招聘會突發事件應急預案(通用4篇)
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務于待就業群體及用人單位。以下是小編收集整理的招聘會突發事件應急預案(通用4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 招聘會突發事件應急預案
為加強中國寧波人才市場現場招聘活動的安全工作，及時妥善處理各類緊急、突發事件，提高快速反應能力和協調水平，有效保障參會人員的生命及財產安全，維護正常秩序。按照“安全第一，預防為主”的原則，特制定安全應急預案。
一、成立安全保障工作小組（應急處理小組）
主要職責：
（1）決定應急預案的啟動和終止。
（2）做好活動期間疫情防控工作。
（3）組織事故應急救援工作，確定現場指揮人員，采取相應的應對措施。
（4）負責應急隊伍和資源的調動，安排開展相關的搶險排?；驅嵤┣缶裙ぷ?。
（5）向公安、消防、急救等應急部門報告，并保持密切聯系。在消防、急救等部門人員到達單位后，配合開展應急救援工作。
（6）根據現場需要及時對人員進行疏散和安撫，并根據事件性質，及時向市人社局及有關部門和單位通報事故情況。
（7）負責或協助調查事故原因，并做好善后處理工作。
二、各類事故（事件）應急預案
（一）火災應急預案
（1）一旦發生火災，發現人員應立即切斷起火點現場的電源（開關），并盡可能利用現有消防設備進行撲救，將火災控制在初期階段，避免火情的進一步蔓延，同時向應急處理小組報告。
（2）若火勢大，使用現場消防設備又難以撲滅時，應立即向中心領導、應急處理小組報告，并及時撥打“119”電話報警求助。
（3）應急領導小組成員接到火災報告后，當上級領導不在現場時，應立即啟動火災應急預案，對于現場無法控制火情，應立即聯系“119”消防人員，并迅速趕往火災現場投入滅火救人工作。
（4）發生火災時，如有人員被火圍困，要立即組織力量搶救，堅持救人第一的原則，及時撥打“120”求助搶救傷員。堅持救人與滅火同時進行，以滅火保證救人展開，通過滅火，從而更好地救人脫險。
（5）應急處理小組應當根據火場的具體情況，選擇合適的疏散路線，迅速地組織人員撤離現場。
（6）為保證火災撲救、疏散與搶救人員等工作有秩序地順利地進行，必須在事故現場和周圍設置警戒線，同時安排警衛人員（現場協警、輔警等）維護現場秩序，引導外部救援人員進入現場，為滅火工作創造有利條件。
（7）火災撲滅后，要注意保護好現場，接受事故調查，如實提供火災情況，同時將事故情況上報市人社局。
（二）人身傷害事件應急預案
（1）如在招聘活動中，遇有事故發生，導致參會人員受傷嚴重，創傷性出血，應迅速包扎止血，使傷員保持頭低腳高的臥位，并注意保暖。
具體處理措施：一般傷口小的止血，先用生理鹽水沖洗傷口，涂上紅藥水，然后蓋上消毒紗布，用繃帶較緊的包扎，來增強壓力而達到止血，選擇彈性好的橡皮管，橡皮帶或三角巾、毛巾，帶狀布條等，上肢出血結扎在上臂上1/2處（靠近心臟位置）。下肢出血結扎在大腳上1/3處，結扎時，在止血帶與皮膚之間墊上消毒紗布棉墊，每隔25～40分鐘放松一次，每次放松0.5～1分鐘。
（2）動用最快的交通工具，及時把傷者送往鄰近醫院搶救，運送途中應盡量減少顛簸，同時密切注意傷者的呼吸、脈搏、血壓及傷口的情況。
（3）應急處理小組得知事故發生后，應立即趕赴事故現場，落實上述應急措施，注意檢查事故現場是否處于安全狀態，防止事故的擴大，并按規定向上級有關部門報告。
（4）注意保護現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，應做出標志，拍照，詳細記錄和繪制事故現場圖。
三、現場招聘活動日常安全管理
（一）加強市場的日常安全檢查工作。經常組織防火、防盜安全自查，貫徹邊檢查邊整改的原則，及時發現和處理事故隱患，堵塞漏洞，做到防患于未然。
（二）加強人員管理。做好參會單位、工作人員“健康碼”登記工作，精準落實常態化疫情防控。
（三）每次大型招聘活動前，都應巡回檢查安全情況。活動結束后，檢查水電是否關閉（斷）。排定工作人員專項落實此事，并在每場招聘活動前，排查到位，簽字登記（登記到《現場招聘會登記手冊》），做到責任到位。
（四）加強安全防范教育和培訓。強化安全意識，提高自防、自救能力。
（五）未經中心領導或應急處理小組組長批準，任何人不得私自外借消防儀器設備或挪為私用。
四、安全保障具體事項
（一）確保進出口通道暢通
（1）集市入口處安排維持秩序的工作人員不少于2人，旺市期間不少于3人。
（2）在招聘場館主要入口安裝安檢門，加強“健康碼”以及危險物品檢驗。安排保安人員指導人員接受檢查，有序入場。
（3）在集市內處張貼明顯的進出口標志，引導進場人員有序退場。
（4）集市期間，要事先確保各通道暢通有效，做好緊急時候的人員疏散。
（5）如遇求職高峰，在驗證處拉起隔離警戒線，指導求職者有序排隊進場和退場。
（二）預防人多擁擠等情況
（1）在值班室必須準備常用藥品，遇到場內出現人員生病、身體不適、暈到等緊急情況，場內服務人員應在確保安全的情況下，果斷采取相應措施，并立即上報應急處理小組。如有必要，需及時撥打120等急救電話。
（2）合理疏導場內人流，盡可能使離場與進場求職者人數平衡，確保場內安全。
