基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案精選五篇
工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一，在現代領導科學中，為達到某一特定效果，要求決策助理人員高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。下面是小編為大家整理的基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案精選五篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案
黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。習近平總書記在國有企業黨建工作會上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
理論模型與研究方法?
一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創新黨建管理方法和量化目標評價體系，確?；鶎狱h組織戰斗力堡壘作用的發揮。
確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發展，融入中心工作、服務生產大局，切實把推動發展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯系群眾，發揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。
確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環節中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產經營和業務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性?？己嗽u價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現硬成果的同時展現軟成果，實現考核指標的全面科學。立足現實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規律和要求，要符合工作實際，是一項系統工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統一，做到工作目標可實現。在指標數量上，要堅持數量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。
二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經。
“六好”黨支部創建的主要內容與路徑
一是“六好”黨支部創建的主要內容。
“六好”黨支部創建工作模型。“基礎工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障?！鞍嘧咏ㄔO好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點?！敖M織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵?！爸贫嚷鋵嵑谩笔墙◤娀鶎狱h支部的支撐?！白饔冒l揮好”是黨支部發揮戰斗堡壘作用的體現，是黨支部建設的結果體現?！鞍嘧咏ㄔO好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規范、層層“衰減”的問題?！白饔冒l揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產經營脫節、“兩張皮”的問題。
六好”黨支部具體標準?！傲谩秉h支部創建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。
“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作?！包h員管理好”具體標準為：常態化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發展把關嚴格、程序規范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題?！敖M織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強?！爸贫嚷鋵嵑谩本唧w標準為：制度體系健全、落實到位；認真執行黨的組織生活制度；嚴格執行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核?！盎A工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經費保障到位、管理規范、使用合規；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象?！白饔冒l揮好”具體標準為：所在單位經營業績好，圓滿完成年度經營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。
“六好”黨支部創建程序。一是制定標準、統一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創建落地。四是創建考評、表彰推廣。
“六好”黨支部創建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據創建標準，對所屬黨支部進行量化考評。基層黨委以最終考評分數為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態分布。
