基層黨建“提質增效”行動工作方案匯編6篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前，即為“方案”。下面是小編精心整理的基層黨建“提質增效”行動工作方案匯編6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】基層黨建“提質增效”行動工作方案
11日上午，全市加強基層黨組織建設工作會議召開，《佛山市加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2021-2023年）實施方案》（以下簡稱《方案》）正式出爐。
為加強黨的基層組織建設，《方案》確定2021-2023年分別以“完善組織體系開啟新征程”“提升黨建引領基層治理效能”“高質量黨建推動高質量發展”為主題，提出9方面主要任務、34項重點工作，推動全市黨的基層組織建設全面進步、全面過硬，為推進社會主義現代化建設、再造一個高質量發展新佛山提供強有力支撐。
突出旗幟鮮明講政治抓政治
《方案》明確，佛山推進新一輪基層黨建三年行動計劃，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以完善上下貫通、執行有力的組織體系為重點，以提高基層黨建工作質量為主線，以改革創新為動力，以讓人民群眾滿意為根本標尺。
堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，就要不斷強化理論武裝?！斗桨浮芬笄袑嵲鰪娀鶎狱h組織思想引領力，推動黨員在學懂弄通做實上下功夫，健全黨員干部不忘初心、牢記使命長效機制，提高黨員集中培訓質量，強化市區鎮三級黨校聯動，增強教育培訓針對性實效性。
《方案》要求嚴格執行省委堅決落實“兩個維護”十項制度機制，涵養風清氣正的政治生態，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。充分發揮基層黨組織政治功能，嚴肅黨內政治生活，引導推動黨員干部善于從政治上看問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨中央決策和省委部署貫徹落實到基層。
把黨的全面領導落實到基層
為鞏固農村基層黨組織領導地位，《方案》提出把黨的全面領導寫入村規民約、居民公約和自治組織、經濟組織章程，全面實施村組兩級重要事權清單管理，落實村級重大事項決策“四議兩公開”和村各類基層組織向村黨組織報告工作制度，強化村黨組織對村組集體經濟組織、村民小組、村民議（理）事會等的領導管理監督。
城市基層黨建方面，《方案》提出完善街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制，加強街道社區黨組織對城市各類組織的政治引領和對居民群眾的教育引導。強化街道黨工委抓黨建、抓治理、抓服務的職能，完善社區區域黨建聯席會議制度，提升社區黨組織統籌協調各方、服務群眾的能力。
《方案》還提出強化機關、國有企業和事業單位等領域基層黨組織的領導，具體包括出臺關于持續深化模范機關創建的具體措施，推動黨建與業務深度融合，進一步明確國企黨組織研究決定的事項和程序等。
此外，要切實增強基層黨組織群眾組織力。在鄉村治理體系方面，完善“行政村黨組織—網格（村民小組）黨支部（黨小組）—黨員聯系戶”村黨組織體系。在街道社區治理方面，鞏固提升城市基層黨建資源、需求、服務“三單”管理。
全面提升干部隊伍戰斗力
《方案》要求，加強隊伍建設，鍛造過硬的基層黨員干部人才隊伍。
《方案》提出強化村（社區）帶頭人隊伍建設，突出“提前儲備、提標選配、提級管理、提薪保障”，完善細化“選育管用儲”全鏈條措施。拓寬來源渠道，拓展村（社區）帶頭人發展空間，強化待遇保障，完善表彰獎勵，培養儲備后備力量。
同時，探索開展鎮村干部“導師幫帶”。試點實施“導師幫帶制”，由區鎮兩級遴選導師，制訂幫帶計劃，聚焦新錄用公務員、新任村黨組織書記、新進“兩委”班子成員、35周歲以下干部、后備干部，由導師幫帶優良作風、工作方法和專業技能，切實提升群眾工作水平和推動高質量發展的履職能力。