（3）商請公安、市場監督管理、反扒大隊、保安公司等相關部門（單位）派專人進駐人才交流集市。
（4）遇到打架斗毆等突發事件，附近工作人員首先要控制現場局面，同時撥打110報警，通知值班部長、應急處理小組。
（三）做好消防疏散安全工作
（1）集市期間，如發生火災等情況，值班人員應迅速使用所有滅火設備進行滅火（三個場地都配備滅火器），同時立即向值班部長、應急處理小組匯報火災情況；在火災發生時，要有組織地對場內人員進行疏散撤離，確保人員的生命安全和重要物品的安全，迅速拔打119。
（1）在疏散撤離過程中，要選用安全通道，嚴禁使用電梯。
（1）安排保安人員，清除現場周圍障礙物，疏導交通，引導消防車順利進入火災現場。
（四）做好車輛停放及交通秩序疏導工作
停車場地由招聘場館物業保安負責維護停車秩序，并由招聘事業部負責做好導示牌。
（五）加強員工教育、培訓、管理工作
明確招聘活動每個崗位的職責，邀請專業人員對員工進行消防、安全知識培訓，并組織相關演練。發現不安全隱患的，應及時上報。
第二篇: 招聘會突發事件應急預案
為切實做好就業困難人員、農村富余勞動力、大中專畢業生就業工作。健全我市各類人才招聘會組織中突發事件的應急處置機制，提高應急處理能力，限度地預防和減少突發事件的發生，有效降低事件造成的危害和影響，維護招聘單位和應聘人員的利益，保障社會的安全和穩定，特制定本工作預案。
一、適用范圍
本預案適用于在本市組織舉辦的現場人才招聘（交流）會和畢業生就業招聘會中，發生突發事件的應急處理工作
二、工作原則
（一）層層把關、明確職責。人才招聘會的主辦單位、承辦單位以及協辦單位應成立突發事件應急處置工作領導小組，由主辦單位的法定代表人總負責，承辦單位和協辦單位共同負責。保證對突發事件的有效控制和快速處理。對超出主辦單位有效處理能力的事件，由工作領導小組總負責提請市政府以及應急管理部門協調處理，必要時可以越級上報。
（二）預防為主的原則。將事前預防與事后應急處置有機結合，把預防的重點放在人才招聘會的安全工作上，做到會前有安全工作預案，制定完善的安全工作實施方案；
會中具體實施安全工作方案；
會后及時總結經驗。把應急管理的各項工作落實在日常管理中，把突發事件消滅在萌芽狀態中，全面提高防范水平。
（三）快速反應的原則。人才招聘會突發事件發生后，要及時準確地了解、把握事件的情況信息，分析發展動向，迅速啟動應急措施方案，快速反應，及時有效地控制事態發展。對發生暴力行為或嚴重擾亂社會治安秩序、危害公共安全影響人才招聘會正常進行的事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止違法犯罪行為，盡快平息事態。
（四）教育引導的原則。預防和處置人才招聘會工作中的突發事件，要將法制宣傳、教育疏導工作貫穿整個過程。要通過適當的方式，廣泛宣傳有關法律、法規和政策，教育相關人員通過合法、正當渠道和方式反映問題。
（五）實行人才招聘會突發事件報告制度。人才招聘會一旦發生事故災難后，人才招聘會應急處置工作領導小組應主動向市政府以及應急主管部門報告并提供與事故救援有關的實際情況材料，以便有關部門研究制定更為科學的救援實施方案。在十分緊急的情況下，要簡化程序，特事特辦，立即用電話向市人民政府報告簡要情況，然后再以適當方式詳細報告后續情況。同時，及時組織、協調有關人員在第一時間開展自救、互救工作，全力控制事件的發展態勢，直至與當地應急部門銜接。必要時，應當立即關閉招聘會。
三、應急處置機制
人才招聘會可能出現的突發事件及其處置方法
（一）人員擁擠踩踏事件。1、因舉辦開始時間未到，門前出現人員擁擠，并有可能出現踩踏事件的發生提前打開進口，在安全保衛人員的統一指揮下，有序進場。2、場內人員容納有限，出現人員擁擠，并有可能出現踩踏事件的發生一方面由安全保衛人員把持進口，視場內人員擁擠情況，可采取暫停進入，無關人員謝絕入內。另一方面打開所有通道，由安全保衛人員安排無關人員出場，盡快疏散人員。
（二）火災事件。發生火災時，人才招聘會的工作人員應視情況在第一時間撥打“119”聯系當地消防部門救援，撥打“120”聯系當地醫療機構救治傷者。同時，人才招聘會應急處置工作領導小組應安排工作人員分為三組，第一組到事發現場，組織保護現場，立即關閉電源，本著“先救人、后救物”的原則，用場館內的消防設施救火以及協助醫務室搶救傷者；
第二組按事前制定的疏散、撤離方案，打開所有通道，組織協調現場人員安全有序撤離出危險區域和固定消防栓場所，封鎖現場，轉移重要財物等必要措施，確保人員、財產安全；
第三組安排人員到招聘會各路口等待引導消防車輛和公安干警以及醫療人員的援助。要主動向消防、公安以及醫療人員提供有關信息，協助查明原因，配合進行撲救、破案。
（三）打架斗毆事件。人才招聘會舉辦期間，發現有打架斗毆、流氓、偷竊和應聘人員自殘、自虐性事件以及損毀公共財產等情況，導致招聘會秩序混亂，管理失控。人才招聘會應急處置工作領導小組首先應安排安全保衛人員在第一時間對相關人員進行教育勸阻，緩解情緒，將當事人帶入治安室，其余人員驅散，控制事態發展，防止事態蔓延。對損毀公共財產的，責令其停止破壞行為，并作出相應賠償。同時，立即向公安機關報警，移交公安機關追究責任。發生傷害的，撥打“120”聯系當地醫療機構救治傷者。
