基層黨建述職評議考核工作方案匯編4篇
述職是一個漢字詞語，讀音為shùzhí，是指古時諸侯向天子陳述職守。現泛指低級干部向上級干部進行工作匯報。語出《孟子·梁惠王下》：“諸侯朝於天子曰述職。述職者，述所職也。以下是小編整理的基層黨建述職評議考核工作方案匯編4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層黨建述職評議考核工作方案1
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記對工作系列重要指示精神，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，按照《中共市委黨建領導小組關于印發<20xx年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核實施方案>的通知》要求，現就做好20xx年度抓黨建述職評議考核工作提出如下實施方案。
一、述職評議考核范圍和時間
（一）述職評議考核范圍。
20xx年度全鎮黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，全鎮各黨組織書記全員參與，向鎮黨委集中述職，采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，村（社區）書記應現場述職。
（二）述職評議時間。
20xx年1月底前
二、述職內容
20xx年度述職評議考核，要突出以下重點內容:
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記對工作系列重要指示精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況。
2.認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實省委十一屆六次、七次、八次全會和市委八屆十一次、十二次、十三次全會決策部署，特別是在脫貧攻堅、疫情防控、森林防滅火、防汛救災等大戰大考中，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。學習習近平總書記關于宗教工作的重要講話和重要批示、黨的宗教理論方針政策和法律法規情況。
3.落實黨中央和省委、市委、市委關于基層黨建工作部署要求情況。（1）履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨支部履行抓基層黨建工作主體責任、其他支委履行基層黨建工作責任等情況；（2）落實基層黨建工作重點任務，抓實基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障，統籌推進農村、非公有制經濟組織和社會組織等領域基層黨組織建設，推進黨建引領基層治理，做好村級建制調整改革和村民小組調整優化改革及“后半篇”文章，抓黨建促脫貧攻堅，開展村（社區）“兩委”換屆工作，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強黨支部標準化規范化建設，排查整頓農村發展黨員違規違紀問題等情況。（3）抓好上年度查擺問題和巡檢反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。
4.履行黨風廉政建設工作責任和推進反腐敗工作情況。做到“兩個維護”，徹底肅清周永康流毒影響，深入推進蒲波案“以案促改”，進一步嚴肅黨內政治生活，建立完善經常性政治體檢制度，全面加強黨內政治文化建設，抓好巡察巡檢反饋意見整改落實等情況；落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍落實中央八項規定及實施細則精神，持續用力整飭“四風”特別是形式主義、官僚主義等情況；嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，針對暴露的突出問題開展系統治理等情況；深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入開展掃黑除惡專項斗爭，整治民生領域的“微腐敗”等情況；推動健全監督體系，提升基層監督能力等情況；強化制度執行，貫徹落實《中國共產黨問責條例》等情況。
5.落實意識形態工作責任情況。學習貫徹黨中央和省委、市委、市委關于意識形態工作重大決策部署和鎮黨委對意識形態工作的安排部署，加強對意識形態工作的領導，定期分析研究意識形態領域情況，健全重大輿情和突發事件輿論引導機制，落實定期黨內通報、專題報告、檢查考核等制度，壓緊壓實意識形態工作責任情況；加強各類意識形態陣地建設和管理，做好網絡、教育等重點領域意識形態工作和知識分子團結引領服務工作情況；妥善處置意識形態領域重大問題，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全等情況。
三、方法步驟
述職評議考核原則上在2021年1月底前結束。各黨組織要加強統籌，合理安排，切實改進方式方法，堅決防止形式主義。
1.扎實做好準備工作。在述職評議會前，鎮黨委將通過到現場看，見具體事，聽群眾說等方式對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解支部書記抓基層黨建工作情況。特別是要綜合運用好領導班子和領導干部年度考核、巡察巡檢、選人用人專項檢查、脫貧攻堅驗收考核、森林防滅火專項整治、掃黑除惡專項斗爭等成果，有針對性開展。
2.嚴肅開展述職評議。述職采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，根據疫情防控情況，通過現場會議或電視電話會議等形式述職，盡量減少人員聚集。述職的黨支部書記要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，總結工作成效，主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。鎮黨委書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評采取“一述一評”的方式或結合實際集中點評。現場述職時，要組織參會人員進行評議（評議表見附件）。述職評議后，將述職報告在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