《方案》還提出深化各領域基層黨組織“頭雁”工程。推動機關、事業單位黨支部書記由所在部門或單位黨員主要負責人擔任，國有企業基層黨組織書記重點從優秀經營管理骨干黨員中選拔，學?；鶎狱h組織書記重點從教學、科研、管理帶頭人和優秀輔導員中選拔，“兩新”組織黨組織書記重點從管理層中選拔。推行選派行業主管部門、業務主管單位或屬地鎮（街道）在職（退休）黨員干部到“兩新”組織黨組織擔任第一書記。
佛山還將深化佛山黨員先鋒工程，加強鎮（街道）干部隊伍建設，加強黨務工作者隊伍建設。
【篇2】基層黨建“提質增效”行動工作方案
2021年，XX在上級黨委的正確領導下，街道街道計劃以提高社區黨支部的組織力量為重點，以黨的建設領導基層治理為出發點，共同努力，建設全區域建設、各支部整合、多方聯動的新局面。經街道集體研究，制定以下計劃：
一、目標任務
以習近平的中國特色社會主義新思想為指導，認真貫徹新時期黨的建設總體要求和新時期黨的基層組織路線。XX到2022年，街道將進一步鞏固基層基礎工作，進一步優化基層干部隊伍，進一步完善智慧城市建設，進一步完善示范引領工程。
二、主要措施
(一)落實基本制度規范，不斷夯實基層基礎。
完善網格管理機制。在現有網格的基礎上，引導八個社區優化網格，形成分支網格長 網格員 街道干部按照1的四級網格管理模式 3工作站模式每周二、周四下沉到社區，協助開展家訪工作。社區干部和團隊都被納入網格，擴大網格力量，指導和幫助聯合家庭領導充分發揮公安巡邏員、衛生清潔工和糾紛調解人的作用。
完成時限：長期堅持
建立健全黨員積分制管理。指導各支部制定黨員分類賬和《黨員積分管理辦法》。全面實施黨員積分制管理，量化黨員日常行為和實際表現，建立健全黨員日常評價激勵機制，加強黨員日常教育和管理。結合黨史學習教育活動，開展黨員亮諾、點亮微愿，黨員在行動等活動。
完成時限：長期堅持
繼續發揮紅黑名單機制的作用。街道和社區每月向干部報告紅黑名單情況，鼓勵和表揚做得好的人，批評做得不好的人，淘汰連續三個月上黑名單的干部。建議到環衛隊打掃衛生，每月只發基本工資。紅黑名單與年底績效考核掛鉤，形成了做好做壞的鮮明就業導向。
完成時限：長期堅持
(二)提高基層干部隊伍能力，不斷優化干部隊伍
選出一套好班子。結合月評季考，在換屆前通過摸底調研，全面掌握八個社區黨支部“兩委”班子、黨員干部情況，以社區“兩委”換屆為契機選出政治強、能力強、作風強的“三強”干部擔任社區書記、主任及“兩委”班子成員，搭建一套好班子。
完成時限：4月20日前
持續開展干部雙語學習。制定《XX社區干部雙語學習幫帶臺賬》，將社區民漢干部結成雙語互學對子，互幫互帶，扎實開展“每天一句”學習活動，每月開展一次國語測試，鞏固提升少數民族干部學國語、講國語的意識，幫助漢族干部提高用維吾爾語交流的水平。
完成時限：長期堅持
強化干部培訓。計劃分三期開展社區干部培訓，每期不少于兩天，四月中旬為兩委正職班，四月下旬計劃開展兩委副職培訓班，五月上旬開展后備干部培訓班，課程設置打破以往授課模式，設置黨校講師講座、情景模擬、座談交流、外出參觀等課程，豐富學習形式，提升社區干部綜合能力。
完成時限：4月中旬-5月上旬
(三)抓智慧社區全面建設，持續提高治理能力
規范“智慧社區”平臺信息發布。繼續推廣“智慧社區”微信公眾號服務平臺，將居民關注點較高的板塊進行優化完善，結合轄區資源，極吸納周邊商家和市區范圍內的商超入駐，定期為轄區居民提供優質的商品和信息服務。
完成時限：4月底前
全面更新“智慧花城”平臺底數。對四個社區的“智慧花城”平臺和“智慧花城”手機APP進行摸底，積極與移動公司對接，確保4月5號四個老社區可以正常開展居民信息錄入工作。
完成時限：4月5日-5月5日
(四)抓示范引領提升工程，持續強化帶動作用
