市招商局社會管理創新工作總結_市招商局社會管理創新工作方案
市招商局社會管理創新工作方案內容簡介；努力探索新形勢下對經濟組織和社會組織服務管理的體制機制和方法手段，落實組織的內部安全穩定法人責任制及其社會責任，實現社會管理和公共服務全覆蓋，推動在經濟組織和社會組織中建立黨團組織和工會組織，加強對貫徹法律法規的檢查，加強對勞動者的人文關懷。市招商局社會管理創新工作方案由愛師范文整理詳見正文
一、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“以人為本、服務為先”，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我市災后重建和重返縣域經濟“十強”的戰略目標，立足經濟社會協調發展，深入探索社會服務管理新機制，全面提升社會管理能力水平，為促進綿竹經濟社會在更高層次上又好又快發展作貢獻。
二、目標任務。根據市委、市政府的安排部署，積極配合各牽頭單位和其他部門建立、健全社會服務管理機制。在招商引資工作基礎上，進一步做好為投資企業的服務工作，通過優質的服務，促進社會管理的管理更新、思路創新和體制機制革新。
三、主要措施。
（一）協助完善社會矛盾預防和化解機制。穩定工作涉及到社會管理工作的各個方面，我們要推進科學決策、民主決策、依法決策，從源頭上預防和減少矛盾發生，并建立健全社情民意調查機制，暢通群眾表達渠道，有效維護人民群眾合法權益。
（二）繼續加強社會主義精神文明建設。以建設社會主義核心價值體系為根本，加強理想信念教育、愛國主義教育和誠信教育、感恩教育等，通過參與市文明辦組織的各項活動，廣泛宣傳，以提高職工及群眾的思想道德素質，并把精神文明建設的精髓貫徹到招商引資業務工作中去。
（三）加強對經濟組織和社會組織的服務管理。努力探索新形勢下對經濟組織和社會組織服務管理的體制機制和方法手段，落實組織的內部安全穩定法人責任制及其社會責任，實現社會管理和公共服務全覆蓋，推動在經濟組織和社會組織中建立黨團組織和工會組織，加強對貫徹法律法規的檢查，加強對勞動者的人文關懷。
（四）通過招商引資業務工作，著力創新社會管理。通過不斷完善工作機制，打造“親商、安商、富商”的招商引資軟環境；加大對外宣傳力度，整理包裝優勢項目；全力打造中國西部鈑金模具產業園；進一步整合招商資源，形成合力招商；加大對招商引資工作的保障力度等具體措施，在完成本單位目標任務的同時，不斷創新社會管理服務理念。
四、實施步驟。2011年5月至2011年12月，建立健全機構機制，全面啟動各項工作，定期召開會議討論并檢查推進情況。2012年1月至2012年6月，進一步加大實施力度，全面推進完成項目建設，全面推進工作延伸。2012年6月至2012年9月，對各項工作完成情況進行自查，總結實施成效，打造社會管理創新長效機制。愛師范文整理