全面提升縣級醫院綜合能力工作方案(錦集3篇)
能力，漢語詞匯。拼音：néng lì 釋義：才能和辦事的本領下面是小編精心整理的全面提升縣級醫院綜合能力工作方案(錦集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
全面提升縣級醫院綜合能力工作方案1
各位領導：
按照會議安排，下面我就“踐行訓詞精神，擔當神圣使命，堅持五個不動搖”主題教育第三專題“堅持戰斗力標準，全面提升綜合應急救援能力”開展以來的學習體會、收獲感悟向大家作以簡要匯報，不妥之處，請同志們批評指正：
一、學習心得 戰場打不贏，一切等于零。新時期，消防救援隊伍作為應急救援的主力軍和國家隊，在防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故中，隨時面臨血與火、生與死的嚴峻考驗，對照習總書記訓詞精神，就是要全面對標赴湯蹈火的工作要求，不斷提高隊伍正規化、專業化、職業化水平，堅決做到刀山敢上、火海敢闖，全面提升應對重特大災害事故風險能力，為經濟社會發展提供安全穩定的良好環境。因此，我認為應該做到以下四點。
一是強化知識儲備，打牢指戰員理論基礎。要始終把理論學習作為一項重點訓練內容來抓，堅持正課和“八小時”以外學習常態化制度，積極開展業務學習、戰例研討，學習是提高能力增長才干的唯一途徑，認真研究滅火救援技能，著力提高指戰員的業務理論知識水平，切實提高指戰員理論水平、火場處置和滅火救援實戰能力。
二是科學體能訓練，切實提高指戰員業務素質。堅持“練為戰”的指導思想，緊盯實戰需求與體能短板，堅持全員參訓、干部帶訓、嚴格施訓，從增強指戰員身體素質、業務技能水平著手，突出練兵經常性，嚴格按照科學的訓練方法，合理、詳細制定體能訓練計劃，安排好訓練內容。
三是緊盯熟悉演練，提升指戰員攻堅打贏能力。積極組織指戰員深入轄區重點單位進行熟悉，著重對各類易燃易爆危險化學品企業、高層建筑和城市綜合體進行聯合實戰演練。對人員聚集場所、易燃易爆及公共娛樂場所等重點單位、要害部位加大火源、電源、人員的熟悉力度，同時加大對旅店、醫院、學校、幼兒園、養老院和賓館商場酒店等人員密集場所的熟悉力度，切實提高隊伍初戰控制能力。并積極開展消防實戰演練，尤其注重復雜情況下救人、供水、破拆、排煙、通信聯絡等滅火救援行動的重要環節，加大訓練力度，提高訓練效果，全面提升隊伍指戰員處置火災事故的實戰能力，確保隊伍能夠隨時“拉得出、打得贏”。
四是落實執勤備戰，加強器材維護保養工作。工欲善其事，必先利其器。積極聯系地方車輛維修定點單位對在用消防車進行換季維護保養，認真排查車輛安全隱患，及時更換和補充潤滑油、防凍液，加強車輛電、氣線路和制動、輪胎、燈光等的檢修保養，并對執勤車輛的消防泵及其管路、水炮、出水口、泄水閥等部位進行防寒處理。了解消防站庫存裝備，抽查駕駛員職責及交通規則，抽考執勤車駕駛員實地駕駛技術和車輛狀況。嚴格落實“車場日”、交接班等制度，深入開展“每天一小時”裝備熟悉操作制度，保證了各種裝備的完好率，確保各類搶險救援器材能夠發揮最大作用。在做好各項執勤備戰的前提下，認真落實戰勤保障遂行機制，完善應急保障預案，加強戰勤保障演練，儲備充足的保障器材。充分估計可能遇到的困難和問題，確保滅火搶險救援戰斗中的油料、器材、藥品、食品、飲料等物品的及時充足供給，扎實抓好戰備執勤保障。
二、存在的不足 對標全災種、大應急”需要，緊貼主力軍、國家隊職能定位我認為還存在以下差距，主要歸納為“三個偏差”：
一是思想認識轉換不夠及時引起的思維偏差。主要表現為：簡單片面的思想，有的認為消防隊伍就是換身衣服，一切照舊，有的認為既然已經脫下軍裝，就應當按照地方的規矩來;