深化運行街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制。以“大工委”、“大黨委”工作機制為抓手，組織各支部分別與轄區共駐共建單位簽訂2021年《共駐共建協議書》，形成支部聯建、服務共做、家園共建、文化共育、黨建共抓、穩定共保、事務共商的工作格局，嚴格按照一月一例會的工作要求，采取輪值議事制度，每月召開社區“大黨委”聯席會議，每季度召開街道“大工委”會議。
完成時限：4月底前
探索建立“黨建+城管+物業”工作機制。由街道牽頭，每月月底，組織綜合執法中心、物業服務公司代表、業委會代表、社區主任等召開工作例會，由社區居委會對每月轄區居民反映的各類難解決、未解決的問題建立臺賬，例會上集體研究解決辦法，并現場進行責任分工、規定完成時限，對需要上級部門配合的問題由街道綜合執法中心形成文字材料，通過“街道派單、部門接單”的形式，將問題反饋給相關職能部門，解決基層治理中的堵點、痛點、難點。
完成時限：4月底前
優化提升社區陣地打造。對四個有陣地的社區服務大廳等待區設置“有聲讀書”角、放置便民充電器、更新桌椅、擺放綠植等，優化提升便民服務大廳的環境，結合實際優化功能室，更新陣地宣傳欄，有條件粉刷的全部重新粉刷。對三個臨時陣地的衛生徹底清掃干凈，合理劃分辦公區域和生活區域，營造較為舒適的工作環境。重點對1200平米新陣地以示范點標準進行打造，街道爭取市級資金、社會資金支持，按照定位精準、開放舒適的要求全州征集打造方案，遞交市委組織部審核。
完成時限：長期任務
三、工作要求
(一)強化思想認識
各黨支部要高度重視、精心組織，明確重點任務、扎實推動落實。街道發揮牽頭抓總作用，強化抓落實的意識、改進抓落實的作風，確保基層組織建設提質增效。
(二)強化責任落實
街道成員要發揮“一崗雙責”作用，加強對包居社區工作指導，做到解決問題，總結推廣經驗。對在工作中推進不力的年底考核不予評優。
(三)強化考核監督
要把基層黨建提質增效情況納入對各黨支部年度工作考核體系，強化考核評估結果運用。要加強督促檢查，對重視不夠、措施不實、推動不力的進行約談、通報，推動工作任務落實。
【篇3】基層黨建“提質增效”行動工作方案
剛剛過去的20__年，是全市國稅系統黨員干部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措并舉，開展創先爭優活動富有成效
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇?！捌咭弧鼻跋Γu選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂范，廉政建設進一步深化
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95周年獻禮。
【篇4】基層黨建“提質增效”行動工作方案
今年以來，日照市莒縣聚焦提升城市基層治理水平，部署開展城市基層黨建“提質增效”行動，進一步優化組織、服務、保障三大體系建設，加快構建組織健全、運轉協調、服務到位、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。
深化體制改革，完善城市基層組織體系。強化街道社區黨組織領導基層治理的能力，進一步深化街道管理體制改革，推行“街鄉吹哨、部門報到”，探索利用信息化手段健全部門與街道協調聯動機制，加強對縣直部門單位及其派駐街道機構的基層黨建考核評價。開展社區減負行動，制定社區服務事項清單，落實社區事務準入制度。逐級建立聯席會議制度，配齊街道黨工委兼職委員，注重吸收駐社區單位、業委會、物業企業、“兩新”組織等黨組織負責人擔任社區兼職委員。推行“多網融合、一網統籌”，制定《關于堅持黨建引領推進城市社區網格化服務管理的工作方案》，健全“社區黨組織—網格黨支部—樓宇黨小組”的組織架構，推行網格黨支部書記兼任網格長，配齊配強專兼職網格員，整合資源建設網格先鋒驛站。全面加強街道、社區黨組織對業委會和物業服務企業黨建工作的領導，制定《關于堅持黨建引領打造“紅色物業”的工作方案》，成立物業行業黨組織，推進業委會和物業企業黨的組織覆蓋，將物業企業黨建工作情況納入物業企業信用等級評價體系。強化社區黨組織兜底管理，推廣“黨建聯盟”“黨建共同體”等新方式、新業態，強化社區黨組織對轄區內商圈樓宇、小微企業、社會組織的兜底管理。
