全面從嚴治黨工作方案范文匯總四篇
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。以下是小編整理的全面從嚴治黨工作方案范文匯總四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】全面從嚴治黨工作方案
為深入落實全面從嚴治黨主體責任，根據習近平總書記關于“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”的重要講話要求，落實黨委在全面從嚴治黨中的主體責任，特制定本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十九大、二中、三、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞黨委工作要點，把全面從嚴治黨的精神和要求融入日常工作，以“不忘初心，牢記使命”專題教育為契機，著力加強黨的組織和黨員干部隊伍建設，切實做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全面改進作風，嚴明紀律，切實解決一些黨員的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題，為加快黨委的建設和改革做出積極貢獻。
二、重點工作
(一)堅決維護黨中央權威和集中統一領導，全面加強黨的政治建設
1、全面貫徹落實黨的十九大、二中、三、四中全會精神。組織開展學習貫徹黨的十九大、二中、三、四中全會精神，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的政治自覺。把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到黨的建設各項工作，深刻理解和正確把握堅持黨對一切工作的領導、推進黨的建設新的偉大工程的新要求，不斷提高思想覺悟和政治水平。
2、嚴肅黨內政治生活。自覺學習黨章、尊崇黨章、維護黨章、遵守黨章，按照黨章要求辦事，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨組織的領導水平和執政能力，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由的政治局面。
3、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。要防范和解決黨內政治生活中的突出問題，對“七個有之”問題高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”;堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，對結黨營私、拉幫結派，搞圈子文化的嚴肅查處、決不姑息。
4、全面凈化黨內政治生態。加強政治生態建設，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，整體把握、動態研判，大力弘揚黨的優良傳統和作風，涵養風清氣正的政治生態。發展積極健康的黨內政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等做人處事原則，堅決抵制商品交換行為對黨內生活的侵蝕。
(二)加強監督管理，選好用好干部
1、加強干部日常管理監督。堅持把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來，加強對遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央決策部署情況的監督。全面落實從嚴治黨各項要求，繼續抓好領導干部個人有關事項報告和抽查核實、因私出國(境)審批等工作，有效發揮日常管理監督作用。嚴格落實提醒函詢誡勉等制度，防止干部小毛病演變成大問題，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
2、強化選人用人監督。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理。在干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、公開公示等程序和要求，嚴格執行干部選拔任用事項報告和預審備案制度，落實考察全程紀實，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部選拔任用工作的健康有序發展。
3、匡正選人用人風氣。開展選人用人檢查、“帶病提拔”倒查工作，嚴肅查處違法違規用人行為。加強組織人事紀律教育，充分運用反面典型開展警示教育，以選人用人風清氣正促進政治生態山清水秀。
(三)深化作風建設，防止“四風”反彈