（四）多人訴求事件。部分應聘人員或招聘單位工作人員對人才招聘會的組織或質量效果等有不滿情緒，形成多人訴求，導致招聘會秩序混亂，管理失控。人才招聘會應急處置工作領導小組首先應派人了解情況，必要時在場外安排場所與訴求人代表進行協商洽談，盡量滿足其合理要求。對組織管理不力的，要立即采取有效措施予以補救；
有虛假欺詐招聘行為的，要立即責令其糾正。如調解勸阻無效，要迅速向公安機關報警處理，配合有關部門繼續維持秩序的工作，防止事態發展和出現過激的違法行為，防止社會閑雜人員和別有用心的人進入參與尋釁滋事。
（五）人員食物中毒或疑似中毒事故。人才招聘會應急處置工作領導小組應向衛生行政部門報告發生食物中毒事故的時間、中毒人數、中毒人員就診場所以及提供餐飲的單位等（如疑似投毒事件立即報公安110）?，F場人員第一時間通知“120”組織急救，醫療機構開設綠色通道，組織醫護人員對中毒人員進行救治。對提供餐飲的單位應立即停止其生產經營活動，保留造成食物中毒或可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場，配合衛生行政部門進行調查，按衛生行政部門的要求提供有關材料和樣品，落實衛生行政部門要求采取的其他措施。
（六）入場人員攜帶危險品事件。人才招聘會舉辦期間，發現有入場人員攜帶易燃、易爆、有毒和放射性、腐蝕性等危險品行為，要立即向人才招聘會應急處置工作領導小組報告。人才招聘會應急處置工作領導小組應立即指派安全保衛人員迅速趕到現場，將其及時收繳，并迅速報告公安機關處理。
（七）爆炸事件。發現的個人或部門要立即向人才招聘會應急處置工作領導小組報告。人才招聘會應急處置工作領導小組立即召集各工作組到現場，組織搶救，并及時向公安、消防部門報告。在爆炸現場及時設置隔離帶，封鎖和保護現場，打開所有通道，疏散人員，控制好現場的治安事態，采取有效檢查措施，并消除繼發性危險，防止次生事故發生。協助公安機關調查，偵破案件，如發現肇事者或直接責任者，應立即采取有效控制措施，并迅速報告公安機關。積極配合公安、消防部門做好搜尋物證工作，排除險情，防止繼發性爆炸等工作。
（八）非法大小字報、傳單、標語事件。人才招聘會應急處置工作領導小組應立即指派安全保衛人員迅速趕到現場，將其及時撕下或覆蓋或收繳，責令其立即停止非法行為，并將大小字報、傳單、標語的內容、張貼或散發的時間、位置等進行取證，并查明書寫、抄寫、張貼者。同時，立即向公安機關報警。
（九）恐怖襲擊事件。人才招聘會應急處置工作領導小組應在第一時間撥打“110”聯系公安機關。并立即按照事前制定的疏散、撤離方案，打開所有通道，組織協調現場人員安全撤離出危險區域。并協助醫務室搶救傷者。
（十）場館建筑物、構筑物發生倒塌事件。人才招聘會應急處置工作領導小組應及時趕赴現場，迅速切斷電源，打開所有通道，疏散周圍人群，開展解救受困人員、搶救傷員等現場處置和救援工作，并向當地政府和應急管理部門報告。同時密切關注連帶建筑物、構筑物的安全狀況，防止繼發性危險。
（十一）戰爭、地震、臺風、洪水等災害。人才招聘會應急處置工作領導小組應在第一時間撥打“120”聯系當地醫療機構救治傷者，并立即按照事前制定的疏散、撤離方案，打開所有通道，組織協調現場人員安全撤離出危險區域，協助醫務室搶救傷者。
第三篇: 招聘會突發事件應急預案
為預防和減少招聘會突發公共事件的發生，控制、減輕和消除人才招聘會突發公共事件產生的嚴重社會危害，保障用人單位和應聘人才的合法權益，維護社會安全與穩定，制定本預案。
一、組織機構及其職責
1、成立招聘會活動突發事件應急處置領導小組：
組長工作職責：及時聽取事件情況匯報，立即召集領導小組成員研究、制定處置對策，及時向上級報告，負責整個事件的應急處置工作。
副組長工作職責：在組長的統一部署下，負責指揮有關工作人員開展事件現場救援，事件調查善后處理等工作。
成員工作職責：
1、負責維護事件現場治安秩序；
2、負責事件現場應急救援工作，及時通知消防、公安、安監、衛生、宣傳等部門；
3、負責事件應急救援的交通保障工作；
4、負責涉案人員監控工作；
5、負責將事件在規定的時間上報上級有關部門；
二、應對典型突發事件的程序
（1）一般性糾紛：主要指危害程度不高，沖突矛盾不大的事件。諸如：會場服務糾紛、私招濫聘、游走招聘、物品遺失等情況。
第一現場工作人員應及時采取勸解、勸阻、警告、安撫等方式，平息事態。如對方態度強硬，不配合處理的，可尋求現場保安的支持。
為防止事態擴大，影響正常的招聘秩序，在不影響事情處理的前提下，可以將當事人帶離現場，在辦公室內進行處理
如需保留現場，請注意相關的取證工作。包括：物品的保留、人證的收集、呼叫市場攝像人員等方式。
如涉及當事人數量較大，局面不易控制的時候，可呼叫各樓層保安協助處理。
（2）違法事件：主要指已經觸犯相關法律法規的事件。諸如：偷竊、斗毆、行兇等行為。
考慮到安全因素，在處理此類事件時，如第一現場的工作人員有能力和把握應對，應及時予以制止。否則應采取尾隨監視、尋求保安人員協助等方式。
如事態嚴重，應在安保人員的協助下，控制現場，尋求警方的幫助。