創新工作模式，優化城市基層服務體系。制定《莒縣城市社區公共服務事項清單》，細化下沉社區服務事項落實方案，并理順計劃生育服務，學區、治安轄區劃分，戶口辦理等相關體制，堅持“權隨責走、費隨事轉”，依法將資源、服務、管理、經費下沉到基層，確保權責對等、事財匹配。嚴格社區工作準入制度，實行公共服務事項清單動態管理，定期更新。全面推行“菜單式”服務，在廣泛收集居民所需所盼的基礎上制定服務清單，形成涉及生活信息、證照辦理、社會保障、福利救助、養老服務、醫療服務、助學服務等綜合服務“菜單”，社區居民可根據社區公布的服務“菜單”提出各類服務申請。探索利用手機APP、微信小程序等信息化手段，推行“居民點單—黨組織派單—黨員接單—居民評單”的“四單制”工作模式，實行“三必到、五必訪”，及時了解社情民意。深化“雙報到”工作制度，建立街道黨員干部聯社區包網格工作機制，推動服務窗口下移到街道、社區，水、電、氣、熱、通信等公共服務企業推進服務網點、終端等進社區。健全社區黨組織領導的基層協商民主制度，統籌群團組織參與基層治理。建立城市社區社會組織孵化機制，支持黨組織健全、管理規范的社會組織承接政府轉移職能和服務項目。
強化基礎配套，提升城市基層保障體系。加強社區黨群服務陣地標準化建設，研究制定《關于城市社區黨群服務中心、網格先鋒驛站建設管理的實施方案》，明確建設標準、統一外觀標識，確保所有網格實現先鋒驛站全覆蓋。對新建及升級改造的社區黨群服務中心，采取以獎代補的形式給予一定補助。認真落實社區工作經費和黨組織服務群眾專項經費、社區專職工作者報酬經費，其中社區黨組織服務群眾專項經費，每個社區每年不少于20萬元。將社區工作者隊伍建設納入全縣人才發展規劃、干部教育培訓總體規劃。加強社區專職工作人員配備，按照每300—400戶居民配備1人的標準核定總量，并建立進入和退出機制，每個城市社區的專職工作者不少于5人。制定《莒縣社區工作者職業體系建設辦法(試行)》，健全社區工作者3崗18級薪酬體系。健全社區黨組織書記遞進培養鏈條，每個城市社區至少配備1名專職黨務工作者，支持社區工作者考取社會工作職業資格。落實從優秀社區黨組織書記中考錄公務員的規定，注重從符合條件的社區黨組織書記中選拔街道領導干部。連續任職滿6年、表現優秀的現任社區黨組織書記，按照有關規定，可擇優招聘為事業單位工作人員。
【篇5】基層黨建“提質增效”行動工作方案
為響應縣委號召，全力推進我鎮創先爭優和基層建設年活動，進一步加強我鎮基層黨建工作，規范黨建基礎資料，提升黨建工作水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，經鎮黨委研究，決定利用6月份一個月的時間，在全鎮開展“基層黨建集中活動月”活動。特制定本活動方案：
一、目標任務
通過開展“基層黨建集中活動月”活動，著力提高基層黨組織抓基層黨建工作重要性的認識，強化領導責任；認真解決黨員發展、教育、管理，黨費收繳，資料整理歸檔，黨組織活動開展等基層組織建設中存在的一些突出問題，規范基層黨建工作程序；開展黨員教育以及黨員表彰活動，進一步提高廣大黨員的積極性和工作能力。通過此次活動旨在全面發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
二、活動內容
“基層黨建集中活動月”活動主要從以下六方面著手。
1、規范黨員發展工作。按照組織部下發的發展黨員工作文件制度要求，嚴格發展黨員程序，嚴把發展黨員質量，嚴肅工作責任，達到手續完備、程序規范、操作到位。
2、規范黨組織活動，定期召開黨組織會議。機關黨組織每周都要安排時間組織機關黨員學習，并且做好會議記錄。鎮黨委書記每年至少給農村黨組織書記上1次黨課，上黨課的資料、圖片、音像資料等要注意保存。各村要定期召開“四會”，即每月都要有一個黨員活動日，每季度都要召開一次黨員大會，每月至少要召開一次黨組織會議和兩委聯席會議。