利己主義的思想，追求待遇保障平移，但不愿紀律標準平移，過于追求工作輕松、假期充足、家庭團聚，甚至盲目攀比，羨慕推崇香港、美國等地的消防職業制;
消極怠惰的思想，有的對改制信心不足，對實現從專業“滅火救援”到綜合“救援救災”、從“現役制”到“現役制與職業制相結合”的轉型升級，擔當作為不夠，存在坐等觀望的思想。
二是宣傳教育跟進不夠深入引起的認知偏差。主要表現為：宣傳教育的重心不夠穩，過于強調待遇，強調消防職業屬性多于事業屬性，產生“找工作”和“干事業”的偏差;
宣傳教育的創新不夠多，思考研究不夠，習慣于“老辦法”，大道理講不深講不透，小道理講不清講不好。
三是嚴格落實推進不夠有力引起的行為偏差。主要表現為：部分干部表率不夠，沒有按照黨員模范先鋒標準來自我要求，抓隊伍管理失之于軟、失之于松，導致一些常見病、老毛病復發;
組織功能凸顯不夠，受制于制度銜接、人員短缺等客觀因素，組織生活不夠規范，黨組織熔爐作用削弱，對黨員的管理力度減弱;
紀律執行剛性不夠，過于強調以待遇凝聚人心，忽視了紀律和管理的作用，只想唱紅臉，不愿唱黑臉，對隊伍建設中發現的問題苗頭整治不夠堅決，存在“消極保穩定”的現象。
三、下一步努力方向 一是抓思想認同，在增強組織凝聚力上下功夫。思想是行為的先導。必須站在講政治、崇尚榮譽的高度凝聚共識。必須堅持政治紀律、政治標準，迅速轉變觀念，以自我革命的精神自我檢視查擺問題，始終保持“本領恐慌”意識，如饑似渴加強學習，堅持不懈地苦練本領，堅持在日常訓練、實戰演習、和重大任務中礪煉成長、淬火成鋼。
二是抓法令尊崇，在強化制度整合力上下功夫。沒有規矩不成方圓。要在穩扎穩打中抓整合，結合實際有層次、有重點的漸進推行，始終堅持抓穩人心、帶穩隊伍，加大對指戰員的關愛力度，在職業榮譽體系和社會保障機制上體現對指戰員的特殊關懷，按照“穩心”、“凝心”、“礪心”的順序，穩穩當當推進，做到積極穩妥、嚴之有度。
三是抓長效機制，在提高隊伍執行力上下功夫。要督出常態，充分吸收現代管理學成果，加強隊伍效能化建設，通過標準化、流程化、系統化的管理舉措，嚴格規范執勤、訓練、工作、生活秩序，依托總隊、支隊兩級督察隊，實行全覆蓋、零死角跟蹤問效，強化日常管理養成，堅持依法治隊、從嚴治隊，把戰斗作風培育滲透到學習工作生活各個方面，堅持經常抓、反復抓、長期抓，做到抓在平時、育在經常。把紀律規矩貫穿全面從嚴建隊治隊全過程，把“兩嚴兩準”抓出養成、抓成常態。
全面提升縣級醫院綜合能力工作方案2
根據2月23日全市基層黨建工作會議精神及市委組織部《關于集中開展基層黨建工作問題整改 全面提升基層黨建質量的通知》(邵組〔2018〕6號)文件要求，結合我辦事處的實際，中心校黨總支決定今年2月下旬至4月中旬集中二個月時間，對當前基層支部黨建工作中存在的短板、薄弱環節以及支部書記黨建述職評議反饋的問題進行集中整改，確保各各支部黨建工作“全面進步，全面過硬”。
一、聚焦主要問題，全面摸底排查
1.貫徹落實黨章和十九大精神情況。各支部是否對黨章、黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨工作機關條例(試行)》等黨內重要法規和《關于認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》，《黨委(黨組)貫徹執行民主集中制的基本規則(試行)》(邵市發〔2015〕14號)、《黨委(黨組)班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責”工作辦法》(邵市辦發〔2017〕14號)等文件進行分類指導集中學習，是否組織集中宣講，是否交流討論，是否資料整理規范。