該類事件的處理過程中，應把握以下原則：保安人員應切實發揮作用，勇于承擔責任；預防為主，即出現苗頭的時候，就盡可能的提醒當事方，避免事態的擴大；注意相關證據的收集；注意保護好自身人身安全；注意周遍人群的疏導和隔離。
（3）安全事故：主要指因為設備設施的損壞或不當使用形成的安全隱患以及突發性災害。諸如：樓道損壞、高空懸掛物墜落、火災等。
第一現場工作人員應及時警示參會人員，在現場作明顯標記，疏散人群，視危急程度，向各樓層組長、會務總協調、總指揮匯報。必要時，由負責廣播的工作人員通報情況，協助事故的處理。
針對安全隱患，一般情況下，可告之值班電工、當日負責現場管理的工作人員進行處理。而突發性災害應做好人員分流工作（見第5條），并及時聯系相關部門進行處理。
（4）可疑事件處理：主要指可疑人員、物品進入會場的處理。諸如攜帶器械進入會場的人員、長期進場從事違法活動的人員、遺棄在人流密集處的物品等。
第一現場工作人員應及時勸離此類人員。如對其人或行為沒有把握時，建議采取尾隨監視的方式，并呼叫各樓層安保人員協助處理。一旦發現其實施違法犯罪行為時，參照第2條加以處理。
對可疑物品，應先疏散或隔離現場人員，必要時尋求警方的幫助。
（5）人員分流：主要指在處理突發事件或為防止及應對安全事故時，現場人員的疏散。
需要實行人員分流時，應先將現場情況及時匯報給應急處置領導小組組長，由應急處置領導小組向安保人員下達分流指令。各門口位置的工作人員或保安為第一責任人，必須在崗；而場內其余工作人員協助人員的疏散；負責安保的工作人員應向場內人員告之分流原因和方式，以免造成恐慌和混亂。
三、處理突發事件的幾個基本原則
1、冷靜面對，量力而行，因勢利導，隨機應變
2、聽從指揮，服從安排，相互協作，勇于承擔
3、曉之以理，動之以情，有禮有節，遵紀守法
4、以事實為依據，做好取證工作
5、以法規為準繩，做好說服工作
四、事件的報告
1、事件發生后，就近領導小組成員立即撥打110、119、120等報警電話，同時立即報告領導小組組長和局黨組，由局黨組向相關部門進行報告。
2、會場應在事件發生后的8小時內將事件簡要情況書面報告上級有關部門。事件報告內容：事件單位名稱、時間、地點、負責人姓名、人員傷亡情況（包括姓名、年齡、性別、身份）、經濟損失情況、事件簡要經過、事件發生原因的初步判斷、事件發生后采取的措施和事件現場的控制情況、事件報告單位、簽發人、報告時間等。
3、任何隱瞞不報、謊報、故意延遲不報或故意破壞事件現場的，按國家有關規定對有關負責人和直接責任人給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、事件調查處理
按照國家、省、市有關政策和法規規定的程序和要求，及時組織事件調查組開展事件調查處理工作。
六、其他
（一）每次招聘會開始前，在企業簽到和人員入口處向參會人員宣傳安全注意事項。
（二）事件發生后，經領導批準，應立即啟動本預案。
（三）本預案在實施過程中，有關責任部門如不履行職責或玩忽職守，并造成后果，應追究其負責人相應的責任。
第四篇: 招聘會突發事件應急預案
一、預防為主的方針特制訂本安全保衛工作方案。
一、安全保衛工作指揮部
總指揮：何光輝（基地現場管理辦公室）副總指揮：劉笑萍（基地物業管理處經理）
指揮部下設七個組，分別為綜合協調組、場外保衛組、場內保衛組、交通安全組、消防安全及電力保障組、后勤保障組和突發事件應急處臵組，具體職責及人員安排如下：
綜合協調組組長：黃晨、王暉
成員：姜毅、樊芳、宋勤、龔建琴
負責招聘會期間安全保衛綜合協調、調度和督查督辦工作。
場外保衛組組長：齊余福
組員：施志戎、孫仁祥、孫軍、謝家
負責維護招聘會場外的安全保衛、指揮進入基地的參會車輛有序停放、引導應聘者在等候區有序排隊、引導招聘單位工作人員進入會場、控制進入招聘會場入口的人流量、維護招聘會場外的安全、消防秩序。
場內保衛組組長：夏峰
組員：祝培榮、袁金民、張傳仁、葛雞平
負責維護招聘會場內人流秩序、館面秩序、控制消滅場內不安全因素、提醒場內人員注意安全及增強防范意識。
交通安全組組長：張偉杰
組員：丁芝平、丁滬城、仇文斌、李文祥、
負責參加招聘會的領導和招聘單位工作人員的車輛停放，維持200號停車庫及地面（主樓東側車位屆時封停）的車輛?？亢瓦M出秩序，維護200號基地外圍沿國定東路區域的非機動車停放秩序。
消防安全及電力保障組組長：王文剛組員：高榮海、
負責招聘會期間的消防安全、正常供電。確保各種設備設施的正常運營，確保廣播系統處于正常狀態。
后勤保障組組長：蔣堯琪
組員：陸師傅、葛文秀、史同麗
負責招聘會布場前的場地清潔開荒工作、招聘會期間的清潔服務工作及撤場時的垃圾處臵和清潔工作。并按規定在各場區內配臵垃圾桶，對場區內的衛生間進行有效標示，并確保干凈整潔。
突發事件應急處臵組組長：齊余福
組員：夏峰、施志戎、祝培榮、朱家欽、張偉杰負責招聘會期間突發性、群體性事件應急處臵。
二、招聘會工作時間安排
（一）布場施工期：3月16日—18日上午10時
（二）招聘會期：3月18日下午12時30分至16時
（三）撤場期：3月18日下午17時至19日上午12時
三、安全保衛具體實施方案
（一）布場施工期間
1、布場施工安全監督工作