二是“六好”黨支部創建的路徑。
強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經營的基層優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區基層單位黨員隊伍。
抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創先爭優。其三，嚴格發展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業務能力，發揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。
嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。
抓好制度落實，提升制度規范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創建提供規范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發展和動態管理，重視在生產經營一線和青年員工中發展黨員，注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創新黨建工作，發揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+X”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據生產經營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創新員工關愛，夯實企業發展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確?；顒咏涃M，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經費用于黨員活動室、黨員責任區、黨員示范區建設和黨員表彰工作。
抓好作用發揮，提升支部戰斗力。抓好黨員作用發揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發展的強大正能量。其一，發揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創新、爭當創業轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經營業績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。
中國移動“六好”黨支部創建的成效
一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題?！傲谩秉h支部創建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創建規范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。
二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。
三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強。“六好”黨支部創建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。
“六好”黨支部創建對加強基層黨建的啟示
一是基層黨建要堅持“精細”原則。“六好”黨支部創建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。
二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現在思想理念、意識形態等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統一的標準、規范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統、規范、科學的黨建工作管理體系。
三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業經營發展爭做新貢獻。
【篇2】基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案
為深入學習貫徹黨的十八大精神，以改革創新精神全面推進黨的基層組織先進性建設，全面鞏固和發展先進性教育活動成果，不斷增強基層黨組織的活力，營造更加和諧的爭先創優氛圍，按照**工作要求，現協助**村(社區)黨支部開展創建十星級基層黨組織活動，推動“三級聯創”工作深入開展。具體實施方案如下：
一、基本含義
基層黨支部星級化創建活動是全面提高基層黨組織建設整體水平的重要舉措，是上級黨委對基層黨支部實行的動態目標化管理。抓好基層黨支部星級化創建考核活動的開展有利于鼓勵先進、促進后進、整體推進，強化基層黨支部的政治核心地位，夯實黨在基層的執政基礎。開展星級化創建活動，便于區分基層黨支部的類別，并根據每個基層黨支部的整體情況及目標任務完成情況確定星級，從而，科學地對不同星級的基層黨支部進行分類指導，促進工作更好地開展。
達標就是要使基層黨支部建設整體水平達到縣、鄉規定標準以上。這個標準是工作的底線，也是日常工作開展的基本要求?；鶎狱h支部建設只有在自身達標的前提下，才能正常的開展各項工作。對于基層黨支部建設中存在的班子軟弱渙散、作風飄浮不實、制度執行缺失、工作失職無力等不達標現象及時予以整頓。通過整頓，促進其工作達標，扭轉落后狀態，真正發揮基層黨支部在新基層建設中的戰斗堡壘作用。
