網絡意識形態應急預案【3篇】
應急預案指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。以下是小編整理的網絡意識形態應急預案【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
網絡意識形態應急預案1
?根據《中華人民共和國突發事件應對法》、《四川省突發事件總體應急預案》、《關于印發〈達州市涉及勞動保障方面群體事件應急預案〉的通知》等有關法律法規、規定要求，我校根據實際，建立網絡輿情應急預案。
一、目的與原則
網絡輿情是通過互聯網傳播的公眾對現實生活中某些熱點、焦點問題所持的有較強影響力、傾向性的言論和觀點，主要通過BBS論壇、博客、新聞跟貼、轉貼等實現并加以強化。由于互聯網具有虛擬性、隱蔽性、發散性、滲透性和隨意性等特點，越來越多的網民樂意通過這種渠道來表達觀點、傳播思想。當今，信息傳播與意見交互空前迅捷，網絡輿論的表達訴求也日益多元。如果引導不善，負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對網絡輿論的及時監測、有效引導，以及對網絡輿論危機的積極化解，有利于維護社會穩定，為我縣經濟社會跨越發展營造良好的網上輿論環境。按照“積極發展，加強管理，趨利避害，為我所用”的方針，強化事件的權威報道和快速反應能力，做好網上熱點敏感問題、突發事件的處理和輿論引導工作，爭取第一時間準確發布權威信息，有效引導網上輿論。
二、組織機構
1、網絡輿情領導機構成立學校網絡輿情應急領導小組，在教科局統一領導下開展工作。
領導小組組長由學校黨支部書記、校長朱紅擔任，副組長由副校長吳應述擔任，成員由辦公室、政教團隊負責人員擔任。
2、網絡輿情應急領導小組工作職責組織有關部門人員集中辦公，統一對外口徑，確定對外發布內容，通過各種方式，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論。
3、領導小組下設辦公室，辦公室設在團隊辦，負責網絡輿情的監管、搜集、整理工作。?
三、分級響應??
1、特別重大網絡輿情??根據需要，經應急領導小組組長向上級部門主要領導請示，應急領導小組具體負責開展應急工作。??
2、重大或較大網絡輿情??由應急領導小組領導，由信息股會同相關股室開展應急工作。?
3、一般網絡輿情??經應急領導小組辦公室請示，由小組辦公室會同相關股室開展應急工作。??
4、影響較小的網絡輿情??由輿情內容涉及的相關股室在應急領導小組辦公室的指導下開展應急工作。??
四、工作機制??
（一）網絡輿情檢測?
1、日常監測??將網絡輿情監測作為一項日常工作不間斷進行，隨時掌握網絡輿論的導向、特點和趨勢。一旦發現不利于社會穩定的負面輿情或重大的虛假輿情，及時反饋到有關部門，為有關部門提供社會輿情方面的決策支持。??
2、突發事件監測??當發生群體性突發事件時，組織對網絡輿情進行24小時不間斷監控，及時、全面掌握與該事件密切相關的各種信息，給決策者在較短時間內做出正確決策提供有力支撐。??
（二）網絡輿情預警??
1、制定危機預警方案，針對各種危機事件，制定比較詳盡的判斷標準和預警方案，以做到有所準備，一旦危機出現便有章可循、對癥下藥。??
2、密切關注事態發展，保持對事態的第一時間獲知權，加強監測力度。??
3、及時傳遞和溝通信息，即與輿論危機涉及的相關部門保持緊密溝通，并建立和運用這種信息溝通機制。??
（三）網絡輿情應對??
1、針對網上出現虛假不實報道，及時上報采取措施，與刊登不實消息的相關網絡媒體進行溝通，積極主動消除不利消息。??
2、針對突發事件產生的網絡輿情，及時匯集、整理、分析，及時與相關辦公室或部門會商解決對策，及時做好與相關網絡媒體溝通工作，在第一時間內發出學校聲音，有效引導輿論，最大限度縮小突發事件產生的不良影響。??
五、后期處置??
1、善后工作??網絡輿情應急處置結束后，應急小組辦公室和相關股室負責關注網絡上相關事件的輿情趨勢。??