制定布場期間場內巡查監管制度，要求所有會務公司布場人員按規定的消防要求布場，杜絕私拉亂接電器設施，安排專職工程人員及保安巡視，嚴禁抽煙，預防火災的發生，監督施工預防場館設施被損壞。保證場內的設施安全，消除火災隱患，每天由物業單位的專職電工下班時關閉總電源。責任人：王文剛
2、布場安全保衛工作
布場期間安全保衛實行24小時值班制度。白天按物業秩序維護巡邏人員工作職責進行；夜間實行無間斷值班，每個場內配備保安人員1人、共2人進行巡查。責任人：齊余福
（二）招聘會期間
1、招聘單位
綜合協調組負責聯絡招聘單位的入場接待工作，招聘單位提前1小時（2010年3月18日13:30）入場，招聘單位工作人員機動車輛一律停入200號地下車庫，招聘單位工作人員一律憑佩戴的證件進入會場，并在場區入口簽到處進行登記。
2、應聘人員
場外保衛組負責應聘人員的進出安全，對應聘人員進行引導有序地規范其在入場等候區域進行排隊，按規定對應聘
人員進行入場前的安全告知并進行行李檢查，嚴禁攜帶有毒有害及違禁品進入場館，場外禁止吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩等違法行為。應聘人員入場時間為13時30分，撤場時間為16時。
3、招聘會場
場內保衛組負責招聘會場安全維護，設立場內巡視檢查流動哨，針對會場內消防安全和不良現象進行監管，及時控制當天展館的人流量，對會場內吸煙行為進行制止和教育，嚴格按規定查處不良現象，防止盜竊和治安事件的發生。
（三）撤場期間
1、撤展期間各場區將配臵1名保安隊員，防止貴重的物品失竊，同時保證場館設施設備的安全，撤場時加強監管力度確保物資有序地從規定的通道撤走。
2、撤場時工程人員對現場的設備設施及成品區域進行詳細的檢查，并對各電源部位和臨時安裝部位進行復位。
3、撤場后后勤保障組應及時處臵垃圾，對個場區進行清潔恢復。
四、工作要求
一、加強領導。副總指揮具體負責，各組負責人要落實具體責任。確保有充足人員參加保安工作。參加保安工作的人員要隨時聽候現場指揮的命令和調遣，對本次活動要按照
方案提前進行現場踏查，確保各項安全工作抓早、抓細、抓實。
二、定崗定責。各組對所負責的安全保衛工作，做到每一個崗位都確定專人負責，不得出現漏崗、空崗現象，切實把工作責任落實到人頭。對因人員、責任不到位，導致發生安全事故的，要對相關責任人追究責任。
三、信息暢通。各組都要加強請示匯報，遇有重大問題或緊急情況要及時報告現場指揮，要積極進行信息溝通，實現信息共享。各執勤崗位要配備對講機，并統一頻道，確保與現場指揮領導聯系暢通無阻。
四、文明禮貌。所有執勤人員必須做到文明執勤，熱情服務，堅決避免出現冷、硬、橫現象，保持著裝嚴整，儀表規范。同時，還要對群眾的困難熱情幫助，以良好的精神風貌展現自己的風采。
五、服從指揮。各組必須按照安全保衛工作方案和總指揮指令統一行動，嚴禁擅自行事。
六、要求全體工作人員必須熟悉招聘場區的安全疏導通道，發現火災即時報警，預防突發事件的發生。招聘會會前組織所有工作人員開會布臵工作任務并實地了解和熟悉安全疏導通道。
七、建立現場突發群體性事件報告制度，現場保安人員或接到報案的保安人員，應向現場總指揮報告，并及時通報
110。
八、最大限度地減少突發性事件及其造成的人員傷亡和危害。
九、嚴格按照有關法律、法規和規章開展安全保衛工作，依法實施安全保衛工作。
五、重點工作安全保衛措施
（一）消防安全實施方案
1、報警和接警處臵程序
（1）發生火警時現場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話“119”，利用就近滅火器材展開撲救。任何單位、任何人員都要為火災報警提供便利，不得以任何借口阻攔報警。
（2）消防部門接到報警后，立即趕到現場，組織力量撲救，并上報招聘會組委會領導，制定下一步滅火預案。
2、滅火行動程序和措施
（1）專職消防員必須嚴格按照火災報警崗位責任制進行工作。
（2）各場區巡邏檢查的保安、員工如發現火災隱患，發生火災應立即通過對講機、電話、報警設備及時報警，并就近攜帶滅火器材趕赴現場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態。
（3）滅火行動人員在總指揮的帶領下，趕赴現場按火災處理程序進行火災撲救。
3、消防安全工作人員的組織程序和措施
（1）接到報警后，立即趕赴現場進行及時、有效組織
疏散工作。
①消防安全及電力保障組工作人員打開所有消防通道；②消防安全及電力保障組工作人員進行有序的疏散；③消防安全及電力保障組工作人員要正確、有效利用疏散設施。
（2）消防安全工作人員應當熟悉現場的消防設施情況，掌握火災的危險性，嚴格按照應急疏散的方法將人群帶至安全區。
（3）綜合協調組人員備齊急需藥品趕到現場，做好對受傷人員搶救的準備工作，及時聯系救護車負責傷員運送工作。
（4）消防安全及電力保障組工作人員維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。
4、火警、火災處理程序（1）義務消防人員
①接到火情報告后，應立即通知現場防火檢查人員。②火警確認后，向現場總指揮及中控室通報。③向公安消防部門報警。④通過廣播疏散客戶。⑤做好火警記錄。
（2）消防安全及電力保障組工作程序①負責應急電源設備的正常運行。②切斷火災現場電源。③保證消防設備的正常運行。