3、規范檔案建設，完善9類黨建臺賬。分別是入黨積極分子臺帳、種養加銷致富能手臺帳、黨員“雙帶”活動臺帳、后備干部臺帳、外出（來）務工人員臺帳、黨員活動日記錄、黨員大會記錄、黨組織會議記錄和兩委聯席會議記錄。各基層黨組織設立專門的黨建檔案盒、檔案櫥，各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料要做到分類清楚，排序規范，裝訂整齊美觀。
4、進一步加強黨員教育管理工作。組織黨員進行專題學習，觀看警示教育片，并撰寫學習體會；舉辦黨建成就展、知識競賽等活動，進一步調動廣大黨員的積極性、主動性；舉行典型表彰活動，激勵更多黨員提高自身素質，提高為民服務的能力。
5、規范黨費收繳工作。各基層黨組織要按照有關規定要求，認真審核本單位黨員繳納黨費基數、比例和每月應繳數額，防止出現不按標準繳納黨費和不及時上繳等現象。
6、規范村級組織建設。各村要做好村務公開和黨務公開工作，使工作進一步透明化，制度化。各村黨組織工作制度，村委會工作制度以及黨組織星級管理制度要及時上墻。
三、方法步驟
這次“基層黨建集中活動月”活動分動員部署、組織實施、檢查驗收三個階段進行。各基層黨組織要按照總體部署，緊密結合各自實際，認真抓好各個階段的工作，做到思想上發動充分，組織上安排有序，工作上協調統一，措施上扎實到位，切實組織好、實施好這項工作，確保實現預期目標。
1、動員部署階段（6月5日-6月9日）。鎮黨委制定實施方案，明確工作任務，細化方法步驟，提出工作措施，精心安排部署。
2、組織實施階段（6月10日-6月30日）。全鎮各基層黨組織要嚴格按照本《方案》要求，結合各自實際，因地制宜，制定符合實際、切實可行的任務分解和時間推進計劃表，有序有效地推進這項活動。
3、檢查驗收階段（7月1日-7月3日）。鎮黨委將抽調人員組成檢查組進行驗收，在各黨支部自查、自評的基
3/4礎上，采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、評估打分的方式，對各黨支部開展活動情況進行檢查驗收。對領導重視、組織有方、措施得力、成效明顯的黨組織進行通報表揚，對思想認識不到位、工作措施不力、沒有完成工作任務的黨組織進行通報批評，并扣除村黨支部書記績效考核分值。
四、組織領導
一要落實領導責任?！盎鶎狱h建集中活動月”活動由各黨支部具體組織實施。各黨部要高度重視，精心組織、周密安排、穩步推進，確?；顒痈黜椚蝿章涞綄嵦?。
二要加強督促和指導。鎮黨委將對基層黨組織活動情況進行跟蹤檢查，具體指導，防止活動走過場、出偏差。
三要注重總結和創新。各黨支部要總結活動過程中好的做法和成功經驗，建立健全工作長效機制。在此基礎上，因地制宜、大膽探索，創新各具特色的活動載體，不斷提升黨建工作規范化水平。
【篇6】基層黨建“提質增效”行動工作方案
為深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，堅持以改革創新精神，全面推進“基層黨建創新提質年”，根據《中共富源縣委辦公室關于印發<富源縣“基層黨建創新提質年”實施方案>的通知》(富辦發〔2019〕14號)要求，結合富源縣地震局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入落實習近平總書記對全國防震減災工作的重要指示精神及全國、全省和全市防震減災工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定不移加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，落實高質量發展要求，扎實推進黨的組織體系建設，緊緊圍繞提升組織力、強化政治功能，推進重點任務落實，著力解決突出問題，壓實黨建工作責任，創新理念方法載體，推動基層黨建全面發展，為全縣決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、全面推進鄉村振興、實現高質量跨越式發展提供堅強的組織保證，以優異成績慶祝新中國成立 70 周年。
