學校工會換屆選舉工作方案【3篇】
制定工作方案有利于減少工作中的失誤：通過計劃過程，可以預計未來可能的變化，從而制定適應變化的最佳方案，減少工作中的失誤。以下是小編整理的學校工會換屆選舉工作方案【3篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 學校工會換屆選舉工作方案
我校第三屆工會委員會、經費審查委員會等自2018年5月23日換屆產生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，需進行換屆選舉。為規范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
工會換屆選舉工作，應在本單位黨組織的統一領導下，報經上級工會批準，嚴格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關于進一步規范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規及相關文件規定，充分發揚民主，堅持民主集中制，規范、有序地進行。
二、工作程序
1.候選人提名
4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負責召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領導分別進入所在年級組進行監督。提名名額為：工會委員會：5人，經費審查委員會：3人。經費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應充分發表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應面向全體工會會員。
2.提出候選人建議名單
4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據多數工會小組意見，提出候選人建議名單，經學校黨支部批準后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應按候選人多于應選人的10%的差額率確定，為6名。
工會主席候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎上，由學校黨支部和上級教育工會協商、推薦產生，工會主席按同級黨政副職干部條件配備。
3.做好會務組織工作
4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務準備與組織工作。
4.召開會員大會，選舉產生兩委
5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經審委員的候選人建議名單、監票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應到會選舉人數的半數以上贊成票方可當選。工會委員會和經費審查委員會候選人應當分兩張選票分別進行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經費審查委員會委員實行等額選舉。
5.選舉工會委員會和經費審查委員會領導人
會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經費審查委員會第一次全體會議，選舉產生工會主席、經費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協商基礎上產生。
6.上報選舉結果
向上一級工會報告行選舉結果。
三、工會小組分組安排
按本學期工會小組（年級組）安排表確定。
四、具體安排
1.會員大會地點：報告廳
2.會員大會時間：2021年5月21日（周五）16:15-16：50
2.出席對象：全體工會會員。
3.會議組織及主持：唐宇宏
4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準備好國歌及國旗圖片及背景音樂。
報告廳電子屏內容如下：蘇州高新區長江小學校工會第四屆第一次會員大會
大廳電子屏：預祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，奮力推進新時代學校工會工作創新發展！
5.?選票印制及后勤服務：總務處。
6.?新聞報道：
第2篇: 學校工會換屆選舉工作方案
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。
（二）基本原則
1、黨管干部原則；
2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；
3、充分體現會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優的原則。
二、組織機構
在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。
三、主要任務
1、選舉產生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。
四、基本方法和步驟
（一）制定方案，進行思想動員
1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。
2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。
3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
（二）產生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選
擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選
1、根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進行公示
經區教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。
（五）正式選舉
召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批
按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
（七）工會主席、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
（3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
（4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。
（5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行社會主義榮辱觀，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和梁帶作用。
2、工會委員候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發展為重。
（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。
（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
（1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。
（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度。
（3）自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。
（4）?關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
（6）?學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）?勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配
根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：
1、工會主席：設1人
2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。
3、教代會代表：設75名
教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
第3篇: 學校工會換屆選舉工作方案
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機構
xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：
二，公司工會委員會的設置
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
（一）產生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（元月22日前）
（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。