1、著力糾正“四風”問題。認真查找形式主義、官僚主義新表現，重點糾正一些黨員干部回避問題、庸懶無為和不作為、亂作為、冷硬推諉等問題。密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現，堅決防止回潮復燃，完善密切聯系群眾相關制度，健全改進作風長效機制。
2、嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。堅持問題導向，認真受理群眾舉報，密切關注網絡輿情。領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，對信訪舉報和執紀審查調查中發現的“四風”問題線索專項處置，及時約談函詢，并在民主生活會上作出深刻檢查。緊盯違規發放津補貼、公車私用等突出問題，從嚴執紀問責。對頂風違紀的，一律從嚴查處，形成震懾。
(四)規范權力運行，加強源頭防治腐敗
1、開展廉政風險排查和防控。推進懲治和預防腐敗體系建設，推進行政效能建設，促進政府服務規范化、公開化、信息化。嚴格實施黨務、政務、財務公開制度，及時更新公開內容。嚴格財政預算和專項資金管理，規范預算外收入管理，并開展監督檢查。嚴格執行經濟責任審計和離任審計制度，對審計發現的問題及時嚴肅查處。開展農村基層黨員、干部違紀違法線索排查活動，積極從源頭上防治腐敗，深化全面從嚴治黨。
2、開展掃黑除惡專項斗爭。全面貫徹黨的十九大、二中、三、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發展思想，針對當前涉黑涉惡問題新動向，切實把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制，維護社會和諧穩定。
(五)支持紀檢監察機關開展工作
1、主動承擔領導責任。要加強對反腐敗工作的領導，增強全面從嚴治黨的責任意識，對腐敗現象和腐敗問題堅持零容忍和堅決態度，有腐必反、有貪必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。要大膽運用黨章賦予的紀律處分權限，敢抓敢管、嚴格執紀，把全面從嚴治黨的政治責任擔負起來。
2、支持和保障紀檢監察組查處違紀違法案件。要支持紀檢監察組查辦違紀違法案件，對在查辦案件過程中的重大問題、重要發現以及遇到的困難，要及時召開會議集體研究解決。對管轄范圍內發生的腐敗問題線索不護短、不遮掩，堅持紀律原則、遵守保密規定，為紀檢監察組履職盡責提供工作便利、當好堅強后盾。
3、圍繞作風建設、責任制落實、“為官不為”等嚴重違紀行為，依據紀檢監察機關“一案雙查”工作流程圖，開展“一案雙查”，使責任追究成為紀律審查的必要延伸和審理標準。綜合運用提醒教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等多種方式，追究主體責任、監督責任。健全責任追究情況定期報告、典型問題通報曝光制度，推動問責工作規范化、制度化。
三、工作要求
(一)搞好宣傳發動。大力宣傳推進全面從嚴治黨的重要意義，把從嚴治黨的各項要求落實到每個基層黨組織、每名黨員干部，使全面從嚴治黨成為鮮明的工作導向。積極探索全面從嚴治黨新舉措，推廣管黨治黨的好做法，努力營造團結奮進、積極向上、充滿活力的環境氛圍，推進全面從嚴治黨縱深發展。
(二)加強組織領導。按照推進全面從嚴治黨實施方案要求，成立推進全面從嚴治黨主體責任工作領導小組，具體領導統籌協調推進全面從嚴治黨各項工作。領導小組下設從推進全面嚴治黨主體責任辦公室，承擔全面從嚴治黨的日常工作。
(三)創新工作方法。要充分利用現有工作機制和工作手段，結合工作實際，針對主體責任落實中的問題和制約條件，不斷創新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，以責任為支點、任務為基礎、問題為導向、制度為保障，從領導干部抓起，反復抓，抓反復，自上而下強化“抓大不放小”的零容忍態度，形成層層傳導壓力的主體責任落實。
(四)嚴肅責任追究。要以有力的責任追究推動主體責任的深化落實，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責任開脫主要領導責任。堅持綜合運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責一起、震懾一批、教育一片的效果。
(五)形成長效機制。年底前，各部門對照推進全面從嚴治實施方案和責任清單，認真做好全面從嚴治黨工作總結工作，建立健全完善全面從嚴治黨主體責任各項規章制度。對各部門工作落實情況進行全面總結，梳理落實主體責任工作的成效、存在問題和經驗做法，固化各項制度成果，形成全面從嚴治黨的長效機制。
【篇2】全面從嚴治黨工作方案
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”抓早抓小成為常態，根據《中國共產黨黨內監督條例》、省、市相關文件以及《關于落實全面從嚴治黨主體責任深化提醒談話工作的通知》（三黨廉辦發〔2019〕2號）要求，結合我鎮實際，制定實施方案如下：
????一、談話對象
????提醒談話主體：鎮領導班子成員和部門常務副職、單位負責人。