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章和黨的十九大精神是否實現基層黨組織和全體黨員三個全面覆蓋，《關于認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》是否納入支部主題黨日活動。是否按要求開展支部班子成員履行基層黨建“一崗雙責”情況述職評議考核，考核結果是否作為干部年度考核的依據。各支部是否將黨建工作納入黨員個人績效考核的內容。
2.嚴肅黨內政治生活情況。各支部要對2017年度民主生活會和組織生活會開展情況進行回頭看，重點清理排查“會前準備、召開會議、會后整改”等各環節資料和會議記錄是否完整、規范。民主生活會：是否有請示和方案，領導班子及成員征求意見清單、對照檢查材料和整改清單，會議記錄，情況報告和情況通報;組織生活會：是否抓好集中學習、開展談心談話、深入查擺問題、認真整改落實，是否按“一會五評”要求開展黨員民主評議，對評議為不合格的黨員是否按照規定程序作出相應組織處置，相關資料是否整理規范。黨員領導干部是否按規定過雙重組織生活?！叭龝徽n”紀實管理：是否制定紀實管理實施方案，是否按要求制定“三會一課”年度計劃并按時開展，會議記錄是否規范、完整、清晰。支部主題黨日：是否制定支部主題黨日實施方案，明確主題黨日具體日期，是否全面推行到每一個黨支部，每月開展一次活動并有完整的活動記錄、影像資料等，是否建立專門臺賬。黨總支結對聯系的支委是否到點指導基層黨支部組織生活。
3.發展黨員情況。各支部要對2014年以來發展黨員工作開展一次自查，重點檢查是否貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，完成規定的4個階段、25個具體程序以及執行發展黨員計劃、堅持發展黨員標準、履行發展黨員程序等方面的情況。是否落實好了年度黨員發展計劃。是否落實發展黨員“八項制度”(即培訓制、票決制、公示制、責任制、指導制、推優制、紀實制、預審制)。是否存在程序和資料不規范。是否存在發展黨員“近親繁殖”“人情黨員”“關系黨員”“帶病入黨”等違規違紀問題和不正之風。黨員“進出口”渠道是否暢通。
4.黨費收繳管理情況。是否嚴格落實《關于進一步做好黨費收繳、使用和管理工作的通知》(邵組〔2016〕7號)和《關于進一步規范黨費工作的通知》(組電明字〔2017〕5號)文件，并據此核實黨費繳納基數、比例、金額。對2008年以來的補交黨費是否按要求落實到位。是否按黨費繳納標準按月繳納黨費，是否規范填寫黨費賬本、黨費證，是否及時上解黨費。
5.黨組織設置與換屆。各支部的設立和撤銷，是否履行相關請示批復、大會選舉等程序要求。是否嚴格執行按期換屆制度，建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制，對各支部的設置和按期換屆情況進行全面排查整改。
6.基層黨務工作隊伍情況。黨建工作站是否按照“六有”標準規范建設。學校黨支部班子是否配齊配強，是否在學校起到了領導核心作用，支部班子成員是否履行基層黨建“一崗雙責”。
7.各領域基層黨建工作情況。各支部要以黨支部“五化”建設為統攬，全面提升基層黨組織組織力。黨員積分管理情況：是否制定黨員積分管理具體實施方案，明確積分內容、扣分內容，設計好積分管理卡。是否安排專人負責積分日常管理，建立積分管理臺賬。黨支部書記“雙述雙評”情況：各黨支部是否制定黨支部書記“雙述雙評”工作方案。2017年度黨支部書記“雙述雙評”是否按程序規范開展，并對相關會議記錄、資料整理歸檔?；鶎狱h組織履行黨建主體責任情況：年初是否專題研究并制定黨建工作計劃(有會議記錄、在黨務公開欄內公示)。黨組織書記是否開展崗位承諾，支部班子成員是否開展公開承諾，公開承諾書是否上墻。對上年度查擺的黨建工作突出問題和省市縣鄉黨建督導及“雙述雙評”會議中發現的黨建工作問題，是否及時研究并整改到位。是否及時專題傳達、學習、研究落實上級黨建工作有關會議精神?；鶎狱h建活動開展情況：是否按要求開展黨員志愿服務等活動。
