三爭一創實踐活動記錄_“三爭一創”實踐活動簡報
“三爭一創”實踐活動簡報
針對城區群眾需求多樣化、差別化的特點，區委組織部以群眾滿意為導向，全面打造黨員義工服務品牌。目前，共招募黨員義工12000多人，以黨組織為主體的單位義工2000多個，還有14000多名群眾也積極加入到義工隊伍中來，初步形成了“有時間做義工、有困難找義工、是黨員當義工、全社會助義工”的社會風尚。
開展先鋒便民活動，面對面服務群眾。針對各個行業黨組織的特點和各個崗位黨員的實際，設計各具特色的黨員義工活動主題和載體。一是在機關黨員中開展“滿意服務進社區”活動。組建綠色環保、愛心助殘、科普宣傳、法制在線等10支專業化機關黨員義工服務隊，定期開展為民服務活動。如，發揮區衛生系統黨員專業優勢，組建“健康衛士”黨員義工服務隊，免費為社區居民建立健康檔案，為孤寡老人提供上門義診服務。二是在街道社區黨員中開展“滿意先鋒”廣場服務活動。將每年3月確定為黨員義工主題服務月，通過開展形式多樣的廣場服務活動，掀起黨員義工服務活動的高潮，擴大黨員義工服務的影響力。今年以來，在全區各街道組織廣場便民服務10余場，如鎖金村街道組織轄區部隊、公安、衛生、學校開展家電維修、義務診療等廣場服務活動，200多名群眾接受了服務。后宰門街道組織文藝團體到鴻福老年公寓義務演出，深受老年人歡迎。三是在非公企業黨員中開展“同在藍天下愛心助學行動”。深化“牽手行動”，動員非公企業黨員與紅山外來工子弟學校貧困學生“大手牽小手”，進行捐資助學。簽訂助學協議，每年設立50個愛心獎學金和10個愛心助學金，舉辦“七彩假日”外來工子弟夏令營、冬令營，引導非公企業黨員開展義務家教活動。截至目前，已有56家企業加入義工隊伍，為紅山外來工子弟捐款24萬元，資助學生達200余人次。
實行品牌連鎖經營，優質化服務群眾。以“服務樹品牌、工作得提升、群眾享實惠”為工作主線，通過實行品牌連鎖經營，不斷提升服務群眾的優質化水平。一是推行項目化管理。以項目為載體，通過建立小型、多樣、互動、各具特色的黨員義工服務項目，搭建黨組織、黨員為民服務的長效常態平臺。目前已建立鄰里關愛、綠色環保、新市民服務、法律維權等10大類100多個項目，并配套建立了一批相對固定的服務基地，使黨員義工服務既有陣地又有平臺。服務項目每年進行星級化評估，已評選出四星級黨員義工服務項目5個，三星級17個，二星級7個。二是實行連鎖化經營。立足黨員義工服務項目分布不均衡的現狀，區委組織部將服務質量高、服務效果好、深受群眾歡迎的黨員義工服務項目確定為品牌項目，實行全區連鎖化經營，使更多的群眾享有優質的服務。今年，首批選擇“放學來吧”、“校外護導隊”、“先鋒樓道清潔工程”3個項目，在全區8個街道進行“連鎖經營”，實現黨員義工品牌服務的規模效應。三是建立標準化體系。引入現代管理標準化管理理念，對“放學來吧”等3個品牌項目的名稱、服務對象、招募渠道、建設目標、服務流程等設立明確、具體、可操作的工作標準，實現對黨員義工服務活動事前、事中、事后全過程控制，提高了黨員義工服務的質量和水平，提升了黨組織、黨員服務群眾的能力和本領。
培育特色服務項目，全方位服務群眾。著眼群眾需求的多方面、多層次、多樣性，挖掘各類黨組織的特色優勢，為居民提供全方位的滿意服務。一是緊貼形勢培育項目。緊緊圍繞省市黨建工作創新工程、市區黨代會精神，創新工作載體，搭建服務平臺，延伸義工服務。如結合推行“街道大工委制”、社區“大黨委制”， 與南京林業大學等高校簽訂大學生義工進社區共建協議。緊貼南京創新創業大潮，指導梅園街道設立大學生社工創業孵化基地，引導大學生社工進行公益創業。二是緊跟需求培育項目。以群眾需求為導向，以群眾滿意為標準，打造解群眾燃眉之急、受群眾歡迎擁護的黨員義工服務項目。如針對雙職工家庭子女放學后無人看管的問題，在北門橋、富貴山等10多個社區建立“放學來吧”，為低年級孩子提供課業輔導、生活照料等服務。在孝陵衛街道成立“民援法制中心”，組織轄區警官、法官、律師中的黨員向社區居民實施法律援助，解決矛盾糾紛，促進社會和諧。三是創新工作方式方法。加強組織建設，在區級層面成立黨員義工聯合會，在街道、系統成立黨員義工服務中心，在社區成立黨員義工服務站，負責黨員義工的招募、培訓以及活動的組織。健全工作機制，以多元化參與、項目化運作、實體化建設、信息化管理、星級化評估“五化”機制為引領，建立“社工+義工，項目+基地，動態+常態”的管理體制，推進“標準化建設、常態化服務、集約化推進、連鎖化經營”建設，實現黨員義工服務工作的長效管理。
“三爭一創”實踐活動簡報
