【對上級領導的評價】上級領導關于加強縣委書記隊伍建設講話
強省之基在于強縣，我省要實現彎道超車、科學跨越、富民強省，必須打造一支過得硬、打不爛、沖不垮的干部隊伍。愛思范文25http://fanwen.is97.com省委按照中央的要求，堅持“三個不吃虧”的用人導向，重視基層、加強基層、服務基層，特別是把加強縣委書記隊伍建設作為突破口。這里給大家提五點希望，也是要求。
一是少上電視多干事。通過媒體宣傳黨的路線方針政策，部署推動工作，是必需的。但現在基層有些同志有個不好的傾向，很小的事情都要上電視,好像不上電視就沒干事一樣。事業是干出來的，個人能力和長遠競爭力，是在干事中點點滴滴摸索出來的，群眾對你擁護不擁護，是看你是否干了實事，是否增強了地方長遠競爭力，是否帶出了好作風、好隊伍。
二是少搞應酬多讀書?，F在各種應酬比較多，我很理解大家在應酬上花費的精力。一方面，要減少不切實際的考核和檢查，為基層減負；一方面，大家要自覺、主動地減少應酬，推脫不掉的，也要把應酬當作補充知識、了解情況的過程。我也要求大家多讀書，學以勵志、學以明責、學以立德、學以致用，將來大家的發展潛力有多大，一定程度上取決于學習能力有多強，要多讀提高政治理論素養和解決工作需要的書，不斷提高能力，提高境界。
三是少談高論講規律。一個現代化的領導，熟悉規律、運用規律是必備素質。空洞的高談闊論啟發不了別人，不切實際的口號指導不了工作。只有把決策建立在把握規律的基礎上，起點才高；只有將發展立足于把握規律的基礎上，才是可持續、有長遠競爭力的發展。所以，工作要有預見性和前瞻性，眼界要開闊，目光要長遠，善于謀大謀深謀遠。要提高執行力，善于把科學思路轉化為決策部署和具體路徑。
四是少沾官氣守根本。黨的干部是人民的公仆，決不能高高在上，官氣十足?？h委書記經常直接面對群眾，一定要守根本，殫精竭慮解民憂、謀民利。形式主義干不出實績，官僚作風為群眾所痛恨。沾上官僚作風的干部斷然是沒有多少出息的。守根本還要嚴格自律，慎用權力，始終做到清正廉潔，決不能以權謀私。
五是少當“家長”多民主?？h委書記要善當班長、不當“家長”，決斷而不武斷。執行好民主集中制，這是一種能力，也是維護班子的一個重要方面。凡是在班子團結上出了問題的，一個共性原因就是民主集中制堅持不好?？h委書記要善于民主，凝聚人心，集中民智，充分調動各方面的積極性和創造性。特別是選人用人，要始終堅持“民主、公開、擇優、競爭”八字方針。
上級領導對大家,寄予厚望。大家一定要把權力當責任，把信任當動力，把關心當激勵，當好主帥、作好表率、健康成才。