④在現場總指揮的組織領導下，負責火場滅火。⑤接到火警信號后，消防安全及電力保障組工作人員3分鐘內應趕到現場查明。
A、火源位臵，燃燒物的性能，燃燒范圍和火勢蔓延的主要方向。
B、是否有人受到火勢的威脅，其所在地點和搶救通道。C、有無爆炸、毒害、觸電和房屋倒塌的危險。D、有無需要疏散和保護的重要物資、檔案資料。E、起火處的毗鄰是否安全，是否需要拆除。⑥如確認火情，按下列警掣并及時組織滅火。⑦當火情發生危及他人及人身安全而不能進入現場搶救的情況下，可采取破門、破窗進入的辦法。
⑧消防安全及電力保障組長確定人員分配，確定鋪設水帶和滅火器材。
（3）場內外保安工作人員
①負責現場維護警戒，嚴格限制無關人員進入火場。②在公安消防人員抵達后，應主動向消防人員報告火場情況、起火部位、周圍建筑、燃燒物品、存放物資情況和提供水源地點，聽從消防人員的統一指揮，積極配合做好撲救工作。
③維護公共秩序，保障通道暢通并協助好消防部門工作。
（4）交通安全組工作程序
①負責現場群眾的疏散、疏導工作，保障器材供應，協助消防隊工作。
②確定疏散路線、疏散物資安全出口、引導消防人員進入火場，護送人群有序地疏散至安全區。
③逐層、逐房檢查，核實疏散人員是否完全撤離火災現場。
（5）火災現場指揮
①安全保衛指揮部副總指揮擔任滅火救人工作現場指揮。
②組織火情偵察，掌握火勢發展情況，確定火場的主要方向，及時召集力量。
③各級主管下達救人、疏散物資和滅火任務并檢查執行情況。
④公安消防隊到達現場時，及時向消防隊領導報告火情，服從統一領導，按照統一部署，帶領工作人員執行。
⑤撲滅火災后，向中心提交火災報告，分析著火原因，懲罰當事人。
5、火警災撲救后，對火場現場進行保護，接受消防主管部門的調查。
6、火災注意事項：
全體工作人員必須熟悉消防報警程序，即時疏散招聘人員，并會使用消防設備，必須熟悉消防知識課程和消防訓練。
（1）首先要冷靜，不要驚慌。
（2）撥“119”通知消防中心，告知火災發生的確切位臵和火災情況。
（3）如果是小火災，采用就地消防設備控制火災。（4）切記這條：人員第一，財物第二。
（5）請場館內人員保持冷靜，有序引導人員從最近的安全出口撤離火場。
（6）在撤離時，不要讓人員收拾物品或乘坐電梯。（7）切記煙往上走，接近地面的空間有空氣，必要時應從地上爬行到安全出口。
（二）突發性群體性事件應急處臵預案
（1）處臵程序：
①報告：在事發3分鐘內，突發事件應急處臵組工作人員或接到報案的報案人員，應向負責人報告。負責人要及時向副總指揮匯報事件的主要情況，包括時間、地點、事由、經過、影響范圍、動態趨勢、已采取的處臵措施等；并根據事態發展和處臵情況及時續報動態信息。
②群體性事件發生后，“突發事件應急處臵小組”組長應在第一時間趕到現場，組織力量開展處臵工作。并在現場總指揮的統一指揮下采取以下應急處臵措施：
◆劃定警戒區域，采取必要的封鎖、隔離、管制措施；◆緊急調配應急資源開展應急處臵工作；
◆對現場實施動態監管，采取必要的安全防護措施；◆向公安110報警；◆配合公安機關現場處臵；◆為現場處臵工作提供后勤保障。
（三）入侵和盜竊事件應急處臵預案（1）處臵程序：
①當保安值班人員接到入侵報警：◆核實。值班人員要立即進行現場核查。
◆報告。若確認為盜警時，應立即向“110”報警，同時向保安部門領導報告并通知其他執勤人員。
◆抓捕。接報后，執勤人員應立即趕赴現場，配合公安機關實施抓捕，并與報警部門和人員進行現場查實。②當巡查、巡更人員發現異常：
◆報告。當巡查、巡更人員發現門、窗、護欄、等設施被破壞或確認發生異常時，要立即向保安部值班領導報告。
◆守候。此時，巡查、巡更人員不要離開，在增援人員未到達之前守候，注意事態的發展。
◆博弈。若確認有人正在實施盜竊時，要立即報警（110）并向保安部值班領導報告，同時堵住出口。若犯罪分子準備逃跑時，要勇敢地通過各種辦法與犯罪分子進行周旋，并呼叫求得增援，爭取將其抓獲。
◆保護。若犯罪分子已逃跑，注意保護現場，在公安機關到達之后方可入內，以防破壞痕跡物證。
（四）恐怖襲擊突發性事件應急處臵預案（1）處臵程序：①一級預案：
◆預案的啟動：重點要害部位遭到恐怖襲擊。◆“突發事件應急處臵組”組長要在第一時間趕赴現場參加處臵工作，并及時報警（110），及時報告遭受恐怖襲擊的程度、受襲擊的部位、有無爆炸物、有無有毒物品外流和恐怖分子人數等情況。
◆根據現場情況，及時啟動滅火和疏散方案，疏散引導現場人員撤到安全地帶。
◆實行全封閉管理，加強門崗登記檢查?！舯０踩藛T24小時巡邏執勤、值班守衛。
◆保護現場，設立警戒線，控制無關人員進入，封閉相關重點要害部位，協助公安機關處臵。②二級預案：
◆預案的啟動：在非常時期或處于臨戰狀態時?！魧鲳^實行全封閉管理，加強門衛登記檢查，防止無關人員進行破壞活動。
◆對場館實行24小時巡邏，重點目標和要害部位設專崗，24小時值班守衛，日檢查，日報告。
◆加強值班制度，實行領導帶班、輪班制度◆加強重點要害部位管理力度。
中國（上海）創業者公共實訓基地現場管理辦公室中國（上海）創業者公共實訓基地物業管理處二0一一年二月二十日
第二篇：大型活動安全保衛工作方案
大型活動安全保衛工作方案