保星就是要在已達標的基礎上，通過強化措施，進一步營造比學趕超幫的氛圍，提高黨支部的工作水平，提升戰斗力。
其過程就是激發黨支部工作潛能的過程，將爭創十星級基層黨支部的熱情轉化為促進基層社會穩定和經濟發展的動力。
爭星就是要提升基層黨支部建設整體功能。通過升級促進各方面工作水平的提高，樹立一批處于基層黨支部建設先端的典型群體，提高典型的質量和高度。同時，根據實際情況，注重解決影響升級過程中的主要問題，哪個環節薄弱就加強哪個環節，實行查缺補漏、齊頭并進。如加強基層級黨組織活動場所升級改造，促進集體經濟實力發展壯大，改善黨員隊伍結構現狀，美化基層環境、發展公益事業等，采取切實可行的措施著力提升基層黨支部的核心地位和為群眾辦實事的能力。
星級創建活動內容分為十個星級。即按照維護穩定星、民族團結星、宗教和諧星、領導核心星、增收致富星、先鋒模范星、能力提升星、民主管理星、環境整潔星、廉潔自律星的標準設定不同的考核內容，同時達到十個星要求標準的為十星級黨支部，達到九個星的為九星級黨支部，以此類推。
二、星級基層黨支部考評標準
1、維護穩定星。(10分)
①基層班子、基層干部在反對民族分裂、維護社會穩定等大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明;能夠宣傳教育引導黨員群眾走出“三個認識誤區”，劃清“三個界限”。(2分)
②基層黨支部書記能做到“三個心中有數”，發現、防范、處置、打擊能力強，基層干部、黨員抵制“三非”、開展“四不承諾”效果明顯。(2分)
③基層黨支部書記嚴格落實宗教管理“兩項制度”，帶領班子成員嚴格履行維穩責任，主動發現，有效制止非法宗教活動，堅決貫徹上級維護穩定的決策部署
，各項維穩措施落實到位，無非法宗教活動、無暴力恐怖案件、無刑事案件、無越級上訪、無宗教勢力、邪惡勢力和家族勢力干預工務現象。(4分)
④扎實開展去極端化工作，做到周周有活動，每周五黨員學習結束后組織開展文體活動，同時將宣傳內容融入到活動中，提高群眾參與活動的積極性，去極端化效果明顯。(2分)
2、民族團結星(10分)
①基層干部帶頭學習宣傳執行黨的民族政策，帶頭強化“三個離不開”思想，帶頭做到“四個互相”，旗幟鮮明的同一切破壞民族團結的言行做斗爭。(3分)
②從實際出發，有針對性的加強本地群眾和流動人口的民族團結教育工作，充分利用基層級黨組織活動場所，把民族團結工作做到家喻戶曉、婦孺皆知。(2分)
③按照《**維吾爾自治區民族團結條例》規定的民族團結教育內容，經常性開展民族團結教育工作。(2分)
④深入宣傳馬克思主義“五觀”、“四個認同”，教育引導群眾，積極開展民族團結進步創建活動，取得明顯成效。(3分)
3、宗教和諧星(10分)
①基層班子依法加強對宗教人士、宗教場所、宗教活動和講經內容的管理，宗教教職人員依法執規開展宗教活動，信教群眾依法參與宗教活動，確保宗教活動規范有序進行。(3分)
②黨員干部群眾自覺按照宗教活動26條界定和15種表現形式，準確界定正常宗教活動和非法宗教活動的區別。(2分)
③基層班子及成員對非法宗教活動敢管、愿管、會管，認真落實縣委“暖民心”工程及四個配套文件的相關要求，積極開展“去宗教極端化”工作，宗教氛圍淡化，無地下教經點和非法教經人員，無“四種人”，無喜事不唱、喪事不哭現象。(3分)
④基層班子積極領導宗教人士和信教群眾開展宗教界“雙五好”創建活動，取得明顯成效。(2分)
4、領導核心星(10分)
①領導班子認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，能與上級黨委保持高度一致，團結勤政、高效廉潔，黨支部核心作用突出;能團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨在基層各項任務的完成;基層兩委關系協調，職責明確。能認真抓好黨員干部的教育培訓和管理，認真抓好對農民的教育。(3分)
②班子健全，結構合理，“一強雙帶四作用”充分發揮，兩好、四位一體、四個共同工作機制有效落實?；鶎雍髠涓刹筷犖榱α砍渥悖嘧幼黠L民主，按時召開民主生活會;班子成員具有為群眾服務的意識和本領。(2分)
③黨支部書記政治性強，素質過硬，群眾威信高，清正廉潔，公道正派;思想解放，有開拓創新精神;懂經營、有文化、會管理，帶頭致富和帶領群眾致富能力強。(3分)
④基層黨支部、共青團、婦代會、民兵、治保、調解等各種組織健全，職責明確，活動經常，能在黨組織領導下充分發揮作用。(2分)
5、先鋒模范星(10分)
①積極宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭完成上級黨組織安排的工作任務。黨員、后備干部、入黨積極分子、優秀基層青年隊伍能發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，主動為群眾服好務。(2分)
②認真做好發展黨員工作，培養充足的后蓄力量。發展黨員工作堅持標準和程序，有長期目標和年度計劃，每年逐步改善黨員隊伍老化的現狀，35歲以下的年輕黨員占黨員總數的比例呈上升態勢，不出現三年不發展黨員的現象;實施好人本工程，培養基層優秀人才;加強流動黨員的管理，不出現丟失黨員的現象，建立有效的管理制度。(2分)
③努力學習和掌握現代科技文化知識。每年黨員干部都要參加培訓，認真落實我縣農民黨員培訓規劃;有致富能力的黨員每人掌握1—2門實用技術，積極參加黨群共同致富活動;黨員、基層干部要帶頭致富上項目，至少有一個致富項目;有帶動能力的黨員、干部至少幫扶一戶貧困戶，促其脫貧致富。(2分)
④黨員干部要有較強的黨性意識，有理想、有道德，不信仰宗教，不參與封建迷信活動和宗教宗派活動;敢于抵制不正之風，堅決同壞人壞事和不良現象作斗爭，帶頭營造良好的社會風氣(2分)
⑤積極搭建服務載體，創造有利于黨員、干部隊伍發揮作用的平臺;基層級黨組織要有服務場所，每個基層黨支部要有黨員活動室，保證組織生活經常化、制度化。(2分)