二、目標任務
(一)堅持以政治建設為根本，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把黨的政治建設擺在首位，抓實黨內學習教育，加強黨內政治文化建設，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
1.開展主題教育。按照縣委統一部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部特別是領導干部忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，切實筑牢在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的思想根基，堅決做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。推動基層黨組織和廣大黨員把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全國防震減災工作會議精神作為首要政治任務和長期工作主題。以“萬名黨員進黨?！睘檩d體，運用“三會一課”、微型黨課大家講、網絡學習平臺，讀書會等形式，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規作為黨員干部培訓教育的主要內容，教育引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，增強政治認同、理論認同和情感認同，引導廣大黨員干部爭做合格黨員。
3.切實加強黨內政治文化建設。用習近平新時代中國特色社會主義思想引領黨內政治文化建設，把發展積極健康的黨內政治文化與嚴肅黨內政治生活結合起來，經常性開展以忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔為主要內容的共產黨人價值觀教育。在黨內大力營造講真話、實話、心里話的良好環境，繼續用好批評和自我批評這個有力武器，讓批評成為黨內政治生活的常態。認真踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優秀傳統文化，傳承紅色革命文化，教育引導黨員干部夯實理想信念之基、保持先進性和純潔性，自覺做黨內先進文化的引領者、實踐者、推動者，營造風清氣正的良好政治生態。塑造“忠誠、擔當、創新、卓越”黨員干部精神，倡導學習、敬業、用心、事不過夜的工作理念，讓防震減災文化有品位、有追求、有文化、有底蘊。倡導愛讀書、多讀書、讀好書，引導黨員干部“日讀一文、周看一志、月讀一書”，培養黨員干部形成良好的學習習慣，提高黨員干部的政治素養與文化涵養，營造濃厚的學習氛圍。
(二)堅持以黨支部規范化建設為支撐，健全基層組織體系。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，扎實開展黨支部規范化達標創建，進一步健全完善黨支部規范化建設標準，不斷完善黨支部規范化建設的創建、考核、評選、獎勵、懲處工作機制。政府機關總支安排，富源縣地震局支部2019 年完成達標創建任務。
1.圍繞強化政治功能，進一步健全基本組織。認真落實黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及省委、市委和縣委的實施意見，健全黨的基層組織體系。
2.圍繞提高整體素質，進一步建強基本隊伍。持續深化拓展“先鋒模范工程”，突出政治標準，按照組織原則，從班子成員選拔符合條件的優秀黨員擔任黨支部書記。加大黨務工作者隊伍建設力度，配齊配強兼職黨務工作者，加強教育培訓和管理，熟練操作全國黨員管理系統，提升專業能力，著力解決無人干、不會干的問題。利用黨組集中學習、周一例會、專題輔導、專題講座等方式，深入開展培訓活動。創新黨員管理方式，落實黨員積分管理制度，嚴格黨員黨籍、檔案管理;按期組織黨內活動，建立黨員參加黨內活動情況登記制度、督促檢查制度，對無故不參加黨內活動的黨員，及時批評教育。建立和落實黨內激勵關懷幫扶長效機制，切實加強對老黨員、生活困難黨員等的關懷幫扶,增強黨員榮譽感、歸屬感。