為確保“李宇春新歌會”活動現場安全，并依據現場的條件、安保物料提供方意見，以及票務總代理提供檢票方案，制定本方案。本方案僅限于本次活動安保工作使用，非必要人員不得閱覽該方案。（非必要人員請自覺遵守）活動信息
一、活動主題及形式：李宇春新歌會
二、演出時間：2017年12月1日
三、演出城市及地點：北京柏萊特影視文化產業園
四、活動場次：1場
五、活動估算人數：800人（集中管理約400人，自行來園約200人，工作人員200人）安保目的：
本次活動安保工作，旨在控制活動現場秩序，組織領導、現場調度以及協助有關部門對事件的處理，防止故意或蓄意破壞演出活動的行為，協調相關人員對可能發生的事故進行現場控制、人員救治以及善后處理等相關工作，保證活動正常進行。安保方信息：
安保工作領導小組領導小組成員：總指揮：曹總場地總負責人：丁總票證查驗責人：XXX
安全保衛工作方案及突發事件應急預案
（一）領導小組職責：
本次活動安保工作的組織領導、現場調度以及協助有關部門對事件的處理。負責事件發生后迅速啟動預案，協調相關人員對事故現場控制、人員救治以及善后處理等相關工作。安保工作領導小組，負責落實安保工作預演、活動期間落實責任，把本次活動安保工作進一步完善，相關人員保證活動期間的通訊暢通。
（二）安保區域劃分
根據活動需要以及場地規劃，活動場地共劃分為內場區、觀眾區、出入口、安全通道、場地周邊等五個區域。
（三）安保人員及標志
1、場安全工作人員總計90人，其中工作人員20人，保安人員40人，安檢人員20人，機動力量10人。
2、安全工作人員職責
（1）領導小組：對與活動有關的安保工作進行統一組織和管理，在現場發生突發事件時，將現場情況及時向相關單位反映，并成立“突發事件處理中心”，啟動“突發事件應急預案”，統一指揮安全工作人員處理現場情況。
（2）專業保安人員：負責整個活動安保區域的安全檢查、秩序維護、定時巡邏，突發事件處理、人員疏散等安全保衛工作。
（3）承辦方工作人員：出入口安全檢查，維護場內活動秩序，確?；顒禹樌M行，在領導小組的指揮下配合專業安保人員做好安全保衛工作。
（4）承辦方安保人員：協助維護場內活動秩序，在領導小組的指揮下配合專業安保人員做好安全保衛工作。
3、安全工作人員識別標志
安全工作人員統一發放明顯標注安全工作人員字樣工作證件和統一服飾。
（四）保安力量部署
1、觀眾區安保（專業安保人員兩組，每組5人，總計10人）
2、比賽區安保（專業安保人員4人，志愿者28人，總計32人）
3、出入口及安全通道安保（專業安保人員6人，承辦方工作人員6人，總計12人）
4、場外巡邏安保（專業安保人員兩組，每組5人，總計10人）
5、應急備勤（志愿者及承辦方工作人員，總計16人）
三、入場人員票證查驗及安全檢查措施
為最大限度保障活動安全，活動所有入場人員須進行安全掃描門安檢，并且一定佩戴參賽證或觀賽證方可進場。為了確保活動的安全，所有進入場地的非工作人員必須接受安全工作檢查，對拒不配合的，一律不得入場；對強硬闖入的，現場安保人員予以現場制止，現場保安員要及時予以勸阻，對不聽從勸阻態度強硬的，帶離現場，并移交公安機關處理。
1、入場人員票證檢查方案：
檢票員：1人，檢查參賽選手及觀眾入場證件。驗票員：1人，檢驗證件真實性，并登記參賽選手信息。保安人員3人：負責維護入口檢票秩序，引導入場人員通過安檢門。比賽開始前封閉入口，留下2名保安人員看守，其余人員加入場內安全巡邏工作中，及時發現并制止影響現場人員的人身和財產安全的不安全行為。
四、消防安全措施
1、活動開始前，由領導小組帶隊進行一次全面的現場檢查，包括消防栓方位、配備滅火器的檢查，在使用上是否進入良好狀態，對燈光，音響設備要認真，細致的檢查，不許出現消防隱患和漏洞，確保消防安全。
2、活動前一天組織安全事項會議，事先向每位安保人員發放突發事件應急預案、安全出口、滅火器位置圖。
五、現場秩序維護及人員疏導措施
（一）現場秩序維護總則
1、此次活動，消防及治安管理問題由活動主辦方及承辦方向朝陽區公安局和消防局申報，由承辦方及與承辦方簽訂本次活動安保合作合同的安保公司派出人員協助維持秩序。
2、群眾進出場秩序、觀看秩序由現場安全工作人員負責，在發生突發事件時，在安全工作領導小組的指揮下，全體安全工作人員協助現場群眾疏散，并在確保自身安全的情況下，對突發事件進行控制。
3、演出舞臺、燈光，音響工程將由擁有技術資質的專業公司負責設計、安裝，由該場地負責全場用電安全?；顒映修k方負責現場監督?；顒映鋈肟诩鞍踩ǖ赖目词毓ぷ饔蓪I保安公司負責，活動承辦方負責指揮和管理。
4、活動場地設施在活動過程中如有損壞，由當事人像場地提供方照價賠償。在找不到當事人的情況下，由活動安全工作小組負責賠償，并保留追究當事人責任的合法權利。
（二）場地外秩序維護：
活動過程中指派專業安保人員兩組，每組5人，共10人在場地外進行巡邏，負責場外人員的安全及周邊活動秩序。
（三）場地內外衛生保潔：
活動過程中及活動結束后，活動范圍內衛生保潔工作由外聘的10名保潔員負責。并且由我公司在事前對現場進行拍照留檔，活動結束后將場地還原。突發事件應急預案
（一）突發事件處理中心：
1、組織架構：總負責人：曹總總指揮：丁總現場指揮協調：
2、工作職責：
1、及時上報現場情況至相關單位，并第一時間啟動應急預案，統一組織、指揮現場突發事件處理的事務。