3.從嚴從實開展考核。鎮黨委將依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經鎮黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內通報。
4.強化結果運用。把抓黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在黨支部年度黨建工作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般"和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。
5.抓好整改落實。參加述職的黨支部書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好落實。鎮黨委健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。
四、組織領導
各黨支部要把開展抓黨建述職評議考核，作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的重要途徑，提升政治站位，加強工作領導，堅決防止搞形式、走過場。
基層黨建述職評議考核工作方案2
為深入學習貫徹黨的X精神和新時代中國特色社會主義思想，層層落實從嚴管黨治黨的政治責任，不斷提升基層黨建工作科學化水平，各黨支部書記要牢固樹立黨建主業意識，根據省委辦公廳關于印發《X年度全省黨建述職評議考核工作方案》(X委廳〔X〕58號)、X委辦〔X〕260號文件要求，結合我鄉實際制定如下實施方案。
一、述職評議考核工作安排
X年度黨建述職評議考核，按照縱向到底、橫向到邊的原則，以村黨支部書記為重點，機關、事業單位等領域同步開展。1、支部書記述職評議考核工作，由鄉黨委根據全鄉工作總體安排，適時召開述職評議會并進行黨風廉政建設集體約談。2、中小學校由縣教科體局黨委牽頭，開展中小學校黨組織書記述職評議考核和黨風廉政建設集體約談。3、醫療衛生計生單位由縣衛計局黨委牽頭，開展醫療衛生計生單位黨組織書記述職評議考核和黨風廉政建設集體約談。以上單位述職評議考核工作，X年3月中旬前完成。
二、述職評議考核重點內容
X年度黨建述職評議考核，重點圍繞深入學習宣傳貫徹黨的X精神和省、市、縣黨代會精神，貫徹落實中央和省、市、縣委關于黨建工作的重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、落實基層黨建工作重點任務等方面進行，主要包括：
(一)學習宣傳貫徹黨的X精神和省、市、縣黨代會精神等情況。及時傳達大會精神，采取“三會一課”等形式，組織開展學習討論情況;開展學習貫徹會議精神黨員干部培訓情況;以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實大會精神，謀劃推動本地、本單位工作等情況。
(二)履行抓黨建工作責任等情況。黨支部履行黨建主體責任、支部書記履行抓黨建第一責任人職責、支部委員履行帶頭引領其他黨員及群眾黨建責任情況，重點突出支部書記履職盡責情況;履行黨風廉政建設主體責任等情況。
(三))加強政治建設等情況。旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以X同志為核心的黨中央保持高度一致等情況;認真落實黨支部意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作，切實管好導向、管好陣地、管好隊伍，確保意識形態安全和政治安全等情況;嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主集中制的各項制度，加強黨內政治文化建設，加強黨員干部黨性鍛煉等情況。
(四))貫徹落實中央和省、市、縣委、鄉黨委關于基層黨建工作部署等情況。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高基層黨建工作質量等情況;建設高素質專業化干部隊伍，加強黨員干部教育培訓等情況;深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持“三會一課”制度，常態開展“走基層”活動，引導黨員干部做合格黨員、當干事先鋒等情況;扎實做好抓黨建促脫貧攻堅“三個走遍”，推進貧困村“五個一”和非貧困村“三個一”幫扶力量工作，強化后備干部培養，實施黨員精準扶貧示范工程，發展壯大集體經濟，按照“251”模式辦好辦實農民夜校等情況;持之以恒正風肅紀，嚴格落實中央八項規定和省委省政府十項規定，市委市政府九項規定精神，縣委縣政府九項規定，營造風清氣正的良好政治生態等情況;深入推進黨的制度建設等情況。
(五)落實法治建設情況。把落實支部書記法治建設第一責任，擺上重要日程X排，作為重要工作來推動，做到親力親為，重要工作親自拍板、重大問題親自協調;本人及班子成員學法用法情況。
(六)存在的突出問題，加強和改進工作的思路措施。對照全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活等要求，深查細找黨支部在抓黨建方面存在的突出問題，深入剖析問題根源，提出下一步具體整改措施。
三、述職評議考核的方法步驟
(一)扎實做好述職準備工作
1、深入開展調研。各支部書記要對照上年度整改承諾和今年述職評議考核的主要內容，深入開展調研，及時整改存在的問題。鄉紀委對照今年黨建工作重點任務，采取隨機調研、抽查等方式，深入了解各支部書記抓黨建工作情況，提出問題清單和點評意見。
2、認真撰寫述職報告。參加述職的支部書記要認真學習領會新時代黨的建設總要求和安排部署，認真總結抓黨建工作情況，列出成績清單、問題清單、整改清單。述職報告要注重用具體事例和數據說話，回應上年度查擺的突出問題，防止“虛、空、飄”。
3、嚴格審核把關。黨委副書記牽頭對各支部書記的述職報告嚴格把關，重點看是否聚焦黨建工作、問題查擺和原因分析是否深刻具體、辦法措施是否實在管用，重點看支部書記是否把自己擺進去，對不符合要求、不深入查找問題的，要嚴肅指出、督促修改，確保述職報告高標準、高質量。各支部書記要對支部委員的述職報告審核把關。
(二)從嚴從實開展述職評議考核工作