6、民主管理星。(10分)
①黨支部議事規則、黨員“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度以及各項教育管理制度健全，并能認真落實;黨組織活動會議記錄、檔案資料和電教設備齊全。(2分)
②基層級財務管理制度化、規范化，堅持民主理財，發揮好村民理財小組的作用;無重大財務問題發生。(2分)
③堅持黨務、村務公開制度，有固定的公開欄、定期公開，群眾滿意。抓好發展黨員公示制，無違返程序和組織原則現象發生。(2分)
④堅持和完善村黨支部和村民委員會按期換屆選舉制度、村民自治制度，實行村黨支部書記“公推直選”;村規民約健全，實行村級事務民主決策、民主管理、民主監督。(2分)
⑤村兩委議事規則健全，工作運行規范，服務高效優質;實行村班子、村干部年度目標考核制度，將目標完成情況與工資獎金掛鉤;村黨支部書記年底要向全體黨員干部工作述職，并進行民主測評，滿意率在90%以上。(2分)
7、增收致富星(10分)
①經濟發展思路清晰，目標明確，發展路子符合本村實際，切實可行，效益顯著，農民人均純收入年增長高于全縣平均水平。(2分)
②開展招商引資，引進對當地經濟發展有促進作用的企業。(2分)
③產業結構合理，依托當地資源形成主導產業，產生規模效益，促進農民增收。(2分)
④發展壯大集體經濟，實力不斷增強。外債村債務逐年減少或還清外債，實現村級集體經濟良性發展;無外債村實現有存款，增加集體經濟積累，興辦公益事業，努力改善群眾的生產、生活條件。(2分)
8、能力提升星(10分)
①村干部尊重群眾，愛護群眾，自覺維護群眾利益，誠心誠意為群眾做好事、辦實事。(2分)
②村干部工作扎實，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系密切，村黨組織得到群眾擁護。無集體越級訪事件(3分)
③精神文明建設各項制度健全，措施落實，成效顯著，村風好，民風正，社會秩序安定，無刑事案件和較大治安案件。(2分)
④群眾對村班子和村干部的綜合評價滿意率在90%以上。(3分)
9、村容整潔星(10分)
①制定并落實美麗鄉村建設規劃(2分)
②村委會辦公場所和群眾活動場所硬化、綠化、整潔，四室一場配套設施齊全，發揮作用好(3分)
③“六好”建設成效明顯，農戶住房規劃整齊，建筑物外墻整潔美觀，無侵占道路的私搭亂建、亂堆、亂放雜物現象，庭院環境清潔衛生，村莊綠化、硬化、凈化、亮化程度高。
10、廉潔自律星(10分)
①經常開展廉政文化宣傳教育，村干部廉潔自律意識強(2分)。
②在落實基層低保等黨的惠民政策中不優親厚友，無侵占群眾利益，與民爭利，無亂收費、亂罰款、集資、亂攤派、亂出義務工現象(5分)
③村干部無違紀、無貪污、，群眾對村干部認同度高(3分)
三、考評標準及實施辦法
(一)考評標準
星級評定共設十顆星，原則上每個星級賦分10分，通過考核所得分值在該星總分80%以上的得星，分值低于80%不得星。五星級以上的(含五星級)為合格，五星級以下的為不合格，要列為軟弱渙散基層黨組織，進行整頓。
(二)考評辦法
1、原則上，村黨支部要主動申報“十星級”創建工作。村黨支部也要以星級創建活動考評結果作為依據，不斷加強自身建設，完善各項整改措施落實，推進基層黨組織星級化創建水平。
2、在星級化創建活動中表現突出的村干部要予以獎勵?？荚u結果作為表彰先進基層黨組織及優秀共產黨員的重要參考依據。
3、考評采取“聽、看、查、訪”的方式進行，聽取創建單位工作情況匯報，看硬件設施建設和黨員干部精神面貌，查閱各種文件、資料、檔案，走訪有關黨員群眾，全面了解掌握整體情況。凡擬授星的村級黨組織必須經過公示。
【篇3】基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案
為進一步夯實機關支部黨建工作基礎，充分調動支部黨員創先爭優的積極性和主動性，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，根據縣直機關工委有關工作要求，結合環保局工作實際，特制定如下方案。
為扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用、提高村榮村貌，促進我村黨支部管理科學化、規范化、民主化和制度化，XXX黨支部決定，對我村黨支部實行星級化管理，特制定如下方案。
為扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用、提高村榮村貌，促進我村黨支部管理科學化、規范化、民主化和制度化，XXX黨支部決定，對我村黨支部實行星級化管理，特制定如下方案。
一、總體目標
通過對村實行星級化管理，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創氛圍，不斷增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，提升農村基層黨建工作整體水平，為推動全村經濟發展和社會穩定和諧提供堅強的組織保證，完成創建村容整潔星。
二、基本原則
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞鄉黨委、政府中心工作，把實行星級評定管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。
（二）結合實際，科學評定。針對村黨組織特點，科學設置星級評定管理內容，細化量化考評標準，增強針對性、科學性和可操作性。
（三）嚴格考評，動態管理。明確職責任務、目標要求和責任主體，建立操作簡捷、動態管理的星級管理運行機制。
（四）民主公開，廣泛參與。把群眾滿意不滿意作為評價黨組織的重要依據，堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