2、協助有關部門妥善處置安全管理事項；
3、因工作失職而導致不良后果的，承擔相應的責任。
（二）突發事件應急預案：
1、可能發生的各類突發性事件：
a、因人民內部矛盾引發的非法集會、游行、示威，甚至堵路、占據重要活動場所等群體性事件；
b、因停電、停演、停展等突發情況引起不明真-相的觀眾起哄，甚至發生打、砸、燒、搶等群體性鬧事事件；c、現場群眾爭吵、斗毆、擠踏等事件；
d、發生臨時建筑發生倒塌，造成人員傷亡事件；e、恐暴分子制造的爆炸、槍擊、綁架、施放毒氣、脅持人質及其他恐怖破壞活動等。
2、處理措施：
a、對因人民內部矛盾引發的非法集會、游行、示威、甚至堵路、占據重要活動場所等事件時，在第一時間向轄區公安機關報告的同時采取以下緊急措施：在活動場所周圍發生非法集會、游行、示威事件時，安全工作領導小組要迅速趕赴現場，維護好現場秩序，同時，采取勸說、警告等方法，配合有關部門盡力將其勸離現場；在活動現場進出主要路段發生堵路時，配合警方進行處理；靜坐人員占據重要活動場所影響活動進行時，要迅速勸導靜坐人員盡快離開現場。
b、因停電、停演、停展等突發情況引起不明真相的觀眾起哄甚至發生打、砸、燒、搶等事件時，在第一時間向轄區公安機關報告的同時采取以下緊急措施：一是立即組織現場保安人員采取果斷措施，制止打、砸、燒、搶等行為，并做好現場取證工作；二是穩定觀眾情緒，現場安全工作人員及時組織現場群眾有序疏散，防止因過度擁擠發生重大傷亡事故；三是協助衛生醫療部門，對受傷人員積極采取措施進行搶救；四是防止現場發生騷亂；五是配合警方進行調查取證。
c、現場群眾爭吵、斗毆等事件發生時，在第一時間向轄區公安機關報告的同時采取以下緊急措施：一是組織現場保安人員及時制止爭吵、斗毆行為；二是迅速將當事人帶離現場，移交最近治安亭等候警方到來；三是協助警方進行調查取證；
d、發生臨時建筑倒塌，造成人員傷亡等事故時，在第一時間向轄區公安機關報告的同時采取以下緊急措施：穩定群眾情緒，防止出現全場騷亂。配合公安機關立即組織力量撤離觀眾，救護傷員，并將現場情況報告西博會組委會安全保衛部。同時調動應急處臵力量，配合有關部門進行控制、救護、調查取證等工作。出入口的安全工作人員要嚴密控制，保證通道暢通。
e、如遇恐暴分子在活動現場或周圍制造的爆炸、槍擊、綁架、施放毒氣、脅持人質以及其他恐怖破壞活動，在第一時間向轄區公安機關報告的同時，采取以下緊急措施：一是穩定觀眾情緒，防止出現全場騷亂；二是立即封鎖中心現場，配合公安機關緝拿犯罪分子；三是配合公安機關，組織力量疏導觀眾，有序撤離現場至安全地帶，并組織救護傷員；四是配合有關部門開展救護、調查取證等工作；五是嚴控各出入口，保證通道暢通，同時防止犯罪分子逃離；六是配合交-警支隊對外圍道路進行臨時交通管制，保證活動現場的車輛盡快有序離場。f、一旦發生突發性事件，突發事件處理中心應優先考慮現場群眾的人身及財產安全，如有必要，在上報相關單位后，應及時組織現場群眾有序疏散。在爆炸事件發生后：
1、安保人員：立即向公安機關、市急救中心報告，現場應急指揮部報告，并通知現場醫療處臵人員到位。
2、安保人員：就近疏散人員。指定專人到路口引導120急救車到現場對受傷人員進行急救。在進行救護時，要注意盡量減少對現場的破壞。
3、廣播人員：協助應急指揮部，穩定現場觀眾情緒，指示現場觀眾按緊急出口路線逃生。
4、對重點救護區：加派人員疏導，服從應急指揮部的調度，銜接好和現場救護人員的工作，對困在活動現場內無法轉移的人員迅速和消-防-隊及公安部門報告。
（二）發生火情、火災預案：（負責人：）
1、安保人員：發生火情時，不要驚慌失措，應立即向應急指揮部報告，如果火勢不大，應迅速利用附近的滅火器材，采取有效措施控制和撲滅火情。疏散時應利用廣播告訴現場觀眾不要驚慌，保持冷靜，聽從現場保安員的指揮。按照疏散路線，有秩序的迅速向場外疏散。
2、安保人員：發現大范圍構成威脅的火勢，應立即報警，同時通知現場應急指揮部及現場消防官兵進行組織滅火。安保工作協調組開始指揮調度安保人員，采取有效措施控制和撲救火災，啟動廣播系統，廣播員配合指揮部作現場調度工作。按疏散標志對現場群眾進行有序引導、疏散，防止由于觀眾摔倒導致踩踏事件的發生。
（三）工作人員和觀眾沖突預案：（負責人：）當安保人員在執勤中與觀眾發生爭執時，安全協調組要按照其工作職責，耐心冷靜規勸觀眾，妥善處臵，避免沖突，擴大事態。對個別不聽勸阻的，出現哄鬧、滋事等治安事件要強行帶離現場，交公安機關審查處理，以保證活動順利安全。
（四）現場急救：（負責人：）
當參賽人員及觀眾發生中暑及受傷事件時，現場工作安保人員應及時疏散人群聯系現場急救醫生進行救急并安排到現場急救車內。
（五）反恐防暴：（負責人：）當發生暴力事件及恐怖襲擊的時候，現場工作人員及安保人員及時報警，并疏散人群，保護群眾的人身安全。備注：此方案在提交時只有公司相應策劃團隊4人及高層領導3人知曉，保障活動的事先保密性。對活動現場安排及人員安排在活動對民眾推廣時不做相應人員配置告知，以減少現場突發情況的發生幾率，本次活動，我公司已準備充足人手進行現場維護及管理。方案知曉人：電話：方案知曉人：電話：方案知曉人：電話：方案知曉人：電話：方案知曉人：電話：方案知曉人：電話：方案知曉人：電話：