關于疫情期間職工慰問活動方案【五篇】
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是小編整理的關于疫情期間職工慰問活動方案【五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
疫情期間職工慰問活動方案1
一、活動方案
1、公司各部門經理根據部門員工的平時工作表現及家庭經濟情況，將需要慰問員工的提名統計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。
2、本次活動費用預算為每人100元標準慰問品。
3、由工會主要領導以家訪的形式向職工發放慰問品
二、活動時間
困難職工提名時間：9月6日—9月11日
困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日
家訪時間：9月21日—9月25日
三、參與走訪人員：
工會領導及公司高層領導
四、活動分工
1.活動小組組長：
2.活動副組長：
3.攝影攝像：
4.禮品采購：
五、活動預算
總預算：3000元
疫情期間職工慰問活動方案2
一、專人跟進工作到位，做好組織保障XX工會擬派專人工作人員，對一線醫務人員的家屬展開慰問，定期了解他們的需求和困難，建立臺賬，積極協調解決，堅持為家屬保障服務工作無小事的觀點，幫助解決醫護人員家屬的后顧之憂，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻半邊天力量。
二、協調工作彈性到位，做好人文保障XX工會擬對彈性工作制度進行協調，對存在家屬一方由于參加一線疫情防控工作，無法照顧老人和孩子的員工，酌情進行彈性工作制，采取靈活辦公形式，讓一線醫護人員家屬要盡可能使其兼顧家庭。
三、送溫暖活動送到位，做好關懷保障
XX工會根據上級工會精神及《規范工會疫情防控專項資金使用管理》的通知、《關于全力做好一線醫務人員及其家屬保障工作的通知》，對有直系親屬（醫護人員）參與抗疫一線工作的員工家庭進行送溫暖工作，并做好專款專用，據實列支，實名發放，擬派公司紀檢監察員做好款項發放落實監督工作。其中，馳援武漢的慰問金標準為XX元、堅守防疫崗位的，慰問金XX元。在防疫工作結束后，適時組織專人進行上門慰問。
四、務實需求服務到位，做好生活保障深入做好一線醫護人員家屬的溝通工作，安排專門人員對有生活需求的進行對口幫助，解決一線醫務人員家屬的切實生活保障，XX工會擬購置生活必備物資，保證一線醫務人員家屬的基本生活用品供給工作，做好工會“娘家人”身份。
在眾志成城、共克時艱的關鍵時期，XX工會將以高度負責的態度落實一線醫務人員家屬的保障工作，當好他們的貼心人和主心骨，全力以赴幫助他們解決實際困難，齊心協力，早日打贏這場沒有硝煙的戰爭。
疫情期間職工慰問活動方案3
疫情防控是當前最重要的工作，為落實縣委、縣政府關于疫情防控工作部署，減少群眾出行，有效阻斷疫情傳播，切實服務疫情防控期間困難群眾生活，決定開展疫情防控期間困難群眾生活志愿服務活動，統籌解決有米、面、油等生活用品需求的困難群眾的生活問題。具體方案如下：
一、指導思想
認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的"重要批示指示精神，認真貫徹落實省市縣關于新型冠狀病毒感染的疫情防控工作要求，牢固樹立以人民為中心的發展思想，眾志成城，群防群控，同時發揚志愿服務精神，幫助解決疫情防控期間困難群眾生活需求，助力疫情防控有序開展。
二、活動內容
（一）服務對象
各社區或小區困難群眾（原則上是建檔立卡貧困戶家庭）、70周歲以上老人或65周歲以上大病戶、殘疾戶。
（二）服務內容
解決服務對象米、面、油、菜等生活用品采購問題（僅滿足服務對象基本生活需求，超出需求范圍的視情況而定）。其它應急便民服務視情況而定。
（三）服務流程
1、在各社區、小區設置1個應急便民服務點，但本著疫情期間嚴控人數的原則，便民服務點限招1名志愿者（志愿者必須居住在所服務社區、小區），會同各物業服務企業收集登記困難群眾生活需求，由招募的社區、小區志愿者匯總后于每日中午12:00前報給團縣委辦公室。
2、團縣委投入部分費用并動員各界青年捐米、面、油、菜等生活物資或捐款由團縣委統籌采購生活物資。服務對象申請的生活用品若有愛心人士捐贈，則免費提供。特困群眾申請時將酌情免費提供。其他服務對象的申請將根據實際情況決定是否收取商品費用。
