[思想作風紀律整頓自查]在思想作風整頓動員大會上的講話
同志們：
昨天的會議，是春節過后我們建設環保系統召開的第一個重要會議，也是幾年來我們一直堅持下來的一個慣例。愛思范文25http://fanwen.is97.com今年這次整頓，是在深入貫徹黨的十七大精神精神，落實科學發展觀，實現石島“三年巨變”的關鍵時期開展的，對建設和打造一支攻堅克難頂得上、關鍵時刻沖得上、擔當重任拿得上的城建隊伍，至關重要。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。下面，根據局黨委的意見，我講兩個方面的問題。
一、要站在發展的高度，清醒地認識影響和制約建設環保事業前進的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。
管理區成立以來，石島的城市規劃建設管理工作一年一大步，一年一個臺階，對此，各級領導和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設環保系統廣大干部職工的思想認識、工作標準、工作作風不斷提出新的要求和挑戰，需要我們經常性地總結、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質、高昂的斗志，向更高的標準看齊，向更新的目標沖刺。結合機關的日常管理，就當前干部隊伍中存在的問題，歸納起來，主要體現在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個字上。
一是“冷”，缺乏一流的民本服務理念
我們建設環保系統的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。近年來，我們在抓城市硬件環境建設上得到了社會各界的公認，但在軟環境建設上，特別是在服務水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務的關系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務上為了群眾，服務理念、服務水平、服務質量還有差距。一是表現在辦事效率不高。建設環保行政審批涉及的部門多，程序復雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務不周，本來能隨辦隨結的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應有的障礙。二是表現在對來話、來訪態度冷淡，言語生硬。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能耐心細致的給予解釋答復，要么一問三不知，該解釋清楚的問題沒有說明白，要么無端責備，不顧服務對象的感受和反響，格外制造了很多矛盾。
二是“慢”，缺乏深入扎實、雷厲風行工作作風
干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。同樣一項工作，提前完成就要受表揚，反之，拖拖拉拉，勁沒少出，還要受批評。我們有些同志關鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志可能認為拖拉作風小節，沒什么大不了的，但是很有可能因為你這一個環節的工作滯后，造成整個大局工作鏈條銜接的中斷，產生意想不到的嚴重后果。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設之前工程材料沒有做好充分地準備，施工當中材料供應不上了，那么最后的結果是什么，是整個大會戰的失敗。
三是“怕”，缺乏敢于負責、敢于管事的責任意識
建設環保工作大多數是政府關注、百姓關心的熱點、焦點問題，來不得半點虛假，責任心一時上不去，就容易出問題。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴重，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒有管好。就拿機關衛生來說，相比工程建設來說不算大事，但反復強調就是管不好，這不就是一個責任意識問題嗎！還有，工業園建設，不能什么事都不管，在圖紙審查、建筑造型、放線高差等工作上，我們仍然要把好關。從很多小事上都能反映出一個人的責任意識，比如說，當看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當看到污水井蓋丟失，你能否打個電話通知一聲，等等。團結、和氣是在講原則的前提下的，不講原則，不負責任，拿工作做交易、送人情，在我們局里堅決行不通，施工手續沒辦全的，堅決不允許開工建設，建筑檔案資料不全的，堅決不能發放備案證。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個人威信，贏得組織的信任，才能有個人的政治前途。愛思范文http://fanwen.is97.com