三、評定程序
村黨組織星級評定工作是在縣委組織部的統一安排部署下，由鄉黨委具體組織實施，按照自下而上的評定方式進行，實行一年一評。具體步驟為：
（一）調查摸底。由包村領導帶隊，通過召開“兩委”班子會、黨員大會、村民代表大會，走訪農戶等形式進行調查，詳細掌握村基本情況、存在問題、發展思路以及群眾真實想法等，逐村建立臺帳。征求黨員干部和群眾對開展星級管理的意見建議，將合理化建議納入星級管理實施方案之中。
（二）公示星級評定管理方案。村黨支部要將方案及考評細則通過政務公開欄、村務公開欄、召開黨員、群眾會議等形式進行公示，公示時間不少于7天，讓黨員、群眾廣泛了解星級評定管理的目的意義、評星標準、評定辦法。
（三）自評申報。村黨組織召開黨員和村民代表會議，對照村黨組織星級評定標準和細則，進行逐項打分，逐星評定，將自評結果報鄉黨委。同時，要針對在星級自評中存在的問題，認真制定整改措施，落實整改任務。
（四）群眾測評。由鄉黨委負責組織群眾測評，隨機抽取不少于10%住戶進行群眾滿意度測評，測評滿意率在80%以下的，不得授予“群眾滿意星”。
（五）鄉黨委成立考評小組，結合方案，根據考評細則，采取查閱資料、民主測評、入戶走訪等方式，深入進行逐項審核，逐項打分。根據村黨組織自評和鄉黨委考評結果，按照3:7的比例加權計分，綜合計算結果即為每項最后得分。根據最后得分和平時掌握情況，對各村黨組織進行星級評定。評定結果反饋村黨組織，并進行公示。
（六）掛牌授星。評星定級結果公示無異議后，縣委組織部將對各村黨組織掛牌授星。
四、組織領導
（一）高度重視，加強宣傳。要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進村黨組織星級評定管理工作。要搞好深入細致的思想發動，廣泛宣傳星級評定管理的目的意義，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解，激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的積極性。
（二）落實責任，加強督導。村黨支部要建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，并將考核內容納入全鎮年度黨建目標考核體系，在年底前進行考核驗收。
通過對村實行星級化管理，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創氛圍，不斷增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，提升農村基層黨建工作整體水平，為推動全村經濟發展和社會穩定和諧提供堅強的組織保證，完成創建村容整潔星。
二、基本原則
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞鄉黨委、政府中心工作，把實行星級評定管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。
（二）結合實際，科學評定。針對村黨組織特點，科學設置星級評定管理內容，細化量化考評標準，增強針對性、科學性和可操作性。
（三）嚴格考評，動態管理。明確職責任務、目標要求和責任主體，建立操作簡捷、動態管理的星級管理運行機制。
（四）民主公開，廣泛參與。把群眾滿意不滿意作為評價黨組織的重要依據，堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
三、評定程序
村黨組織星級評定工作是在縣委組織部的統一安排部署下，由鄉黨委具體組織實施，按照自下而上的評定方式進行，實行一年一評。具體步驟為：
（一）調查摸底。由包村領導帶隊，通過召開“兩委”班子會、黨員大會、村民代表大會，走訪農戶等形式進行調查，詳細掌握村基本情況、存在問題、發展思路以及群眾真實想法等，逐村建立臺帳。征求黨員干部和群眾對開展星級管理的意見建議，將合理化建議納入星級管理實施方案之中。
（二）公示星級評定管理方案。村黨支部要將方案及考評細則通過政務公開欄、村務公開欄、召開黨員、群眾會議等形式進行公示，公示時間不少于7天，讓黨員、群眾廣泛了解星級評定管理的目的意義、評星標準、評定辦法。
（三）自評申報。村黨組織召開黨員和村民代表會議，對照村黨組織星級評定標準和細則，進行逐項打分，逐星評定，將自評結果報鄉黨委。同時，要針對在星級自評中存在的問題，認真制定整改措施，落實整改任務。
（四）群眾測評。由鄉黨委負責組織群眾測評，隨機抽取不少于10%住戶進行群眾滿意度測評，測評滿意率在80%以下的，不得授予“群眾滿意星”。
（五）鄉黨委成立考評小組，結合方案，根據考評細則，采取查閱資料、民主測評、入戶走訪等方式，深入進行逐項審核，逐項打分。根據村黨組織自評和鄉黨委考評結果，按照3:7的比例加權計分，綜合計算結果即為每項最后得分。根據最后得分和平時掌握情況，對各村黨組織進行星級評定。評定結果反饋村黨組織，并進行公示。
（六）掛牌授星。評星定級結果公示無異議后，縣委組織部將對各村黨組織掛牌授星。
四、組織領導
（一）高度重視，加強宣傳。要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進村黨組織星級評定管理工作。要搞好深入細致的思想發動，廣泛宣傳星級評定管理的目的意義，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解，激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的積極性。
（二）落實責任，加強督導。村黨支部要建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，并將考核內容納入全鎮年度黨建目標考核體系，在年底前進行考核驗收。