2、總結評估??網絡輿情應急處置結束后，應急領導小組聯合相關股室，對應急處置工作進行全面總結和評估。對參與應急處置工作的個人進行責任考評，表彰先進，追究因工作不力、玩忽職守造成嚴重后果的相關股室和個人的責任。針對應急處置工作中的成功經驗以及暴露出來的問題，進一步修改完善有關工作方案。
網絡意識形態應急預案2
?為了切實做好意識形態突發事件的防范和應急處理工作，進一步提高預防和控制意識形態突發事件的能力和水平，減輕或消除突發事件的危害和影響，確保慶祝中國共產黨100周年（以下簡稱慶祝建黨100周年）意識形態安全，結合xx鎮實際情況，特制定本應急預案。
一、指導思想
深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要思想，充分認識做好慶祝建黨100周年意識形態安全保障工作的極端重要性和緊迫性，牢固樹立國家安全觀，確保意識形態領域安全，按照強化管理防護、全面排查風險、實時發現預警、及時有效處置的工作要求，堅決防范化解意識形態重大風險，堅決遏制意識形態重大事故，提高突發事件的應急處置能力。
二、應急處理措施
（一）成立領導小組
組長：xxx
常務副組長：xx
副組長：xx
成員：xxx
領導小組辦公室下設黨群辦，由xx兼任辦公室主任，xx責負責本單位意識形態工作的日常監測與預警。整合現有的應急服務報警接警資源，固定電話、移動電話、短信等資源，保證信息報告和聯系渠道暢通。
（二）應急響應
報告方式、時限、程序與應急處置
發生突發意識形態安全事件后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告。相關責任人必須20分鐘內趕到事件現場，立即采取有效措施控制事態，并在20分鐘內進行相應的風險評估。突發意識形態安全事件報告人應當在30分鐘內將相關信息以電話、傳真、郵件等方式向相關部門報告。
及時對事件進行技術分析、研判，根據問題的性質、危害程度，提出可能達到的安全警報級別，并決定是否擴大應急。屬特別重大I級、重大II級、較大III級和一般IV級事件的應立即報告領導小組、區委宣傳部，上報時間不得超過2小時。
自始至終應跟進事態的發展，及時向領導小組報告最新的進展情況，在領導小組的直接指揮下，執行各項應急任務。
（三）報告內容
信息報告主要內容包括事件名稱、事件類別、事件級別、接報時間、報告人，發現事件時間、地點、主要內容、可能的原因、影響范圍、危害程度、已經采取的措施、事件的發展趨勢、下一步工作計劃等。事件發生、發展、控制過程信息件發生、發展、控制過程信息分為初次報告、進程報告、結案報告。
（一）初次報告。報告內容包括事件名稱、初步判定的事件級別和性質、發生地點、發生時間、主要內容、可能的原因、影響范圍、危害程度、已采取的措施、報告單位、報告人員及通訊方式等。
（二）進程報告。報告事件的發展與變化、處置進程、事件的診斷和原因或可能因素、勢態評估、控制措施等內容。同時對初次報告進行補充和修正。重大及特別重大突發意識形態安全事件要按每半天報告一次，上午11時、下午5時前進行進程報告。
（三）結案報告。突發意識形態安全事件應急反應的終止需符合以下條件：突發意識形態安全事件找到肇事人并得到全面控制或事件已經被全面控制并無后遺癥或其隱患或相關危險因素消除。由所屬事件級別的處置工作領導小組決定是否結案。在確認事件終止后1周內，達到本預案分級標準的突發意識形態安全事件，由相應級別意識形態安全行政部門組織評估。評估內容主要包括事件概況、現場調查處理概況、技術處理情況、所采取措施的效果評價、應急處理過程中存在的問題和取得的經驗及改進建議。
（四）后期處置
突發意識形態安全事件應急處置完成后，工作重點應轉入善后行動，爭取在最短時間內恢復正常秩序。要認真清除事件造成的后遺癥，并對突發事件反映出的意識形態安全隱患問題和整改意見及時進行整改。
網絡意識形態應急預案3