1、集中述職評議①時間安排：由鄉黨委根據工作需要確定。②參會人員：鄉黨委委員，鄉級干部、站所所有人員，村四職干部，學校、衛生院支部書記。③方法步驟：鄉黨委召開專題會議，采取現場述職和書面述職相結合的方式進行，分別聽取2個支部書記抓黨建工作述職，其余支部書記采取書面述職;現場發放測評表開展工作測評;鄉黨委書記劉東對支部書記述職進行綜合點評;鄉黨委書記劉東對各支部書記開展集體約談，督促落實黨風廉政建設主體責任。
2、各村支部述職評議①時間安排：各支部書記抓黨建工作述職具體時間按工作總體安排，由各支部向聯系指導鄉級領導報告后確定。②參會人員：聯村領導、聯村干部、第一書記、村兩委干部、支部黨員、部分群眾代表、所在村的鄉人大代表及黨代表。③方法步驟：各支部采取會議述職方式進行。鄉黨委將委派鄉黨委領導及黨員干部接受支部書記的述職(見附表)。述職評議要與“三雙向一質詢”相結合，聚焦抓黨建促脫貧攻堅，重點考核黨支部班子成員發揮帶頭作用、黨支部發揮戰斗堡壘作用、廣大黨員發揮先鋒模范作用情況。與會代表如有疑問，可現場提問和質詢，述職人員須如實回答。同時，組織參會人員進行現場測評，按“好”“較好”“一般”“差”4個等次作出評價。
(三))嚴格考核并強化結果運用
1、抓實考核評價工作。鄉黨委根據述職評議情況，綜合平時調研了解、督促檢查等情況，對支部書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見，突出履行第一責任人職責和指導推動黨建工作落實情況，肯定成績、指出問題，并按“好”“較好”“一般”“差”4個等次作出總體評價。
2、強化考核結果運用。綜合評價意見向本人反饋，在一定范圍內通報，并存入個檔案中。把抓黨建工作情況作為評先選優的重要依據。抓黨建綜合評價為“好”的，X年度考核才能有評優的條件;綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責。
3、著力抓好整改落實。認真梳理分析自身查擺、會前督查、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，制定整改方案報鄉黨政辦備案，逐項抓好整改落實。黨政辦將定期開展督查檢查，對照清單通報整改落實情況。
四、切實加強組織領導
各支部要把黨建述職評議考核工作作為貫徹落實黨的X精神、強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為把黨的政治建設擺在首位、不斷提高黨的建設質量的重要抓手，認真研究謀劃，精心安排部署，扎實有序推進，在壓實主體責任、增強工作實效上下功夫，堅決防止形式主義、走過場。支部書記要把此項工作緊緊抓在手上，認真履職盡責，一手抓好自己向鄉黨委述職，一手抓好支部并聽取支部班子人員述職工作。各支部要認真落實“一崗雙責”要求，結合年度工作述職述廉、支部班子民主生活會，認真負責向黨委報告黨建工作情況，各村支部召開述職評議會前，要提前將述職評議的方案報鄉黨政辦備案。鄉黨政辦要全覆蓋安排聯系村領導參與指導村支部的述職評議會，各村支部要及時向鄉黨委報告述職評議考核情況。
基層黨建述職評議考核工作方案3
為深入貫徹落實關于加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、總體要求
深入學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關于各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實，做到黨組織書記述職述黨建、群眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用干部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強有力的組織保證。
二、重點內容
各社區書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關于加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。
20xx年述職評議考核，要以關于黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：
1.履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。
2.加強思想建設情況。學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神情況;學習貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況;加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況;推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織創建工作情況;加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關于加強宣傳思想工作的意見》
7.反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況;堅持原則，敢抓敢管，勇于擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況;帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督等情況。
8.加強制度建設情況。扎實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。
9.從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。
三、開展范圍
聽取各社區支部書記的黨建工作述職報告，并對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。
四、述評辦法
1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。
2、撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結黨的以來抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細致的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關并經上級街道黨工委書記書記審閱。