深入開展“星級創建”活動，充分發揮星級標準的導向作用和星級評定的激勵作用，統籌推進機關支部黨建工作，努力激活每一名黨員，力爭創建“五星級黨支部”，為打好打贏污染防治攻堅戰提供堅強有力的組織保障。
二、實施范圍
“星級創建”活動在機關黨支部全體黨員中開展。
三、主要內容
以“星”為標志，以機關黨支部黨員爭“星”晉位推動局黨總支爭“星”，以機關黨支部爭“星”晉位推動各項污染防治攻堅工作在省、市范圍爭先創優。機關黨支部的星級評定。主要按照以下程序進行：一是自查自評。按照《欒川縣機關（事業單位）黨支部標準化建設百分細則》要求，對照評星標準和要求進行自評。二是黨員測評。召開黨員大會，根據評星標準和要求，對本支部年度工作完成情況進行滿意度測評。三是上級黨組織測評評星。
四、結果運用
機關支部的評星結果與年度考核、激勵獎勵、評先評優、整改提高等掛鉤，推動基層黨組織和黨員爭“星”晉位。
五、創建要求
（一）統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動，積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍，扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。
（二）加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理，分工明確；堅持民主集中制原則，認真執行上級黨組織的工作部署，支部書記能認真履行“一崗雙責”。正確處理業務與黨建工作的關系。
（三）積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型，充分發揮示范帶頭作用，形成“互幫互助，你追我趕”的良好氛圍，要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感，全方面提升自身素質，為打好打贏污染防治攻堅戰做出突出貢獻。
【篇4】基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據市委、市政府的統一部署和要求，市衛生局決定在局機關和市直醫療衛生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創建活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞“提升標桿，爭先進位，加快發展“的總要求，以提高素質、轉變作風、改善環境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織，為衛生事業又好又快發展提供堅強組織保障。
二、領導小組
為做好“五型”黨組織創建工作，推進各級黨組織創建活動扎實有序開展，市衛生局成立創建“五型”黨組織活動領導小組。
三、創建要求和目標
（一）創建學習型黨組織，提高理論修養
1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實“”制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創建學習型黨組織。
2.加強專業知識學習，提高業務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業水平。要組織開展專業知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。
3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，保證學習時間。每周集中學習不少于一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。
（二）創建服務型黨組織，樹立良好形象
1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，政務事務信息，公開辦事流程，方便群眾查詢，接受群眾監督。
2.做好信訪工作，化解群眾矛盾。積極辦理信訪轉辦件、電話咨詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。
3.提倡文明辦公，創造和諧環境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的群眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。
4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導干部要聯系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產生活中的困難，發揮黨員先鋒模范作用。
（三）創建效能型黨組織，提升工作效率
1.強化爭創一流、爭先進位的意識。提高黨員干部的效能意識、爭先創優意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優秀，基層爭先進，單位創佳績的良好氛圍。
2.倡導雷厲風行、真抓實干的作風。倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，培養“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數量，減少各種應酬，扎實做好本職工作。
3.嚴格規范要求，注重抓好細節。按制度要求辦事，優化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。
（四）創建創新型黨組織，提高工作質量
1.創新工作思路，培養創新意識。圍繞單位工作重點，引導干部群眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創新、在工作上創新，打開局面，開拓進取，增強工作創新的主動性和自覺性。