3、團縣委招募一定數量志愿者每天下午2:00后進行采購、配發到各社區、小區卡點，由物業、門崗通知服務對象自取或送至服務對象家中。
4、由團縣委按要求協調解決采購、配發志愿者進出其居住小區的問題。
三、注意事項
1、報名的志愿者必須身體健康、政治覺悟高、樂于奉獻、遵紀守法、自我保護意識強。開展活動前做好個人防護措施，不得在服務中停留時間過長。
2、應急便民服務點均設在各志愿者家中，家中待命，每個應急便民服務點只負責本點范圍內服務對象需求。
3、志愿者參加應急便民服務志愿活動期間均為義務參與，無任何報酬并自愿承擔相應風險。團縣委統一協調配發口罩和酒精，并指導招募的疫情防控青年志愿者領取中國青年志愿者協會聯合華夏人壽保險股份有限公司發起的“青年志愿者專項守護行動”保險。另團縣委為參與該項活動志愿者購買天安“疫”安心專項保險。志愿者自備防護鏡（普通墨鏡和眼鏡）。
4、應急便民服務點志愿者要退出該活動，要提前一天向團縣委辦公室報備。
5.疫情防控期間，采用線上、線下辦公相結合，充分發揮移動電話、微信、qq、電子郵箱的作用，進行網絡辦公，非特別必要，志愿者不得聚集以及在服務時間外還在其本人家庭以外的地方逗留。
疫情期間職工慰問活動方案4
一、高度重視，超前部署防疫工作
區疫情防控會議后，街道立即召開由班子全體成員、社區書記、有關科室負責同志參加的疫情防控專題會議，傳達市區會議精神，對街道相關工作進行安排部署。第一時間成立了街道疫情防控工作領導小組，明確了人員責任;同時要求每位班子成員要切實發揮包聯作用，一線督導社區摸排防控工作，確保全街上下高度重視、落實責任、密切配合、嚴格防控，堅決打贏疫情防控攻堅戰。
二、全街動員，深入摸排可疑人員
由班子成員帶隊，機關科室人員和社區工作人員組成11個疫情防控入戶摸排小組，充分發揮樓門組長、志愿者等力量，動用一切關系，對轄區居民進行了全面摸排走訪，詳細記錄相關信息。各小組嚴格執行日報告制度，及時掌握往來武漢等地區和發熱等疑似人群情況，加強疫情防控，把各項防控措施落實到每一個環節、每一個人員，力爭無一漏報、無一瞞報。
三、細化分類，密切監控重點人員
經過對各社區摸排信息進行梳理匯總，確定了四類重點人員。共計摸排“四類人員”34人，安排專人密切關注，跟蹤監測體溫，及時記錄歸檔并做好相關處置工作。同時，嚴格管制公眾聚集活動，關閉街道、社區所有文化體育設施，取消小區內聚眾下棋、打牌、廣場舞等群眾性聚集活動。及時提醒境內養老院、超市、飯店等公共場所通風消毒，嚴格落實防控措施。
疫情期間職工慰問活動方案5
x區所屬各基層工會：
根據市總工會、濱海新區總工會工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：
一、困難職工幫扶對象：
xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由于子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復印件；
(三)家庭成員戶口本復印件；
(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，并造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實后書面寫明情況，并加蓋企業公章；
(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的`收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業工會審核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數,精準幫扶
各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。
(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度
各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總工會幫扶名單,xx區總工會將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。