3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束后，街道領導小組成員要結合平時了解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步了解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束后，由黨工委書記作總結講話。
4、開展會議測評。述職點評后，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。
5、強化公開和監督。會后街道在一定范圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。
6、抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃并抓好落實。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監督。
五、考核辦法
1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導干部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，采取查閱臺賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員群眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。
2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據;對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。
六、時間安排
會議定于20xx年1月20日(星期二)在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。
七、組織領導
1.加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。
2.嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。
3.建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。
基層黨建述職評議考核工作方案4
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，縱深推進全面從嚴治黨，進一步壓實我校(院)基層黨支部書記履行全面從嚴治黨第一責任人責任，不斷提高黨的建設質量，根據《中共山東省委省直機關工作委員會印發<關于做好省直機關20xx年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案>的通知》(魯直機黨工字〔20xx〕102號)、中共山東省委省直機關工作委員會組織部《關于深化省直機關黨支部標準化建設推動黨支部梯級提升的通知》(魯直機黨工組字〔20xx〕27號)要求，現就做好我校(院)20xx年度抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下實施方案。
一、實施范圍
全校(院)35個基層黨支部及支部書記。
二、主要內容
(一)黨支部書記抓基層黨建工作述職內容
重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議精神和基層黨建重點任務推進會精神，著眼堅持和加強黨的全面領導，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬進行。突出以下幾個方面。
1.履行基層黨建工作責任情況。履行抓基層黨建主體責任，履行抓基層黨建第一責任人職責，組織推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，推動黨支部標準化建設、破解黨員發展和管理難題、健全完善黨組織黨員“雙報到”為民服務制度、解決基層黨建工作責任“中梗阻”問題等年度基層黨建工作重點任務和軟弱渙散基層黨組織專項整治落實，牽頭組織實施書記突破項目、破解基層黨建重點難點問題等情況。
2.存在的突出問題。深入查擺分析在履行抓基層黨建工作責任中存在的差距和不足、本支部基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環節。
3.改進工作的思路措施。根據查擺的問題，提出20xx年加強基層黨建的工作思路、重點任務和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進措施，以及由常務副校(院)長、機關黨委書記牽頭推動落實的任務。
要注重回應上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視巡查、專項督導等反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，不搞面面俱到。
(二)黨支部考核內容
校(院)《黨支部(總支)工作規范及考核辦法》中列出的7個方面30個考評要點。
三、方法步驟
(一)基層黨支部工作考核
對黨支部的考評，采取各黨支部自評和校(院)考核組現場考核相結合的方法進行。校(院)考核組考核主要采取查看資料、詢問了解、組織測評等方式。
1.黨支部自評。各黨支部對照校(院)《黨支部(總支)工作規范及考核辦法》逐項自查，列出具體扣分項目，明確各項目所得分值，得出自評分數，12月10日前將自評結果報機關黨委。
2.培訓校(院)考核組成員。機關黨委對校(院)考核組成員進行業務培訓，統一考核標準。
3.校(院)考核組對各黨支部進行現場考評。校(院)考核組對各黨支部按《黨支部(總支)工作規范及考核辦法》要求落實主要工作情況進行現場考核，對各黨支部進行內部滿意度測評。現場考核分值和內部滿意度測評分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。
(二)基層黨支部書記述職評議考核
1.做好述前準備。