3.圍繞增強工作實效，進一步開展基本活動。積極推廣“2+8+X”支部主題黨日模式，落實好集中學習和黨費繳納 2 個“固定動作”，做好組織生活、重溫誓詞、政治生日、民主議事、政務公開、志愿服務、黨內關懷、警示教育 8 個“規定動作”，在“X”上下功夫，積極探索開展開放式主題黨日、創意型組織生活，做到既形式多樣，又氛圍莊重，不斷增強支部主題黨日的吸引力。注重把開展“三會一課”、主題黨日、黨務公開、黨員積分與運用“云嶺先鋒”APP融合起來，實現線上、線下有機結合、互為補充。
4.圍繞實現常態長效，進一步落實基本制度。嚴格執行黨的組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強對黨員的政治學習、政治教育、政治訓練，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。堅持民主集中制，發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，增強生機活力。結合實際健全落實民主管理、黨務公開和聯系群眾等制度。強化制度執行情況監督，在對科室負責人考察時，把考察對象的政治表現作為“第一考”，聽取考察對象參加黨支部組織生活情況，嚴格實行支部書記、派駐紀檢組長、黨組書記“三簽字”制度。
5.圍繞夯實基層基礎，進一步強化基本保障。
一是強化隊伍保障。配齊配強兼職黨務工作者, 建立黨組織書記集中輪訓常態化制度化機制,加大對黨務工作者培訓力度,提高黨務工作者的政治素質、業務水平和履職能力。
二是強化經費保障。建立健全黨建經費保障機制，按照相關規定, 用好上級返還的黨費，根據單位經費情況，統籌落實1.5%的經費保障機制。
三是強化陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果,提高黨支部活動陣地建管用水平。完善配套設施,拓展陣地功能,定期組織活動,用好用活用實活動陣地,推動活動陣地從創建達標向加強管理、有效使用、發揮作用轉變。
(三)從嚴從實加強機關黨的建設，切實提高黨建工作質量。堅持服務中心、建設隊伍，著力提高機關基層黨建質量。把全面加強黨的領導貫穿黨政機構改革全過程，切實做好機構改革中的黨建工作，進一步優化組織設置，全面加強黨的領導，落實黨建領導責任，從嚴推動落實領導干部講黨課、雙重組織生活制度，切實加大機關黨建“燈下黑”問題整治力度。創新黨員干部教育、監督、管理的方式，激發黨員干部干事創業激情和動力。嚴格落實“雙聯系一共建雙推進”“家訪暖心行動”“脫貧攻堅鄉村大講堂”“三訪三評”等活動,推動黨員干部聯系貧困群眾、機關黨支部與貧困村黨支部結對共建，實現基層黨建與脫貧攻堅互促互進。深入開展比學習、提素質，比作風、提精神，比服務、提形象，比業績、提效能，比特色、提水平“五比五提”主題實踐活動，重點整治黨員干部中存在的庸懶散奢拖等作風問題,緊盯“四風”問題新動向,嚴查嚴辦頂風違紀、規避組織監督、隱形變異的“四風”問題,形成風清氣正、狠抓落實、助推發展的良好局面。
(四)堅持以“掃黑除惡專項斗爭”為重點，推動基層綜合治理向縱深發展。加大宣傳動員力度，組織發動黨員干部群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，把開展專項斗爭與推進黨支部規范化建設結合起來，夯實基層治理的基礎。
1.深入宣傳發動。全面開展“支部主題黨日”、理論中心組學習、“掃黑除惡·勇當先鋒”主題黨課等活動，引導黨員干部深入學習習近平總書記重要批示精神、中央和省市縣委掃黑除惡專項斗爭相關會議精神。切實發揮掛包村基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾功能，利用村組活動場所、實訓基地、“脫貧攻堅鄉村大講堂”等陣地群，切實開展“微型黨課大家講” “家訪暖心行動”“三講三評”“掃黑除惡—基層黨組織在行動”等活動，引導和鼓勵黨員干部群眾參與進來。