2.創新工作方法，明確創新內容。圍繞工作重點，在工作思路上創新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創新；圍繞轉變工作作風和提高服務質量，在工作機制上創新；圍繞群眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創新。
（五）創建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍
1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監督監管，建立激勵和約束機制，把創建活動與年度考核、干部任用和文明單位創建結合起來。
2.堅持依法辦事。建立健全各項規章制度，堅持依法辦事，按規定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監督權，做到秉公用權，依法行政。
四、實施步驟
（一）宣傳發動階段（5月上旬）
各單位要成立“五型”黨組織創建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創建氛圍。
（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）
全面開展創建活動，把創建任務落實到每個黨支部、每位黨員，明確目標，責任到人。建立健全組織協調、信息通報、檢查督導機制，把創建活動融入衛生工作中。公務員之家
(三）鞏固提高階段（12月份）
認真總結創建活動經驗，健全各項規章制度，進一步推動衛生系統黨組織建設，對創建活動中涌現出的先進黨組織和優秀黨員予以通報表揚。
五、工作要求
1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發動，確保創建工作扎實開展。
2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。
3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創建活動的監督檢查，及時總結經驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創建活動取得明顯成效。
【篇5】基層黨支部開展基層組織十星級創建工作方案
為全面落實從嚴管黨治黨新要求，積極適應經濟和社會發展新常態，建立黨員管理長效機制，充分激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，始終保持黨的先進性和純潔性。按照區委組織部的統一安排部署，經鎮黨委研究，決定在全鎮扎實開展"十星級黨組織"、"十星級黨員"（以下簡稱"雙十星"）爭創活動?，F將有關事項安排如下：
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以"五和xx"建設為價值方向，以"十星級黨組織"和"十星級黨員"為目標追求，通過突出特色設星、因人制宜定星、結合崗位諾星、時刻對照踐星、分類量化評星、部門聯動管星、全域縱深創星，使黨章要求具體化、黨員標準星級化、管理操作規范化、群眾評判直觀化、帶頭作用明顯化，讓黨員找得到歸屬感、群眾看得到先進性，形成黨組織創"星"示范、黨員爭"星"創優、群眾學"星"爭先、社會以"星"為榮的良好局面，深化"強筋健骨"工程提供不竭動力，為全鎮社會經濟發展提供堅持的組織保障。
二、目標要求
1.激發組織活力。把"雙十星"爭創活動與黨組織關系集中排查工作，與黨內創先表彰、黨組織書記履行管黨責任、落實組織制度、民主評議和處置不合格黨員等活動結合起來，定期組織民主測評、群眾評議、領導點評，使基層組織生活正常起來、認真起來、嚴格起來。
2.增強黨員意識。通過領星、諾星、踐星、評星，全鎮廣大黨員把"十星級共產黨員"爭創過程變為自我管理、自我約束、自我提升的過程，變為立足崗位實際服務群眾、服務發展、服務大局的過程，變為增強自覺性、彰顯先進性、錘煉黨性的過程，力爭使全鎮90%以上的黨員達到"十星"標準，黨的意識、黨章意識、黨員意識普遍增強。
3.改進干部作風。把星級創建活動與"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育等結合起來，引導各級黨組織和廣大黨員通過"雙十星"爭創，自覺找差距、自主定目標、自我畫形象、自動改作風。
4.打造黨建品牌。把"雙十星"爭創活動作為深化"強筋健骨"工程、鞏固"五個基本"、推進"六個優化"的主要載體，通過公開承諾、主動踐行、積極爭創，將基層黨建各項任務落到實處，力爭在基層組織建設中取得突出成績。
5.凝聚發展合力。組織引導各級黨組織和廣大黨員把思想統一到全鎮中心工作上來，把精力投入到精準扶貧、五城聯創、經濟發展等重點工作上來，彰顯"雙十星+"效果，形成黨員踐星辦實事、組織創星爭先進、群眾評星得實惠、社會尊星成風氣的新常態。
三、基本原則
1.圍繞中心，服務大局。圍繞貫徹落實鎮黨委政府確定的工作目標和任務，深入推進星級創建活動，激發和調動基層黨組織、廣大黨員主動服務鎮黨委中心工作的積極性和創造性。
2.分類指導，彰顯個性。結合機關、農村、企業、社會組織等不同領域黨組織特點和在職、流動、無職以及不同年齡階段黨員實際，分別確定星級名稱和爭創標準，確保能反應各單位工作特色、適應黨員結構要求、回應本地群眾關切，使活動更接地氣，更具針對性，更有實效性。
3.尊重實際，量力而行。充分考慮上級組織要求、大多數黨員承受力和單位工作實際，科學確定共性"星"和個性"星",確保既量力而行又有適當壓力。
4.公開公正，擴大參與。把擴大黨內民主、吸引群眾參與、社會各界監督貫穿"雙十星"爭創活動始終，廣泛邀請"兩代表一委員"、群眾代表參與，以群眾監督保證效果，以群眾參與擴大覆蓋面。把群眾滿意度作為星級管理的一項重要內容，對黨組織進行群眾滿意度測評，對黨員進行"群眾評星",使星級評定具有廣泛的群眾基礎，從而保證評星定級的真實性、可信度。
