學校工會換屆選舉工作方案范文(通用3篇)
制定工作方案有利于減少工作中的失誤：通過計劃過程，可以預計未來可能的變化，從而制定適應變化的最佳方案，減少工作中的失誤。下面是小編為大家整理的學校工會換屆選舉工作方案范文(通用3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】學校工會換屆選舉工作方案
一、指導思想：
以科學發展觀為指導，以辦人民滿意的教育為目標，進一步健全職工委員會組織，完善教代會機制，促進學校民主管理，為確保學校三年規劃的順利實現奠定堅實的基礎。
二、領導小組：
組長：
副組長：
組員：
三、會議程序：
1、改選新的一屆職工委員會；
2、聽取并通過王火平校長代表學校所作的-學年度學校工作報告；
3、聽取并通過王衛亞主任所作的-學年度學校財務工作報告；
4、討論并通過《-市-小學章程》；
5、討論并通過《-市-小學績效工資考核方案》；
6、公布20-年中層領導競聘方案、崗位職數、崗位職責，競聘中層領導崗位人員述職、民主評議。
四、會議時間及安排：
1、具體時間：20-年8月25日。
2、具體安排：上午進行1—4個議程；下午進行5—6個議程。
五、準備工作：
準備內容負責人備注
材料準備
1、商量新的一屆學校工會候選人名單（實選5名，差額1名，計6名），分設主席、副主席各1名、委員3名（其中女委員1名）。
2、修訂《丹陽市陵珥中心小學章程》。
3、制定《丹陽市陵珥中心小學績效工資考核方案》
4、擬定中層領導崗位設計、崗位職責并公布。
5、學校工作報告的起草。
6、學校財務工作報告的.起草。
7、材料的印刷、裝訂成冊。
其他準備
1、會場布置：會標、席卡、主席臺安排、座位安排（含分會場安排）、音響設備、攝影攝像、電子屏宣傳等。
2、會場茶水、午餐準備。
3、材料分發、會場服務等。
4、通知代表參會。
附件（一）-小學職工委員會選舉票
候選人姓名同意不同意另選他人姓名
注：1、候選人6名，實選5名。實選5名以及5名以下的選舉票有效，超出5名的選舉票無效。
2、同意的在相應的欄中打“√”，不同意的打“×”。
【篇二】學校工會換屆選舉工作方案
一、指導思想:
在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上,根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新-屆工會領導班子,并研究部署今后三年工會工作任務。
二、選舉原則:
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素,體現先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件:
1、系本校工會會員;
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線;
3、解放思想、事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實,富有成效地作好本職工作;.
4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用;
5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。
四、選舉程序:
(一)確定名額:根據工會會員人數,確定本屆工會矮員會劊5人組成。
(二)小組提名:召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投方式從全校范圍內推選6位候選人。
(三)支部協商:召開黨支部委員、學校行政、工矮員聯席會議，在小組提名的基礎上,支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
(四)正式選舉:
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況;
2、核定參加會議的人數:參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時,方可進行選舉;
3、宣布選舉辦法:采用差額選舉的辦法進行選舉;
4、宣布候選人:簡要介紹候選人情況;
5、確定監票人:監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督
6、投票方式:采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人;
7、選票的統計:選舉收回的選票，等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
(五)支部分工:召開黨支部委員會會議,根據選舉結果和工作需要，對新-屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會。
(六)宣布結果:召開全體工會會員會議,宣布新-屆工會矮員分工情況。
五、組織領導:
整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。
【篇三】學校工會換屆選舉工作方案
?一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則
1、黨管干部原則；
2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；
3、充分體現會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優的原則。
二、組織機構
在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。
三、主要任務
1、選舉產生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。
四、基本方法和步驟
?。ㄒ唬┲贫ǚ桨福M行思想動員
1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。
2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。
3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
???（二）產生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選
擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選
1、根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。
?。ㄋ模飨?、委員候選人進行公示
經區教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。
?。ㄎ澹┱竭x舉
召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
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按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批?；鶎訉W校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
?。ㄆ撸┕飨?、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
（3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
?。?）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。
（5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行社會主義榮辱觀，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和梁帶作用。
2、工會委員候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
?。?）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
?。?）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發展為重。
（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。
?。?）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
?。?）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。
?。?）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度。
?。?）自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。
?。?）?關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
（6）?學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
?。?）?勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配
根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：
1、工會主席：設1人
2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。
3、教代會代表：設75名
教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。