2.常態化摸排核查線索。開展黨員干部自查、黨員干部互查、黨組織排查的“三查”方式，對所有黨員干部、“兩代表一委員”進行全方位、多角度、零遺漏的線索排查。強化信息共享和工作聯動，建立健全線索發現移交機制和督促指導工作機制，定期移送問題線索，定期對基層黨組織掃黑除惡專項斗爭推進情況進行督導，并做好線索的核查工作。
(五)堅持以“智慧黨建”為載體，提高基層黨建信息化水平。以用信息化手段提升基層黨組織組織力為目標，圍繞服務黨支部規范化建設，推進“互聯網+黨建”向“智慧黨建”優化升級，不斷提高基層黨建工作信息化水平。依托全國黨員信息管理系統，不斷跟新維護好黨員基本信息;推廣使用“云嶺先鋒”APP、學習強國、領導干部在線學習等平臺，為支部換屆、培訓黨員、開展組織生活等提供智慧化服務。充分利用富源防震減災官方微博、 “互聯網+政務服務”、“一部手機辦事通”等客戶端，積極推進“互聯網+”黨建，創新活動方式方法，拓展服務功能，不斷增強黨組織活動的吸引力，不斷提升黨建工作科學化和現代化水平。
(六)堅持以解決突出問題為重點，扎實開展專項整治行動。
1.開展發展黨員違規違紀問題專項整治。進一步規范發展黨員工作基本程序，嚴格落實政治審查、及時宣誓、按期轉正等制度;防止和解決發展黨員弄虛作假、“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”和入黨程序“層層加碼”等違規違紀問題，切實規范發展黨員工作。
2.開展黨員領導干部落實組織生活制度不經常不認真不嚴肅問題專項整治。針對黨員領導干部中存在的落實組織生活制度不經常、不認真、不嚴肅等問題，建立黨員領導干部落實組織生活制度提醒、報備、報告、通報、處理機制，督促黨員領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，按時參加黨組織活動，嚴肅黨內政治生活，為普通黨員作出示范。
3.開展基層黨建工作中形式主義、官僚主義問題專項整治。對基層黨建工作中存在的以文件貫徹文件、以會議落實會議，文山會海、口號式黨建、數字達標、材料美化，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，調研蜻蜓點水等形式主義問題;對層層壓實責任變成層層下移責任、掛帥不出征、掛名不做事、掛點不聯系、掛鉤不幫扶，只開會發文部署、不深入具體指導等官僚主義問題進行專項整治，防止在黨支部規范化建設中過度包裝，提不切實際要求，增加基層負擔，推動形成求真務實、真抓實干的工作作風。
三、工作措施
為確保單位“基層黨建提質年”各項目標任務落細、落實，推進活動順利開展，促進干部隊伍思想上有新提升、作風上有新轉變、能力上有新加強。局黨組成立機構，明確專人，制定措施，狠抓落實。
(一) 壓實基層黨建工作責任。為確保工作取得實效，富源縣地震局黨組成立機關黨建工作領導小組，由地震局黨組書記、局長XXXX任組長，黨組成員、副局長XX任副組長，XXXX(科長)、XXXX(干部)為成員。主要負責貫徹落實上級黨委關于加強黨建工作的決策部署，做實縣地震局黨建工作。領導小組下設辦公室，由XXXX兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。黨組織書記具體履行好第一責任人職責，領導班子成員好履行“一崗雙責”職責，要加強對基層黨建工作的領導、指導和監督，切實把責任壓實、考核抓實。領導小組辦公室主任是黨建工作的直接責任人，對全局黨建工作負責，負責落實好黨員教育、管理和發展等黨建各項工作任務，確保黨的一切工作到支部。
(二)創新工作理念和方式方法。黨支部進一步增強創新意識，抓實理論創新、實踐創新、制度創新，建立基層黨建圍繞中心、服務大局的制度機制，切實解決基層黨建創新不夠、質量不高的問題。領導干部帶頭創新工作理念，建立務實管用的辦法措施、活動載體、工作機制，推動新時代基層黨建工作有新氣象、新作為、新成效。