一是扎實做好調研工作。參加述職的基層黨支部書記要深入學習中央、中組部關于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運用調查研究、聽取意見、對照黨章黨規找差距、檢視剖析問題、專題組織生活會發言等成果，認真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點任務完成情況和巡視巡查、專項督導等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進尚未完成的任務，認真總結抓基層黨建工作情況，為述職做好準備。
二是認真撰寫述職報告。參加述職的基層黨支部書記要認真撰寫述職報告，把思想、工作、職責擺進去，多從主觀上分析問題，切實提高述職報告質量。報告內容要突出作為第一責任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內容。要實事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列開了多少會、學了哪些文件及其他學習材料;要立足本支部實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題，對巡視巡查、專項督導等發現的基層黨建方面的問題要主動認領;要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結工作和下步打算部分篇幅不超過1/3。述職報告字數掌握在2000字以內，經分管領導同意后，報機關黨委。機關黨委將述職報告在校園網和手機移動校園APP上公示，接受廣大黨員群眾監督。
2.開展述職。述職主要采取會議述職和書面述職兩種方式。
會議述職。機關黨委組織召開校(院)基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，聽取部分基層黨支部書記(包括黨校(行政學院)工作處黨支部、學員工作一處黨支部、合作培訓處黨支部、財務處黨支部、總務處黨支部、哲學教研部黨支部、經濟學教研部黨支部、科學社會主義教研部黨支部、中共黨史教研部黨支部、校刊編輯部黨支部、圖書和文化館黨支部、新動能研究院黨支部等12個黨支部)述職。參加會議人員(評議人員)范圍：校(院)領導、校(院)黨建工作領導小組成員、機關黨委委員、黨支部書記副書記、職能部門人員。會議議程：(1)基層黨支部書記會議述職，時間控制在6分鐘以內;(2)校(院)委班子成員對其分管部室黨支部書記的述職(含會議述職和書面述職)進行點評，明確取得的實效及變化、存在的突出問題，指出努力方向;(3)評議人員分“好、較好、一般、差”四個等次對參加述職(含會議述職和書面述職)的基層黨支部書記進行評議打分，按不同權重進行計分，得出評議分值。評議分值按一定比例記入對各黨支部年度考評總得分。
書面述職。除參加會議述職的，其他進行書面述職。評議人員要注意審閱發布在校園網和手機移動校園APP上的書面述職報告，在會議述職時一并進行評議。
(三)綜合評定考核結果
對黨支部年度考核：滿分100分，其中，對黨支部工作規范考核占60%(黨支部自評占10%，校(院)考核組考評占50%)，對黨支部書記述職評議占40%(校(院)領導評議占15%、黨支部書記等評議占15%、職能部門評議占5%，支部內部滿意度測評占5%)。
考核工作設置一票否決指標，黨支部有以下情況之一的不能確定為標準黨支部及以上等次：違反黨校姓黨原則造成不良影響的;發表錯誤觀點和言論造成不良影響的;發生違反政治紀律問題的;有黨員信教問題的。
黨支部有以下情況之一的不能確定為先進黨支部及以上等次：黨支部書記基層黨建述職評議考核綜合評價為“一般”“差”的;業務工作在上級部門單位或本部門單位測評考核中排名位居后1/3的。
根據考評成績列出過硬黨支部、先進黨支部、標準黨支部、后進黨支部名單，報校(院)委會，并及時反饋給各基層黨支部。得分在95—100分(含95分)的，確定為過硬黨支部;得分在90—95分(含90分)的，確定為先進黨支部;得分在80—90分(含80分)的，確定為標準黨支部;得分不到80分的，確定為后進黨支部。
(四)考核結果運用
1.凡考核結果為先進黨支部及以上等次的，部室才可確定為年度“先進部室”，黨支部書記年度考核才能確定為優秀等次;凡考評結果為后進黨支部的，機關黨委將結合平時了解掌握的情況，對黨支部書記進行約談，限期改正。
2.探索建立將考核結果納入績效考核的制度機制。
(五)抓好整改落實
基層黨支部書記要認真梳理分析自身查擺、分管領導點評、考核反饋指出的問題，列出整改清單。針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責任分工和完成時限。
(六)省委省直機關工委抽查
考核工作結束后，省委省直機關工委集中組織到各部門單位抽查一定比例的基層黨支部，抽查黨支部中標準及以上等次的黨支部數量達不到80%的，由省委省直機關工委約談機關黨委相關負責同志;標準及以上等次的黨支部數量達不到60%的，在省直機關范圍內進行通報批評。抽查的黨支部中，評定等次不準確的黨支部數量超過抽查總數的20%時，省委省直機關工委對考核結果不予承認，并向部門單位機關黨委書面反饋整改意見，責成重新進行考核。考核認定通過后，機關黨委及時匯總結果，分類建立臺賬，報省委省直機關工委備案。
四、時間安排
1.20xx年11月13日至12月10日，各黨支部按要求進行自評。
2.20xx年1月2日至3日，校(院)考核組對各黨支部進行考評。
3.20xx年1月2日前，各黨支部書記將述職報告報機關黨委。
4.20xx年1月9日，召開黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。
5.20xx年1月中旬，將考核評價結果報校(院)委會。
五、組織領導
成立校(院)黨支部書記抓基層黨建述職評議考核和黨支部年度考核工作領導小組，常務副校(院)長徐聞同志任組長，副校(院)長、機關黨委書記魯慶波同志任副組長，機關黨委、辦公室、組織人事處主要負責同志為成員。領導小組下設考評辦公室，設在機關黨委，承辦述職評議考核和黨支部年度考核日常工作。
各基層黨支部要高度重視述職評議考核和年度考核工作，擺上重要議事日程，周密安排部署，扎實有序推進，堅決防止搞形式、走過場，確保各項工作健康有序開展。支部書記要把考評工作緊緊抓在手上，堅持標準，摸清實情。要以考核為導向，發揚民主，搞好分工，督促工作落實。要精細設計，廣泛征求意見建議，確保報告質量。機關黨委要精心組織實施，加強調研督促和工作指導。要加強宣傳引導，宣傳各基層黨支部書記履職盡責抓基層黨建工作的新進展新成效，營造良好氛圍。