為深入推進“三爭一創”實踐活動，激發區域創業創新能力，12月30日，玄武區緊扣“人才引領、科技創業”主旋律，在南京電視臺演播廳舉辦“新街口智造——玄武‘321’人才創業大賽”決賽暨頒獎典禮、簽約儀式，省委常委、市委書記楊衛澤出席活動并作重要講話。
“新街口智造——玄武‘321’人才創業大賽”歷時4個月，共有51個團隊224名人才參加角逐。通過項目收集、初評、復賽等程序，共有10個創業項目脫穎而出，項目涉及網絡游戲、環保、電子、生物醫藥等多個領域。通過項目陳述、專家評委現場提問和評審打分等環節，最終，東南大學王寶安博士申報的項目“模塊化有源濾波裝置關鍵技術及其產業化”獲得一等獎、“重組羧肽酶B的開發”、“大型航海策略型網頁游戲《鄭和下西洋》”等2個項目獲得二等獎、“以無線傳感器網絡為核心的傳感網園藝溫室環境監控系統”、“系列秸稈環保產品”“‘中國美術家’新媒體項目”等3個項目獲得三等獎。
在“新街口智造——玄武‘321’人才創業大賽”頒獎典禮和項目簽約儀式上，玄武區委儲永宏書記對獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀，指出本次大賽是玄武區貫徹落實市委聚焦“四個第一”、實施創新驅動戰略的一次探索，也是挖掘轄區科教資源、推動轉型提升的一次實踐。大賽將堅持每年舉辦一次，努力打造南京科技創業創新的新品牌、新特色。儲永宏強調，人才引領、科技創業是玄武決勝未來的重要法寶，玄武區將按照市委、市政府的統一部署，堅定不移地實施人才引領戰略和科技創業計劃，努力使玄武成為高新產業、高層人才、高端項目“三高”融合的創業創新之區，成為海內外高層次人才落戶南京創業創新的首選之地，為南京打造中國人才與創業創新名城做出新的更大貢獻！
省委常委、市委書記楊衛澤等省市領導為獲獎單位和個人頒獎，楊衛澤書記還為紫金“321”人才銀行揭牌。玄武區委副書記、代區長徐曙海為獲獎項目發放了政府扶持資金。玄武區人力資源與社會保障局、科技局、新街口街道等單位與創業團隊簽訂了合作協議。
最后，市委楊衛澤書記作重要講話。楊書記高度贊賞和充分肯定了創業大賽的舉辦，指出“新街口智造——玄武‘321’人才創業大賽”的舉辦是玄武區響應市委市政府號召，深入開展“三爭一創”實踐活動的有力抓手，對玄武創建全市率先基本現代化示范區、“三都市三名城”標志區和現代化國際性人文綠都核心區具有重要促進作用，對南京科技創業和人才工作具有典型的示范意義。楊書記要求，玄武要進一步發揮區域科教人才資源豐富的“第一特色”和“第一優勢”，大力發展高端服務業和戰略性新興產業，加快產業結構調整和升級的步伐，以促進人才引領、科技創業盡快成為產業轉型升級的“加速器”和創新型經濟發展的“增長極”。楊書記強調，載體平臺是人才、創新、創業等要素實現充分整合、有效轉化的硬件基礎和特殊的制度環境。要在空間上開辟功能完善、運轉高效的特別社區，制度上構筑“政產學研金”有機融合體系，文化上形成鼓勵創新、寬容失敗的寬松氛圍，建立健全科技創業投融資體系，在“人才+項目+資本”互動融合，助推科技創業方面為全市做出示范。
楊書記指出，玄武區作為中心城區，要發揮好區域發展綜合優勢，主動對接國際新技術領域的最新趨勢，主動對接高端新興產業發展的最新動態，主動對接高端人才流動的最新走向，引進國內外產業和資本來玄武設立研發機構。要進一步做好高端人才的引進、使用和安置，將招商引資與“招研引智”結合起來，利用全球的資源，在大開放、大融合的環境下加快推進自主創新，使玄武成為世界人才和技術動態配置的節點區域。楊書記強調，創新的根本是人才，創業的基礎是環境。玄武區要在優化人才發展環境、提升人才創業服務方面下更大功夫，探索符合人才成長規律、行之有效的用人制度和舉措。特別要用好用巧激勵機制，對有突出貢獻的科技工作者和團隊加大獎勵力度，真正讓創業人才、創新企業和項目得到實惠，得到扶持。同時，要在社會上廣泛營造“創業受扶持、創新受鼓勵、創優受尊敬”和“允許失誤、寬容失敗”的良好環境，激發全社會的創業創新活力。
市委常委、市委秘書長劉以安，省科技廳副廳長李奇，省人社廳副廳長王立平，市委組織部副部長、市人才辦主任劉軍，南京廣電集團黨委書記、南京廣播電視臺臺長卜宇，市科委副主任蔡伯圣，市人社局副局長、市人才服務中心主任孫建筑，張萍、梁廣宏等區四套班子領導出席了活動。
2012年11月1日 星期四 下午 7:58:32 活動簡報 玄武區開展“三爭一創”實踐活動 ..
玄武區開展“三爭一創”實踐活動 ..
玄武區開展“三爭一創”實踐活動 ..
玄武區開展“三爭一創”實踐活動 ..
玄武區開展“三爭一創”實踐活動 ..
玄武區開展“三爭一創”實踐活動 ..
玄武區開展“三爭一創”實踐活動 ..
站內搜索
關鍵字：
您所處的位置首頁>活動簡報