?穩定是壓倒一切工作的前提，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強和改進全局意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，切實保障師生員工的生命、財產安全，防止及妥善處置思想情緒不穩定而產生的意識形態領域突發事件，提高我單位應對突發事件處置的快速反映和協調能力，維護我校正常工作秩序，根據國家的法律、法規和有關文件精神，結合我單位的實際，特制訂本預案機制。
一、基本原則
1.認真做好職工意識形態工作，充分發揮黨團組織的作用，積極正確引導，做到在思想上、行動上與黨中央保持一致。
2.適用范圍：全校教職工
3.成立意識形態工作領導小組，建立意識形態工作突發事件應急處理機制，迅速、及時、有效地開展各項處置工作，最大限度地減少對社會穩定大局的沖擊，有效地降低和消除由此產生的不良影響。
二、組織機構及其職責
（一）領導小組成員
組長：xxx
副組長:xxxxxx
組員：xxxxxxxxx
領導小組下設辦公室，李甲寶兼任辦公室主負責日常工作。
（二）職責
組長：及時聽取問題情況報告，立即召集領導小組成員研究、制定處置對策，及時向上級報告，負責整個事故的處置工作。
副組長：在組長的統一部署下，負責開展救援、調查處理和事故善后等工作。
組員：有針對性的進行引導，做出工作安排，及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，切實維護意識形態安全。
三、應急報告制度
1.嚴格執行意識形態工作應急情況報告制度，落實安全工作聯絡員或值班制度，確保應急情況報送渠道暢通，運轉有序。
2.發生突發意識形態領域事件，辦公室要立即報告黨組及意識形態工作領導小組。重特大意識形態領域事件發生后，立即報告上級行。在報送應急信息的同時，并及時續報事態進展情況。
3.報告的內容為:事件發生的時間、地點、人員，事件的簡要情況等。
4.事件發生后，必須嚴格做好保密措施，防止事態影響擴散。
四、預案實施
1.處置的基本原則:統一指揮、快速應對、分部門負責、各方配合。在意識形態工作領導小組的統一領導和指揮下，快速開展各項處置工作，盡快恢復正常的工作秩序。
2.發生重、特大事件，主管人員要及時趕赴現場，協調有關力量，果斷處置，若本級行不能解決的，要及時向上級行請示。
3.教職工在意識形態工作領導小組的統一領導下，積極參與事件的應急處置工作。
4.在意識形態領域事件處置中，實行首問負責制。將根據事事件的性質和發展的不同階段，區別情況，區分性質，因情施策，妥善處置。對極端事件報請公安部門依法處理。
五、各類意識形態領域工作中突發事件的處置。
1.對影響本單位的事件，在上級領導小組領導、指揮下進行處置。
2.對本行職工參與群體性騷亂、非法集會、游行示威和其他邪教活動方面等惡性群體性突發事件，在上級領導小組和本行領導小組的領導、指揮下進行處置。
3.保衛人員負責大門安全保衛和配合公安部門進行處置工作;辦公室做好協調解決和信息工作;信貸調統部門做好深入調查解決工作。
4.對一般性意識形態領域認知錯誤事件(如公眾場合發表錯誤言論等)，由意識形態領導小組進行嚴格教育批評，要求寫反省書，向黨組匯報思想反省工作。
5.事件的調查處理必須堅持實事求是，尊重科學的原則，堅持事件原因未查清不放過，事件整改措施未落實不放過，事件責任人未受到處理不放過，責任人未受到教育不放過，即“四不放過”原則。
6.重特大事件堅持違法必究、責罰相當，任何個人都不得阻礙、干涉對事件責任人的責任追究工作。
六、其他
一旦發生重、特大事件，必須把處置重特大事件放在第一工作位置，主管領導必須立即趕赴現場，組織應急處置工作。發生特大事件時，主管領導如遇有會議或其它公務活動應立即停止，不在當地一時不能趕到現場的，在接到通知后，應立即趕回，參與應急處置工作。本預案在實施過程中，有關責任人員如不履行職責或玩忽職守，并造成后果，應追究其負責人相應的責任。