快步伐規模上產的需要，組織人員積極走出去，深入西部油氣田學習取經，學習借鑒兄弟單位在低滲透油田開發、深層氣開發等方面的成功經驗，取長補短，促進提高。工程技術、工程建設、裝備制造等單位，也走出大慶、走出國門，與國內外先進企業對標，查找薄弱環節，搞好整改提高。通過自我查擺和對標分析，各單位既看到了自身存在的不足，明確了努力的方向，又在同外界的接觸中開闊了視野、創新了思路，有力地促進了工作水平的提升。各單位、各級黨組織，還注重發動廣大干部員工，開展全員性的找差距、上水平活動，圍繞政治意識、大局觀念、精神狀態、能力素質、工作水平和弘揚傳統等方面，認真查找個人存在的差距和不足，有針對性地制定措施、搞好整改、提高水平。這場全油田范圍內的大找差距活動，使各級干部和廣大員工普遍受到了很大的觸動和促進，使各項工作都得到了進一步的改進和加強，在油田上下切實形成了永不滿足、永爭一流的良好局面。
四是注重以推進實施“三大戰略任務”為目標，進一步明確油田改革發展的總體工作思路。開展主題教育活動的目的，就是要把中央領導同志的指示精神、集團公司的各項部署要求，實實在在地轉化為油田的發展思路、發展規劃和發展舉措。活動中，各單位、各級黨組織堅持把開展主題教育活動，同鞏固和深化“解放思想、謀劃發展”主題實踐活動、學習實踐科學發展觀活動的成果結合起來，同推進實施油田今后一個時期的“三大戰略任務”結合起來，廣泛發動干部員工，進一步理清工作思路、明確工作目標、落實工作措施。幾個月來，油田圍繞推進實施“三大戰略任務”，相繼召開了勘探工作會、開發工作會、職代會暨工作會、提高采收率技術座談會、市場開發工作會等一系列重要會議，通過上下結合、集思廣益，形成了今后一個時期各項業務發展的一整套工作思路及目標。如，在油氣勘探上，確立了“四個一些”的指導思想，并依據各重點目標區域的勘探潛力，優化調整了油氣勘探的部署原則；在原油穩產上，提出了“高效益、可持續、有保障”的4000萬，并調整完善了持續穩產規劃，啟動實施了“4331”工程；在扭虧解困上，提出了“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發展軌道”的目標，并針對工程技術、工程建設、裝備制造、油田化工等重點單位，制定了優化調整促扭虧、降本增效促扭虧、政策引導促扭虧等具體措施；在市場開發上，提出了“5年、400億、非油氣業務50%”的目標，并立足同國際接軌，對資源整合、政策配套、體制創新做出了部署；在構建和諧礦區上，確立了“整體規劃、分步實施、統一標準、提高水平”的原則，并提出了“３～５年油田居住區全部達到省級示范小區標準，并向國家級示范小區邁進”的目標，等等。這些高度統一的思想共識，使大慶油田今后一個時期的發展思路更加清晰，更加深入人心。
五是注重發揮各級班子和領導干部的示范帶頭作用，促進干部隊伍作風形象的進一步好轉。這次主題教育活動，各單位、各級黨組織注重把領導班子、領導干部作為重點，通過發揮各級干部的表率示范作用，影響和帶動員工群眾的廣泛參與。公司領導班子以身作則、身體力行，帶頭加強學習、討論交流，帶頭深入基層、調查研究，帶頭就有關重大問題開展專題討論，積極指導和推動各單位研究解決好改革發展遇到的實際問題。各單位領導班子、各級領導干部也自覺按照主題教育活動的安排，帶頭想發展謀發展、帶頭找差距查不足、帶頭抓規劃定措施，以實際行動促進主題教育活動的深入開展。同時，注重把開展主題教育活動同加強領導班子、領導干部和兩級機關作風建設結合起來，以“振奮精神、轉變作風、加強紀律、落實責任”為主題，以“三查五清”為重點，強化干部隊伍作風建設的監督檢查，明確提出“六個倡導、六個反對、三個在前”、“五講五重”和“五個一流”等要求，有效地促進了干部隊伍作風形象的改進和表率作用的發揮。在各級班子、各級干部的影響和帶動下，廣大員工積極投身到主題教育活動中來，在公司開展的“新起點•新發展”合理化建議征集活動中，踴躍為油田改革發展穩定建言獻策，共提出合理化建議13000多條。廣大干部員工在主題教育活動中煥發出來的激情，必將形成推動油愛思范文http://fanwen.is97.com
田改革發展的巨大動力。
“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育活動，組織是得力的，工作是扎實的，成效也是顯著的。其最大、最重要的成果，就是確立了“永續輝煌”的奮斗目標，使“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”的思想體系更加完整。永續輝煌，是公司領導班子立足油田走過50年輝煌歷程的新起點，圍繞貫徹落實中央領導同志的指示要求，在未來發展的戰略定位上確立的宏偉目標。永續輝煌的基點是“四重”，是基于對大慶油田歷史、現實與未來的理性思考，基于對大慶油田地位、作用、使命、責任的科學把握，而提出來的；永續輝煌的內涵是搞好“三個建設”、做到“四個保持”、打造“八個大慶”，讓大慶油田基業長青，讓大慶油田走向世界，讓大慶油田更加美好；永續輝煌現階段的總體思路是“四穩一傳承”，實施途徑是“穩油增氣、開拓市場、優化結構、協調發展”。它既是一個奮斗目標，又是一套戰略構想；既是當代大慶人的不懈追求，又是落實科學發展觀的必然要求；既是對黨和國家做出的鄭重承諾，又是對油田未來發展高度負責的具體體現。它的提出，有力地回答了大慶油田在新的歷史時期，朝著什么樣的方向發展、開創一個什么樣的未來，以及如何實現這一發展等重大歷史課題。
“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”，作為一次主題教育活動，目前已告一段落，但“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來、永續輝煌”，作為新時期大慶人的使命和宣言，必須一以貫之地唱響這個主題。面對油田未來發展的繁重任務，各單位、各級黨組織要注重把這次活動形成的一些好經驗好做法，融入到各項日常工作中去，教育引導廣大干部員工，以昂揚進取、奮發有為的實際行動，努力創造無愧于歷史、無愧于時代的新業績。
二、深入開展創先爭優活動，鞏固學習實踐科學發展觀活動的成果
在黨的基層組織和廣大黨員中，深入開展創先爭優活動，是黨的十