8.黨員檔案和黨員電子身份信息情況。各支部是否建立標準化的黨員檔案室，并逐一清查完善黨員檔案資料。對黨員檔案遺失的，是否進行了認真調查核實，確認黨員身份的，是否按規定予以補辦《黨員登記表》。黨員檔案日常管理是否規范。是否安排專人按時、準確、完整錄入黨員電子身份信息。黨員電子身份信息管理是否合規。
二、實行銷號管理，全面徹底整改
1.召開支委會議專題研究。各支部要在3月12日前召開支委會議，專題研究基層黨建八項基礎工作的排查整改工作，制定好方案，要責任到人、時間到天。要實行領導班子成員包干負責制，集中力量打好殲滅戰，全面徹底整改到位。實行臺賬管理，逐一明確整改措施和責任人。
2.深入開展清理排查。要聚焦文件明確的八大基礎工作，全面開展清理排查。3月15日前，各支部要將問題排查工作開展情況匯報和問題排查整改臺賬(模板見附件)報中心校黨總支。
3.嚴格落實整改銷號。對清理排查出的問題，各支部要實行銷號管理，整改到位一個，銷號一個。3月21號前，各支部要將整改落實情況報中心校黨總支。中心校黨總支將對各支部基層黨建工作的整改落實情況進行督查。
4.切實抓好辦點示范。4月10日前，各單位要做好辦點示范，中心校黨總支將確定做得好的黨建示范點，4月10日前后，中心校黨總支牽頭，組織相關支部負責人到黨建示范點觀摩學習，進一步提高我辦事處各支部基層黨組織的硬件、軟件水平。
三、強化工作調度，落實主體責任
各支部要認真落實相關工作要求，切實加強問題整改和定期研究解決問題，確保通過清理排查和集中整改，統籌推進各支部黨建重點任務落實落地，持續強弱項補短板，促進基層黨建工作質量大提升。各支部書記要親自抓，落實工作力量，適時調度推進。中心校黨總支將對此項工作落實情況進行嚴督實導、強化問責，對工作不落實的將嚴肅追責。
全面提升縣級醫院綜合能力工作方案3
為全面加強和檢驗全省消防救援隊伍地震救援實戰能力，加快推動隊伍轉型升級，切實發揮國家隊、主力軍作用，5月27日至29日，吉林省消防救援總隊在松原地區舉行72小時跨區域地震救援實戰演練，并按照地震救援一級響應，模擬啟動民航、鐵路遠程投送機制，調派總隊綜合應急救援機動支隊和全省10個支隊的地震救援專業隊，共計450人、70臺救援車輛，采取公路、鐵路、航空三種方式趕赴現場。
此次演練共設置集結拉動、遠程投送、非機動運輸、營區搭建、應急通信、醫療救護、戰勤保障和廢墟埋壓、樓房倒塌、孤島救生、高空救援、豎井通道、狹小空間、車輛傾覆、化工災害等15類場景、32項演練科目，從快速集結、徒步開進、通信保障、作戰指揮、廢墟搜索、撐頂破拆、坑道挖掘、深井吊升、高空救助、緊急避險、思想鼓動、后方補給、信息宣傳等多個環節，全方位檢驗重特大地震災害事故應急處置能力，充分展現了消防救援隊伍轉型升級后英勇頑強、能打勝仗的過硬戰斗作風。
此次演練，是省消防救援總隊立足最大、最難、最不利、最復雜條件，開展的一次“無腳本、無預案”“全過程、全要素”實兵實裝實戰跨區域聯合救援演練。72小時內無外界補給，無社會增援力量，全體指戰員通力協作、默契配合、頑強拼搏、連續鏖戰，堅持邊救援、邊戰評，邊培訓、邊改進，戰烈日、斗低溫，磨煉了意志、錘煉了作風，強化了技能，真正達到了“在實戰中對比檢驗、在交流中相互提升”的練兵目的。