提醒談話對象：鎮機關全體黨員干部職工、鎮企事業單位工作人員、村（居）“兩委”干部以及村民小組長。
????二、責任劃分
（一）鎮委書記、鎮長對鎮領導班子成員以及村（居）委黨組織主要負責人開展提醒談話，鎮領導班子其他成員負責對所分管范圍內的部門或單位負責人開展提醒談話。
（二）鎮委書記、鎮紀委書記對黨風廉政建設責任制問題反映較多、黨風廉政建設責任制落實不到位的相關責任人重點約談，以問題整改倒逼責任落實。必要時可委托鎮紀委副書記進行。
（三）機關各部門常務副職、村（居）委黨組織主要負責人對本部門工作人員、兩委干部、村居工作人員及村民小組長開展提醒談話。
（四）鎮委組工辦負責對在干部日常管理監督或者黨內集中教育活動、換屆、年度考核等工作中發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，開展提醒談話。新任職、即將退休、在同一崗位任職時間較長、民主測評滿意度較低的黨員干部提醒談話工作原則上由鎮委組工辦實施。
（五）鎮紀委負責對在紀律審查工作中發現的有輕微違紀問題的鎮管黨員干部進行約談。
三、重點約談對象
???提醒談話重點對象包括如下七類黨員干部：
（一）“六大紀律”方面具有苗頭性、傾向性問題的黨員干部。
（二）新任職（新提拔、轉崗位）的黨員干部。
（三）即將退休的黨員干部。
（四）在同一崗位任職時間較長的黨員干部。
（五）人、財、物權較集中關鍵崗位的黨員干部。
（六）群眾反映問題比較集中或民主測評滿意度較低的黨員干部。
（七）需要進行黨風廉政建設責任制約談的黨員干部，主要是問題反映較多、“兩個責任”落實不夠到位、黨廉責任制考核排名靠后的黨員干部。
四、提醒談話方式
提醒談話分為“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”兩種類型，可通過個別談話、集體談話等組織方式實施。
“咬耳扯袖”類談話為一般性談話，以提醒、提示為主;“紅臉出汗”類談話涉及到違反規矩、有關規定或者具有輕微違紀情形的問題，具有批評教育性質。
五、提醒談話程序及步驟
（一）提醒談話準備階段
明確談話對象、方式、時間、地點、內容、談話領導、記錄人。談話前要深入了解談話對象的相關情況，準備好談話相關資料，提高談話工作的針對性和實效性，并及時通知談話對象。
（二）提醒談話實施階段
一般由一名主談領導和一名以上工作人員參加，并指定一名記錄人。談話時記錄人要如實做好談話記錄，認真填寫《提醒談話登記表》（附件1），主談領導、談話人、記錄人及談話對象均要在《提醒談話登記表》中簽名確認。
（三）提醒談話后續階段
認真整理審核《提醒談話登記表》等談話資料，一式三份歸檔保管（實施部門、鎮黨委辦、鎮紀委）。
六、結果運用
鎮委組工辦將被談話提醒情況作為干部評價使用、年終考核、評先評優的重要依據。對被談話提醒后仍然不予整改的，由鎮紀委從重或加重處理。提醒談話工作開展情況作為鎮黨風廉政建設責任制考核的重要指標納入。
七、工作要求
約談工作需做好談話筆錄和約談登記表。黨政一把手隨時約談班子成員，談話筆錄等材料由黨廉辦負責；分管領導和部門常務副職、負責人每季度約談人數不少于2人。
各部門負責把本部門的約談情況材料在每季度最后一個月的10號前報黨廉辦。報送材料包括：提醒談話登記表、提醒談話表、提醒談話統計表。黨廉辦負責將提醒談話資料收集、匯總后上報區黨廉辦并進行歸檔。
【篇3】全面從嚴治黨工作方案
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。(責任單位：辦公室)
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實《政府信息公開條例》，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。(責任單位：辦公室)
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。(責任單位：辦公室)
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。(責任單位：辦公室)。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。(責任單位：就管中心)
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行《黨支部組織生活規范化建設導則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。(責任單位：辦公室)
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻(責任單位：辦公室)。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
【篇4】全面從嚴治黨工作方案
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。