5.簡化程序，易于操作。結合工作實際，制訂便于組織開展承諾、督促踐行、民主評議的方法步驟。既保證基本程序到位，方法步驟合規，又簡便易行，便于操作，防止形式主義。
6.強化約束，保證實效。"十星"爭創，采取每年爭創、動態管理的方式進行，年初重新定星承諾，年底考核命名，確保常創常新。年底推出一批"十星級黨組織"和"十星級共產黨員"進行表彰，處置一批不合格黨員進行警示，嚴格獎懲兌現，激發爭創動力。
四、星級設置
"雙十星"爭創中的"十星"分別由共性星和個性星組成。
1.共性星。
"十星級黨員"共性星：農村黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、致富星、生態星、新風星作為共性星；社區黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、生態星、新風星、公益星作為共性星；政府機關、鎮直事業單位黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、敬業星、績效星、創新星作為共性星；非公有制經濟組織和社會組織可將宗旨星、學習星、法紀星、績效星、創新星、新風星作為共性星。
"十星級黨組織"共性星：農村（社區）黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、陣地星、生態星、扶貧星作為共性星；鎮黨委可將學習星、法紀星、組織生活星、團結星、生態星、扶貧星作為共性星；政府機關和鎮直事業單位可將學習星、法紀星、組織生活星、服務星、扶貧星、績效星作為共性星；非公有制經濟組織和社會組織黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、新風星、扶貧星、績效星作為共性星。
2.個性星。在共性星設定的基礎上，結合農村、社區、機關事業單位以及非公有制經濟組織和社會組織等不同領域基層黨組織行業實際情況、黨員崗位特點，分層分類設定。
五、實施步驟
1.分類定星。年初，各黨組織圍繞鎮黨委確定的中心工作和重點任務，結合業務實際，研究細化并調整"雙十星"內容，具體內容或考評指標要反映本地特色、黨員崗位特點、年齡特征，可操作，能兌現，忌空洞無物、降格以求。在確定具體內容的基礎上，通過召開會議講解、上門入戶宣傳、印發傳單等方式，廣泛宣傳動員，做到人人知曉、個個明白。
2.公開承諾。在確定星級名稱和具體爭創要求后，鎮黨委將指導各黨組織和廣大黨員結合實際，按照既有適當壓力又能激發活力的原則，進行定星承諾。黨組織率先向上級和本級進行全面承諾，黨員向黨支部承諾。承諾內容包括創哪幾顆星、如何創、通過哪些實事來兌現承諾等，黨組織承諾事項由上級黨組織統一公示，黨員承諾事項經所在黨支部審定后進行公示，接受群眾監督。
3.督促踐行。對照承諾事項和創星標準，黨組織要將責任定到人、任務定到月，周計劃、月兌現、季檢查、半年回頭看、年終考核評議，一步一個腳印兌現承諾。黨員要將任務定到月，每季度進行查漏補缺，半年開展回頭看，將承諾事項落到實處。
4.民主評星。以黨員自評、民主測評、組織評定為基本程序，在年底組織評議。各黨組織要成立"雙十星"爭創評審委員會，原則上由班子成員、黨員代表、群眾代表和所在地"人大代表、黨代表、政協委員"組成，窗口單位和服務行業必須有服務對象代表參與，一般為5~7人。民主測評以黨支部為單位，采取舉手表決、無記名投票票決等方式進行，具體方式以各黨組織黨員多少而定，票決和測評必須當場唱票。民主測評高于90%的，方可獲得該顆星。對計生星、法紀星、作風星、穩定星等可以根據日常管理情況直接確定"星",無需測評。
5.分級授星。分級負責考評審定，上一級黨組織考核下一級黨組織，并層層上報審批。黨員由所在支部組織考評，并上報上一級黨組織審批。所有考核審定結果均征求執紀執法部門意見，張榜公示。
六、有關要求
1.提高思想認識。把"雙十星"爭創活動作為貫徹思想建黨、制度治黨的有力抓手，作為增強基層黨組織政治功能和服務功能的有效載體，提高思想認識，加強組織領導，精心組織實施。各單位都要制定詳細可行、有針對性的實施方案，做好動員部署、督辦檢查、考核獎懲工作，確保爭出氛圍、創出實效。
2.結合實際操作。各黨組織要充分結合自身情況，科學設定創星內容，分類分層分項開展活動，做到既簡便又實在。各級黨組織每年年初，要結合發展變化調整共性星爭創要求。
3.強化督導檢查。通過明查暗訪、巡回督導、階段性聽取各部門情況匯報等形式加大對"雙十星"爭創的督導檢查，每季度通報一次情況。各黨組織要采取多種形式，及時研究和解決工作中存在的困難和問題，指導基層黨組織細化"十星"內容，規范爭創程序，嚴格工作步驟，確保爭創活動的各個環節落到實處，防止形式主義、走過場。
4.注重結果運用。對獲得"十星"的"黨組織、黨員進行獎勵，納入黨建優勝單位、先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選范圍。將獲得"八星"級以上黨員作為農村黨員參加實用技術培訓、獲得創業致富貼息貸款等的首要條件，作為機關黨員參加黨校培訓、外出學習培訓的首要條件，作為企業及社會組織黨員優先列入重點扶持對象、優先享受產業發展政策扶持等的關鍵條件。全鎮目標考核后3位的村和后2位的鎮直部門，不得作為"十星級黨組織"評選對象。對"七星級"以下基層黨組織和黨員分別進行整頓、處置。
5.大力宣傳引導。要搞好深入細致的思想發動，通過專欄宣傳、新聞造勢、簡報推介等方式，廣泛宣傳星級管理的目的意義、內容標準、方法步驟等，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解。加大典型的培植和宣傳力度，大力宣傳涌現出來的好典型、好經驗、好做法，激發廣大基層黨組織和黨員"雙十星"爭創的內在動力。